Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko pikkumaista kostaa luottamuksen pettäminen?
06.03.2018 |
Kyseinen ihminen on toiminut todella törkeästi. Sen lisäksi että hän on pettänyt luottamukseni, hän on myös rikkonut vaitiolovelvollisuutensa vaikka tavallaan onkin ollut tilanteessa yksityishenkilönä. Jos vien asian eteenpäin, tämä henkilö ei ehkä enää voi jatkaa työssään. Oma motiivini olisi ainoastaan kostaminen, mutta onko se hyväksyttävä syy?
Kommentit (29)
No kyllä minun ensimmäinen ajatukseni on että kostaminen on pikkumaista. Jos kosto on teon motiivi, kannattaa miettiä vielä toisen kerran. Ja kolmannen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kostat epäluottamuksen epäluottamuksella etkö silloin ole itsellesikin epäluotettava.
Kyllä hän saa kertoa että teille tulee vauva
Miten oma mielenterveytesi?
Vierailija kirjoitti:
No kyllä minun ensimmäinen ajatukseni on että kostaminen on pikkumaista. Jos kosto on teon motiivi, kannattaa miettiä vielä toisen kerran. Ja kolmannen
Olen jo miettinyt ja mietin edelleen. Periaatteessahan kyseessä on rikos, vaikka toisaalta ei, joten ehkä henkilön olisi syytäkin joutua vastuuseen tekemisistään.
ap
Vierailija kirjoitti:
Kostat epäluottamuksen epäluottamuksella etkö silloin ole itsellesikin epäluotettava.
Mikä eteenpäin ilmoittamisessa olisi epäluotettavaa?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuohon voi oikein vastata, jos et kerro asiastaa enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuohon voi oikein vastata, jos et kerro asiastaa enemmän.
Ymmärrät varmaan, etten halua kertoa kovin yksityiskohtaisesti. Mutta jos ajattelee, että on kertonut sairaanhoitajalle tämän vapaa-ajalla henkilökohtaisia terveysasioita ja hän juoruaa asioita eteenpäin, niin ollaan aika lähellä totuutta. Ja sairaanhoitaja ei siis hoida häntä, jonka asioista kertoo.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun vapaa-ajalla kaksi juttelee yksityishenkilöinä, joista toinen on sairaanhoitaja, häntäkö koskee vaitiolovelvollisuus? Kysyn vaan, koska en alasta ymmärrä. Ikävä juttu juoruta toisen henk koht asioita muutenkin.
Kostaminen ei kannata, mutta sääntöjen noudattaminen kylläkin. Joskus ihmissuhteet vaan tulevat tiensä päähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kostat epäluottamuksen epäluottamuksella etkö silloin ole itsellesikin epäluotettava.
Mikä eteenpäin ilmoittamisessa olisi epäluotettavaa?
ap
Sinulle ilmoittaminen tai esim. rikosilmoituksen on kostamista? Ok.
Vierailija kirjoitti:
Kun vapaa-ajalla kaksi juttelee yksityishenkilöinä, joista toinen on sairaanhoitaja, häntäkö koskee vaitiolovelvollisuus? Kysyn vaan, koska en alasta ymmärrä. Ikävä juttu juoruta toisen henk koht asioita muutenkin.
Kyllä juuri näin. Sairaanhoitajalla tai lääkärillä, psykiatrilla ei ole oikeutta levittää työasiota työnsäulkopuolella henkilöille joilla ei ole mitään hoitosuhdetta henkilöön josta puhutaan. Tietääkseni vaitiolo velvollisuus koskee jopa silloin vaikket olisi enää töissä alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
toivon voimia käsitellä asioita. juttele jonkun asiantuntijan kanssa yhdessä tai jopa juristin. keskustelkaa ja miettikää tätä. uskon, että jo sillä on sinulle hyvää tekevä vaikutus ja helpottaa vähän oloasi. älä jää asian kanssa yksin. katsokaa mitä voitte tehdä, ja ennen kaikkea mikä on moraalisesti oikeudenmukaista. onko mahdollista ottaa tuohon ihmiseen yhteyttä joka rikkoi luottamuksesi yhteyttä ja miettiä jopa sovittelua? paljon vaihtoehtoja. paljon voimia.
Yleensä henkilökohtaiset asiat on henkilökohtaisia asioita. Lopputulos on karmeaa jos viet toiselta asioita joita et haluaisi itseltä koskaan vietävän mistään hinnasta. Kannattaa kuitenkin miettiä omalle kohdalle tilannetta. Monia asioita voi elämässä valita mutta ei ehkä tätä enään. Jos tämä ihminen on sinusta mennyt henkilökohtaisia kertomaan niin kertoisin myös. Jos ei niin jättäisin asian. Potkuja ei yleensä anneta jos työt hoitaa hyvin, se kannattaa muistaa. Jos asia siis liittyy työn jättämiseen niin siitä saa potkut ei siitä että jättää sanomatta. Montako kertaa olet itse jättänyt sanomatta tärkeitä asioita? Epäilen että monta kertaa ihan pelastaaksesi oman nahkasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun vapaa-ajalla kaksi juttelee yksityishenkilöinä, joista toinen on sairaanhoitaja, häntäkö koskee vaitiolovelvollisuus? Kysyn vaan, koska en alasta ymmärrä. Ikävä juttu juoruta toisen henk koht asioita muutenkin.
Kyllä juuri näin. Sairaanhoitajalla tai lääkärillä, psykiatrilla ei ole oikeutta levittää työasiota työnsäulkopuolella henkilöille joilla ei ole mitään hoitosuhdetta henkilöön josta puhutaan. Tietääkseni vaitiolo velvollisuus koskee jopa silloin vaikket olisi enää töissä alalla.
Vaitiolovelvollisuus koskee hoitohenkilökuntaa myös vapaa-ajalla. sh ei saa puhua työasioistaan nimellä, se rikkoo vaitiolovelvollisuutta. itse juttelen sh-ystäväni kanssa hyvim harvoin jostain kliinisesti hankalasta tilanteesta työssä, mutta ei koskaan nimellä vaan vain työtilanteena konsultoiden eikä mitään tuntomerkkejä potilaasta millään tavalla. käsittääkseni hoitajilla on hyvin vähän aihetta puhua potilaista työajan ulkopuolella, ne ovat työasioita niistä puhutaan työajalla ei vapaa-ajalla. jos epäilet jonkun rikkoneen vaitiolovelvollisuuttaan siihen on ainakin periaatteessa syytä puuttua
Kostaminen on aina pikkumaista eikä hyväksyttävää syytä olekaan.
Jos sinä kerrot yksityishenkilönä toiselle yksityishenkilölle omia asioitasi, niin ei hänellä ole mitään vaitiolovelvollisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuohon voi oikein vastata, jos et kerro asiastaa enemmän.
Ymmärrät varmaan, etten halua kertoa kovin yksityiskohtaisesti. Mutta jos ajattelee, että on kertonut sairaanhoitajalle tämän vapaa-ajalla henkilökohtaisia terveysasioita ja hän juoruaa asioita eteenpäin, niin ollaan aika lähellä totuutta. Ja sairaanhoitaja ei siis hoida häntä, jonka asioista kertoo.
ap
No kerro nyt ainakin sille henkilölle, jonka arkoja asia tämä tuttavasi juoruaa! Ehkä hän kertoo asioita tuttavallesi, koska luulee, että tämä on niistä vaitiolovelvollinen ammattinsa takia. Huolimatta siitä onko tämä vapaa-ajalla kerrottua vai ei. Vai onko tuttavasi saanut tietää töissä arkoja asioita jostakusta, jota ei itse hoida, ja levittelee näitä tietoja eteenpäin? Tuohan on todella törkeää käytöstä. On jopa moraalinen velvollisuus ilmoittaa eteenpäin työnantajalle moisesta välinpitämättömyydestä ja pahantahtoisuudesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun vapaa-ajalla kaksi juttelee yksityishenkilöinä, joista toinen on sairaanhoitaja, häntäkö koskee vaitiolovelvollisuus? Kysyn vaan, koska en alasta ymmärrä. Ikävä juttu juoruta toisen henk koht asioita muutenkin.
Kyllä juuri näin. Sairaanhoitajalla tai lääkärillä, psykiatrilla ei ole oikeutta levittää työasiota työnsäulkopuolella henkilöille joilla ei ole mitään hoitosuhdetta henkilöön josta puhutaan. Tietääkseni vaitiolo velvollisuus koskee jopa silloin vaikket olisi enää töissä alalla.
Vaitiolovelvollisuus koskee hoitohenkilökuntaa myös vapaa-ajalla. sh ei saa puhua työasioistaan nimellä, se rikkoo vaitiolovelvollisuutta. itse juttelen sh-ystäväni kanssa hyvim harvoin jostain kliinisesti hankalasta tilanteesta työssä, mutta ei koskaan nimellä vaan vain työtilanteena konsultoiden eikä mitään tuntomerkkejä potilaasta millään tavalla. käsittääkseni hoitajilla on hyvin vähän aihetta puhua potilaista työajan ulkopuolella, ne ovat työasioita niistä puhutaan työajalla ei vapaa-ajalla. jos epäilet jonkun rikkoneen vaitiolovelvollisuuttaan siihen on ainakin periaatteessa syytä puuttua
Koskee asioita joita hoitohenkilö on saanut tietoonsa työnsä yhteydessä/kautta.
EI KOSKE asioita joita tämä kuulee vapaa-ajallaan, mikäli niillä ei ole kytköstä työhön.
Esimerkiksi, jos sinä olet itse vapaaehtoisesti kertonut sairaustietojasi ystävällesi joka juoruaakin ne eteenpäin, asia ei vaikuta millään tavoin tämän ystäväsi työsuhteeseen hoitohenkilönä.
Jos näiden tietojen lähde olet siis sinä itse, eikä sinulla ole ollut kytköstä ystäväsi työpaikkaan eli hän ei ole saanut niitä työnsä kautta, ei vaitiolovelvollisuus lain tarkoittamassa merkityksessä päde.
Eteenpäin juoruaminen on siinä tapauksessa vain huonoa käytöstä, ystävän luottamuksen pettämistä ja siten toki moitittavaa, mutta millään muotoa laitonta se ei ole.
Valitettavasti olet itsekin käyttäytynyt ajattelemattomasti kun olet kertonut asioitasi/tietojasi joiden et haluaisi leviävän.
Ja jos luulit että vaitiolovelvollisuus olisi tätä ystävääsi koskenut KAIKISSA mahdollisissa terveyteen/sairauksiin liittyvissä kysymyksissä ketä hyvänsä tuttavaansa tai ystäväänsä koskien, etkä ottanut asiasta tarkemmin selvää ennen uskoutumistasi, olit ikävä kyllä varsin naiivi.
Pahoittelen.
Elämä on välillä kylmä ja kova paikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun vapaa-ajalla kaksi juttelee yksityishenkilöinä, joista toinen on sairaanhoitaja, häntäkö koskee vaitiolovelvollisuus? Kysyn vaan, koska en alasta ymmärrä. Ikävä juttu juoruta toisen henk koht asioita muutenkin.
Kyllä juuri näin. Sairaanhoitajalla tai lääkärillä, psykiatrilla ei ole oikeutta levittää työasiota työnsäulkopuolella henkilöille joilla ei ole mitään hoitosuhdetta henkilöön josta puhutaan. Tietääkseni vaitiolo velvollisuus koskee jopa silloin vaikket olisi enää töissä alalla.
Vaitiolovelvollisuus koskee hoitohenkilökuntaa myös vapaa-ajalla. sh ei saa puhua työasioistaan nimellä, se rikkoo vaitiolovelvollisuutta. itse juttelen sh-ystäväni kanssa hyvim harvoin jostain kliinisesti hankalasta tilanteesta työssä, mutta ei koskaan nimellä vaan vain työtilanteena konsultoiden eikä mitään tuntomerkkejä potilaasta millään tavalla. käsittääkseni hoitajilla on hyvin vähän aihetta puhua potilaista työajan ulkopuolella, ne ovat työasioita niistä puhutaan työajalla ei vapaa-ajalla. jos epäilet jonkun rikkoneen vaitiolovelvollisuuttaan siihen on ainakin periaatteessa syytä puuttua
Koskee asioita joita hoitohenkilö on saanut tietoonsa työnsä yhteydessä/kautta.
EI KOSKE asioita joita tämä kuulee vapaa-ajallaan, mikäli niillä ei ole kytköstä työhön.
Esimerkiksi, jos sinä olet itse vapaaehtoisesti kertonut sairaustietojasi ystävällesi joka juoruaakin ne eteenpäin, asia ei vaikuta millään tavoin tämän ystäväsi työsuhteeseen hoitohenkilönä.
Jos näiden tietojen lähde olet siis sinä itse, eikä sinulla ole ollut kytköstä ystäväsi työpaikkaan eli hän ei ole saanut niitä työnsä kautta, ei vaitiolovelvollisuus lain tarkoittamassa merkityksessä päde.Eteenpäin juoruaminen on siinä tapauksessa vain huonoa käytöstä, ystävän luottamuksen pettämistä ja siten toki moitittavaa, mutta millään muotoa laitonta se ei ole.
Valitettavasti olet itsekin käyttäytynyt ajattelemattomasti kun olet kertonut asioitasi/tietojasi joiden et haluaisi leviävän.
Ja jos luulit että vaitiolovelvollisuus olisi tätä ystävääsi koskenut KAIKISSA mahdollisissa terveyteen/sairauksiin liittyvissä kysymyksissä ketä hyvänsä tuttavaansa tai ystäväänsä koskien, etkä ottanut asiasta tarkemmin selvää ennen uskoutumistasi, olit ikävä kyllä varsin naiivi.
Pahoittelen.
Elämä on välillä kylmä ja kova paikka.
Itse otin kantaa sh:n vaitiolovelvotteeseen koskien hänen työtehtäviään. En ottanut mitään kantaa häneen yksityishenkilönä, jolla on yksityiselämä.
Sinä otit kantaa viimeksi mainittuun viestiini viitaten. Puhumme siis eri asioista.
Jaan sen käsityksen yksityishenkilön "vaitiolovelvollisuudesta" mistä puhut, olipa kyseessä sitten kuka tahansa. Ystävyys on eri asia, ja siinä pettäminen on eri asia kuin työtehtäviensä laiminlyöminen esim vaitiolovelvollisuuden rikkominen. Siitä voi ja tulisi joutua vastuuseen.
Alue: Aihe vapaa
Vie tilanne eteenpäin.