Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ylen työttömyysilta
15.02.2018 |
Meinaatteko katsoa? Itse haluaisin jättää väliin, kun valtaosa puheenvuoroista on varmaan kuitenkin niin ärsyttävän typeriä, mutta pelkään sortuvani.
Tiedättekö, ketä on paikalla? Toivoisin, että työttömiä edustaisi se vantaalainen nainen, joka oli taannoin jossakin ajankohtaisohjelmassa. En muista nimeä, mutta oli harvinaisen selväjärkinen ihminen, eikä kaivannut kursseja ja apuja te-toimistolta.
Kommentit (299)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lindströmin puheet ovat törkeää ihmisarvon loukkaamista. Siis herra viljelee puheessaan "ihmisten putsaamista listoilta", puhuu "aineksesta" jne. Ei ole vaikea päätellä millaisella arvopohjalla ex-laborantti operoi.
Niin. Putsaamisen sisältää oletuksen siitä, että jokin on niin likaista, että se pitää puhdistaa/eliminoida. Ehkä sellainen suomen kielen kertauskurssi ei olisi pahitteeksi lindströmillekään. Työnsä hän nimittäin hoitaa niin huonosti, ettei varmasti tule saamaan ministerin salkkua tulevaisuudessa.
Kukaan ei ole kai vielä vihjannut hänelle operaatiosta nimeltä "Lopullinen ratkaisu".
Lähellä aletaan olla.
T: Työtön
Aivan näkeehän jo neonvalot Lindströmin ja Vartiaisen sekä Sipilän pään yllä: "Arbeit macht frei" :)
voisitko olla vielä vähän epätoivoisempi tuon huomionkerjäämisesi kanssa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Selvisikö ohjelmassa, voiko ottaa osa-aikatyön työnantajalta, jolla on tarjolla myös kokoaikatyötä? Ja saada työttömyysturvan soviteltuna?
Vierailija kirjoitti:
Selvisikö ohjelmassa, voiko ottaa osa-aikatyön työnantajalta, jolla on tarjolla myös kokoaikatyötä? Ja saada työttömyysturvan soviteltuna?
Ei kai tuolle ole mitään estettä, jos se työnantajalle vain käy.
Vierailija kirjoitti:
Näissä työttömyysilloissa on se ongelma, että harva työtön viitsii tulla omalla naamallaan julkistamaan olevansa työtön. Se kun voi olla esteeksi urakehitykselle tulevaisuudessa. Mullakin olisi oma tarina entisenä työttömänä kerrottavana, mutta en halua tulla sen kanssa julkisuuteen. se on kuitenkin sellainen, että mitä tahansa ei olisi sittenkään kannattanut vastaanottaa, mutta kannatti lähteä pienellä palkalla omaa alaa sivuaviin hommiin ja nyt ollaan sitten edetty aika huimasti. Mutta en halua riskeerata uraani kertomalla, että olen ollut työtön ja kurssi- ja tukityökierteessä. CV:ssä en mainitse, että kyseessä on ollut työvoimakoulutus tai tukityö, kun sitä ei todistuksistakaan näe suoraan.
Joo voishan työnantaja ihmetellä jos lähtis johonkin a-studioon puhumaan työttömyydestä omalla naamallaan. Ja eihän se olisi uskottavaa jos työssäoleva puhuu työttömyydestä, vaikka siitä kuinka olisi aiempaa kokemusta.
Tai toisaalta, miten helppoa lienee esim "ossin", kansalaisaloitteen tekijän yms työllistyä, vai onko heille kukaan vielä töitä tarjonnut? Varmaan työhaastattelussa tai jo hakemusvaiheessa rekrytoija huomaa että nimi on tuttu. Kuka haluaisi ottaa työttömyysaktivistin töihin yritykseensä?
Juuri tuo vaara että leimaantuu työttömäksi työnvieroksujaksi, jota kukaan ei sen jälkeen ota töihin.
Ei sillä että työttömissä mitään vikaa olisi, (itsekin olen työttömänä ollut) mutta muut leimaa aika helposti ja tulee ehkä vääriä ennakkokäsityksiä millainen on tai ei ole.
Voisikos joku muuten vääntää noille poliitikoille ja virkamiehille rautalangasta että se että saapuneet työhakemukset esisuodatetaan muutamalla avainparametrillä (esim. ikä alle 40, koulutus jotain, työttömyyttä max. 3kk) ei ole mikään tekoäly.
Alkaa ärsyttää tuollainen puolihuolimaton termien heittely.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ärsyttää nuo puheet työvoimapulasta... Tampereella muka tarvetta isännöitsijöille ( joo, tuntuu olevan ”muotikoulutus”... kuulemma kohta jäätävä pula isännöitsijöistä kun vanhat jää eläkkeelle ) https://m.iltalehti.fi/tyoelama/201801152200668692_tb.shtml
Kaverini, DI jäi työttömäksi, opiskelu isännöinti-tutkinnon. Haki viime vuonna Treen seudulla yli 20 paikkaa eikä päässyt edes YHTEENKÄÄN haastatteluun. Että sellainen työvoimapula. Hah.
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää nuo puheet työvoimapulasta... Tampereella muka tarvetta isännöitsijöille ( joo, tuntuu olevan ”muotikoulutus”... kuulemma kohta jäätävä pula isännöitsijöistä kun vanhat jää eläkkeelle ) https://m.iltalehti.fi/tyoelama/201801152200668692_tb.shtml
Kaverini, DI jäi työttömäksi, opiskelu isännöinti-tutkinnon. Haki viime vuonna Treen seudulla yli 20 paikkaa eikä päässyt edes YHTEENKÄÄN haastatteluun. Että sellainen työvoimapula. Hah.
Kaipa tuollainen liika pohjakoulutus (DI) saa aikaan alemmuuskompleksin firman muissa amiskoulutetuissa isännöitsijöissä. Ehkei kannata mainostaa koulutustaan tai työkokemustaan hakemuksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Selvisikö ohjelmassa, voiko ottaa osa-aikatyön työnantajalta, jolla on tarjolla myös kokoaikatyötä? Ja saada työttömyysturvan soviteltuna?
Tulee karenssia, jos ei ota kokopäivä töitä vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Ärsyttää nuo puheet työvoimapulasta... Tampereella muka tarvetta isännöitsijöille ( joo, tuntuu olevan ”muotikoulutus”... kuulemma kohta jäätävä pula isännöitsijöistä kun vanhat jää eläkkeelle ) https://m.iltalehti.fi/tyoelama/201801152200668692_tb.shtml
Kaverini, DI jäi työttömäksi, opiskelu isännöinti-tutkinnon. Haki viime vuonna Treen seudulla yli 20 paikkaa eikä päässyt edes YHTEENKÄÄN haastatteluun. Että sellainen työvoimapula. Hah.
Tuossa oikeastaan on koko ns. työvoimapulan koko kuva. Eli vaikka tarjolla olisi porukkaa satoja tuhansia niin firmat asettavat hyväksytylle hakijalle niin tiukat ja usein mielivaltaiset rajat + surkean palkkatarjouksen työolosuhteisiin nähden ettei hakijoita sitten enää ole ollenkaan.
Sitten mennään itkemään kovaan ääneen työvoimapulaa ja nuo virkamiehet ja poliitikot joilla ei ole tyypillisesti joko ollenkaan työkokemusta tai se on jostain 30v takaa eivät tajua kokonaistilannetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Miksi se vuosi ei riitä? Kyllä sen vuoden aikana voi etsiä töitä muualta kun tietää että tässä on nyt vuoden määräaikainen menossa, työssäolevana on huomattavasti helpompi löytää muualta palkkatöitä."
Onkin tosi helppoa saada töitä, kun aloittaa voi vuoden päästä.
Ja mikä sinua estää sanomasta itseäsi irti ennen kuin vuosi on täynnä?
16 vielä hölmönä yläpeukuttaa 😂
Katsoitteko muuten tuon kuusi oy:n tuntitaksat? Reilu pari kymppiä tunti jossa on jo alv mukana eli ei se asiakas siitä paljoa maksa eikä työnantajakaan varmaan rikastumaan pääse kun tuosta 22 eurosta maksat työntekijän palkan 11.2€/tunti ja mahdolliset kilometrikorvaukset.
Tutustuin tuohon kuusi oy toimintaan ja aika monipuolisesti työllistyy eri firmoihin. Mikään ei estä niitä firmoja palkkaamasta sinua töihin. Eikös kuusi oy:n tavoite ole juuri tuo että palkataan pitkäaikaistyöttömiä ja annetaan mahdollisuus olla puolesta vuodesta vuoteen töissä ja sinä aikana työtön saisi suunnan elämälleen, mahdollisesti työllistyisi firmoihin joissa työskentelee tai lähteä opiskelemaan alaa. Ei olekaan tarkoitus työllistää loppuelämäksi tuon kuusen.
Korjatkaa jos olen väärässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miksi se vuosi ei riitä? Kyllä sen vuoden aikana voi etsiä töitä muualta kun tietää että tässä on nyt vuoden määräaikainen menossa, työssäolevana on huomattavasti helpompi löytää muualta palkkatöitä."
Onkin tosi helppoa saada töitä, kun aloittaa voi vuoden päästä.
Ja mikä sinua estää sanomasta itseäsi irti ennen kuin vuosi on täynnä?
16 vielä hölmönä yläpeukuttaa 😂
Katsoitteko muuten tuon kuusi oy:n tuntitaksat? Reilu pari kymppiä tunti jossa on jo alv mukana eli ei se asiakas siitä paljoa maksa eikä työnantajakaan varmaan rikastumaan pääse kun tuosta 22 eurosta maksat työntekijän palkan 11.2€/tunti ja mahdolliset kilometrikorvaukset.
Tutustuin tuohon kuusi oy toimintaan ja aika monipuolisesti työllistyy eri firmoihin. Mikään ei estä niitä firmoja palkkaamasta sinua töihin. Eikös kuusi oy:n tavoite ole juuri tuo että palkataan pitkäaikaistyöttömiä ja annetaan mahdollisuus olla puolesta vuodesta vuoteen töissä ja sinä aikana työtön saisi suunnan elämälleen, mahdollisesti työllistyisi firmoihin joissa työskentelee tai lähteä opiskelemaan alaa. Ei olekaan tarkoitus työllistää loppuelämäksi tuon kuusen.
Korjatkaa jos olen väärässä.
Emme korjaa Sirpa.
Kerropa sen sijaan millä mersulla ajat, vai suositko baijerilaista konepajaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miksi se vuosi ei riitä? Kyllä sen vuoden aikana voi etsiä töitä muualta kun tietää että tässä on nyt vuoden määräaikainen menossa, työssäolevana on huomattavasti helpompi löytää muualta palkkatöitä."
Onkin tosi helppoa saada töitä, kun aloittaa voi vuoden päästä.
Ja mikä sinua estää sanomasta itseäsi irti ennen kuin vuosi on täynnä?
16 vielä hölmönä yläpeukuttaa 😂
Katsoitteko muuten tuon kuusi oy:n tuntitaksat? Reilu pari kymppiä tunti jossa on jo alv mukana eli ei se asiakas siitä paljoa maksa eikä työnantajakaan varmaan rikastumaan pääse kun tuosta 22 eurosta maksat työntekijän palkan 11.2€/tunti ja mahdolliset kilometrikorvaukset.
Tutustuin tuohon kuusi oy toimintaan ja aika monipuolisesti työllistyy eri firmoihin. Mikään ei estä niitä firmoja palkkaamasta sinua töihin. Eikös kuusi oy:n tavoite ole juuri tuo että palkataan pitkäaikaistyöttömiä ja annetaan mahdollisuus olla puolesta vuodesta vuoteen töissä ja sinä aikana työtön saisi suunnan elämälleen, mahdollisesti työllistyisi firmoihin joissa työskentelee tai lähteä opiskelemaan alaa. Ei olekaan tarkoitus työllistää loppuelämäksi tuon kuusen.
Korjatkaa jos olen väärässä.
Huoh, vaikka se että määräaikaisesta työsopimuksesta ei voi irtisanoutua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miksi se vuosi ei riitä? Kyllä sen vuoden aikana voi etsiä töitä muualta kun tietää että tässä on nyt vuoden määräaikainen menossa, työssäolevana on huomattavasti helpompi löytää muualta palkkatöitä."
Onkin tosi helppoa saada töitä, kun aloittaa voi vuoden päästä.
Ja mikä sinua estää sanomasta itseäsi irti ennen kuin vuosi on täynnä?
16 vielä hölmönä yläpeukuttaa 😂
Katsoitteko muuten tuon kuusi oy:n tuntitaksat? Reilu pari kymppiä tunti jossa on jo alv mukana eli ei se asiakas siitä paljoa maksa eikä työnantajakaan varmaan rikastumaan pääse kun tuosta 22 eurosta maksat työntekijän palkan 11.2€/tunti ja mahdolliset kilometrikorvaukset.
Tutustuin tuohon kuusi oy toimintaan ja aika monipuolisesti työllistyy eri firmoihin. Mikään ei estä niitä firmoja palkkaamasta sinua töihin. Eikös kuusi oy:n tavoite ole juuri tuo että palkataan pitkäaikaistyöttömiä ja annetaan mahdollisuus olla puolesta vuodesta vuoteen töissä ja sinä aikana työtön saisi suunnan elämälleen, mahdollisesti työllistyisi firmoihin joissa työskentelee tai lähteä opiskelemaan alaa. Ei olekaan tarkoitus työllistää loppuelämäksi tuon kuusen.
Korjatkaa jos olen väärässä.Emme korjaa Sirpa.
Kerropa sen sijaan millä mersulla ajat, vai suositko baijerilaista konepajaa?
Olen kuule itsekin työtön. Kelpaisi vuoden työllistyminen kyllä. 11.2 euron tuntipalkka kelpaisi. On kelvannut huonompikin palkka. Kuusi oy kelpaisi työnantajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miksi se vuosi ei riitä? Kyllä sen vuoden aikana voi etsiä töitä muualta kun tietää että tässä on nyt vuoden määräaikainen menossa, työssäolevana on huomattavasti helpompi löytää muualta palkkatöitä."
Onkin tosi helppoa saada töitä, kun aloittaa voi vuoden päästä.
Ja mikä sinua estää sanomasta itseäsi irti ennen kuin vuosi on täynnä?
16 vielä hölmönä yläpeukuttaa 😂
Katsoitteko muuten tuon kuusi oy:n tuntitaksat? Reilu pari kymppiä tunti jossa on jo alv mukana eli ei se asiakas siitä paljoa maksa eikä työnantajakaan varmaan rikastumaan pääse kun tuosta 22 eurosta maksat työntekijän palkan 11.2€/tunti ja mahdolliset kilometrikorvaukset.
Tutustuin tuohon kuusi oy toimintaan ja aika monipuolisesti työllistyy eri firmoihin. Mikään ei estä niitä firmoja palkkaamasta sinua töihin. Eikös kuusi oy:n tavoite ole juuri tuo että palkataan pitkäaikaistyöttömiä ja annetaan mahdollisuus olla puolesta vuodesta vuoteen töissä ja sinä aikana työtön saisi suunnan elämälleen, mahdollisesti työllistyisi firmoihin joissa työskentelee tai lähteä opiskelemaan alaa. Ei olekaan tarkoitus työllistää loppuelämäksi tuon kuusen.
Korjatkaa jos olen väärässä.Huoh, vaikka se että määräaikaisesta työsopimuksesta ei voi irtisanoutua.
Eikös kuusi oy työllistä puoleksi vuodeksi kerrallaan? Max vuodeksi. Koeaika tietty 3kk. Että aika monta saumaa työntekijällä on vaihtaa työpaikkaa.
Palkkatukijärjestelmä oli hyvä keksintö alkujaan: sen tarkoitushan on palvella sitä työnhakijaa.
Olen itse työllistynyt kolmeen palkkatukipaikkaan, joissa kaikissa tein vaativaa koulutustani vastaavaa työtä ja jotka johtivat kahdessa tapauksessa myös jatkotyösuhteisiin (tosin pätkätöihin, en vakinaistunut). Käytännössä jos en olisi valmistumiseni jälkeen saanut noita kolmea palkkatukipaikaa, olisi todennäköisesti ollut viimeiset 15 vuotta työtön tai töissä alalla joka ei vastaa koulutustani.
Mutta, palkkatukijärjestelmän ongelma on tiukat säännöt sekä se, että työnantajat ovat kaappaaneet järjestelmän omaksi hyödykseen. On järkyttävää että jonkun koko liikeidea voi perustua pelkästään palkkatuelle (kuten tuossa tv-ohjelmassa kävi ilmi) -- tämä kun ei ole järjestelmän tarkoitus lainkaan.
TE-toimiston pitäisi itse asiassa valvoa sitä että työnantajat eivät väärinkäytä palkkatukea, mutta näköjään mitään valvontaa ei enää ole.
Toisin kuin joku yllä kertoi, kyllä palkkatukityöpaikan voi hakea itse. Kun on sopinut alustavasti työnantajan kanssa, kuuluu työnantajan hakea sitä palkkatukea TE-toimistosta. TE-toimisto päättää asiasta omien sääntöjensä mukaan ja ottaen huomioon työntekijän työllisyystilanteen. Myös TE-toimisto voi tarjota paikkoja työttömille.
Järjestelmän ongelmia on myös se, että nykyisin ei taida saada paikkoja valtiosektorille ja kokemukseni mukaan myös kunnissa olisi hyviä palkkatukipaikkoja, mutta asenne ollut se, että ne ovat "harvojen herkkuja", eli ikään kuin armosta saa 6 kk ja sen jälkeen pitää antaa "herkku" jollekin muulle. Työnantajat eivät siis ole lainkaan ymmärtäneet että palkkatukipaikan idea olisi katsoa että "onpas tämä hyvä työntekijä ja palkkaan hänet vakituiseksi". Toisaalta vaikka työnantaja ja työntekijä olisivat halunneet palkkatuen jatkoa, TE-toimisto ei sitä myönnä. Usein syynä oudot säännöt tai yksinkertaisesti se, että heidän saamansa budjetti on liian pieni ja loppunut usein kesken ennen vuoden loppua.
Ongelmia on myös ollut siinä, että vaikka jossain vaiheessa laki muuttui niin että esim. vajaakuntoisella olisi oikeus saada jopa 2 vuoden palkkatukipaikka, käytännössä sitä ei olekaan myönnetty.
Jos palkkatukijärjestelmä vapautettaisiin niin että siihen laitettaisiin kunnolla rahaa, vapautettaisiin sääntöjä valtion ja kuntien osalta, pidennettäisiin jaksoja esim. 1 vuodeksi 6-8 kk sijaan, korvaus 70-85%, niin todella moni työtön työllistyisi edes vuodeksi. Järjestelmä maksaa itsensä osittaisin takaisin suoraan veroissa (sekä työntekijän että yrityksen) sekä helpottaisi monien vastavalmistuneiden vailla työkokemusta olevien mahdollisuuksia työllistyä jatkossa. TE-toimston pitäisi myös valvoa, että jos työnantaja haluaa työllistää samaan työhön jatkossa henkilön, niin se palkkatukipaikassa ollut olisi etusijalla -- eikä niin että ketjutetaan laittomasti aina yhä uusia työttömiä.
Hopeinen kuu luo merelle työttömyyssiltaaaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miksi se vuosi ei riitä? Kyllä sen vuoden aikana voi etsiä töitä muualta kun tietää että tässä on nyt vuoden määräaikainen menossa, työssäolevana on huomattavasti helpompi löytää muualta palkkatöitä."
Onkin tosi helppoa saada töitä, kun aloittaa voi vuoden päästä.
Ja mikä sinua estää sanomasta itseäsi irti ennen kuin vuosi on täynnä?
16 vielä hölmönä yläpeukuttaa 😂
Katsoitteko muuten tuon kuusi oy:n tuntitaksat? Reilu pari kymppiä tunti jossa on jo alv mukana eli ei se asiakas siitä paljoa maksa eikä työnantajakaan varmaan rikastumaan pääse kun tuosta 22 eurosta maksat työntekijän palkan 11.2€/tunti ja mahdolliset kilometrikorvaukset.
Tutustuin tuohon kuusi oy toimintaan ja aika monipuolisesti työllistyy eri firmoihin. Mikään ei estä niitä firmoja palkkaamasta sinua töihin. Eikös kuusi oy:n tavoite ole juuri tuo että palkataan pitkäaikaistyöttömiä ja annetaan mahdollisuus olla puolesta vuodesta vuoteen töissä ja sinä aikana työtön saisi suunnan elämälleen, mahdollisesti työllistyisi firmoihin joissa työskentelee tai lähteä opiskelemaan alaa. Ei olekaan tarkoitus työllistää loppuelämäksi tuon kuusen.
Korjatkaa jos olen väärässä.Emme korjaa Sirpa.
Kerropa sen sijaan millä mersulla ajat, vai suositko baijerilaista konepajaa?
Olen kuule itsekin työtön. Kelpaisi vuoden työllistyminen kyllä. 11.2 euron tuntipalkka kelpaisi. On kelvannut huonompikin palkka. Kuusi oy kelpaisi työnantajana.
Älä ole riistäjien orja. (Sirpa)
Ps Onko sittenkin Audi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miksi se vuosi ei riitä? Kyllä sen vuoden aikana voi etsiä töitä muualta kun tietää että tässä on nyt vuoden määräaikainen menossa, työssäolevana on huomattavasti helpompi löytää muualta palkkatöitä."
Onkin tosi helppoa saada töitä, kun aloittaa voi vuoden päästä.
Ja mikä sinua estää sanomasta itseäsi irti ennen kuin vuosi on täynnä?
16 vielä hölmönä yläpeukuttaa 😂
Katsoitteko muuten tuon kuusi oy:n tuntitaksat? Reilu pari kymppiä tunti jossa on jo alv mukana eli ei se asiakas siitä paljoa maksa eikä työnantajakaan varmaan rikastumaan pääse kun tuosta 22 eurosta maksat työntekijän palkan 11.2€/tunti ja mahdolliset kilometrikorvaukset.
Tutustuin tuohon kuusi oy toimintaan ja aika monipuolisesti työllistyy eri firmoihin. Mikään ei estä niitä firmoja palkkaamasta sinua töihin. Eikös kuusi oy:n tavoite ole juuri tuo että palkataan pitkäaikaistyöttömiä ja annetaan mahdollisuus olla puolesta vuodesta vuoteen töissä ja sinä aikana työtön saisi suunnan elämälleen, mahdollisesti työllistyisi firmoihin joissa työskentelee tai lähteä opiskelemaan alaa. Ei olekaan tarkoitus työllistää loppuelämäksi tuon kuusen.
Korjatkaa jos olen väärässä.Emme korjaa Sirpa.
Kerropa sen sijaan millä mersulla ajat, vai suositko baijerilaista konepajaa?
Olen kuule itsekin työtön. Kelpaisi vuoden työllistyminen kyllä. 11.2 euron tuntipalkka kelpaisi. On kelvannut huonompikin palkka. Kuusi oy kelpaisi työnantajana.
Nooh, jos nyt joku kävis maanantaina tarkastamassa sen Sirpa-tädin verotiedot, niin olisi helpompi arvioida onko 11€/h (ei ilmeisesti 37.,5h työviikko) reilu palkka vai ei.
Eikös yli 2v työttömistä saa 50% palkkatukea?
Kuulostaa kyllä siltä että Sirpan olisi syytä maksaa 12,5€/h.
Vierailija kirjoitti:
Palkkatukijärjestelmä oli hyvä keksintö alkujaan: sen tarkoitushan on palvella sitä työnhakijaa.
Olen itse työllistynyt kolmeen palkkatukipaikkaan, joissa kaikissa tein vaativaa koulutustani vastaavaa työtä ja jotka johtivat kahdessa tapauksessa myös jatkotyösuhteisiin (tosin pätkätöihin, en vakinaistunut). Käytännössä jos en olisi valmistumiseni jälkeen saanut noita kolmea palkkatukipaikaa, olisi todennäköisesti ollut viimeiset 15 vuotta työtön tai töissä alalla joka ei vastaa koulutustani.
Mutta, palkkatukijärjestelmän ongelma on tiukat säännöt sekä se, että työnantajat ovat kaappaaneet järjestelmän omaksi hyödykseen. On järkyttävää että jonkun koko liikeidea voi perustua pelkästään palkkatuelle (kuten tuossa tv-ohjelmassa kävi ilmi) -- tämä kun ei ole järjestelmän tarkoitus lainkaan.
TE-toimiston pitäisi itse asiassa valvoa sitä että työnantajat eivät väärinkäytä palkkatukea, mutta näköjään mitään valvontaa ei enää ole.
Toisin kuin joku yllä kertoi, kyllä palkkatukityöpaikan voi hakea itse. Kun on sopinut alustavasti työnantajan kanssa, kuuluu työnantajan hakea sitä palkkatukea TE-toimistosta. TE-toimisto päättää asiasta omien sääntöjensä mukaan ja ottaen huomioon työntekijän työllisyystilanteen. Myös TE-toimisto voi tarjota paikkoja työttömille.
Järjestelmän ongelmia on myös se, että nykyisin ei taida saada paikkoja valtiosektorille ja kokemukseni mukaan myös kunnissa olisi hyviä palkkatukipaikkoja, mutta asenne ollut se, että ne ovat "harvojen herkkuja", eli ikään kuin armosta saa 6 kk ja sen jälkeen pitää antaa "herkku" jollekin muulle. Työnantajat eivät siis ole lainkaan ymmärtäneet että palkkatukipaikan idea olisi katsoa että "onpas tämä hyvä työntekijä ja palkkaan hänet vakituiseksi". Toisaalta vaikka työnantaja ja työntekijä olisivat halunneet palkkatuen jatkoa, TE-toimisto ei sitä myönnä. Usein syynä oudot säännöt tai yksinkertaisesti se, että heidän saamansa budjetti on liian pieni ja loppunut usein kesken ennen vuoden loppua.
Ongelmia on myös ollut siinä, että vaikka jossain vaiheessa laki muuttui niin että esim. vajaakuntoisella olisi oikeus saada jopa 2 vuoden palkkatukipaikka, käytännössä sitä ei olekaan myönnetty.
Jos palkkatukijärjestelmä vapautettaisiin niin että siihen laitettaisiin kunnolla rahaa, vapautettaisiin sääntöjä valtion ja kuntien osalta, pidennettäisiin jaksoja esim. 1 vuodeksi 6-8 kk sijaan, korvaus 70-85%, niin todella moni työtön työllistyisi edes vuodeksi. Järjestelmä maksaa itsensä osittaisin takaisin suoraan veroissa (sekä työntekijän että yrityksen) sekä helpottaisi monien vastavalmistuneiden vailla työkokemusta olevien mahdollisuuksia työllistyä jatkossa. TE-toimston pitäisi myös valvoa, että jos työnantaja haluaa työllistää samaan työhön jatkossa henkilön, niin se palkkatukipaikassa ollut olisi etusijalla -- eikä niin että ketjutetaan laittomasti aina yhä uusia työttömiä.
Se Kuusi Oy joka oli tuossa ohjelmassa, on käytännössä työpaja, tekee yhteistyötä kunnan ja TE-toimiston kanssa, kuten työpajat, ja kaikki muukin siinä on kuten työpajalla, mutta jotenkin se koko firman idea on outo verrattuna työpajoihin. No se siitä.
Palkkatuki, en ymmärrä kuka kuvittelee niin että palkkatukipaikkaa ei nimenomaan itse etsitä? Siihenhän annetaan työttömälle jopa sellainen passi/lippulappu jolla mainostetaan itseään kun käydään hakemassa töitä, että minulla on tämä oikeus. Kuka muu sitä palkkatukipaikkaa sinulle etsii kuin itse, tai jos olet menossa työpajalle, niin jos olet täysin työkykyinen niin sinut voidaan sinne ottaa palkalliseksi tuotannon työntekijäksi tms.? Toki voi olla että joillekin vaikeasti työllistettäville typ ehdottaa kunnalle menemistä palkkatukitöihin jos kunnalla on sellainen mahdollisuus.
Yleensä sitä palkkatukea myönnetään se vuosi, ihan lain mukaan. Toki paikkakuntakohtaisia eroja voi olla juuri sen takia että hakijoita on paljon ja rahat ei riitä kaikille vuodeksi. Työpajalla kun on, niin yleensä koskaan ei käytetä koko palkkatukioikeutta siellä, vaan hänelle etsitään muualta työpaikkaa ja porkkanaksi uudelle työnantajalle on sitä palkkatukioikeutta jäljellä. Kunnalle kun menee palkkatuella on yleensä tavoitteena että työtön saa työssäoloehdon täyteen ja pääsee ansiosidonnaiselle ja kunnan ei tarvi maksaa hänestä hetkeen sakkomaksuja.
Ja kyllä vajaakuntoisille myönnetään pidempiä jaksoja palkkatukea, ja tuki voi olla vaikka 100%.
Samoin jos menee oppisopimuksella jonnekin, voi saada koko opiskelun ajaksi (2-3 vuotta) palkkatukea, vaikka olisi jo vuoden käyttänyt palkkatukea samassa paikassa ennen opiskelun alkamista, oppisopimustoimistolla on oma budjetti palkkatukiin.
Palkkatuki on aina niin työttömälle kuin työnantajallekin (yritys, säätiö, yhdistys, kunta tai yksityinen ihminen) hyvä asia, siitä ei pääse yli ei ympäri.
Monet vaan tässäkin keskustelussa ei tiedä koko järjestelmästä mitään, vaan olettaa kaikenlaista.
Alue: Aihe vapaa
Näissä työttömyysilloissa on se ongelma, että harva työtön viitsii tulla omalla naamallaan julkistamaan olevansa työtön. Se kun voi olla esteeksi urakehitykselle tulevaisuudessa. Mullakin olisi oma tarina entisenä työttömänä kerrottavana, mutta en halua tulla sen kanssa julkisuuteen. se on kuitenkin sellainen, että mitä tahansa ei olisi sittenkään kannattanut vastaanottaa, mutta kannatti lähteä pienellä palkalla omaa alaa sivuaviin hommiin ja nyt ollaan sitten edetty aika huimasti. Mutta en halua riskeerata uraani kertomalla, että olen ollut työtön ja kurssi- ja tukityökierteessä. CV:ssä en mainitse, että kyseessä on ollut työvoimakoulutus tai tukityö, kun sitä ei todistuksistakaan näe suoraan.