Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lauri haki kymmentä paikkaa, mutta yksikään firma ei suostunut vajaan 2 000 euron palkkatoiveeseen
Lappilaiset yritykset valittavat työvoimapulaa
02.02.2018 |
TYÖNANTAJAN kiinnostus lopahti, kun hän kuuli kuopiolaisen Lauri Väisäsen palkkatoiveen: 13 euroa tunnilta ja lisät. Lapista töitä hakenut Väisänen oli kertonut työnantajalle sähköpostitse, ettei hän pidä alinta taulukkopalkkaa riittävänä eikä oikeudenmukaisena. Neljän kuukauden safarioppaan työstä olisi maksettu 9 euroa tunnilta, mikä on ohjelmapalvelualan minimitaso.
”Palkkatoivetta perustelin sillä, että minulla oli kokemusta asiakaspalvelutyöstä jo ennen kuin hain opiskelemaan. Olen valmistunut restonomiksi matkailualalta, ja tämän jälkeen olen työskennellyt ulkomaisten turistien kanssa sekä tehnyt töitä hiihtokeskuksessa”, Väisänen kertoo.
Lappilaiset yritykset sanovat kärsivänsä pahoin työvoimapulasta. HS uutisoi viime viikolla, että yritykset tarvitsevat vähintään satoja sesonkityöntekijöitä edellisvuosia enemmän. Jotkut sanovat työvoimapulan uhkaavan jo yritysten kasvua.
Väisänen otti jutun luettuaan yhteyttä HS:n toimitukseen. Hän halusi kertoa toisen puolen ilmiöstä ja arveli, että syy työvoiman liikkumattomuuteen on liian huonoissa palkoissa.
Hänelle muutto Kuopiosta Lappiin olisi myös aiheuttanut kuluja. Esimerkiksi asuntoonsa hän ei olisi välttämättä heti saanut vuokralaista.
”Tuokin toive olisi ollut vain alle 2 000 euroa kuukaudessa 37,5 tunnin työviikolla. Siihen päälle vielä lisät, mitkä eivät todellakaan päätä huimaa tällä alalla sunnuntailisää lukuun ottamatta.”
LAPISSA huutavin pula on kokeista, tarjoilijoista, myyjistä sekä ohjelmapalvelutyöntekijöistä kuten oppaista. Väisänen lähetti hakemuksen kymmeneen sesonkityöpaikkaan. Yksikään työnantaja ei tullut palkka-asiassa vastaan. Väisänen itse ei ollut valmis asiassa joustamaan.
Työpaikkailmoituksissa palkkauksen perustaksi ilmoitetaan tyypillisesti työehtosopimus. Tällöin hakijat tietävät, että palkkataso on heikko eikä Lappiin kannata lähteä etenkään osa-aikatöihin, sanoo Pohjois-Suomen aluepäällikkö Risto Kalliorinne palvelualojen ammattiliitto Pamista.
Taulukkopalkkojen mukaan esimerkiksi kokin tai tarjoilijan palkka on kokemuksesta ja työn vaativuudesta riippuen noin 1 600–1 900 euroa kuukaudessa. Tuntipalkka on siis 10–12 euroa.
JOS työntekijöitä ei tahdo löytyä, pitäisikö yritysten käyttää houkuttimena parempaa palkkaa?
Ainakin työpaikkailmoitusten perusteella osa työnantajista on valmiita neuvottelemaan palkasta. Näin ilmoittaa esimerkiksi Barona-konserniin kuuluva Opteam, joka hakee muun muassa osa-aikaisia sesonkityöntekijöitä kevätkaudeksi.
Mikä on työntekijän neuvotteluvara?
”Käytännössä työehtosopimuksen mukainen taso maksetaan pääosin työntekijöille, joilla on vähän työkokemusta. Kokeneempi porukka, jolla on näyttöjä, työskentelee tyypillisesti sopimuspalkalla”, Opteamin aluejohtaja Antti Rotko sanoo.
Hän antaa esimerkin:
”Ravintola-alan työehtosopimuksessa alle kahden vuoden kokemuksella tuntipalkka on 11 euron hujakoilla. Kokeneempi voi saada 12,5–15 euroa. Sitten on erikoistapauksia, joissa palkka voi olla mitä vaan. Suurimmalla osalla meidän työntekijöistämme on sopimuspalkat.”
Kommentit (192)
Kakslauttanen maksaa 2/h ulkomaalaisille työntekijöille. Tämä yrittäjä itkee mediassa, kuinka työttömät ovat laiskoja luusereita. Olkaa varovaisia tämän orjafirman kanssa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kymmenisen vuotta sitten sain raksalta kympin kantelemalla lautoja ja siivoilemalla. Se oli ihan ok kun työpaikka oli kodin vieressä. Nyt 10v myöhemmin palkka olisi huonompi ja pitäisi muuttaa sen perässä johonkin korpeen, jossa vielä maksaa siitä surkeasta palkasta toisesta asunnosta.... Ei ihme ettei halukkaita kauheasti ole. Noh onneksi olen myös nykyään töissä, niin ei tarvitse tosissaan miettiä.
Mä siivosin sairaalassa, ja pois jäädessä muutama vuosi sitten palkka leppoisasta mutta tylsähköstä päivätyöstä oli 2155 €/kk. KVTESin edut ja työnantajan tarjoamat kahvit ja maidot. Yksityiselle ei siivoushommia kannata ilmeisesti nykyäänkään tehdä. Olen valmistumassa toiselle alalle, mutta muutamassa vuodessa tapahtuneiden muutosten jälkeen kaikki (vaatimukset/palkkataso) vaikuttaa huonommalta kuin tuo vanha duunini (olen viidettä vuotta vapailla). Jos palaan sinne, puolitan työajan.
9e/h safarioppaalle tarjottaisiin siis? Kuulostaa aivan uskomattoman huonolta palkalta, tuohan on vaativaa työtä.
Hauska kun kahden tonnin palkkaa kai pidetään kehnona, vaikka nykyäänhän jopa siitä kahdesta tonnista saa taistella. Tai toki nämä kaksi faktaa eivät sulje toisiaan pois.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minulle sopisi tuo 9€:n tuntipalkka. En kyllä ole kouluttautunut tuolle alalle, mutta voisinkohan silti saada töitä? Kai jotain avustavaa työtä voisi tehdä ilman koulutustakin? Voisikohan oppaaksi pätevöityä oppisopimuksella?
Onhan tuo aika pieni palkka ammattilaiselle, mutta meitä työttömiä on paljon ja luulisi, että jostain löytyy aina henkilö, joka suostuu tekemään töitä pienemmälläkin palkalla.
Mene ihmeessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmiannoin tämä ketjun koska ap lainasi luvatta koko tekstin toisaalta.
Vierailija kirjoitti:
Kymmenisen vuotta sitten sain raksalta kympin kantelemalla lautoja ja siivoilemalla. Se oli ihan ok kun työpaikka oli kodin vieressä. Nyt 10v myöhemmin palkka olisi huonompi ja pitäisi muuttaa sen perässä johonkin korpeen, jossa vielä maksaa siitä surkeasta palkasta toisesta asunnosta.... Ei ihme ettei halukkaita kauheasti ole. Noh onneksi olen myös nykyään töissä, niin ei tarvitse tosissaan miettiä.
Juu, vähän sama homma, kymmenisen vuotta sitten sai tuon 9€/tunti sellaisista töistä johon ei tarvinnut edes olla mitään koulutusta tai työkokemusta.
Nykyinen työnantaja maksaa pari euroa enemmän/tunti, kun mitä olisi TESin määräämä palkka + saa muita pieniä etuja.
Kyllä tuo 2000€ brutto on ihan kohtuullisen maltillinen pyyntö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle.
Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Mistä ton tonnin sait? Ja selvähän se on ettei raha mistään seinästä tule, paitsi pankkiautomaateilla. Mutta jos tuote ei myy riittävästi, ei tämä yrittäjä voi alkaa ensimmäisenä alkaa loikoilemaan, hänen pitää alkaa tekemään kovemmin töitä. Hänellä on kuitenkin etu-oikeus olla viimeinen, joka firmasta lähtee, jos tulosta ei synny.
Vierailija kirjoitti:
ohho kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Minä odotan innolla sitä päivää, kun valtio tekee konkurssin. Yks kaunis päivä ei olekaan sinne tilille ilmestynyt tuet ja korvaukset, rahat vaan on loppu. Tili tyhjä eikä täyty. Ei siihen edes kauaa mene enää. Kuvitteliko joku 26 v työnvieroksuja oikeasti, että taikaseinästä tulee ilmaista rahaa loppuelämän, vaikka vielä 60 vuotta? Haha, sitä shokkia ja valituksen määrää, kun stoppi tulee.
Ja tämäkin idiootin joku on palkannut? Työttömät, katsokaa, tällainen voi saada töitä, miksette siis te? Uskokaa itseenne!
Monellakin työpaikalla on aina pari niin "älykästä" tyyppiä töissä, että jos joskus jäävät työttömäksi, niin epäilen suuresti työllistymismahdollisuuksia, kun ihan oikeasti fiksujakin hakijoita on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos yrittäjällä ei Lapissa ole varaa työllistää turistien rahastuksen jälkeen normaalilla palkalla, on se puhdasta ahneutta. Lapissa on Lalin lisä joka risauksessakin ja periaate on turisteilta rahat pois. Niin se on ollut aina!! Sen vuoksi suomalaisella keskituloisella ei ole varaa lomailla kotimaassa vaan sinne lennätetään ökyturisteja ympäri maapalloa. Senkin takia on irvokasta, että oman masn kansalaiselle ei haluta maksaa säällistä palkkaa ja tarjota asuntoa näiden ökyjen palvelusta! Suomalainenhan on kuin musta orja etelän orjaplantaaseilla. Näin Sipilä tietenkin haluaakin!! Ei hyvinvointia usealle vain todellista rikkautta harvoille!
Vierailija kirjoitti:
”KAKSLAUTTANEN ARCTIC RESORT OY
Yrityksen Kakslauttanen Arctic Resort Oy liikevaihto oli 13,3 miljoonaa euroa 2016 ja työllisti 47 henkilöä. Liikevaihto nousi 42,9 prosenttia. Tilikauden tulos oli 4 miljoonaa euroa ja liikevoittoprosentti oli 39. Yhtiön omavaraisuusaste oli 62,7 prosenttia.”
Vyää, ei oo varaa maksaa yli 2€/tunti, vyää, tulkaa tekemään mulle lisää rahaa!
Tuollaisia lukuja ei löydy edes pikavippifirmoilta.
Hmm. Jos käytetään mukavaa keskipalkkaa 2500 € / kk ja reilua sivukulukerrointa 1,5, ovat firman palkkakulut kaikkinensa vuonna 2016 yhteensä 2 115 000 €. Jos yritys olisi kaksinkertaistanut henkilökuntansa ja maksanut kaikille tuon 2500 € / kk, olisi sen tulos edelleen ollut lähes 2 milj. € ja liikevoittoprosentti vajaat 20. Tällainenkin tulos olisi hyvä lähes firmalle kun firmalle.
Näiden lukujen valossa kyse ei ole mistään työvoimapulasta vaan yksinkertaisesti ahneudesta lähtevästä halusta maksaa hyödykkeestä markkinahintaa alhaisempi hinta. (Ko. firma ei sinänsä poikkea erityisemmin muista lappilaista matkailufirmoista. Useimmat niistä takovat huipputuloksia ja maksavat työn markkinatilannetta hyödyntäen nälkäpalkkoja.)
Ahneudessa ei sinänsä ole mitään väärää. Mutta on hyvä että asioista puhutaan niiden oikeilla nimillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilmiannoin tämä ketjun koska ap lainasi luvatta koko tekstin toisaalta.
Mistä sinä tiedät oliko hänellä lupa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minulle sopisi tuo 9€:n tuntipalkka. En kyllä ole kouluttautunut tuolle alalle, mutta voisinkohan silti saada töitä?
Joo ja kun on eräoppaan paikka, voi hyvin asua jossain teltassa koko kesän, peseytyä purossa, kokata nuotiolla, jne., niin asumiseenkaan ei mene rahaa ja palkka riittää hyvin.
Ehkä joku elämäntapaintiaani tai Nuuskamuikkunen voisi elää noin mutta ei perheellinen mies tai nainen, vuonna 2018 9e/h palkka on vitsi tai piilokamera juttu joka ei naurata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Nämä Lapin matkailumogulit eivät ole niitä maakunnan köyhimpiä. Jonkun selkänahasta heidänkin kertynyt varakkuutensa on kertynyt. Kyllä siellä rahaa riittää. Mutta ei jaettavaksi näemmä.
Käyttäjä5770 kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Hyvinhän tämän ymmärtää, ei tässä mitään epäselvää ole. Mutta sitä en ymmärrä että puhutaan jostain työvoimapulasta vaikka pulaa ei ole työvoimasta vaan asiakkaista jotka maksaisivat riittävästi jotta työvoimaa voisi palkata.
Yrittäjät ovat tässä ne joiden peruskäsitys markkinataloudesta on hukassa. Jos hyödykkeestä on pulaa, sen hinta nousee kunnes löytyy tasapaino kysynnän, tarjonnan ja hinnan välisessä suhteessa. Tämä on markkinatalouden perusta. Todellista pulaa ei ole jollei hyödykkeen hinta nouse, on vain yritys saada hyödykettä markkinatalouden toiminnasta poikkeavalla tavalla.
Talvisin kotimaisen kurkun hinta nousee koska sitä on kesän satokautta vähemmän tarjolla. Jos olisin lappilainen matkailuyrittäjä, alkaisin valittaa että kurkku pitää saada halvemmalla koska minulla ei muuten ole varaa sitä ostaa. Voisinpa vaatia syrjäseututukeakin kurkun hintaan. Vaatiahan sitä saa mutta ei kurkkuviljelijöiden tarvitse näiden vaatimusten perusteella hintaa laskea. Monet ostavatkin sitten halvempaa ja huonompaa ulkolaista kurkkua. Niin haluaisi tehdä tietysti lappilainen matkailuyrittäjäkin.
Suomessa on satoja tuhansia työttömiä, joista suuri osa työhaluisia ja -kykyisiä. Niin kauan kun tämä on tilanne, ei mitään todellista työvoimapulaa ole, sanoivatpa esimerkiksi persaukiset (koska ahneudestahan tässä ei tietenkään ole kysymys, eihän?) lappilaset matkailuyrittäjät mitä tahansa. Kyse on vain ja ainoastaan siitä ettei työstä haluta maksaa markkinahintaa, ja toisaalta siitä ettei työntekijä voi loputtomiin joustaa koska ihmisen noin lähtökohtaisesti pitäisi elää palkallaan.
minä taas en ymmärrä, käsittääkseni jos palkka on 2000€ työnantajalle se maksaa 3000€, ei tuplia niinkuin yrittäjät aina väittää. Tosin aika moni yrittäjä maksaa mielestään veroa kun tekee työntekijän palkasta ennakonpidätyksen. Ne on työntekijän verot jotka hän vain välittää.
Minusta ihan hyviä päätöksiä työnantajilta. Jauhot kurkkuun tuollaiselle juipille. Minusta on oikein hyvä, että tarveharkinta on poistunut Lapin matkailutyöstä, pitäisi poistua koko Suomesta kaikilta aloilta. Suomalaiset työntekijät saisivat luvan oppia sen, että eivät missään nimessä ole korvaamattomia, ja aina löytyy halvempi tekijä jostain muualta. Työttömät tietävät jo nykypäivän realiteetit, mutta ne samat asiat pitäisi opettaa työllisillekin vähän kovemman kautta. Oppisivat olemaan omassa karsinassaan, meidän parempien ja varakkaiden hyötynä. Kaikki sosiaalituet pois, rahvaan asuntojen sijaan jokaiselle tavikselle sänky ja lukollinen kaappi isoista nukkumasaleista. Työläiskarjaa saa kohdellakin karjan tavoin, olisivat iloisia, jos ei jätetä ulos pakkaseen jäätymään.
Vielä tulee päivä, jolloin Suomen kaksi virallista kieltä ovat hävinneet, ja täällä hoidetaan kaikki asiat huonolla ympäri maailmaa tulevien ihmisten englannilla. Ihana globalisaatio! <3 <3
t. kapitalisti
PAM ja kaikki liitot ja tahot, jotka ajavat tämän alan asioita: onko palkat ja lisät noin niin kuin omasta mielestänne kohdillaan v 2018 matkailu-, Ohjelmapalvelu- ja rav.alalla? Kaupan alan palkat on hieman paremmassa jamassa, erityisesti lisien osalta verrattuna mara-alaan. Entä seuraako mikään viranomainen tiettyjen sesonkiluonteisten Lapin alueen yritysten huhujen mukaan maksamaa alipalkkausta? Ja hävetkää tämän ketjun aloituksessa kerrotun lehdessä olleen jutun yritykset, joihin tuo nuori mies haki. Tämä on varmasti vain yksi esimerkki satojen joukossa - ja ansaitsi tulla julki.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä5770 kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Hyvinhän tämän ymmärtää, ei tässä mitään epäselvää ole. Mutta sitä en ymmärrä että puhutaan jostain työvoimapulasta vaikka pulaa ei ole työvoimasta vaan asiakkaista jotka maksaisivat riittävästi jotta työvoimaa voisi palkata.
Yrittäjät ovat tässä ne joiden peruskäsitys markkinataloudesta on hukassa. Jos hyödykkeestä on pulaa, sen hinta nousee kunnes löytyy tasapaino kysynnän, tarjonnan ja hinnan välisessä suhteessa. Tämä on markkinatalouden perusta. Todellista pulaa ei ole jollei hyödykkeen hinta nouse, on vain yritys saada hyödykettä markkinatalouden toiminnasta poikkeavalla tavalla.
Talvisin kotimaisen kurkun hinta nousee koska sitä on kesän satokautta vähemmän tarjolla. Jos olisin lappilainen matkailuyrittäjä, alkaisin valittaa että kurkku pitää saada halvemmalla koska minulla ei muuten ole varaa sitä ostaa. Voisinpa vaatia syrjäseututukeakin kurkun hintaan. Vaatiahan sitä saa mutta ei kurkkuviljelijöiden tarvitse näiden vaatimusten perusteella hintaa laskea. Monet ostavatkin sitten halvempaa ja huonompaa ulkolaista kurkkua. Niin haluaisi tehdä tietysti lappilainen matkailuyrittäjäkin.
Suomessa on satoja tuhansia työttömiä, joista suuri osa työhaluisia ja -kykyisiä. Niin kauan kun tämä on tilanne, ei mitään todellista työvoimapulaa ole, sanoivatpa esimerkiksi persaukiset (koska ahneudestahan tässä ei tietenkään ole kysymys, eihän?) lappilaset matkailuyrittäjät mitä tahansa. Kyse on vain ja ainoastaan siitä ettei työstä haluta maksaa markkinahintaa, ja toisaalta siitä ettei työntekijä voi loputtomiin joustaa koska ihmisen noin lähtökohtaisesti pitäisi elää palkallaan.
minä taas en ymmärrä, käsittääkseni jos palkka on 2000€ työnantajalle se maksaa 3000€, ei tuplia niinkuin yrittäjät aina väittää. Tosin aika moni yrittäjä maksaa mielestään veroa kun tekee työntekijän palkasta ennakonpidätyksen. Ne on työntekijän verot jotka hän vain välittää.
Netistä löytyy helposti hyvin luotettavaa vertailutietoa palkan sivukuluista Euroopan maissa. Vastoin yleistä luuloa ei suomalaisen työntekijän palkan sivukulut ole sen isompia kuin muuallakaan. Sen lisäksi meiltä puuttuvat Keski-Euroopassa yleiset jouluna maksetut 13. kuun palkat.
Suomalaisen työn heikkoa tuottavuutta selittää eniten heikko ja ammattitaidoton työnjohto - joka Lapissa nousee varmasti X potenssiin....
Onko jollekulle ollut joskus epäselvää, ettei tässä maassa ole pulaa tekemättömästä työstä eikä työttömistä vaan niistä jotka ovat valmiita maksamaan työstä asiallisen palkan jolla voi elää?
Alue: Aihe vapaa
9 euroa tunnilta aikuiselle itsenäiselle ihmiselle kokopäivätyöstä on huono vitsi ja nyrkkiä tuollaiselle ”työnantajalle” pitäisi lähinnä antaa naamaan. Tuon verran sain alle parikymppisenä ekoista kesätöistä yli kymmenen vuotta sitten.
Nää on vissiin niitä huippuduuneja, joilla Suomi lähtee nousuun ja joilla Juhana Vartiaisen mukaan ”jokaisen täytyy elättää itsensä.”