Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lauri haki kymmentä paikkaa, mutta yksikään firma ei suostunut vajaan 2 000 euron palkkatoiveeseen
Lappilaiset yritykset valittavat työvoimapulaa
02.02.2018 |
TYÖNANTAJAN kiinnostus lopahti, kun hän kuuli kuopiolaisen Lauri Väisäsen palkkatoiveen: 13 euroa tunnilta ja lisät. Lapista töitä hakenut Väisänen oli kertonut työnantajalle sähköpostitse, ettei hän pidä alinta taulukkopalkkaa riittävänä eikä oikeudenmukaisena. Neljän kuukauden safarioppaan työstä olisi maksettu 9 euroa tunnilta, mikä on ohjelmapalvelualan minimitaso.
”Palkkatoivetta perustelin sillä, että minulla oli kokemusta asiakaspalvelutyöstä jo ennen kuin hain opiskelemaan. Olen valmistunut restonomiksi matkailualalta, ja tämän jälkeen olen työskennellyt ulkomaisten turistien kanssa sekä tehnyt töitä hiihtokeskuksessa”, Väisänen kertoo.
Lappilaiset yritykset sanovat kärsivänsä pahoin työvoimapulasta. HS uutisoi viime viikolla, että yritykset tarvitsevat vähintään satoja sesonkityöntekijöitä edellisvuosia enemmän. Jotkut sanovat työvoimapulan uhkaavan jo yritysten kasvua.
Väisänen otti jutun luettuaan yhteyttä HS:n toimitukseen. Hän halusi kertoa toisen puolen ilmiöstä ja arveli, että syy työvoiman liikkumattomuuteen on liian huonoissa palkoissa.
Hänelle muutto Kuopiosta Lappiin olisi myös aiheuttanut kuluja. Esimerkiksi asuntoonsa hän ei olisi välttämättä heti saanut vuokralaista.
”Tuokin toive olisi ollut vain alle 2 000 euroa kuukaudessa 37,5 tunnin työviikolla. Siihen päälle vielä lisät, mitkä eivät todellakaan päätä huimaa tällä alalla sunnuntailisää lukuun ottamatta.”
LAPISSA huutavin pula on kokeista, tarjoilijoista, myyjistä sekä ohjelmapalvelutyöntekijöistä kuten oppaista. Väisänen lähetti hakemuksen kymmeneen sesonkityöpaikkaan. Yksikään työnantaja ei tullut palkka-asiassa vastaan. Väisänen itse ei ollut valmis asiassa joustamaan.
Työpaikkailmoituksissa palkkauksen perustaksi ilmoitetaan tyypillisesti työehtosopimus. Tällöin hakijat tietävät, että palkkataso on heikko eikä Lappiin kannata lähteä etenkään osa-aikatöihin, sanoo Pohjois-Suomen aluepäällikkö Risto Kalliorinne palvelualojen ammattiliitto Pamista.
Taulukkopalkkojen mukaan esimerkiksi kokin tai tarjoilijan palkka on kokemuksesta ja työn vaativuudesta riippuen noin 1 600–1 900 euroa kuukaudessa. Tuntipalkka on siis 10–12 euroa.
JOS työntekijöitä ei tahdo löytyä, pitäisikö yritysten käyttää houkuttimena parempaa palkkaa?
Ainakin työpaikkailmoitusten perusteella osa työnantajista on valmiita neuvottelemaan palkasta. Näin ilmoittaa esimerkiksi Barona-konserniin kuuluva Opteam, joka hakee muun muassa osa-aikaisia sesonkityöntekijöitä kevätkaudeksi.
Mikä on työntekijän neuvotteluvara?
”Käytännössä työehtosopimuksen mukainen taso maksetaan pääosin työntekijöille, joilla on vähän työkokemusta. Kokeneempi porukka, jolla on näyttöjä, työskentelee tyypillisesti sopimuspalkalla”, Opteamin aluejohtaja Antti Rotko sanoo.
Hän antaa esimerkin:
”Ravintola-alan työehtosopimuksessa alle kahden vuoden kokemuksella tuntipalkka on 11 euron hujakoilla. Kokeneempi voi saada 12,5–15 euroa. Sitten on erikoistapauksia, joissa palkka voi olla mitä vaan. Suurimmalla osalla meidän työntekijöistämme on sopimuspalkat.”
Kommentit (192)
ohho kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Minä odotan innolla sitä päivää, kun valtio tekee konkurssin. Yks kaunis päivä ei olekaan sinne tilille ilmestynyt tuet ja korvaukset, rahat vaan on loppu. Tili tyhjä eikä täyty. Ei siihen edes kauaa mene enää. Kuvitteliko joku 26 v työnvieroksuja oikeasti, että taikaseinästä tulee ilmaista rahaa loppuelämän, vaikka vielä 60 vuotta? Haha, sitä shokkia ja valituksen määrää, kun stoppi tulee.
Kyllä sinäkin itket kun tuossa tilanteessa palkat on max 500 e kuussa ja kaduilla joutuu päivittäin pelkäämään hengen menon puolesta, haha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ohho kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Minä odotan innolla sitä päivää, kun valtio tekee konkurssin. Yks kaunis päivä ei olekaan sinne tilille ilmestynyt tuet ja korvaukset, rahat vaan on loppu. Tili tyhjä eikä täyty. Ei siihen edes kauaa mene enää. Kuvitteliko joku 26 v työnvieroksuja oikeasti, että taikaseinästä tulee ilmaista rahaa loppuelämän, vaikka vielä 60 vuotta? Haha, sitä shokkia ja valituksen määrää, kun stoppi tulee.
Miksi et samalla innolla puutu myös hyväveli järjestelmään ja siihen että suomi lahjoittaa joka vuosi miljardeja ulkomaille,taitaakin ollakin liian kova vastus,helppohan se on potkia päähän liikuntakyvytöntä kuin ammattinyrkkeilijää,taidat oikeasti olla aika raukka
On se jännää, että juuri valmistuneet ja joskus kehnostikkin kouluttautuneet vaativat heti isoja palkkoja. 2000e oikeasti palvelualalle heti koulun jälkeen? Ihan sama onko miten paljon kokemusta, mielestäni on aika törkeää.
Itse aina ymmärsin, että ensimmäiset vuodet on alempana, mutta sitten alkaa tulla bonukset ja palkannostot kun on näyttänyt, että on korvaamaton työntekijä yritykselle.
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Työntataja voi valita että lisääkö liikevaihtoa 0 euroa ja jättää palkkaamatta ketään, vai tyytyykö vähän pienempään katteeseen ja maksaa sellaisen palkan että saa porukkaa töihin.
Nyt on taas menossa se ilmiö että laman aikana on totuttu siihen että työehdot voidaan sanella, eikä tajuta että nyt markkinoilla menee hyvin ja parhaat työedut tarjoava saa työväen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Ehkä firma ei sitten ole tarpeeksi kannattava, jos työntekijöille ei voi maksaa palkkaa, jolla tulee toimeen.
Palveluihin hintaa lisää, niin saadaan maksettua lisää palkkaa. Kun laitetaan lumikenkäsafarille triplahinta, niin voidaan maksaa lisää palkkaa. Tosin onko silloin asiakkaita?
Lumikenkäsafari on nyt jo niin kallis että työnantajalla luulisi helposti olevan varaa maksaa työntekijälle kunnon palkkaa ellei halua kääriä aivan megalomaanisia voittoja itselleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On se jännää, että juuri valmistuneet ja joskus kehnostikkin kouluttautuneet vaativat heti isoja palkkoja. 2000e oikeasti palvelualalle heti koulun jälkeen? Ihan sama onko miten paljon kokemusta, mielestäni on aika törkeää.
Itse aina ymmärsin, että ensimmäiset vuodet on alempana, mutta sitten alkaa tulla bonukset ja palkannostot kun on näyttänyt, että on korvaamaton työntekijä yritykselle.
Valitettavasti oikeassa elämässä ei käy noin että polkupalkalla töihin otetulle alettaisiin maksamaan parempaa palkkaa kun kokemusta tulee lisää. Helpoin tapa korottaa palkkaa on se että vaihtaa työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Sehän nyt on itestään selvää, että työntekijän pitää tienata oma palkkansa sivukuluineen. Muuten sitä työntekijää ei tosiaankaan kannata pitää. Sitten on niitäkin, jotka eivät tee tuottavaa työtä, mutta joita myös tarvitaan, joten tuottavaa työtä tekevien on tienattava osa myös näiden palkasta. Toki yrittäjä itsekin tekee töitä.
Mutta se on selvää, että jos myyt kahdella tonnilla kuussa, et voi saada kolmea tonnia palkkaa, jos työtehtäväsi on myynti. Jostain kumman syystä kaikki korvaamattomat ahkerat tyypit vastustavat tulospalkkausta. Minusta se on reilu, silloin kun tuloksen voi mitata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa nyt vaan on kallista elää, jo sääolosuhteet määrittävät sen. Töitä riittäis paremmin kun ihmiset kuluttaisivat Suomessa, mutta kun etelänlomalle pääsee halvemmalla kuin Lappiin, niin lähdetään etelään.
Kiinalainen halpatuontirihkama myy paremmin kuin suomalainen, hinnaltaa kolminkertainen. Mitä enemmän ostettaisiin kotimaista ja käytettäisiin ne lomapäivät kotimaassa, sitä paremmin Suomella ja suomalaisilla ehkä pyyhkisi. Se vaan vaatisi sitä, että tarpeeksi moni ostaisi sen kotimaisen ja päättäisi, että maksaa mielellään enemmän, niin on sillä naapurillakin jatkossakin työpaikka.
Yrittäjät käyttävät härskisti hyväkseen valtion tukijärjestelmää, joka paikkaa huonon palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heh. Eikait nuo yrittäjät oikeasti odota, että ihmiset tulevat sinne korpeen keskelle ei-mitään samalla palkalla kuin kodin viereen? Varsinkin kun pitää hommata vielä toinen majoitus. Kukaan tuskin alkaa irtisanomaan vakituista asuntoaan keikkatyön takia. Muutama euro tessin päälle ja puoli-ilmainen majoitus, niin johan alkaa hakijoita olla.
Vierailija kirjoitti:
On se jännää, että juuri valmistuneet ja joskus kehnostikkin kouluttautuneet vaativat heti isoja palkkoja. 2000e oikeasti palvelualalle heti koulun jälkeen? Ihan sama onko miten paljon kokemusta, mielestäni on aika törkeää.
Itse aina ymmärsin, että ensimmäiset vuodet on alempana, mutta sitten alkaa tulla bonukset ja palkannostot kun on näyttänyt, että on korvaamaton työntekijä yritykselle.
Toi jutun jätkä on restonomi jolla on jo vuosia työkokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ohho kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Minä odotan innolla sitä päivää, kun valtio tekee konkurssin. Yks kaunis päivä ei olekaan sinne tilille ilmestynyt tuet ja korvaukset, rahat vaan on loppu. Tili tyhjä eikä täyty. Ei siihen edes kauaa mene enää. Kuvitteliko joku 26 v työnvieroksuja oikeasti, että taikaseinästä tulee ilmaista rahaa loppuelämän, vaikka vielä 60 vuotta? Haha, sitä shokkia ja valituksen määrää, kun stoppi tulee.
Kyllä siinä kohtaa hymy hyytyy paljon muiltakin kuin työttömiltä. Esim. eläkeläisiltä, julkisen sektorin työntekijöiltä ja maanviljelijöiltä.
Kakslauttanen on kuuluisa siitä, että valittelee työvoimapulaa. On valmis maksamaan esim. ulkomaalaisille työntekijöille peräti 2€/ h. 😂. Paljonkohan suomalaisille? 3€? Lähde: uuninpankkopoikablogi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oho, työnantajat siis kuvittelevat, että työntekijän pitäisi rakastaa sitä Heidän tarjoamaa työtä niin paljon, että tekisivät sitä lähes ilmaiseksi. Sellainen "kontatkaa edessäni, kun suurena hyväntekijänä tarjoan teille sentään TÖITÄ"-asenne on vaan havaittavissa monista kitupalkkaa tarjoavista pomoista.
Vierailija kirjoitti:
Yllätys. Yrittäjille kelpaa kyllä paikallinen sopiminen, mutta tietysti vain silloin kun saavat itse sanella ehdot. Markkinatalouden pullasta otetaan vain rusinat. Tuskin edes tajuavat katsoa peiliin.
Eivät osaa katsoa peiliin.
Se on oikeastaan jokaisen yrittäjän ydinosaamista, ettei ajatella kuin itseään ja omaa pärjäämistä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minulle sopisi tuo 9€:n tuntipalkka. En kyllä ole kouluttautunut tuolle alalle, mutta voisinkohan silti saada töitä? Kai jotain avustavaa työtä voisi tehdä ilman koulutustakin? Voisikohan oppaaksi pätevöityä oppisopimuksella?
Onhan tuo aika pieni palkka ammattilaiselle, mutta meitä työttömiä on paljon ja luulisi, että jostain löytyy aina henkilö, joka suostuu tekemään töitä pienemmälläkin palkalla.
Tässä tapauksessa kokemusta oli, eikä 2000 brutto ole häävi kuukausipalkka.
Tosiaan "yrittäjä" voi tehdä itse sitten, tai laskuttaa enempi asiakkailta, jolloin on varaa maksaa työntekijöille palkkaakin.
ohho kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
rahaaa kirjoitti:
Ihmiset eivät ymmärrä, että jos vaadit TES - palkan päälle vaikka 3 euroa tunnilta lisää, työnantajan pitää kaivaa sitä varten jostain melkein tuhat euroa kuukaudessa. Sinulle 477 euroa lisää bruttopalkkaa, mutta maksaa tosiaan sen tonnin työnantajalle. Saatko siis työpanoksellasi kovennettua myyntiä niin paljon, että tuo tonni saadaan kasaan sinua varten? Jos kovempaa palkkaa vaativia on vaikka 10 samassa paikassa, pitää tehdä joka ikinen kuukausi 10000 euroa enemmän myyntiä palkankorotusta varten. Siitä summasta ei jää vielä senttiäkään työnantajalle. Ongelma onkin, että pyytää saa, mutta mistä se raha otetaan? Kyllä se työnantajan ainoa käytettävissä oleva raha on just se, mitä tuotteen/palvelun myynnistä tulee. Ei sitä mistään seinästä oteta.
Sitten työnantajan ei auta kuin tehdä työnsä itse. Eivät ihmiset pelkän huvin vuoksi töitä tee, pitää työstä saadulla palkalla kyetä elämäänkin.
Minä odotan innolla sitä päivää, kun valtio tekee konkurssin. Yks kaunis päivä ei olekaan sinne tilille ilmestynyt tuet ja korvaukset, rahat vaan on loppu. Tili tyhjä eikä täyty. Ei siihen edes kauaa mene enää. Kuvitteliko joku 26 v työnvieroksuja oikeasti, että taikaseinästä tulee ilmaista rahaa loppuelämän, vaikka vielä 60 vuotta? Haha, sitä shokkia ja valituksen määrää, kun stoppi tulee.
Kuinka pihalla olet asioista?
Vierailija kirjoitti:
On se jännää, että juuri valmistuneet ja joskus kehnostikkin kouluttautuneet vaativat heti isoja palkkoja. 2000e oikeasti palvelualalle heti koulun jälkeen? Ihan sama onko miten paljon kokemusta, mielestäni on aika törkeää.
Itse aina ymmärsin, että ensimmäiset vuodet on alempana, mutta sitten alkaa tulla bonukset ja palkannostot kun on näyttänyt, että on korvaamaton työntekijä yritykselle.
Ehkä olisi hyvä kertoa mitä sen työnantaja tienaa?
Vierailija kirjoitti:
Oho, työnantajat siis kuvittelevat, että työntekijän pitäisi rakastaa sitä Heidän tarjoamaa työtä niin paljon, että tekisivät sitä lähes ilmaiseksi. Sellainen "kontatkaa edessäni, kun suurena hyväntekijänä tarjoan teille sentään TÖITÄ"-asenne on vaan havaittavissa monista kitupalkkaa tarjoavista pomoista.
Sitten itketään mediassa, kuinka työttömät ovat laiskoja juoppoja, jotka makaavat sohvalla. Pullapoika Vartiainen uskoo nämä tarinat ja perustaa näkemyksensä työttömistä näiden riistoyrittäjien kertomuksiin. Faktahan on, että yrittäjän, joka maksaa kunnon palkan sekä kohtelee työntekijöitä asiallisesti, ei nykytilanteessa tarvitse itkeä mediassa työvoimapulaa.
Alue: Aihe vapaa
Palveluihin hintaa lisää, niin saadaan maksettua lisää palkkaa. Kun laitetaan lumikenkäsafarille triplahinta, niin voidaan maksaa lisää palkkaa. Tosin onko silloin asiakkaita?