Mielestäni työttömät tarvitsevat ennen kaikkea tietoa siitä että liian pitkä työttömyys voi vaikeuttaa työnsaantia

Vierailija kirjoitti:

Monille voi tulla yllätyksenä että juuri se pitkä työttömyysjakso voi olla ratkaiseva tekijä siinä ettei enää saakaan töitä. Työttömyyttä kannattaa vältellä niin paljon kuin vaan voi.

Täydellinen kehäpäätelmä.

Eiköhän todella moni työtön sen itsekin tajua aika pian.

Mutta mikäs se aloittajan ratkaisu olikaan tähän dilemmaan?

Aikooko antaa oman työnsä pitkäaikaistyöttömälle?

Pyytää firman/kunnan pomoa palkkaamaan pitkäaikaistyöttömiä?

Vai oliko tarkoitus kirjoittaa vaan tuo puolittainen aivopieru tänne kaikkien nähtäväksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Hienoa. Tein monta vuotta sijaisuuksia ja pätkätöitä, aina pääsin niihin töihin mihin hain koska kokemus ja ammattitaito oli niin hyvä.

Viimeisen työsuhteen päätyttyä olin 43-vuotias enkä enää päässyt mihinkään, en saa edes vastauksia työhakmeuksiin. Ja kyllä, olen ollut kursseilla ja valmennuksilla joissa hakemuksia ja cv:ta on harjoiteltu ja hiottu.

Mistähän se kortistossa olemiseni johtuu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Ja herra-johtaja käyttää kallisarvoista vapaa-aikaansa vauvalla notkumiseen.

Minun mielestäni työttömät tarvitsevat ennen kaikkea työpaikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikan saaneista vain neljäsosa on työttömiä. Kertoo hyvin, että mieluiten palkatan jo työssä oleva. Työtön tarvii tietoa sitä, kuinka valehdella ja muokata cv:n uskottavasti. Esim. maisteri jättää koulutuksensa kertomatta, jos pyrkii siivoustöihin.

Jos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Siksipä huijaankin CV:ssä :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Sangen ikävä asenne. Moni on ja pysyy siellä vain ja ainoastaan siksi että ikä alkaa numerolla 4, 5 tai 6.

Viimeksi palkattiin + 45 ikäinen nainen, mielummin kokenut nelikymppinen kuin joku 20 vee bimbo

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Niin, yritykset palkkaa kyllä toisesta firmasta lomautettuja töihin.

Miksiköhän firma alunperin lomautti jonkun (ei siis kaikkia työntekijöitä) jos oli niin superhyvä?

Eipä paljon järkeä kyllä käytetä sinikaulusalojen rekrypuolella, että silleen.

Vierailija kirjoitti:

Monille voi tulla yllätyksenä että juuri se pitkä työttömyysjakso voi olla ratkaiseva tekijä siinä ettei enää saakaan töitä. Työttömyyttä kannattaa vältellä niin paljon kuin vaan voi.

Ja vielä enemmän työtön tarvii tietoa siitä, että sen oikeudet te-toimiston kanssa ovat nolla. otat jonkun roskatyön vastaan näyttääksesi aktiivisuutta ja sen jälkeen sä olet sen alan ammatilainen te-toimiston papereissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Ja herra-johtaja käyttää kallisarvoista vapaa-aikaansa vauvalla notkumiseen.

Kyllä, mukavaa lukea näitä hulluja juttuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Jos olet oikeasti asiantunteva rekryssä, niin tiedät ettei mitään "kortistoa" ole olemassa. Tämä on typerä uskomus, joka on vuosikymmeniä elänyt Suomessa. Tietokannassa on ihmisiä, jotka ovat kerran ilmoittautuneet työnhakijoiksi. Osa voi olla työttömänä, osa kuntoutustuella, osa koulutuksessa, osa kursseilla, jotkut lomautettuina eli tavallaan töissä, suuri osa töissä, osa yrittäjinä, jne.. He ovat vaan olleet työkkärin asiakkaita jossakin asiassa joskus.

Puhuminen "aineksesta" ja oletus että "ovat syystä siellä" on aikamoisen vanhakantaista ja tietämätöntä puppua. Esim. kun Nokialla oli yt:t niin jokaisen huippu-it-tyypin tiedot laitettiin järjestelmään -- heistäkö sanoisit noin? Höpöhöpö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monille voi tulla yllätyksenä että juuri se pitkä työttömyysjakso voi olla ratkaiseva tekijä siinä ettei enää saakaan töitä. Työttömyyttä kannattaa vältellä niin paljon kuin vaan voi.

Täydellinen kehäpäätelmä.

Eiköhän todella moni työtön sen itsekin tajua aika pian.

Mutta mikäs se aloittajan ratkaisu olikaan tähän dilemmaan?

Aikooko antaa oman työnsä pitkäaikaistyöttömälle?

Pyytää firman/kunnan pomoa palkkaamaan pitkäaikaistyöttömiä?

Vai oliko tarkoitus kirjoittaa vaan tuo puolittainen aivopieru tänne kaikkien nähtäväksi?

Eikö ole tullut mieleen että työttömän itsensä olisi pyrittävä keksimään ratkaisuja oman elämänsä ongelmiin? MIksi aloittajan niitä pitäisi keksiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Niin, yritykset palkkaa kyllä toisesta firmasta lomautettuja töihin.

Miksiköhän firma alunperin lomautti jonkun (ei siis kaikkia työntekijöitä) jos oli niin superhyvä?

Eipä paljon järkeä kyllä käytetä sinikaulusalojen rekrypuolella, että silleen.

Sinikaulukset pitää varastaa joltakin muulta yritykseltä, ammattimiehiä ei ole kovin paljon.

Valkokaulukset myös historian mukaan ja nimenomaan työhistorian ei kortisto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Niin, yritykset palkkaa kyllä toisesta firmasta lomautettuja töihin.

Miksiköhän firma alunperin lomautti jonkun (ei siis kaikkia työntekijöitä) jos oli niin superhyvä?

Eipä paljon järkeä kyllä käytetä sinikaulusalojen rekrypuolella, että silleen.

Monissa tapauksissa ay-liike saa päättää, kenet irtisanotaan, valitettavasti ei parhaiden ei aina voi antaa jäädä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Jos olet oikeasti asiantunteva rekryssä, niin tiedät ettei mitään "kortistoa" ole olemassa. Tämä on typerä uskomus, joka on vuosikymmeniä elänyt Suomessa. Tietokannassa on ihmisiä, jotka ovat kerran ilmoittautuneet työnhakijoiksi. Osa voi olla työttömänä, osa kuntoutustuella, osa koulutuksessa, osa kursseilla, jotkut lomautettuina eli tavallaan töissä, suuri osa töissä, osa yrittäjinä, jne.. He ovat vaan olleet työkkärin asiakkaita jossakin asiassa joskus.

Puhuminen "aineksesta" ja oletus että "ovat syystä siellä" on aikamoisen vanhakantaista ja tietämätöntä puppua. Esim. kun Nokialla oli yt:t niin jokaisen huippu-it-tyypin tiedot laitettiin järjestelmään -- heistäkö sanoisit noin? Höpöhöpö.

Yrityksiä on kaikenlaisia, kerroin vain kuinka meillä toimitaan, ammattimiehistä tapellaan firmojen kesken, hupiukot on noilla edellä mainitsemilla kursseilla yms.

Saman huomaa, jos joutuu käyttämään vuokra tyvoimaa, ne on siellä, kun muut eivät halua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Sangen ikävä asenne. Moni on ja pysyy siellä vain ja ainoastaan siksi että ikä alkaa numerolla 4, 5 tai 6.

Viimeksi palkattiin + 45 ikäinen nainen, mielummin kokenut nelikymppinen kuin joku 20 vee bimbo

Hieno homma hänelle (ja varmasti työnanatjallekin) mutta vaikka poikkeuksiakin löytyy, yleinen asenne on ikää syrjivä.

Sellaiselle  ihan tavalliselle työntekijälle työttömyys on melkoinen shokki ja he tekevät kaikkensa työllistyäkseen uudelleen. Kyllä, tämä porukka on istunut ne työnhakuvalmennukset (joita palstalaiset väittävät pupukursseiksi, vaikka ovat itse niistä kieltäytyneet) ja erilaiset infot. He ovat hakeneet töitä, ilmoittautuneet vuokrafirmoihin jne. ja he yleensä todella työllistyvät huolimatta siitä, että tässäkin ketjussa on itketty sitä, että työpaikkoja ei riitä kaikille. Totta on, että ikä ja asuinpaikka vaikuttavat työllistymiseen, mutta ne eivät selitä sitä, että Helsingissä Itä-Keskuksen liepeillä on tuhansia nuoria työttömiä.

Sitten meillä on tämä perinnetyöttömyys eli porukka, joka katsoo syntyneensä köyhään perheeseen ja se on yhteiskunnan vika. Mikään ei onnistu, maksamattomat pikavipit menevät ulosottoon (kun kukaan ei kertonut, että ne pitää maksaa takaisin!) ja turvaverkko on porukka samanlaista väkeä. Heille työllistyminen on kamala riistopeikko, koska mieluummin ulkoilutetaan koiraa ja harrastetaan masennusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

> työnantajat ovat erittäin epäluuloisia niitä ihmisiä kohtaan jotka eivät ole jo töissä

Ja perustat tämän urbaanilegendan mihin?

Komppaan kyllä tuota, emme palkkaa kortistosta, siellä oleva aines on syystä siellä.

Jos olet oikeasti asiantunteva rekryssä, niin tiedät ettei mitään "kortistoa" ole olemassa. Tämä on typerä uskomus, joka on vuosikymmeniä elänyt Suomessa. Tietokannassa on ihmisiä, jotka ovat kerran ilmoittautuneet työnhakijoiksi. Osa voi olla työttömänä, osa kuntoutustuella, osa koulutuksessa, osa kursseilla, jotkut lomautettuina eli tavallaan töissä, suuri osa töissä, osa yrittäjinä, jne.. He ovat vaan olleet työkkärin asiakkaita jossakin asiassa joskus.

Puhuminen "aineksesta" ja oletus että "ovat syystä siellä" on aikamoisen vanhakantaista ja tietämätöntä puppua. Esim. kun Nokialla oli yt:t niin jokaisen huippu-it-tyypin tiedot laitettiin järjestelmään -- heistäkö sanoisit noin? Höpöhöpö.

Yrityksiä on kaikenlaisia, kerroin vain kuinka meillä toimitaan, ammattimiehistä tapellaan firmojen kesken, hupiukot on noilla edellä mainitsemilla kursseilla yms.

Saman huomaa, jos joutuu käyttämään vuokra tyvoimaa, ne on siellä, kun muut eivät halua.

Iso osa vuokratyövoimasta on opiskelijoita, jotka hakevat osa-aikatyötä. Työkkärin kautta sitä on harvoin tarjolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monille voi tulla yllätyksenä että juuri se pitkä työttömyysjakso voi olla ratkaiseva tekijä siinä ettei enää saakaan töitä. Työttömyyttä kannattaa vältellä niin paljon kuin vaan voi.

Ja vielä enemmän työtön tarvii tietoa siitä, että sen oikeudet te-toimiston kanssa ovat nolla. otat jonkun roskatyön vastaan näyttääksesi aktiivisuutta ja sen jälkeen sä olet sen alan ammatilainen te-toimiston papereissa.

Sinä määrität itse hakuammattisi ja ammatillisen osaamisesi, ei te-toimisto! Miksi syytät muita siit, mitä tietoihisi kirjoitat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Monille voi tulla yllätyksenä että juuri se pitkä työttömyysjakso voi olla ratkaiseva tekijä siinä ettei enää saakaan töitä. Työttömyyttä kannattaa vältellä niin paljon kuin vaan voi.

Ja vielä enemmän työtön tarvii tietoa siitä, että sen oikeudet te-toimiston kanssa ovat nolla. otat jonkun roskatyön vastaan näyttääksesi aktiivisuutta ja sen jälkeen sä olet sen alan ammatilainen te-toimiston papereissa.

Sinä määrität itse hakuammattisi ja ammatillisen osaamisesi, ei te-toimisto! Miksi syytät muita siit, mitä tietoihisi kirjoitat.

Minä olen ilmoittanut olevani lastenhoitaja ja osaamiseni olevan sitä alaa.

En ole ilmoittanut olevani pätevä ja kokenut eläintenhoitajaksi (karjujen keinosiementäjä tarkemmin) tai hammashoitaja. En ole edes lähihoitaja vaan koulutukseni on muu (ei liity eläimiin eikä terveydenhuoltoon).

Kuitenkin edellä mainittuja ja muita yhtä sopivia te-toimisto katsoo sopivan minulle.