Lapsi sairastaa ja töihin olisi mentävä
Soitin aamulla työnantajalle, että pienin lapsista on kovassa kuumeessa (39°). Vastaukseksi sain, että nyt olisi pakko löytää joku hoitamaan lasta, koska työntekijöitä ei ole..
Olen 4n lapsen totaaliyh, eikä meillä ole mahdollisuutta saada ketään tänne lasta hoitamaan. Varsinkin nyt, kun toiseksi nuorinkin näyttää sairastuneen. Pienimmät kuitenkin iältään 1,5 ja 3v, eli aika pieniä vielä.
Miten tällainen tilanne nyt pitäisi hoitaa? Joku mlln hoitaja huomiseksi kotiin vai miten? Ei toi hoitajakaan ihan halvaks taida siivoojan palkalla tulla..
Lääkärin kirjoitti kuitenkin loppuviikon sairaslomaa.
Vaikea tilanne :( Mites itse toimisitte?
Kommentit (42)
Yksiselitteisesti lain ja työehtosopimuksen mukainen oikeus jäädä hoitamaan lasta. Älä välitä ap tyhmistä kakkiaisista täällä. Työnantajan ongelma on tämä. Loppupeleissä kotona tehtävä lapsen hoiva ja pitkässä juoksussa yhteiskunnalle kannattavampaa kuin siitä tinkiminen.
Onko sinulla ihan jotain asiaakin tuon lapsellisen ilkkumisen sijaan?