Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoija! Millainen työhakemus erottuu OIKEASTI joukosta?
Kaipaan siis käytännön kokemukseen perustuvia vastauksia enkä mitään markkinointidiipadaapaa.
Kysymys otsikossa.
Kommentit (194)
Tärkeitä on, että on töissä, koska työtöntä ei haluta palkata. Vielä parempi jos on töissä kilpailijalla, sieltähän ne osaajat halutaan ryöstää omaan firmaan. Millään mitä siihen hakemukseen kirjoitat, kirjoitusvirheillä tms ei ole merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lyhyt, jossa on vain hakuun relevantit tiedot. Mitä tiiviimmän hakemuksesta saa, sen parempi.
Jos on joku kriteeri, mitä et täytä, kirjaa se jo ylös siihen hakemukseen ja lyhyt selitys miten nopeasti opit/ otat haltuun sen puutteen.
Olemme hyvällä menestyksellä rekrytoineet, lyhyiden ja rehellisten hakemusten tekijöitä. Liirumlaarumeihin ei käytetä aikaa.
Työpaikallani kiersi CV esimerkkinä hyvästä hakemuksesta. Hakija oli melko kokematon DI, joka oli lisännyt
hakemukseen valokuvia itsestään. Niissä kuvissa mies pyöräili ylämäkeen, patsasteli haulikon kanssa metsässä, poseerasi purjeveneen ruorissa ja loputkin kuvat oli sporttista machoilua.
Hakija pääsi töihin johonkin johtoportaaseen.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikallani kiersi CV esimerkkinä hyvästä hakemuksesta. Hakija oli melko kokematon DI, joka oli lisännyt
hakemukseen valokuvia itsestään. Niissä kuvissa mies pyöräili ylämäkeen, patsasteli haulikon kanssa metsässä, poseerasi purjeveneen ruorissa ja loputkin kuvat oli sporttista machoilua.
Hakija pääsi töihin johonkin johtoportaaseen.
Missä tuollainen koetaan positiivisenä?Itse laittaisin tuon hakijan ryhmään hörhöt...eki ehdoton ei nippuun.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikallani kiersi CV esimerkkinä hyvästä hakemuksesta. Hakija oli melko kokematon DI, joka oli lisännyt
hakemukseen valokuvia itsestään. Niissä kuvissa mies pyöräili ylämäkeen, patsasteli haulikon kanssa metsässä, poseerasi purjeveneen ruorissa ja loputkin kuvat oli sporttista machoilua.
Hakija pääsi töihin johonkin johtoportaaseen.
No höpsistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka määrittelette lyhyt? Maksimissaan sivu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikallani kiersi CV esimerkkinä hyvästä hakemuksesta. Hakija oli melko kokematon DI, joka oli lisännyt
hakemukseen valokuvia itsestään. Niissä kuvissa mies pyöräili ylämäkeen, patsasteli haulikon kanssa metsässä, poseerasi purjeveneen ruorissa ja loputkin kuvat oli sporttista machoilua.
Hakija pääsi töihin johonkin johtoportaaseen.No höpsistä
Tosi on. Turun telakan runkosuunnitteluosastolla kiertänyt CV. Olihan siinä pieni pätkä asiallista tekstiäkin.
En tiedä kuka tämän mallihakemuksen oli laittanut liikkeelle. Ehkä hakija itse. Kyllä se meitäkin nauratti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on suoraan koulunpenkistä tullut niin hyvät arvosanat on plussaa. Jos on jo työkokemusta niin 3 - 5 vuotta eli ei vähempää eikä enempää ja yksi ylennys sinä aikana.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka määrittelette lyhyt? Maksimissaan sivu?
Kokonainen sivukin on jo pitkä. Pitää muistaa, että koulutukset, työkokemukset ja muu osaaminen on jo listattu cv:ssä. Niitä ei siis enää luetella hakemuksessa vaan hakemuksessa kerrotaan, millä tavalla cv:ssä listatut asiat vastaavat haettavana olevaa työtehtävää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikallani kiersi CV esimerkkinä hyvästä hakemuksesta. Hakija oli melko kokematon DI, joka oli lisännyt
hakemukseen valokuvia itsestään. Niissä kuvissa mies pyöräili ylämäkeen, patsasteli haulikon kanssa metsässä, poseerasi purjeveneen ruorissa ja loputkin kuvat oli sporttista machoilua.
Hakija pääsi töihin johonkin johtoportaaseen.No höpsistä
Tosi on. Turun telakan runkosuunnitteluosastolla kiertänyt CV. Olihan siinä pieni pätkä asiallista tekstiäkin.
En tiedä kuka tämän mallihakemuksen oli laittanut liikkeelle. Ehkä hakija itse. Kyllä se meitäkin nauratti.
Olisin luullut että tämä oli Putinin Venäjältä. Ilman paitaa leijonia metsästämässä jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä kirjoita pelkkiä titteleitäsi entisistä hommista.
Pelkkä titteli ei kerro yhtään mitään osaamisestasi.
Kerro ennemmin muutamalla lauseella mitä työtehtäviisi kuului, mistä asioista vastasit, urakoiden kokoluokka jne.
Nykyään joka vitun amiksesta valmistunut on joku päällikkö, asiantuntija tai controlleri. Jokaisessa pikkukioskissa on pelkkiä johtajia, vaikka olisivat vastanneet vaan suklaapatukoiden myynnistä.
Vierailija kirjoitti:
Jos on suoraan koulunpenkistä tullut niin hyvät arvosanat on plussaa. Jos on jo työkokemusta niin 3 - 5 vuotta eli ei vähempää eikä enempää ja yksi ylennys sinä aikana.
Pitääkö todistukset liittää mukaan? Englannissa voi sanoa valmistunut hyvin arvosanoin; graduated with honors.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerro konkreettisesti ja lyhyesti esimerkein, mitä olet tehnyt. Joku "motivoitunut ja iloinen hakija" ei erotu. Kun kerrot jonkun hiljattain tapahtuneen onnistumisen, se jää yleensä mieleen.
Sen lisäksi katso, että täytät tärkeimmät kriteerit. Vastikään hoidin rekryprosessia, jossa yksi tärkeimmistä vaatimuksista oli sujuva ranska. Puolet hakijoista olivat aloittelijoita tai pelkästään koulussa ranskaa käyttäneitä, pieni osa ei osannut kieltä ollenkaan. En ymmärrä miksi edes hakivat.
Vaikka ilmoitin selkeästi, että työhaastattelussa pääkielenä ranska, osa vaihtoi heti englantiin.
Kolme hakijaa jäivät mieleen, koska osasivat lyhyesti kertoa, missä olivat oikeasti käyttäneet ranskaa tosielämässä. Yksi tunnusti, ettei ole vähään aikaan kieltä käyttänyt, mutta voi tarvittaessa käydä esim työväenopiston kurssin, ja osoitti näin halukkuutta ja innokkuutta.
Samoin budjettiin ja rahoituksiin liittyvät esimerkit on kiinnostavia ja mieleenpainuvia.
Olen ollut kahdessa alaani liittyvässä kesätyöpaikassa opintojeni aikana. Tarjottiin kummassakin töitä jatkollekin, jopa kokopäivätyötä. Voisiko tuon jotenkin mainita hakemuksessa, niin että saa kuvan että olen työpanoksellani vakuuttanut työnantajan. En ottanut töitä tuolloin vastaan, koska opinnot jatkuivat ja toimen työpaikka ei todellisuudessa vaan napannut tehtävien suhteen.
Nyt siis kun olen valmistunut niin töitä haen ja mietin ihmetteekö rekry, miksi en työllistynyt kesätyöpaikkoihini.
Vierailija kirjoitti:
Jos on suoraan koulunpenkistä tullut niin hyvät arvosanat on plussaa. Jos on jo työkokemusta niin 3 - 5 vuotta eli ei vähempää eikä enempää ja yksi ylennys sinä aikana.
Yleensä ne katsotaan vasta haastattelussa. Tai oikeastaan aina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on suoraan koulunpenkistä tullut niin hyvät arvosanat on plussaa. Jos on jo työkokemusta niin 3 - 5 vuotta eli ei vähempää eikä enempää ja yksi ylennys sinä aikana.Yleensä ne katsotaan vasta haastattelussa. Tai oikeastaan aina.
Opiskelen ensimmäistä korkeakoulututkintoa eikä opintojen aikana tehdyissä haastattelussa ole kysytty kertaakaan työ- tai koulutodistuksia. Aikaisemmin on kysytty. Olenko liian vanha vai heti rekrytilanteessa jotenkin jo karsiudun pois? En ole saanut töitä tai harjoittelupaikkaa vaikka olen hakenut. Koulussa menee hyvin. Olen välillä jo miettinyt pitäisikö haastattelutilanteessa tyrkyttää koulu- ja työtodistuksia haastattelijoille kun nämä eivät itse niitä kysy.
Mitkä erottuu?
No tuttujen, muksujen ja sukulaisten.
Sellainen, jossa hakija lyhyesti ja ytimekkäästi kertoo, miten hänen koulutuksensa, työkokemuksensa ja muu osaamisensa vastaa juuri tätä haettavana olevaa paikkaa. Lisäksi kertoo, miksi juuri tämä työtehtävä kiinnostaa häntä.