Lue keskustelun säännöt.
Miksei hallitus puuhaa yrityksille MITÄÄN VELVOTTEITA työllistää ihmisiä?
30.12.2017 |
Miksi kaikki sanktiot ja kepit kohdistuvat työttömiin, jotka saattavat lähettää satoja työhakemuksia? Miksei elinkeinoelämälle tule mitään aktivointivaatimuksia? Politiikka on äärimmäisen yksipuolista.
Kommentit (70)
Yrityksien kohdalla ei keppi toimi, mutta jotain kannusteita pitäisi kyllä keksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vieras. kirjoitti:
Yritykseni ei elätä edes minua kunnolla, mistä ihmeestä repisin palkan ja kaikki muut kustannukset työntekijälle?
No pienyritykset ovat eri asia, mutta isommille pitäisi asettaa jotain vaatimuksia silloin jos yrityksellä menee hyvin.
Koska hallituksen tavoitteena ei ole työttömien työllistäminen, vaan tavoitteena on työväestön palkkojen pudottaminen ja tuloerojen kasvattaminen.
Koska silloin yritykselle pitäisi yhtä palkkaamaansa työtöntä kohti antaa saman verran tukea kuin nyt annetaan työttömälle. Oikeastiko meillä on varaa siihen, että esim. minut palkkaava yritys saisi vähän yli 1900 e/kk, mutta jos palkkaa ei-työttömän, niin tuota tukea ei saisi. Aika pian olisi automaatti, jossa töitä olisi tarjolla määräajaksi ja sitten uusi työtön töihin.
Tykkään sun aloituksesta, vaikka mulla ei vastausta ole. SIinä on nurinan sijaan ehdotus. Sellaisia olisi kiva lukea täältä enemmänkin. Hyvä sä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taidat olla vähän vajaa? Liiketalouden perusteet haltuun ja asiaa uudelleen miettimään.
Vierailija kirjoitti:
vieras. kirjoitti:
Yritykseni ei elätä edes minua kunnolla, mistä ihmeestä repisin palkan ja kaikki muut kustannukset työntekijälle?
No pienyritykset ovat eri asia, mutta isommille pitäisi asettaa jotain vaatimuksia silloin jos yrityksellä menee hyvin.
Kommunismi näköjään elää edelleen Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska jos yrityksellä ei nykyisellään ole varaa työllistää lisää henkilöitä, niiden lisätyöllistäminen saattaa jopa kaataa koko yrityksen (joka nykyisellään esim työllistää 10-100 ihmistä). Lopputulos: lisää työttömiä.
Jos tuotteita tai palveluita ei mene kaupaksi, se että otetaan lisää myyjiä ei vain yksinkertaisesti lisää asiakkaita.
Kyllä ne työllistävät ihmisiä oikeastaan aika paljon, työttömiä olisi paljon enemmän jos eivät työllistäisi. Ei taitaisi olla tuissa hurraamista jos yritykset ajetaan alas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityiset yritykset eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, jotka huvikseen palkkaavat tarpeetonta väkeä.
Kyllä isoille yrityksille voisi ihan hyvin asettaa vaatimuksen edes palkata määräajaksi (vaikka 6kk - 12kk) vastavalmistuneita korkeakoulutettuja ihmisiä tietyn määrän per vuosi. Näin vastavalmistuneet saisivat edes työkokemusta, jonka avulla olisi sitten helpompi hakea työpaikkoja jatkossa. Kyseiset yritykset taatusti löytäisivät myös nuorten joukosta tosi hyviä tyyppejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä isoille yrityksille voisi ihan hyvin asettaa vaatimuksen edes palkata määräajaksi (vaikka 6kk - 12kk) vastavalmistuneita korkeakoulutettuja ihmisiä tietyn määrän per vuosi. Näin vastavalmistuneet saisivat edes työkokemusta, jonka avulla olisi sitten helpompi hakea työpaikkoja jatkossa. Kyseiset yritykset taatusti löytäisivät myös nuorten joukosta tosi hyviä tyyppejä.
Luuletko että ne eivät jo tee sitä? Halpaa, innokasta työvoimaa jolle ei tarvitse luvata vakkaritöitä. Nimim. näitä rupeamia useamman ennen valmistumista tehnyt...
vieras. kirjoitti:
Yritykseni ei elätä edes minua kunnolla, mistä ihmeestä repisin palkan ja kaikki muut kustannukset työntekijälle?
Kukaan ei varmaan oleta pienyritysten palkkaavan massoittain ihmisiä.
Mutta esim yli kymmenen ihmistä työllistävät firmat voisivat hyvin palkata yhden ihmisen lisää. Yrityksiltähän vähennettiin verotaakkaa pari vuotta sitten, tai yksinkertaisesti voitaisiin vähentää muiden työaikaa.
Todella suuret firmat, kuten esim Nokian renkaat, potki ensin ihmisiä pellolle ja sitten maksoi ennätysosinkoja. Niistä rahoista jos edes osankin olisi jättänyt ihmisten työllistämiseen, valtion säästö olisi ollut melkoinen.
Tuon kaltaiseen toimintaan pitäisi hallituksen puuttua, eikä rangaista pientä ihmistä, joka ei pysty tekemään asialle mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska ihmisoikeudet on nykyään vain yrityksillä.
Vierailija kirjoitti:
Yksityiset yritykset eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia, jotka huvikseen palkkaavat tarpeetonta väkeä.
Mutta hallitus antaa hyväntekeväisyyttään yrityksille verohelpotuksia, joiden tarkoitus oli työllistää enemmän ihmisiä. Helpotukset menivät vain yritysjohtajien taskuun.
Vierailija kirjoitti:
Koska silloin yritykselle pitäisi yhtä palkkaamaansa työtöntä kohti antaa saman verran tukea kuin nyt annetaan työttömälle. Oikeastiko meillä on varaa siihen, että esim. minut palkkaava yritys saisi vähän yli 1900 e/kk, mutta jos palkkaa ei-työttömän, niin tuota tukea ei saisi. Aika pian olisi automaatti, jossa töitä olisi tarjolla määräajaksi ja sitten uusi työtön töihin.
Ei kannustimia vaan, rangaistuksia, kuten työttömillekin.
Ellei palkata ihmisiä, vaikka maksavat osinkoja, niin verot kasvaa.
Eli haluat, että investoinnit lopetetaan? Jos pitää palkata yksi ylimääräinen työntekijä esim. hieman alle keskipalkalla eli 3000 e/kk, niin vuodessa kulut ovat noin 55 000 e, joka summa on pois yrityksen tuotantovälineistä ja laitteista. Toisaalta, jos halutaan, että ylimääräinen työntekijä on ns. tuottava eli hankkii omien kulujensa verran rahaa taloon, pitää ulosmyynnin hintaa nostaa ja maksattaa kuluttajilla uusi kuluerä. Tästä seuraa yleinen hintojen nousu, kun kaikissa yrityksissä olisi ylimääräistä väkeä. Mistä seuraisi Suomelle tyypillinen systeemi, jossa tulottomille annetaan paljon lisää, jotta heidän elintasonsa on yli keskiarvon ja tavallisella palkansaajalla alle keskiarvon, koska hän maksaa sekä veroissa että kulutuksessa tulottomien hyvinvoinnin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska silloin yritykselle pitäisi yhtä palkkaamaansa työtöntä kohti antaa saman verran tukea kuin nyt annetaan työttömälle. Oikeastiko meillä on varaa siihen, että esim. minut palkkaava yritys saisi vähän yli 1900 e/kk, mutta jos palkkaa ei-työttömän, niin tuota tukea ei saisi. Aika pian olisi automaatti, jossa töitä olisi tarjolla määräajaksi ja sitten uusi työtön töihin.
Ei kannustimia vaan, rangaistuksia, kuten työttömillekin.
Ellei palkata ihmisiä, vaikka maksavat osinkoja, niin verot kasvaa.
Tässä syy-seuraussuhde on vähän monimutkaisempi, mitä peräänkuulutettiin päättäjiltä...
Yritykset maksavat osinkoja, koska jotkut (piensijoittajat ja suursijoittajat) ovat ottaneet riskin yrityksen pärjäämisestä. Laittaneet rahansa kiinni yritykseen - antaneet ne sen käyttöön, odottaen saavansa jotakin vastineeksi. Näiden rahojen avulla yritys on voinut työllistää ja kehittää toimintaansa (jotta voisi työllistää myös jatkossa).
Mikäli osinkoja ei jaeta, sijoittajat ottavat rahansa pois ja sijoittavat ne muualle (esimerkiksi ulkomaille). Tämä tarkoittaa että suomalaisten yritysten investointikyky heikkenee. Suomalaisten yritysten kannattavuus laskee. Suomalaisten työllisyys laskee.
Mikäli veroja kasvatetaan, tilanne on aikalailla sama yrityksen näkökulmasta. Pahimmassa tapauksessa koko firma kannattaa viedä ulkomaille paremman verotusympäristön maahan. Mitäs sitten tehdään? Laitetaan lappu luukulle Suomelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska silloin yritykselle pitäisi yhtä palkkaamaansa työtöntä kohti antaa saman verran tukea kuin nyt annetaan työttömälle. Oikeastiko meillä on varaa siihen, että esim. minut palkkaava yritys saisi vähän yli 1900 e/kk, mutta jos palkkaa ei-työttömän, niin tuota tukea ei saisi. Aika pian olisi automaatti, jossa töitä olisi tarjolla määräajaksi ja sitten uusi työtön töihin.
Ei kannustimia vaan, rangaistuksia, kuten työttömillekin.
Ellei palkata ihmisiä, vaikka maksavat osinkoja, niin verot kasvaa.
Ah tule kommunismi kultainen!
Yritykseni ei elätä edes minua kunnolla, mistä ihmeestä repisin palkan ja kaikki muut kustannukset työntekijälle?