Ovatko ne kertomukset työttömien kursseista totta?

Olen juuri yhdellä kurssilla, jonne oli todella kova karsinta. Lähemmas sata hakijaa ja 20 otettiin mukaan. Ylläri, ylläri, lähes kaikki kurssilaiset ovat 45-55 v. joilla on vuosikymmenten kokemus, koulutus, kansainvälistä kokemusta, kielitaitoa.

Kurssin sisältö hakuvaiheessa kuulostikin ihan lupaavalta. Tosiasiassa konsulttifirman luoma sisältö on ihan huttua. Kouluttajat eivät yleensä ole valmistelleet luentoja lainkaan, kopioitu jostain 100 ihan luokatonta slidea jotka juostaan läpi. Sisältö on lähinnä ryhmätöitä, joide tekemiseen ei ole annettu sisällöllisiä valmiuksia. Onneksi porukka on motivoitunutta ja noista saakin edes jotain irti. Silti about joka arkipäivä roikutaan "verkkoluennolla" 2,5 h joka on lähinnä mukavien juttelua. Kouluttajat (2 kpl) ovat kyllä ihan kivoja, mutta ei se oikeen riitä.

Koska kyseessä on työkkärin kurssi, siellä on varmaan pakko olla joka kerta se cv:n sparraus ja some-presens. LinkedIn kuitattiin niin, että katsottiin kaksi webinaaria aiheesta ja kirjoitettiin niistä muistiinpanot. Toisella kouluttajalla ei ollut itsellään lainkaan LinkedIn -profiilia eikä toinenkaan aiheesta kyllä mitään tiennyt. CV:itä sparrailimme porukalla kun kouluttajat olivat estyneet osallistumasta. No, jokainen oli varmasti jo tuota ennen käynyt ainakin kertaalleen jollain työnhakukurssilla sparrailemassa sen cv:n.

Mulla ei ainakaan töissä ollessani ollut cv läheskään niin kuosissa kuin työttömänä. Räätälöin sen joka kerta hakemani työn näkökulmasta, eli nosta niitä vahvuuksia esiin, jotka ovat tärkeitä ko. paikan kriteereissä. Mulla alkaa olla jo kymmeniä versioita kansioissa, niissä on aina hakemus, cv ja ruutukaappaus ko. paikan ilmoituksesta. 

Myös haastetteluista on niin paljon enemmän kokemusta kuin ikinä töissä ollessa. Työttömän on haastattelussa oltava kymmenen kertaa parempi kuin paikanvaihtaja (joka kuitenkin sitten valitaan). Eteen on tullut kysymksiä laidasta laitaa, ainaniistä klassikoista "missä näet itsesi viiden vuoden päästä" ja "mitkä ovat suurimmat heikkoutesi" mitä mielikuvituksellisimiin kysymyksiin, jotka ovat jo yksityiselämän tiedon rajalla. On tullut mietittyä hissipuhetta (tietenkin jokaiseen paikkaan erikseen räätälöitynä ja opeteltuna siten, ettei se ole ulkolukua vaan sujuvaa kertomista), vahvuuksia, heikkouksia, "miten toimit paineen alla", "mitä haluaisit itsessäsi kehittää" blaa, blaa, blaa.

Osaan pukeutua työhaastatteluun, älyä pestä hiukseni, laittaa kynteni, kätellä, esittäytyä, katsoa silmiin, olla positiivinen jne. jne. jne.

Kakkossija on näissä karkeloissa aina se hävitty hopea. 

Ärsyttää suunnattomasti nuo "työttömät ei sitä ja työttömät ei tätä, vanha viina haisee ja ei osata eikä jakseta". Kun on kuitenkin joutunut työelämässä tekemään todella kovasti töitä, vetämään asiantuntijana isoja kokouksia, asumaan ja työskentelemään kahdessa eri maassa, niin eipä sitä vuodessa parissa kyllä taannu erakoksi joka ei suunnilleen edes osaa tervehtiä tai katsoa silmiin.

Aika monelle kurssille on kuulunut kolme päivää kurssia ja pari etäopiskelua. Käytännössä on saanut yhden tehtävän, minkä tekee suunnilleen vartissa. Eli vetävät rahaa viiden päivän kurssista. Mitään monimutkaisia tehtäviä ei haluta antaa - ei suinkaan siksi, ettei porukka osaisi niitä tehdä - vaan siksi, että pääsisi itse helpolla. Tottakai vetäjät kääntävät oman laiskuutensa työttömän syyksi. He saavat olla laiskoja ja syyttää siitä muita, kun heillä on työpaikka. Aika usein nämä kouluttajat ovat itse sellaisia, ettei heistä itsestään mihinkään muuhun työhän olisikaan. Se kahdeksaan herääminen kun osalle heistä itselleen vaikeaa.

Vierailija kirjoitti:

Aika monelle kurssille on kuulunut kolme päivää kurssia ja pari etäopiskelua. Käytännössä on saanut yhden tehtävän, minkä tekee suunnilleen vartissa. Eli vetävät rahaa viiden päivän kurssista. Mitään monimutkaisia tehtäviä ei haluta antaa - ei suinkaan siksi, ettei porukka osaisi niitä tehdä - vaan siksi, että pääsisi itse helpolla. Tottakai vetäjät kääntävät oman laiskuutensa työttömän syyksi. He saavat olla laiskoja ja syyttää siitä muita, kun heillä on työpaikka. Aika usein nämä kouluttajat ovat itse sellaisia, ettei heistä itsestään mihinkään muuhun työhän olisikaan. Se kahdeksaan herääminen kun osalle heistä itselleen vaikeaa.

Kouluttaja ei saa etäpäivistä euroakaan, joten en usko tuohon. Siinä 5 päivän kurssin hankintasopimuksessa lukee, että kyseessä 5 päivää lähiopetusta. Vekrkokoulutus on erikseen.

Voisin kertoa koulutuksen järjestäjän näkökulman. Kerran vuodessa meille tulee lausuntopyyntö työvoimaviranomaiselta, jossa pyydetään ehdotuksia työvoimapoliittisiksi koulutuksiksi. Ne voivat olla ihan mitä vaan, pitkiä tai lyhyitä, ja käytännössä niihin aina esitetäänkin kaikkea ihan järkevää. Esim itse olen it-puolelta, ja me ehdotimme tänä vuonna erilaisia verkkokaupan perustamis- ja hallintakoulutuksia, front end ja back end ohjelmointikoulutusta, yrittäjän it-taidot (mm. omat verkkosivut, some jne), kuvankäsittelyä, videoeditointia, digitaidot ajantasalle, 3d-mallintaminen, Skypen tehokas käyttö työvälineenä... lisäksi lukuisia ohjelmistojen perus- ja jatkokursseja.

No, sitten ne arvioidaan työvoimaviranomaisen toimesta ja jos joku ehdotus miellyttää, se kilpailutetaan kaikkien alueen toimijoiden kesken. Tänä vuonna meidän ehdotuksista ei hyväksytty yhtään. Sen sijaan kilpailutukseen tuli taas lukuisia kokonaisuuksia ihan tätä perus cv ja työnhaku ja itsetuntemus ja arjen hallinta linjalla. Tietotekniikkakoulutuksia windowsin perusteista ja sähköpostista. Jne.

Yritä tässä nyt sitten tehdä yhteiskuntavastuullista ja laadukasta työtä, kun vastassa arvioimassa ajatuksia on tuollaista puupääsakkia, joilla ei ole mitään käsitystä siitä, mitä valmiuksia työelämässä oikeasti tänä päivänä tarvitaan.

Vierailija kirjoitti:

Voisin kertoa koulutuksen järjestäjän näkökulman. Kerran vuodessa meille tulee lausuntopyyntö työvoimaviranomaiselta, jossa pyydetään ehdotuksia työvoimapoliittisiksi koulutuksiksi. Ne voivat olla ihan mitä vaan, pitkiä tai lyhyitä, ja käytännössä niihin aina esitetäänkin kaikkea ihan järkevää. Esim itse olen it-puolelta, ja me ehdotimme tänä vuonna erilaisia verkkokaupan perustamis- ja hallintakoulutuksia, front end ja back end ohjelmointikoulutusta, yrittäjän it-taidot (mm. omat verkkosivut, some jne), kuvankäsittelyä, videoeditointia, digitaidot ajantasalle, 3d-mallintaminen, Skypen tehokas käyttö työvälineenä... lisäksi lukuisia ohjelmistojen perus- ja jatkokursseja.

No, sitten ne arvioidaan työvoimaviranomaisen toimesta ja jos joku ehdotus miellyttää, se kilpailutetaan kaikkien alueen toimijoiden kesken. Tänä vuonna meidän ehdotuksista ei hyväksytty yhtään. Sen sijaan kilpailutukseen tuli taas lukuisia kokonaisuuksia ihan tätä perus cv ja työnhaku ja itsetuntemus ja arjen hallinta linjalla. Tietotekniikkakoulutuksia windowsin perusteista ja sähköpostista. Jne.

Yritä tässä nyt sitten tehdä yhteiskuntavastuullista ja laadukasta työtä, kun vastassa arvioimassa ajatuksia on tuollaista puupääsakkia, joilla ei ole mitään käsitystä siitä, mitä valmiuksia työelämässä oikeasti tänä päivänä tarvitaan.

Asioista päättävät pelkäävät, että työttömien osaaminen menee heidän omansa edelle. Tai että joutuisi ehkä itsekin noita sitten opettelemaan, vaikka kyse ei ole edes vaikeista asioista.

Ehkä joillekin tulee yllätyksenä, että se työssä käyntikään ei aina ole ihan huipputehokasta ja ihanan innovatiivista hyvällä palkalla nauttimista.

On ihan turhia höpöhöpötehtäviä jne. Mutta jonkun pitää tälle hienommalle valittavalle kansanosalle ne rahat kerätä, vaikka välillä turhauttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika monelle kurssille on kuulunut kolme päivää kurssia ja pari etäopiskelua. Käytännössä on saanut yhden tehtävän, minkä tekee suunnilleen vartissa. Eli vetävät rahaa viiden päivän kurssista. Mitään monimutkaisia tehtäviä ei haluta antaa - ei suinkaan siksi, ettei porukka osaisi niitä tehdä - vaan siksi, että pääsisi itse helpolla. Tottakai vetäjät kääntävät oman laiskuutensa työttömän syyksi. He saavat olla laiskoja ja syyttää siitä muita, kun heillä on työpaikka. Aika usein nämä kouluttajat ovat itse sellaisia, ettei heistä itsestään mihinkään muuhun työhän olisikaan. Se kahdeksaan herääminen kun osalle heistä itselleen vaikeaa.

Kouluttaja ei saa etäpäivistä euroakaan, joten en usko tuohon. Siinä 5 päivän kurssin hankintasopimuksessa lukee, että kyseessä 5 päivää lähiopetusta. Vekrkokoulutus on erikseen.

Ainakin itse kävin pitemmän ammatillisen koulutuksen, jossa oli jo hakuvaiheessa että lähiopetusta on 3-4 päivää viikossa ja itsenäistä opiskelua päivä tai pari. Ihan oli itsestä kiinni, käyttikö sen ajan itsenäiseen opiskeluun. Mitään materiaalia ei monikaan antanut. Osa kyllä antoi ihan kunnon tehtäviäkin. Könttäsumma siitä maksettiin ja aika kallis koulutus käsittääkseni oli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika moni luulee, että oma cv ja hakemus ovat hyviä. Totuus voi olla karu. On kopioitu joku mallipohja netistä, ja muutettu siihen sopivia taitoja, esimerkiksi. Ei se niin mene, hakemuksen pitää olla paikkaan sopiva, hakijan vahvuuksia kuvaava ja myyvä. Cv:tä myös yleensä on aiheellista jonkin verran muokata haettavan tehtävänkuvan perusteella.

Aika moni luulee, että joku ei työnhakua aloittaessaan ensimmäiseksi googlaa ohjeita, miten tehdään hakemus. Ja juuri nuo luettelemasi itsestäänselvyydet kerrotaan ihan joka paikassa.

Kyllä, kyllä, mutta yllättävän vähän se näkyy silti hakemuksissa. Moni myös googlaa sen valmiin pohjaan ja muokkailee vähän sanajärjestystä ja ajattelee, että tämä on hyvä. On eri asia tietää miten tehdä ja oikeasti tehdä niin.

Jo omien vahvuuksien ja osaamisen tunnistaminen ja priorisointi on yllättävän haastavaa, vaikka olisi ihan fiksu ja normaali.

Omien vahvuuksien tunnistamisesta ja priorisoinnista ei ole mitään apua, jos ne eivät vastaa työnantajien tarpeita.

Niin? No yllättäen ne omat vahvuudet pitää pukea sellaisiksi, että niistä on sille työnantajalle hyötyä. Olettaen, että kyseessä on paikka, jonka haluaa. Ei sellaisia paikkoja kannata hakea, joihin ei mitään osaa, pl junioritason paikat, jonne on tarkoituskin mennä oppimaan.

No tämä on juuri se perusongelma. Ei ole mitään työpaikkoja, joita hakea. Työpaikkojen puute on se ainoa ongelma. 

Työpaikkoja on kyllä jatkuvasti avoinna. Niihin on vaan paljon tyrkyllä hakijoita, mutta sitä et voi väittää, etteikö paikkoja olisi. Ellet sitten asu jossain kolmen hengen muuttotappiokunnassa ja osaamisesi on jotain muinaisegyptin riimututkimusta.

Ai että. Tämä jaksaa aina olla yhtä "hauskaa". Syyhän tähän massatyöttömyyteen on, että ne kaikki työttömät ovat jotakin silakan sukupuolielämän, muinaisegyptin riimujen ja ties minkä "tutkijoita" - todellisuudessa tällaisella kommentoijalla todennäköisesti on vain koulutuksellisesti niin suppea katsantokanta, ettei vain tiedä mistään lähihoitajan tai putkimiehen koulutusta kummemmasta. Kaikki vähänkin vieraampi on "höpöhöpöä" ja "huuhaata", vaikkei oikeasti edes tiedä, mitä jokin kritisoimansa koulutuksen käynyt tekee ja tienaa.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä joillekin tulee yllätyksenä, että se työssä käyntikään ei aina ole ihan huipputehokasta ja ihanan innovatiivista hyvällä palkalla nauttimista.

On ihan turhia höpöhöpötehtäviä jne. Mutta jonkun pitää tälle hienommalle valittavalle kansanosalle ne rahat kerätä, vaikka välillä turhauttaa.

Olen myös sitä miettinyt, että meillä on välillä töissäkin jotain kehityspäiviä, missä leikitään typeriä leikkejä eivätkä ne ole vapaaehtoisia. Ja moni duuni on todellakin ihan ajanhukkaa, mutta joku nyt vaan haluaa jonkun turhan raportin tms. Sellaista se on, joskus on mielekästä ja kivaa, joskus ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika moni luulee, että oma cv ja hakemus ovat hyviä. Totuus voi olla karu. On kopioitu joku mallipohja netistä, ja muutettu siihen sopivia taitoja, esimerkiksi. Ei se niin mene, hakemuksen pitää olla paikkaan sopiva, hakijan vahvuuksia kuvaava ja myyvä. Cv:tä myös yleensä on aiheellista jonkin verran muokata haettavan tehtävänkuvan perusteella.

Aika moni luulee, että joku ei työnhakua aloittaessaan ensimmäiseksi googlaa ohjeita, miten tehdään hakemus. Ja juuri nuo luettelemasi itsestäänselvyydet kerrotaan ihan joka paikassa.

Kyllä, kyllä, mutta yllättävän vähän se näkyy silti hakemuksissa. Moni myös googlaa sen valmiin pohjaan ja muokkailee vähän sanajärjestystä ja ajattelee, että tämä on hyvä. On eri asia tietää miten tehdä ja oikeasti tehdä niin.

Jo omien vahvuuksien ja osaamisen tunnistaminen ja priorisointi on yllättävän haastavaa, vaikka olisi ihan fiksu ja normaali.

Omien vahvuuksien tunnistamisesta ja priorisoinnista ei ole mitään apua, jos ne eivät vastaa työnantajien tarpeita.

Niin? No yllättäen ne omat vahvuudet pitää pukea sellaisiksi, että niistä on sille työnantajalle hyötyä. Olettaen, että kyseessä on paikka, jonka haluaa. Ei sellaisia paikkoja kannata hakea, joihin ei mitään osaa, pl junioritason paikat, jonne on tarkoituskin mennä oppimaan.

No tämä on juuri se perusongelma. Ei ole mitään työpaikkoja, joita hakea. Työpaikkojen puute on se ainoa ongelma. 

Työpaikkoja on kyllä jatkuvasti avoinna. Niihin on vaan paljon tyrkyllä hakijoita, mutta sitä et voi väittää, etteikö paikkoja olisi. Ellet sitten asu jossain kolmen hengen muuttotappiokunnassa ja osaamisesi on jotain muinaisegyptin riimututkimusta.

Ai että. Tämä jaksaa aina olla yhtä "hauskaa". Syyhän tähän massatyöttömyyteen on, että ne kaikki työttömät ovat jotakin silakan sukupuolielämän, muinaisegyptin riimujen ja ties minkä "tutkijoita" - todellisuudessa tällaisella kommentoijalla todennäköisesti on vain koulutuksellisesti niin suppea katsantokanta, ettei vain tiedä mistään lähihoitajan tai putkimiehen koulutusta kummemmasta. Kaikki vähänkin vieraampi on "höpöhöpöä" ja "huuhaata", vaikkei oikeasti edes tiedä, mitä jokin kritisoimansa koulutuksen käynyt tekee ja tienaa.

Ehei, ymmärsit ihan väärin. Hain kommentilla sitä, että työpaikkoja on kyllä avoimena useimmilla aloilla. Saa olla huomattavan suppea erikoisosaaminen, jos väittää, ettei paikkoja olisi. Ja siinä kohdassa sanoisin, että siihen rinnalle kannattaa varmaan hankkia jotain osaamista, joka laajentaa vähän sitä haettavien työpaikkojen kirjoa.

Ja koska päätit mennä henkilökohtaisuuksiin, minulla on kaksi akateemista loppututkintoa ja opettajan pätevyys, kiitos kysymästä. Toinen tutkinto aika kapeasta genrestä, toinen hyvin moneen työhön sopiva. Töitä on toistaiseksi riittänyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä joillekin tulee yllätyksenä, että se työssä käyntikään ei aina ole ihan huipputehokasta ja ihanan innovatiivista hyvällä palkalla nauttimista.

On ihan turhia höpöhöpötehtäviä jne. Mutta jonkun pitää tälle hienommalle valittavalle kansanosalle ne rahat kerätä, vaikka välillä turhauttaa.

Olen myös sitä miettinyt, että meillä on välillä töissäkin jotain kehityspäiviä, missä leikitään typeriä leikkejä eivätkä ne ole vapaaehtoisia. Ja moni duuni on todellakin ihan ajanhukkaa, mutta joku nyt vaan haluaa jonkun turhan raportin tms. Sellaista se on, joskus on mielekästä ja kivaa, joskus ei.

Yllätys, moni meistä työttömistäkin on ollut vuosikymmeniä työelämässä. Tiedän oikein hyvin, millaista pelleilyä se monesti on. Mutta silloin olen myynyt vapaaehtoisesti aikani palkkaa vastaan ja siksi tehnyt mitä käsketään. Huomaatko eron? Voin antaa vinkin: PALKKA!

Olin työnhakukurssilla muutama vuosi sitten. Kurssi oli liian pitkä, 2 viikkoa. Tehokkaasti olisi kurssin voinut supistaa n. 4 päivään. Eka päivä oli juttelua. Jotkut olivat kiusaantuneita, kun elämänkertaa vetäjä yritti tarkkaan käydä läpi. Pahimmista "ajanviete" kursseista on ehkä päästy. 90-luvun laman aikaan niitä oli paljon, kouluttajien taso vaihteli paljon.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä joillekin tulee yllätyksenä, että se työssä käyntikään ei aina ole ihan huipputehokasta ja ihanan innovatiivista hyvällä palkalla nauttimista.

On ihan turhia höpöhöpötehtäviä jne. Mutta jonkun pitää tälle hienommalle valittavalle kansanosalle ne rahat kerätä, vaikka välillä turhauttaa.

Sulle yllättävä tieto: työttömilläkin voi olla vuosien, jopa vuoskymmenien työkokemus taustallaan. Mulla on isommilta työpaikoilta kokemusta siitä, että palaveri pidetään joka tiistai klo 9, vaikka kellään ei olisi mitään asiaa. Nykyisellä palaverit pidetään tarpeen mukaan, onneksi. Tietyissä duunaripaikoissa viikkopalaverit toki on ok, koska niissä yleensä aina on asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä joillekin tulee yllätyksenä, että se työssä käyntikään ei aina ole ihan huipputehokasta ja ihanan innovatiivista hyvällä palkalla nauttimista.

On ihan turhia höpöhöpötehtäviä jne. Mutta jonkun pitää tälle hienommalle valittavalle kansanosalle ne rahat kerätä, vaikka välillä turhauttaa.

Olen myös sitä miettinyt, että meillä on välillä töissäkin jotain kehityspäiviä, missä leikitään typeriä leikkejä eivätkä ne ole vapaaehtoisia. Ja moni duuni on todellakin ihan ajanhukkaa, mutta joku nyt vaan haluaa jonkun turhan raportin tms. Sellaista se on, joskus on mielekästä ja kivaa, joskus ei.

Yllätys, moni meistä työttömistäkin on ollut vuosikymmeniä työelämässä. Tiedän oikein hyvin, millaista pelleilyä se monesti on. Mutta silloin olen myynyt vapaaehtoisesti aikani palkkaa vastaan ja siksi tehnyt mitä käsketään. Huomaatko eron? Voin antaa vinkin: PALKKA!

Äh, en ole tyhmä. Olen kuitenkin sitä mieltä, että on utopiaa ajatella, että jokaisen kurssin jokainen päivä olisi huipputehokas ja hyödyllinen. Kurssin voi katsoa onnistuneen, jos sieltä saa edes muutamia vinkkejä, joita voi hyödyntää. On se sitten työnhaussa tai vaikka siinä Excelin käytössä.

Ja työttömyysturvalaki joka tapauksessa velvoittaa koulutuksiinkin osallistumisen, joten kyllä sitäkin voi ajatella työttömyysturva on tästä osallistumisesta se vastine.

Tämän sanottuani haluan kuitenkin korostaa, että pupuleikeillä kiusaaminen yhtään missään yhteydessä on aivan järjetöntä. On parempiakin tapoja herätellä ihmisten luovuutta ja avustustyötä. Ryhmäytymiseenkin on paljon parempia tapoja.

Kaverille mainostettiin tietotekniikka-alan työllistämiskurssia, ainoa vaan että sinne olisi pitänyt ostaa oma, uusi noin tonnin arvoinen läppäri eli sellainen joka jaksaa pyörittää niitä softia. Millä rahoilla olettavat että työtön pystyy sellaisen hankkimaan???

Vierailija kirjoitti:

Voisin kertoa koulutuksen järjestäjän näkökulman. Kerran vuodessa meille tulee lausuntopyyntö työvoimaviranomaiselta, jossa pyydetään ehdotuksia työvoimapoliittisiksi koulutuksiksi. Ne voivat olla ihan mitä vaan, pitkiä tai lyhyitä, ja käytännössä niihin aina esitetäänkin kaikkea ihan järkevää. Esim itse olen it-puolelta, ja me ehdotimme tänä vuonna erilaisia verkkokaupan perustamis- ja hallintakoulutuksia, front end ja back end ohjelmointikoulutusta, yrittäjän it-taidot (mm. omat verkkosivut, some jne), kuvankäsittelyä, videoeditointia, digitaidot ajantasalle, 3d-mallintaminen, Skypen tehokas käyttö työvälineenä... lisäksi lukuisia ohjelmistojen perus- ja jatkokursseja.

No, sitten ne arvioidaan työvoimaviranomaisen toimesta ja jos joku ehdotus miellyttää, se kilpailutetaan kaikkien alueen toimijoiden kesken. Tänä vuonna meidän ehdotuksista ei hyväksytty yhtään. Sen sijaan kilpailutukseen tuli taas lukuisia kokonaisuuksia ihan tätä perus cv ja työnhaku ja itsetuntemus ja arjen hallinta linjalla. Tietotekniikkakoulutuksia windowsin perusteista ja sähköpostista. Jne.

Yritä tässä nyt sitten tehdä yhteiskuntavastuullista ja laadukasta työtä, kun vastassa arvioimassa ajatuksia on tuollaista puupääsakkia, joilla ei ole mitään käsitystä siitä, mitä valmiuksia työelämässä oikeasti tänä päivänä tarvitaan.

Noihin on niin paljon suppeampi kysyntä, ettei välttämättä ole kannattavaa järjestää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika moni luulee, että oma cv ja hakemus ovat hyviä. Totuus voi olla karu. On kopioitu joku mallipohja netistä, ja muutettu siihen sopivia taitoja, esimerkiksi. Ei se niin mene, hakemuksen pitää olla paikkaan sopiva, hakijan vahvuuksia kuvaava ja myyvä. Cv:tä myös yleensä on aiheellista jonkin verran muokata haettavan tehtävänkuvan perusteella.

Aika moni luulee, että joku ei työnhakua aloittaessaan ensimmäiseksi googlaa ohjeita, miten tehdään hakemus. Ja juuri nuo luettelemasi itsestäänselvyydet kerrotaan ihan joka paikassa.

Kyllä, kyllä, mutta yllättävän vähän se näkyy silti hakemuksissa. Moni myös googlaa sen valmiin pohjaan ja muokkailee vähän sanajärjestystä ja ajattelee, että tämä on hyvä. On eri asia tietää miten tehdä ja oikeasti tehdä niin.

Jo omien vahvuuksien ja osaamisen tunnistaminen ja priorisointi on yllättävän haastavaa, vaikka olisi ihan fiksu ja normaali.

Omien vahvuuksien tunnistamisesta ja priorisoinnista ei ole mitään apua, jos ne eivät vastaa työnantajien tarpeita.

Niin? No yllättäen ne omat vahvuudet pitää pukea sellaisiksi, että niistä on sille työnantajalle hyötyä. Olettaen, että kyseessä on paikka, jonka haluaa. Ei sellaisia paikkoja kannata hakea, joihin ei mitään osaa, pl junioritason paikat, jonne on tarkoituskin mennä oppimaan.

No tämä on juuri se perusongelma. Ei ole mitään työpaikkoja, joita hakea. Työpaikkojen puute on se ainoa ongelma. 

Työpaikkoja on kyllä jatkuvasti avoinna. Niihin on vaan paljon tyrkyllä hakijoita, mutta sitä et voi väittää, etteikö paikkoja olisi. Ellet sitten asu jossain kolmen hengen muuttotappiokunnassa ja osaamisesi on jotain muinaisegyptin riimututkimusta.

Ai että. Tämä jaksaa aina olla yhtä "hauskaa". Syyhän tähän massatyöttömyyteen on, että ne kaikki työttömät ovat jotakin silakan sukupuolielämän, muinaisegyptin riimujen ja ties minkä "tutkijoita" - todellisuudessa tällaisella kommentoijalla todennäköisesti on vain koulutuksellisesti niin suppea katsantokanta, ettei vain tiedä mistään lähihoitajan tai putkimiehen koulutusta kummemmasta. Kaikki vähänkin vieraampi on "höpöhöpöä" ja "huuhaata", vaikkei oikeasti edes tiedä, mitä jokin kritisoimansa koulutuksen käynyt tekee ja tienaa.

Ehei, ymmärsit ihan väärin. Hain kommentilla sitä, että työpaikkoja on kyllä avoimena useimmilla aloilla. Saa olla huomattavan suppea erikoisosaaminen, jos väittää, ettei paikkoja olisi. Ja siinä kohdassa sanoisin, että siihen rinnalle kannattaa varmaan hankkia jotain osaamista, joka laajentaa vähän sitä haettavien työpaikkojen kirjoa.

Ja koska päätit mennä henkilökohtaisuuksiin, minulla on kaksi akateemista loppututkintoa ja opettajan pätevyys, kiitos kysymästä. Toinen tutkinto aika kapeasta genrestä, toinen hyvin moneen työhön sopiva. Töitä on toistaiseksi riittänyt.

Sori, olen oikeasti herkillä juuri siksi, että työttömyys useimmiten leimataan ihan omaksi luuseriudeksi lähtien siitä, että ei ole osannut valita alaansa oikein ja mennyt kaiken huipuksi lukemaan tätä maagista "huuhaa-alaa" (joka vaihtelee aina kommentoijan mielenliikkeiden mukaan). Toisin sanoen sen lisäksi, että on työtön, joka ei osaa sanoa käsipäivää, käydä suihkussa säännöllisesti ja herätä ihmisten aikoihin, se kaikki oma osaaminenkin, johon ehkä on uhrannut monia vuosia, leimataan turhaksi. Eli kritiikkini osui nimenomaan tähän koulutusten leimaamiseen, ja ehkä juuri siksi kommenttisi tulkitsin hivenen liian herkästi. Toivottavasti joku ymmärtää kuitenkin minunkin pointtini.

Olen ollut pitämässä sellaista kurssia ja voin todistaa, että laatu vaihtelee. Olen ollut sellaisilla myös opiskelijana. Ne kurssit nimittäin menevät tarjousten perusteella. Pisteitä saa mm. opettajan kohdalla korkeakoulututkinnosta ja opettajan pedagogisista. Siksi olen kovin suosittu nimi tarjouksissa mutta kas kummaa, en ole viime aikoina päässyt pitämään yhtään kurssia. Tulee halvemmaksi ottaa joku sellainen, joka tekee pienemmällä palkalla.

Tilaaja ei aina valvo kovinkaan tarkasti tilauksensa toteuttamista. Silloin kurssin laatu voi olla ihan mitä tahansa. Parhaassa tapauksessa sekä opettaja että oppilaat ovat samaan aikaan paikalla ja kurssin ohjelma toteutuu hyvässä yhteisymmärryksessä. On oikeasti hyvin lähelle eläkeikää päässeitä ihmisiä, jotka eivät ole koskaan hakeneet työtä. He ovat aivan ihmeissään, kun sitten joutuvat työttömiksi ja pitää tehdä johonkin julkiseen paikkaan kirjallinen hakemus.

Huonommassa tapauksessa paikalla on joko opettaja, oppilaat tai ei ketään ja oikein huonossa opettaja voi joutua vaatimaan palkkaansa työsuojelupiirin ja käräjäoikeuden avustuksella.

Lohduttaako se työttömiä paljonkaan, että niiden kurssien pitäjät ovat usein itse aivan yhtä huonossa asemassa ja on sattumaa, kummalle puolelle milläkin kurssilla päätyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Harvalla työttömällä on esimerkiksi CV oikeasti hyvä, tai osaavat mitään työnhakuun liittyviä taitoja kuten miten hoitaa työhaastattelu.

Kursseille tullaan huonolla asenteella ja vanhalta viinalta haisten. Peiliin katsomisen paikka työttömille!

Missä tapaat tuollaisia? En usko, että tunnenyhtään aikuista, työikäistä, jolla ei ole cv:tä. Tai ehkä joku kymmeniä vuosia samassa työssä istunut.

Olen tänä vuonna kohdannut noin 300 aikuista, joilla ei ole kunnollista CV:tä. En ole töissä työkkärissä vaan ammattiyhdistyksessä ja aika lailla kauhuissani siitä, että 25v ikäiset koulutetut ihmiset eivät ymmärrä, että Cv muokataan jokaiseen työnhakuun.

Mä olen lastenhoitaja, on pätevyys työskennellä päiväkodissa, ei muualla. Kerro miten voin muokata CV.stä erilaisen jokaiseen hakuun kun kaikki työkokemukseni on päiväkodeista lastenhoitajan työstä ja niitä töitä haen.

Toiseksi olisi kiva tietää missä kohtaa ammattiyhdistys haluaa nähdä CV:ni, olen ollut jäsen 27 vuotta eikä sitä ole koskaan kysytty.

Olen joutunut joitakin windowsin peruskäytön kursseja työttömille pitämään ja kyllä näissä porukka on poikkeuksetta sitä syrjäytynyttä laitapuolen hiipparia (anteeksi, mutta näin se on). Tupakalle pitää päästä vartin välein, haju luokassa on melkoinen, asenne koko tietokonetta kohtaan on sellainen, ettei ole aikomustakaan opetella.

Minua surettaa tällaiset ihmiskohtalot. Syyt tähän pisteeseen päätymiselle voivat olla todella monisyisiä, mutta en ole ihan varma, että windowsin peruskäyttö on se ensimmäinen askel kohti edes jonkinlaista teoreettista mahdollisuutta tulla osaksi yhteiskuntaa.