No onpa kiva. Ekasta palkasta menee 60% veroa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työsuhde alkoi keskiviikkona ja verikortin toimitin jo maanantaina. Määräpäivä oli perjantai.

Minulla ei ole pääsy heidän puhelinluetteloon vielä. Muilta yritin kysellä mutta eivät löytäneet numeroa. Tai näin mulle ainakin väitettiin.

Kysyin korjausta ja se ei ole kuulemma mahdollista enää.

Ap

Onpa hyvä työpaikka, kun palkka tulee etukäteen

Aika monissa töissä tulee. Meillä on maksupäivä 15.pv eli aina tulee tavallaan loppukuun palkka etukäteen.

Meillä tuo tarkoittaa, että maksetaan edellisen kuun tunnit lisineen vasta seuraavana kuuna

Sitähän se tarkoittaa.

Jos palkka tulis etukäteen, niin ois varman aika vaikea sit korjailla sitä arviolta maksettua palkkaa, sairaslomat, ylityöt, palkattomat vapaat yms. Ihan sama mikä on palkkapäivä niin ne tunnit on jo tehty, miten siinä itsekään pysyis kärryillä ja pystyis tatkistamaan että palkkalaskelma on oikein?

Ei mulla ole ollut ongelmaa.

Kk-palkka on aina sama. En pidä palkattomia vapaita. Ylitöitä ei makseta rahana vaan ne pitää ottaa vapaana. Ei ole juuri koskaan sairauslomalla. Ei ole lisiä. Sama summa kolahtaa tilille joka kk, lukuunottamatta kesäkuuta, jolloin maksetaan kesälomarahat ja helmikuuta, jolloin tulee talvilomarahat.

Joo, mut sä et ole "kaikki ihmiset".

Ja kyllä meille myös tulee palkka 15. ja 30. päivä, mutta ne on jo tehtyjä tunteja/päiviä, ei palkkaa yleensä makseta etukäteen, olipa kyse kk-palkasta tai ei.

Newsflash! Et ole sinäkään "kaikki ihmiset". Miten voi olla noin vaikea ymmärtää, että KYLLÄ, kk-palkka maksetaan etukäteen, eikä tämä ole edes kovin harvinaista :D 

Meillä kuukausipalkkalaisilla on aina kuun viimeinen päivä tili, ja se on sen kuluvan kuun palkka. Tuntipalkkaisilla on muistaakseni 7. ja 22. päivä kuuta, riippuen tietysti myös miten osuvat viikonlopun suhteen. Heidän tuntinsa ilmoitetaan palkanlaskentaan aina kuun vaihteessa, eli viimeinen päivä ja 15. päivä. Kuukausipalkkaisille tulee aina se sama palkka jos ei ole ilmoitettu mitään erikoista.

Tuo mua just kiinnostaa, että onko sillä jotain käytännön eroa, jos toinen on kk-palkalla ja toinen tuntipalkalla, ja tekee samaa 8-16 työtä?

Meillä voi joskus tuntimäärät vaihdella, on lyhyempää ja pidempää päivää, ja minä tuntipalkkalaisena ilmoitan työtunnit tiettyyn päivään mennessä ja palkkapäivä on siitä 2 vkon kuluttua.

Mites kuukausipalkkalaiset jos niiden työtuntimäärät vaihtelee, saako silti saman palkan joka kk ja ne plus tai miinus tunnit menee työaikapankkiin josta ne sit tasoittuu, vai lasketaanko siitä kk palkasta se palkka toteutuneiden tuntien mukaan?

Vaikka useamassa työpaikasa olen ollutkin niin olen ollut tuntipalkalla joten on jäänyt vähän mysteeriksi tuo kk-palkka.

Juu ja tiedän että tää voi varmaankin vaihdella työpaikkakohtaisesti, mutta kiinnostas silti että onko siinä mitään merkittävää eroa, kun toiset pitää tärkeänä sitä että ovat kuukausipalkkalaisia eikä tuntipalkkalaisia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Verottaja kuristaa kirjoitti:

Mulla menee kaikista palkoista 60 prosenttia veroa kiitos sosiaalituilla elävien joita ovat mm. eläkeläiset, sairaat, työttömät, opiskelijat kotiäidit yms.

Suomessa kenelläkään ei ole noin suurta veroprosenttia, jos prosentti on laskettu oikein ja verot pidätetään tasaisesti koko vuodelta.

Toki, jos palkan päälle on arvokkaita luontoisetuja (vapaa autoetu tai työsuhdeasunto), ja laskee veroprosenttinsa vain rahapalkasta, voi päästä tuollaisiin lukemiin. Esim. jos rahapalkka on 3000 euroa, mutta sen päälle on tonnin luontoisedut, pääsee toki hurjiin lukemiin, jos laskee veroprosenttinsa tuosta 3000 eurosta, vaikka oikeasti verotettava bruttopalkka on 4000 euroa.

Eikö se ole tyyliin 80 % jos ei vie verokorttia? En tiedä, muistelen opiskelukaverin purnanneen kun hän ei huomannut ottaa verokorttia muutaman päivän töihin. Senhän saa kuitenkin takaisin ensi vuoden veronpalautuksissa, jos näikseen on.

60%. Ja sen saa takaisin vaikka seuraavan kuun palkassa jos vaan pyytää. Tai sit veronpalautuksena ensi vuonna.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on liukuva työaika ja saldo saa olla -10 - +30h. Kk-palkka siis aina sama. Jos paljon kertyy plustunteja ne voi pitää vapaina pois.

Kaveri on kk-palkalla ja valittelee aina että eivät mielellään anna ylitöitä vapaana. Eli onko tuo siis työpaikkakohtaista saako ylityöt vapaana vai rahana?