Ja taas yt:t

Voit sanoa.

Joo itseltäkään ei löydy ymmärrystä pomoille, joiden firmoissa on jatkuvat yt-neuvottelut. Kyllä se kertoo erittäin huonosta johtamisesta.

Tehokasta toimintaa. Pärjätään koko ajan vähemmällä väellä.

No kannattaisko itsekin katsella töitä muualta? Eikö noissa tilanteissa ne osaavat tekijät ole lähteneet talosta jo aikapäiviä sitten? Miksi sinä jäät sinnillä uppoavaan laivaan? 

Vaikea se on firmaa saada tuloskuntoon jos taloon on jäänyt pelkkiä keskinkertaisuuksia.

Jotkut alat automatisoituvat niin kovaa vauhtia, että tuon jotenkin ymmärtää, mutta jos ei ole kyse sellaisesta murroksesta, niin sano vaan. Ymmärrän, että huonoina aikoina voi olla pakko, mutta nythän on talouskasvu ihan mukavassa vauhdissa.

Ihan normaalia toimintaa. Maailma muuttuu ja fiksu johto korjaa yrityksen rakenteita. Pitäiskö pitää yllä toimintaa joka ei kannata. Sit tulis konkurs ja monoa kaikille.

Vierailija kirjoitti:

Joo itseltäkään ei löydy ymmärrystä pomoille, joiden firmoissa on jatkuvat yt-neuvottelut. Kyllä se kertoo erittäin huonosta johtamisesta.

Näin minäkin ajattelen.

Ap

Kannattaa Ap katsoa muita hommia.

Ei siis ole alakerrasta noussut väklkkyjä johtoon? Taitaa taso olla sama ylä- ja alakerrassa?

Koska yhä useammassa firmassa ei osata enää muunlaista tulosparannusta kuin karsia, säästää ja vähentää kulueriä. Sitä voi verrata autoon, josta pikkuhiljaa karsitaan (ja myydään) kaikki, paitsi ajamisen kannalta oleelliset osat. Lopulta kori on porattu täyteen reikiä, sivu- ja takalasit korvattu läpinäkyvällä teipillä. Renkaat loppuun ajettu ja tunkkina toimii pöllinpätkä ja lähistöltä apuun huudetut avuliaat kädet (jotka tarvittaessa nostavat auton pöllinpätkän varaan).

Itse käynyt läpi neljät yt:t. Viimeisimmissä jouduin ulos .Ikää jo yli 50, nainen. Tänään sain tiedon, että se siitä. Alkon kautta kotiin ja ei paljon naurata. Tänään juopottelen, huomisesta en tiedä.😞

Vierailija kirjoitti:

No kannattaisko itsekin katsella töitä muualta? Eikö noissa tilanteissa ne osaavat tekijät ole lähteneet talosta jo aikapäiviä sitten? Miksi sinä jäät sinnillä uppoavaan laivaan? 

Vaikea se on firmaa saada tuloskuntoon jos taloon on jäänyt pelkkiä keskinkertaisuuksia.

Onhan sitä katseltukin. Ikää on vaan sen verran, etten enää mitään kuuminta hottia ole työmarkkinoilla. Ja toisaalta pidän työstäni ihan kauheasti.

Jälkimmäinen lauseesi on ihan totta, mutta väitän kyllä, että täällä on erittäin osaava porukka. Rakenteellinen ongelma löytyy siitä, että liikaa on porukkaa sellaisessa työssä, joka ei suoraan tuota ja siksi toiminta ei kasva. Kaikenlaisia tukitoimintoja tietenkin tarvitaan, mutta niitä ei voi olla niin paljon, että sisääntuleva raha ei kata kuluja.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Tehokasta toimintaa. Pärjätään koko ajan vähemmällä väellä.

Tai sitten surkean johtamisen ja jatkuvien irtisanomisten vuoksi myynti sakkaa ja asiakkaat kaikkoavat, jonka vuoksi irtisanotaan lisää.

Vierailija kirjoitti:

Tehokasta toimintaa. Pärjätään koko ajan vähemmällä väellä.

Tässä tapauksessa se ei enää mene niin, vaan toiminnan laatua karsitaan.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Koska yhä useammassa firmassa ei osata enää muunlaista tulosparannusta kuin karsia, säästää ja vähentää kulueriä. Sitä voi verrata autoon, josta pikkuhiljaa karsitaan (ja myydään) kaikki, paitsi ajamisen kannalta oleelliset osat. Lopulta kori on porattu täyteen reikiä, sivu- ja takalasit korvattu läpinäkyvällä teipillä. Renkaat loppuun ajettu ja tunkkina toimii pöllinpätkä ja lähistöltä apuun huudetut avuliaat kädet (jotka tarvittaessa nostavat auton pöllinpätkän varaan).

Juuri niin. Sitten käy niin, että asiakas toteaa naapuriliikkeen hyvässä kunnossa pidetyn auton paljon houkuttelevammaksi, vaikka hieman kalliimpi onkin.

Vierailija kirjoitti:

Jotkut alat automatisoituvat niin kovaa vauhtia, että tuon jotenkin ymmärtää, mutta jos ei ole kyse sellaisesta murroksesta, niin sano vaan. Ymmärrän, että huonoina aikoina voi olla pakko, mutta nythän on talouskasvu ihan mukavassa vauhdissa.

Joo, ei tämä kyllä automatisoidu, ei ole toistaiseksi näkyvissä sellaista automaatiota, joka iskisi tähän alaan. Ei toki mitenkään mahdotonta tulevaisuudessa, mutta toistaiseksi vahvasti ihmisvetoista touhua.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Ihan normaalia toimintaa. Maailma muuttuu ja fiksu johto korjaa yrityksen rakenteita. Pitäiskö pitää yllä toimintaa joka ei kannata. Sit tulis konkurs ja monoa kaikille.

Väittäisin, että parempaa työtulosta saisivat, kun korjaisivat kerralla enemmän ja sitten antaisivat työrauhan. Vain kunnolla sitoutuneet työntekijät voivat oikeasti tehdä tulosta.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa Ap katsoa muita hommia.

Laitan kyllä hakemuksia muuallekin aina satunnaisesti. Tässä iässä ei tosiaan ole niin helppoa uutta löytää. Vaikka uskon kyllä, että aktiivisesti verkostoja hyödyntämällä uutta löytyisi.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Ihan normaalia toimintaa. Maailma muuttuu ja fiksu johto korjaa yrityksen rakenteita. Pitäiskö pitää yllä toimintaa joka ei kannata. Sit tulis konkurs ja monoa kaikille.

Nykyään ei useinkaan ole kyse siitä etteikö toiminta kannattaisi, vaan siitä, että tavoitellaan kustannussäästöjä kannattavaan toimintaan vaihtamalla/ulkoistamalla henkilökuntaa halvempiin. Lopputulos on varsin usein pitkällä aikavälillä kurapaskaa, mutta siitäpä ei pikavoittoja ja johdon bonuksia tavoitteleva kvartaalijohtaja piittaa.

Vierailija kirjoitti:

Koska yhä useammassa firmassa ei osata enää muunlaista tulosparannusta kuin karsia, säästää ja vähentää kulueriä. Sitä voi verrata autoon, josta pikkuhiljaa karsitaan (ja myydään) kaikki, paitsi ajamisen kannalta oleelliset osat. Lopulta kori on porattu täyteen reikiä, sivu- ja takalasit korvattu läpinäkyvällä teipillä. Renkaat loppuun ajettu ja tunkkina toimii pöllinpätkä ja lähistöltä apuun huudetut avuliaat kädet (jotka tarvittaessa nostavat auton pöllinpätkän varaan).

No tämä. Meidän johdolta puuttuu visio kehittää tätä liiketoimintaa. Työntekijöillä on hyviä ajatuksia, mutta lähes kaikki torpataan vedoten epävarmuuteen. En tajua. Jokainen onnistuminen vaatii kymmeniä epäonnistumisia, kaikki yhtään innovatiiviset johtajat tietävät tämän.

Ap