Lue keskustelun säännöt.
Kun töissä ei tajuta että kohta palan loppuun
28.10.2017 |
Enkä yksin minä vaan myös kollegani... meillä on aivan liikaa töitä. Kaksin vastaamme työpaikalla yhdestä tosi kriittisestä toiminnosta jonka on pakko toimia. Kaksin pärjäämme juuri ja juuri, silloinkin teemme vain aivan välttämättömimmän, mihinkään ylimääräiseen tai kehittämiseen ei ole aikaa vaikka sille olisi huutava tarve kun töitä tehdään niin tehottomasti.
Nyt työkaverini on lomalla 2 viikkoa ja voitte kuvitella että jos yksin ei saa omia töitään hoidettua niin miten saa tehtyä kahden työt. Olen jatkanut työpäivää iltaisin kotona muutaman tunnin pakon edessä. Pomon kommentti on että ei tarvitse olla yli neljään... ymmärsi kyllä kun sanoin että on pakko. Ne työt on pakko tehdä, ennemmin tai myöhemmin. Mieluummin nyt. Käski priorisoida - juu, osaan sen kyllä. Kymmeniä sähköposteja päivässä, puheluita joihin pitää reagoida välittömästi. Kaikki muut lähes tajuavat että meillä on paha olla ja töitä liikaa. Kuulemma sen näkee meidän olemuksesta jo ( en ihmettele ) Pomokin tavallaan kyllä mutta ylin johto ei... ollaan pyydetty harjoittelijan ja jos vaikka mitä että työkuorma helpottaisi mutta sekin lasketaan kalliiksi resurssiksi. Eilen töissä pyörrytti... pelkään että kohta on burn out. Kun työkaveri palaa viikon päästä lomalta niin yhteys työsuojeluun, työterveyteen tai ihan vaan johonkin. Kohta taas kone auki ja vastailemaan kaikkiin viime viikolla vastaamatta jääneisiin, ei-niin-kiireisiin sähköposteihin. Oi miksi nykypäivän työ on tällaista - toisilla sitä ei ole ja toiset tapetaan työtaakan alle!
Kommentit (49)
No et ole yli neljään.
Sittenpähän jää hommat tekemättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On turha polttaa itseään työllä loppuun. Jos kerran muutosta ei ole luvassa niin sulla on muutama vaihtoehto.
1) poltat itsesi loppuun
2) alat tekemään vähemmän
3) vaihdat työpaikkaa
Suosittelen työpaikan vaihtoa. Työn huonosti tekeminen, saati loppuun palaminen, ei edistä uraasi.
Pomolle on sanottu asiasta ehkä n. 10 kertaa. Pidetty "jaksamispalavereja" jne mutta kun ei tajua niin ei tajua. Yksi homma meiltä on sentään saatu pois mutta se on pisara meressä. Työt saa juuri ja juuri hoidettua kun molemmat on paikalla - sitten jos toinen jää vaikka burn outin takia sairaslomalle niin korttitalo romahtaa täysin, yksin tuota palettia ei saa pyöritettyä viikkoa kauempaa. ahdistaa.
Vierailija kirjoitti:
No et ole yli neljään.
Sittenpähän jää hommat tekemättä.
Kyllä, tätäkin tein. Seurauksena huudot ja haukut tekemättömistä töistä.
Niin kauan kuin te teette kaiken, johto katsoo, että te ehditte tehdä kaiken. Ratkaisu on siis siinä, että alatte tehdä vain sen, minkä (loppuun palamatta ja pyörtyilemättä) ehditte.
Toisaalta kyllä töissä kuuluukin kkoko ajan tekemistä olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa mieltä - jätät vain tekemättä etkä edes yritä liikoja. Jos sinä et pidä itsestäsi huolta ei siitä kukaan muukaan pidä. Myös omassa työssäni olen näitä "työn sankareita" nähnyt, jotka eivät osaa tehdä vain sen mihin järkevällä työnteolla pystyy ja jaksaa. Pomolle puhuminen ei ainakaan meidän työpaikalla auta yhtikäs mitään - koitettu on.
Meillä vähän sama meno ja porukka käy kipeänä töissä kun ei uskalla olla pois. Ja taudithan siellä sitten jyllää. Itse jouduin olla 2 viikkoa vakavan sairauden takia pois ja nyt mknua kiusataan muiden toimesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla kävi tuo sama. Siitä seurasi sitten piste, jolloin voimat oli loppu eivätkä aivot enää toimineet. Ihmeen kaupalla selvisin 6 vko lomalla.
Esimies ei suostunut tajuamaan, että työtaakka on mahdoton. Kun palasin töihin, totesin hänelle, etten enää hoida tehtäviäni, jotka ajoivat tilanteeseen, haluan muutoksen niin, että vastuu x otetaan pois, koska hän ei ole pyynnöistäni huolimatta antanut tarvitsemiani työkaluja ja yksi paha niitti oli myös se, että hän omavaltaisesti otti tiimistäni vahvimman lenkkini omaansa ja jätti minut pahempaan suohon. Koska koko osasto oli tottunut nojaamaan minuun, minun annettiin jäädä sanelemillani ehdoilla ja entisellä palkalla. Tosin lähdin vuotta myöhemmin kokonaan, kun en jaksanut sitä hulluutta enää muutenkaan.
Vähän sama juttu täällä. Työni on onneksi edes vähän kausittaista,eli saan hieman aina hengähtää välissä.
Työkaverini laitettiin pihalle, koska ei ollut pomon mielestä hyvä ja aiheutti vain liikaa kuluja. No, siirtyi sitten nekin työt minulle kokonaisuudessaan.
En usko jaksavani enää kovin kauaa. Tosin katselenkin koko ajan uusia työpaikkoja. Kun sellainen löytyy, vanhalle työpaikalleni käy kalpaten, koska kukaan muu ei vaan osaa niitä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuntuu että tuo on naisvaltaisen alan ongelma vähän joka paikassa.
Tytöt ovat vain liian kilttejä ja alistuvia, miesvaltaisella alalla duunit jää heti tekemättä jos/kun ei kerkiä niin ei kerkiä ja pomo itse on lirissä ellei tee asialle jotakin järkevää.
Onko sinulla lapsuudessa jotain, että olet joutunut olemaan liian vahva liian varhain? Jos on, muista puhaltaa peli poikki ennen kuin hajoat. Muut antavat sinun hajota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärretäänkö töissä oikeasti kauanko teillä kestää töiden tekemisiin yhteensä? Jos joskus ottaisi jonkun hetken (vaikka uhraisi yhden koti-illan) ja listaisi, mitä kaikkea päivän / viikon aikana joutuu hoitamaan ja kuinka paljon arviolta tehtäviin kuluu aikaa. Joskus silmät aukeaa siinä vaiheessa, kun näkee oikeasti, että työtehtävät vievät yhteensä vaikkapa 60 tuntia / henkilö / viikko. Tuon listauksen perusteella sitten voi myös keskustella helpommin siitä, mitä tehtäviä voisi siirtää muille (jos muilla on kapasiteettia ottaa tehtäviä vastaan) tai perustella lisähenkilön palkkaamistarvetta. Samaten voi antaa listan esimiehelle, ja pyytää häntä valitsemaan ne tehtävät, mitä jätetään tekemättä, jotta työnkuorma ei ylittäisi normaalia työaikaa.
Etkö ap näe, että sinä itse mahdollistat tuon kaiken? Niinkuin joku toinen sanoi: niin kauan kun TEET ne hommat, on ihan turhaa ininää väittää ettei VOI muka tehdä hommia. On myös ihan oma valintasi mieluummin tehdä kuin kuunnella moitteet. Sinulla on nyt niin kova miellyttämisen pakko, että yrität miellyttää muita oman hyvinvointisi hinnalla. Se on sinun vastuullasi, ei kenenkään muun. Nyt on aikuistumisen paikka opetella ne omat rajat ja OMIEN puoliensa pitäminen.
Tämä saattaa kuulostaa tylyltä ja todennäköisesti aikaansaa vain vastareaktion "mutta kun on pakko blaablaablaa". Voit joko jatkaa muiden syyttelyä, tai oikeasti sisuuntua, asettaa rajasi, ja PITÄÄ NIISTÄ KIINNI vaikka kaikki muut eivät niitä kunnioittaisi. SINÄ olet aikuinen, SINÄ olet vastuussa jaksamisestasi, ei kukaan muu. Olet töissä paskassa paikassa jossa on paska esimies.. mutta silti SINUN jaksamisesi on omalla vastuullasi. Elämässä tulee eteen paljon tilanteita joissa kukaan muu ei pidä sinun puoliasi kuin sinä itse - voit joko nostaa kädet pystyyn ja itkeä kuinka se on epäreilua, tai pitää puolesi. Oma valinta.
Mikä on pahin mitä voi tapahtua, jos asetat omat rajasi? Saat noin huonosta työpaikasta potkut, buhuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä pomo sanoi, että kirjanpidon kanssa ei ole niin tarkkaa, kunhan isot linjat on oikein. Ei sitten kertonut, miten tehdään sinne päin olevaa kirjanpitoa samalla huolehtien isojen linjojen oikeellisuudesta tai tase-erittelyt siivoamattomasta taseesta jne.
Vierailija kirjoitti:
Meillä pomo sanoi, että kirjanpidon kanssa ei ole niin tarkkaa, kunhan isot linjat on oikein. Ei sitten kertonut, miten tehdään sinne päin olevaa kirjanpitoa samalla huolehtien isojen linjojen oikeellisuudesta tai tase-erittelyt siivoamattomasta taseesta jne.
Klassinen urpo pomo. Ylennyt jakkaralleen reittäpitkin tai muuten vain nuoleskelemalla ja läpäisemällä koulunsa luistelemalla jotta on saanut pomon tittelin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä pomo sanoi, että kirjanpidon kanssa ei ole niin tarkkaa, kunhan isot linjat on oikein. Ei sitten kertonut, miten tehdään sinne päin olevaa kirjanpitoa samalla huolehtien isojen linjojen oikeellisuudesta tai tase-erittelyt siivoamattomasta taseesta jne.
Klassinen urpo pomo. Ylennyt jakkaralleen reittäpitkin tai muuten vain nuoleskelemalla ja läpäisemällä koulunsa luistelemalla jotta on saanut pomon tittelin.
Niin, ei mitään todellisuudentajua. Meitä irtisanoutui lopulta kolme saman viikon aikana.
Esimies on resursointivastuussa ja vastaa myös tekemättömistä töistä, jos nykyiset resurssit eivät riitä. Näin ainakin meillä. Pelastat vain pomosi nahkan polttamalla itsesi loppuun, eikä sinua kukaan siitä kiitä tai palkitse. Teet sen minkä ehdit työajan puitteissa, loput jätät esimiehelle tai ainakin vaadit, että saat tehdä ylimääräiset ylityökorvauksella.
Vierailija kirjoitti:
Pomolle on sanottu asiasta ehkä n. 10 kertaa. Pidetty "jaksamispalavereja" jne mutta kun ei tajua niin ei tajua. Yksi homma meiltä on sentään saatu pois mutta se on pisara meressä. Työt saa juuri ja juuri hoidettua kun molemmat on paikalla - sitten jos toinen jää vaikka burn outin takia sairaslomalle niin korttitalo romahtaa täysin, yksin tuota palettia ei saa pyöritettyä viikkoa kauempaa. ahdistaa.
Jos pomo ei tajua niin jäät sairauslomalle ja alat etsiä uutta työtä. Luuletko tosiaan että olet elämäsi velkaa jollekin yritykselle, josta rahat käärii joku toinen? Arvosta itseäsi enemmän.
Jos sanotte pomolle että töitä on liikaa mutta saatte ne tehtyä niin onko niitä sitten liikaa pomon näkökulmasta? Ei.
En kyllä täysin ymmärrä, sun esimies on selvästi sanonut että lähde neljältä. Monelle ei ole mitään sellaista sanottu mutta silti lähtee neljältä eikä stressaa. Aika harvoissa ammateissa oikeasti mitään tärkeää tehdään, joku terveydenhuolto tai it ala.
Nyt vaan ensiksi pomon kanssa juttelemaan suoraan tästä,jos ei asiat muutu,työsuojeluun ja työpaikan työsuojelumiehelle tieto tästä...ja sitten työterveyslääkärille...