Lue keskustelun säännöt.
Joka 4. ohjataan KUNTOUTTAVAAN TYÖTOIMINTAAN tarpeettomasti
06.10.2017 |
Suomessa 40 000 työtöntä työnhakijaa "kuntouttavassa" ja joka neljäs ohjataan tarpeettomasti työtoimintaan.
Juttu löytyi tämän päivän Taloussanomista.
Kommentit (475)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Töketyys oli nyt omassa lukutaidossasi ja tulkinnassasi , tuossahan luki että kylläpä tosiaan onnisti.
Jos tulkitsin väärin niin pahoittelen virhettäni. Tulkitsin tuon nimittäin sarkasmiksi.
Mitä itse aiheeseen tulee, niin ei ole lainkaan harvinaista että kuntouttavan työkokeilun jälkeen pääsee jatkamaan samassa työpaikassa esim. palkkatuella. Tällöin työsuhteet tuskin ovat usein vakituisia, vaan määräaikaisia, mutta määräaikainenkin on työttömyyttä parempi.
Prosentuaalisesti kunka moni?
Luitko koko ketjun, viittaan THL:n tutkimukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Komppi. Millainen ihminen väheksyy rehellistä työtä tekeviä?? Ja millä perusteella kierrätyksen parissa työskentely ei ole kunnioitettava asia?
Nimimerkillä jäteauton kuljettajan läheinen, joka on kuullut ihan tarpeeksi typeriä kommentteja ko. ammatista.
Jätekuskin homma on ihan hyvä. Ilman niitä hukuttas roskiin ja tähteisiin. Lisäksi Rottalaumat kyllä alkaisivat viihtyä pihoissa. Ja roskakuskin palkka on parempi, kun perushoitajalla.
Vierailija kirjoitti:
Niin. Täällä on ainakin sellainen käytäntö, että vähintään 3 kk, kuntouttavassa. Sitten voit päästä työkokeiluun, 3-6 kk ja sitten ehkä palkkatukityöhön. No se palkkatuki kestää korkeintaan 6 kk ja sitten takas kortistoon. Otetaan uusi palkkatuki työntekijä tilalle. No kun on lapsi, niin kuntouttavasta jää 750e kk käteen ja sama työkokeilussa. Palkkatuella pääsee, jopa 900e-1000e kk.
Palkkatukityön ehtona on että palkka on linjassa alan yleisten palkkojen kanssa, joten 900-1000 e kuukaudessa tienaavat eivät ilmeisesti tee kokopäivätyötä?
En ymmärrä valitusta 6 kk:n palkkatukityöpaikasta. Sinä aikana palkkatyössä ollessaan ehtii hyvin hakea uutta työtä, ja jos sitä ei löydy niin ei se ole kenenkään ulkopuolisen vika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Päiväkotiin pääsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Töketyys oli nyt omassa lukutaidossasi ja tulkinnassasi , tuossahan luki että kylläpä tosiaan onnisti.
Jos tulkitsin väärin niin pahoittelen virhettäni. Tulkitsin tuon nimittäin sarkasmiksi.
Mitä itse aiheeseen tulee, niin ei ole lainkaan harvinaista että kuntouttavan työkokeilun jälkeen pääsee jatkamaan samassa työpaikassa esim. palkkatuella.
Tarkista faktat. THL tutkinut asian. (Vai oletko tulkinnut THL:n tuloksen sarkasmiksi).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pakko käydä katsomassa toimittaja, arvostan että löytyy näitä toimittajia jotka nosta oikeita epäkohtia esiin, tässä nannajerelandiassa.
Respectit!
Teemu Muhonen on kirjoittanut aikaisemminkin teräviä artikkeleita työllisyyspolitiikan (oikeammin työttömyyspolitiikan) epäkohdista. Tilastojen kaunistelusta ym.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Kuntouttavassa , työkokeilussa tai vastaavassa ollessaan on myös koko ajan työttömänä työnhakijana, ja jos oikean työpaikan saa harjoittelussa ollessaan, saa kokeilupaikan jättää ja siirtyä oikeisiin töihin.
Oikeesti, hei . Saako muka oikeasti jättää ilmaistyökokeilun /kuntouttavan työtoiminnan jos saa työpaikan ja voi siirtyä oikeisiin töihin? Varmastikko?
Kokemuksella puhun. Kyllä saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Töketyys oli nyt omassa lukutaidossasi ja tulkinnassasi , tuossahan luki että kylläpä tosiaan onnisti.
Jos tulkitsin väärin niin pahoittelen virhettäni. Tulkitsin tuon nimittäin sarkasmiksi.
Mitä itse aiheeseen tulee, niin ei ole lainkaan harvinaista että kuntouttavan työkokeilun jälkeen pääsee jatkamaan samassa työpaikassa esim. palkkatuella. Tällöin työsuhteet tuskin ovat usein vakituisia, vaan määräaikaisia, mutta määräaikainenkin on työttömyyttä parempi.
Prosentuaalisesti kunka moni?
Luitko koko ketjun, viittaan THL:n tutkimukseen.
Minä en viittaa tutkimukseen vaan siihen mitä olen työurallani nähnyt. Ja niitä hienoja onnistumistarinoita on muuten todella monia. En siis voi alkaa väitellä prosenttiosuuksista, totean vain sen olevan sääli jos suuri osa asiakkaista ei käytännössä hyödy näistä palveluista. Moni kuitenkin hyötyy, ja se on sentään positiivista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulin tuosta jutusta surulliseksi, koska on selvä juttu ettei kuntouttavaan saisi ohjata jos siihen ei ole työttömästä itsestään johtuvaa syytä. Olen ollut tekemisissä kuntouttavan asiakkaiden kanssa, ja esim. entisille huumeongelmaisille tai muuten täysin syrjäytyneille se on hyvä palvelu ja ehkä ainut väylä palata työelämään. Henkilökohtaista tukea sai tarpeen mukaan, eikä työssä ollut mitään tulostavoitteita yms., eli työelämään normaalisti kuuluvia paineita ei ollut.
Jatkan vielä: hyvä puoli monelle kuntoutujalle oli myös se, että jos kuntouttavan jakson aikana osoitti kykynsä ja motivaationsa, oli jatkaminen oikeassa työsuhteessa useimmille mahdollista.
Liukuhihnalta kuntouttavaa puolustelevia kommentteja. Ilmeisesti kirjoittaja on jonkun työkkäriä (siis valtiota) miljoonilla euroilla laskuttavasta konsulttifirmasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Komppi. Millainen ihminen väheksyy rehellistä työtä tekeviä?? Ja millä perusteella kierrätyksen parissa työskentely ei ole kunnioitettava asia?
Nimimerkillä jäteauton kuljettajan läheinen, joka on kuullut ihan tarpeeksi typeriä kommentteja ko. ammatista.
Jätekuskin homma on ihan hyvä. Ilman niitä hukuttas roskiin ja tähteisiin. Lisäksi Rottalaumat kyllä alkaisivat viihtyä pihoissa. Ja roskakuskin palkka on parempi, kun perushoitajalla.
Sairaanhoitajan homma on myös hyvä ja lääkärin ilman heitä hukuttaisiin sairauksiin.
Talonrakentajan homma on myös hyvä, ilman sitä asuttais tvarppina varmaan jossain teltoissa.
Siivooja tekee kans tärkeää työtä. Ja bussikuski, ilman bussikuskia ei päästäis bussilla.
Kuntouttavassa työtoiminassa oleva on kans....ööö tota mistä me keskusteltiinkaan...??????
Oikea työpaikka menee aina näiden kuntouttavien ja työkokeilujen edelle. Ja työkokeilussa ollessaan on aina työnhakijana ja voi ottaa vastaan työtä. Jos siis saa oikean työpaikan työkokeilussa ollessaan, kokeilun saa jättää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Töketyys oli nyt omassa lukutaidossasi ja tulkinnassasi , tuossahan luki että kylläpä tosiaan onnisti.
Jos tulkitsin väärin niin pahoittelen virhettäni. Tulkitsin tuon nimittäin sarkasmiksi.
Mitä itse aiheeseen tulee, niin ei ole lainkaan harvinaista että kuntouttavan työkokeilun jälkeen pääsee jatkamaan samassa työpaikassa esim. palkkatuella. Tällöin työsuhteet tuskin ovat usein vakituisia, vaan määräaikaisia, mutta määräaikainenkin on työttömyyttä parempi.
Prosentuaalisesti kunka moni?
Luitko koko ketjun, viittaan THL:n tutkimukseen.
Minä en viittaa tutkimukseen vaan siihen mitä olen työurallani nähnyt. Ja niitä hienoja onnistumistarinoita on muuten todella monia. En siis voi alkaa väitellä prosenttiosuuksista, totean vain sen olevan sääli jos suuri osa asiakkaista ei käytännössä hyödy näistä palveluista. Moni kuitenkin hyötyy, ja se on sentään positiivista.
Jälleen korostuu väitteessäsi "moni". Tämä ei pidä paikkaansa tilastollisesti ja se on tutkittua faktaa.
Olettaminen ja siihen perustuva kommentointi ei ole hyvä juttu tärkeissä asioissa jotka koskettavat suurta osaa ihmisiä. Määritteli todella moni. Ja katso sitten THL:n tutkimus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulin tuosta jutusta surulliseksi, koska on selvä juttu ettei kuntouttavaan saisi ohjata jos siihen ei ole työttömästä itsestään johtuvaa syytä. Olen ollut tekemisissä kuntouttavan asiakkaiden kanssa, ja esim. entisille huumeongelmaisille tai muuten täysin syrjäytyneille se on hyvä palvelu ja ehkä ainut väylä palata työelämään. Henkilökohtaista tukea sai tarpeen mukaan, eikä työssä ollut mitään tulostavoitteita yms., eli työelämään normaalisti kuuluvia paineita ei ollut.
Jatkan vielä: hyvä puoli monelle kuntoutujalle oli myös se, että jos kuntouttavan jakson aikana osoitti kykynsä ja motivaationsa, oli jatkaminen oikeassa työsuhteessa useimmille mahdollista.
Liukuhihnalta kuntouttavaa puolustelevia kommentteja. Ilmeisesti kirjoittaja on jonkun työkkäriä (siis valtiota) miljoonilla euroilla laskuttavasta konsulttifirmasta?
Ei kirjoittaja ole konsulttifirmasta. Miksi ei saisi sanoa että joillekin syrjäytyneille kuntouttava on tervetullut palvelu, josta koetaan oikeasti olevan hyötyä? Onko vain järjestelmän 100-prosenttinen lyttääminen sallittua? En todellakaan tarkoita sanoa että ongelmia ei olisi, mutta ei myöskään voida väittää että kukaan missään ei hyödy kuntouttavasta. Jos tunnet yhtään todella ongelmaista tai syrjäytynyttä ihmistä, niin tiedät että ilman tukitoimenpiteitä eivät kaikki pääse koskaan työelämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Töketyys oli nyt omassa lukutaidossasi ja tulkinnassasi , tuossahan luki että kylläpä tosiaan onnisti.
Jos tulkitsin väärin niin pahoittelen virhettäni. Tulkitsin tuon nimittäin sarkasmiksi.
Mitä itse aiheeseen tulee, niin ei ole lainkaan harvinaista että kuntouttavan työkokeilun jälkeen pääsee jatkamaan samassa työpaikassa esim. palkkatuella. Tällöin työsuhteet tuskin ovat usein vakituisia, vaan määräaikaisia, mutta määräaikainenkin on työttömyyttä parempi.
Prosentuaalisesti kunka moni?
Luitko koko ketjun, viittaan THL:n tutkimukseen.
Minä en viittaa tutkimukseen vaan siihen mitä olen työurallani nähnyt. Ja niitä hienoja onnistumistarinoita on muuten todella monia. En siis voi alkaa väitellä prosenttiosuuksista, totean vain sen olevan sääli jos suuri osa asiakkaista ei käytännössä hyödy näistä palveluista. Moni kuitenkin hyötyy, ja se on sentään positiivista.
Jälleen korostuu väitteessäsi "moni". Tämä ei pidä paikkaansa tilastollisesti ja se on tutkittua faktaa.
Olettaminen ja siihen perustuva kommentointi ei ole hyvä juttu tärkeissä asioissa jotka koskettavat suurta osaa ihmisiä. Määritteli todella moni. Ja katso sitten THL:n tutkimus.
Juurihan totesin etten voi väitellä prosenttiosuuksista, enkä siis tilastoista. Kommenttini perustuu omaan kokemukseen, enkä väitä sillä olevan tilastollista painoarvoa. Olen nähnyt monien (vai olisiko "useiden" parempi sana?) pääsevän työelämään erilaisten tukitoimien kautta, ja ainoa väitteeni tässä ketjussa on, että se on hieno asia. Tuskin kukaan täällä on sitä mieltä, että yksittäiset onnistuneet työllistymistarinat eivät olisi hienoja asioita. Ja sen enempää en yritä tässä sanoakaan.
Työkkäri kirjoitti:
Oikea työpaikka menee aina näiden kuntouttavien ja työkokeilujen edelle. Ja työkokeilussa ollessaan on aina työnhakijana ja voi ottaa vastaan työtä. Jos siis saa oikean työpaikan työkokeilussa ollessaan, kokeilun saa jättää.
Siis mitä minä luin. Ilmaistyökokeilun SAA jättää jos saa oikean työpaikan.
Pidätkö työnhakijoita oikesti noin tyhminä?
Minä olen vuosia ollut töissä työpajalla (paikka jossa järjestetään mm. kuntouttavaa työtoimintaa) ja minulla on oikein alan erikoisammattitutkintokin, eli tiedän aiheesta jotain. Tiedän myös työttömyydestä paljon, koska olen itse ollut moneen kertaan työttömänä, valmistuin 1992 suoraan kortistoon, ja ehkä 10 vuotta olen ollut työtön työnhakija yhteensä, 500 päivää tullut täyteen ainakin kolmeen kertaan. Olen osallistunut monesti työkkärin järjestämille kursseille. Olen ollut lasten kanssa kotihoidontuella yhteensä 6 vuotta (toki silloinkin etsin töitä) ja yrittäjänä olin vajaa 5 vuotta, joten tiedän siitäkin aika paljon, mulla on ollut harjoittelijoita omassa firmassa ja myös palkkatukisena ihminen joka oli ensin työharjoittelussa.
Ongelma kuntouttavassa työtoiminnassa on se, että monissa kunnissa mennään siitä mistä aita on matalin, eli joku "ylimääräinen" kunnan työntekijä laitetaan keksimään työttömille jotain tekemistä, ja sitä kutsutaan sitten kuntouttavaksi työtoiminnaksi. Näistä on esim. Uuninpankkopoika kertonut monia järkyttäviä tarinoita.
Minä taas olen Suomen toiseksi suurimmalla työpajalla töissä, meillä on toimintaa koko maakunnan alueella, eli toimipisteitä on useita useilla paikkakunnilla, isompia ja pienenpiä. Meillä on valmentautujina ihmisiä n. 900 vuoden aikana, palkattua väkeä on 95 tällä hetkellä, yksilövalmentajia, työvalmentajia, tuotannontyöntekijöitä, projektityöntekijöitä, toimistolla muutama, ja tietysti myös muutama päällikkö. Suurin ryhmä on tuo tuotannontyöntekijät, eli he tekevät töitä osastoilla/pajoilla niiden valmentautujien rinnalla, ja moni heistä on entinen valmentautuja. Aina on myös oppisopimuksella olevia työntekijöitä, yleensä nuoria jotka eivät ole syystä tai toisesta opiskelemaan kouluun päätyneet.
...jatkuu...
T: Työvalmentaja
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Tuota tapahtuu mutta laillista se ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kkt kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö niissä aktivointisuunnitelmissa pidä perustella, mikä on se sairaus, josta kuntoutetaan? Tarvitaanko lääkärintodistusta?
Kuntouttava työtoiminta ei tarkoita sitä että siihen valittavalla on ollut jokin sairaus. Itse olen 25v, terve nainen ja olin ollut työttömänä vuoden kun käskivät osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Ja sehän on sitä että tekee justiin samat työt kuin muutkin työntekijät, mutta kela maksaa siitä vain sen parisataa kuussa. Ei siis kannata sellaiseen lähteä, jos ei ole toivoa että saa siitä oikean työpaikan.[/quote]
Saa kuntouttavasta työtoiminnasta oikean työpaikan?
THL:n selvityksen perusteella muutaman kuukauden työtoimintajakso päättyy yleisimmin uuden samanlaisen alkamiseen.
Kyllä, tunnen niitäkin jotka saivat kuntouttavasta paikastaan oikean työpaikan ja ovat nyt vakituisia työntekijöitä. Se mahdollisuus on harvassa mutta joitakin onnistaa.
Pääsikö joku oikeasti kierrätyskeskukseen tai kirppikselle vakkariksi? Kylläpä tosiaan onnisti.
Tökerö kommentti. Miksi ihmeessä puhut kierrätyskeskusten työntekijöistä tuohon malliin? He tekevät tärkeää työtä.
Töketyys oli nyt omassa lukutaidossasi ja tulkinnassasi , tuossahan luki että kylläpä tosiaan onnisti.
Jos tulkitsin väärin niin pahoittelen virhettäni. Tulkitsin tuon nimittäin sarkasmiksi.
Mitä itse aiheeseen tulee, niin ei ole lainkaan harvinaista että kuntouttavan työkokeilun jälkeen pääsee jatkamaan samassa työpaikassa esim. palkkatuella. Tällöin työsuhteet tuskin ovat usein vakituisia, vaan määräaikaisia, mutta määräaikainenkin on työttömyyttä parempi.
Prosentuaalisesti kunka moni?
Luitko koko ketjun, viittaan THL:n tutkimukseen.
Minä en viittaa tutkimukseen vaan siihen mitä olen työurallani nähnyt. Ja niitä hienoja onnistumistarinoita on muuten todella monia. En siis voi alkaa väitellä prosenttiosuuksista, totean vain sen olevan sääli jos suuri osa asiakkaista ei käytännössä hyödy näistä palveluista. Moni kuitenkin hyötyy, ja se on sentään positiivista.
Jälleen korostuu väitteessäsi "moni". Tämä ei pidä paikkaansa tilastollisesti ja se on tutkittua faktaa.
Olettaminen ja siihen perustuva kommentointi ei ole hyvä juttu tärkeissä asioissa jotka koskettavat suurta osaa ihmisiä. Määritteli todella moni. Ja katso sitten THL:n tutkimus.
Juurihan totesin etten voi väitellä prosenttiosuuksista, enkä siis tilastoista. Kommenttini perustuu omaan kokemukseen, enkä väitä sillä olevan tilastollista painoarvoa. Olen nähnyt monien (vai olisiko "useiden" parempi sana?) pääsevän työelämään erilaisten tukitoimien kautta, ja ainoa väitteeni tässä ketjussa on, että se on hieno asia. Tuskin kukaan täällä on sitä mieltä, että yksittäiset onnistuneet työllistymistarinat eivät olisi hienoja asioita. Ja sen enempää en yritä tässä sanoakaan.
Minun oman kokemukseni mukaan puolestaan äänekkäimmät "monista suurista onnistumistarinoista" jauhavat ovat pahimpia suojatyöpaikkalaisia jossain suurtyöttömyyden mahdollistamissa virkapaikassa, missä he työkseen palkan edestä kyykyttävät työttömiä täysin rutiinilla. Kun jostain sitä pitää leipänsä minunkin saada, kuten eräskin tuumasi.
Tilastollisesti en tiedä kuinka on.
Seuraavaksi lennähtää paikalle pikkulintu joka kertoo kuinka MONI on saanut uuden alun kuntouttavassa työtoiminassa ja mitä kaikkea me siellä kuntouttavassa tehdään.....
Että itse asia mitä tärkeä asia mitä artikkeli käsitteli hautautuisi näiden kierrötyskeskuksessa työnsä tärkeyttä korostavien ja oikeuttavien postausten ja vakuuttelujen alle.
Katsotaas kuinka kauan menee.....sitä odotellessa, yksi, kaksi kolme......
Niin. Täällä on ainakin sellainen käytäntö, että vähintään 3 kk, kuntouttavassa. Sitten voit päästä työkokeiluun, 3-6 kk ja sitten ehkä palkkatukityöhön. No se palkkatuki kestää korkeintaan 6 kk ja sitten takas kortistoon. Otetaan uusi palkkatuki työntekijä tilalle. No kun on lapsi, niin kuntouttavasta jää 750e kk käteen ja sama työkokeilussa. Palkkatuella pääsee, jopa 900e-1000e kk.