Kokoomuslainen unelma: palkka nyt 2400 € / kk, palkka jatkossa 900 € / kk

Jos joku sattui lukemaan koko artikkelin niin tyypillä oli vain 4 tunnin työaika. Aivan älytön palkka 2400 neljän tunnin päivittäisestä työstä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän postia jaeta nytkään 7 päivänä viikossa. Ja jos päivittäinen työaika on 4h, niin eihän siitä hyvänen aika paljoa rahaa kerry. Missään työssä.

Kyse on postin varhaisjakelusta eli esim. sanomalehtien jakelusta.

Eikös tällainen jakelu pitäis lopettaa kokonaan? Kuka ihme tarvitsee jotain paperisia lehtiä tänä päivänä? Mitä ihmettä :D

Vierailija kirjoitti:

Kennelle teistä posti toimittaa postit YÖLLÄ? Niinpä niin, posti jaetaan päivällä!

Minulle on osa postista kolissut luukusta aamuyöllä, eikä todellakaan aina kuivana saati rypyttömänä, mutta toki jatkossa hyvän palkan motivoimana lehdet ja kirjeet tulevat kuivina ja ehjinä.

Tätäkö me pyydettiin?

Vierailija kirjoitti:

Jos joku sattui lukemaan koko artikkelin niin tyypillä oli vain 4 tunnin työaika. Aivan älytön palkka 2400 neljän tunnin päivittäisestä työstä!

Niin on älytön, mutta 900 €/kk on vielä älyttömämpi palkka 4 tunnin päivittäisestä YÖtyöstä.

Miten muuten on, oikeuttaako noin hurja palkanalennus irtisanoutumiseen ilman karenssia?

Täähän on arkea millä alalla vaan esim. näin: kokeneet, jo palkkalisät ja lomat tappiin saaneet työntekijät keinolla millä hyvänsä ulos ja takaovesta maahanmuuttaja tai opiskelija tilalle minimipalkalla.

Ennen tätä tehtiin liki kuuskybäsille, nykyään jo nelikymppisille.

Ihmiset, ja etenkin vauvapalstan keskivertoa huomattavasti heikommalla aivotoiminnalla varustetut yksilöt eivät millään kykene ymmärtämään, että mistään työstä ei pitkällä aikavälillä kyetä maksamaan enempää kuin työntekijän rahallinen arvo yritykselle on (poikkeuksena julkisen sektorin työt). Jaettavan postin määrä pienenee jatkuvasti ja samaten näistä yrityksen saama rahallinen korvaus ja luonnollisesti tämä näkyy hyvin nopeasti yrityksen taseessa ja mahdollisuuksissa maksaa palkkoja. 

Siis tuohan on lehdenajakaja eikä mikään posteljooni... Muissa maissa opiskelijat jakaa lehtiä, mutta täällä sen pitäisi olla joku oikea ammatti jolla maksetaan talo ja kasvatetaan perhe? 

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset, ja etenkin vauvapalstan keskivertoa huomattavasti heikommalla aivotoiminnalla varustetut yksilöt eivät millään kykene ymmärtämään, että mistään työstä ei pitkällä aikavälillä kyetä maksamaan enempää kuin työntekijän rahallinen arvo yritykselle on (poikkeuksena julkisen sektorin työt). Jaettavan postin määrä pienenee jatkuvasti ja samaten näistä yrityksen saama rahallinen korvaus ja luonnollisesti tämä näkyy hyvin nopeasti yrityksen taseessa ja mahdollisuuksissa maksaa palkkoja. 

No eikö johto ole velvollinen luomaan puitteet, jossa työntekijöillä on mahdollisuus luoda arvoa?

Postin tj tienaa v.2016 669 000eur. Tässä korotus vuoteen 2015 on ollut yli 15%.

Miten tämä peilautuu sinun väitteeseesi? Miten voidaan maksaa tj:lle lisää, jos yrityksella menee heikommin?

669 000/10 800 = 61,94

Eli tj:n palkalla saataisiin palkattua 62 työntekijää, joka tienaa 900eur/kk.

Yksi suomalainen vastaa kymmentä ryssää, mutta yksi tj vastaa 62 postityöntekijää?

Täähän on syy siihen, miksi maahanmuuttoa halutaan. Firmat haluaa työntekijät joko ilmaiseksi tai minipalkalla ja tää on parhaiten mahdollista juuri esimerkiksi turvisten kohdalla, koska fatta maksaa kaikki kulut ja sit myöhemmin yhteiskunta rakentaa asunnot.  Ei firmoja paljon paina, jos tavallinen veronmaksaja joutuu maksamaan vaikka kaikkien niiden työntekijöiden palkat. Jää sitten enemmän rahaa johdon bonareihin. Varmaan nytkin löytyy just esim. turviksia, jotka mielellään ottaa 600 egee muun diskorahan päälle. Sitten saa vielä oleskeluluvan, kun on varma työsuhde tiedossa ja loppuiän sitten soviteltua työttömyyspäivärahaa ja asumistukea tuon ns. palkan oheen. Veronmaksaja kiittää. Not.   

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuksen ja elinkeinoelämän yhteistyö tähtää suurten yritysten, niin kotimaisten kuin monikansallisten hegemoniaan. Siinä kärsijöinä eivät ole pelkästään palkansaajat, vaan myös pk-yritykset, joista valtaosa toimii kotimarkkinoilla, eli saavat elantonsa lähinnä palkansaajilta, jotka ostavat heidän tuotteitaan tai käyttävät heidän palveluitaan.

Moni pk-yrittäjä ei tunnu näkevän tätä ongelmaa; kun palkansaajien tulot laskevat, ei heillä ole enää varaa käyttää pk-yritysten palveluja.  Olemme siis oikeastaan samassa veneessä, palkansaajat ja pk-yritykset. Meidän yhteinen etumme tulisi olla riittävät palkansaajakorvaukset. Pelkästään hyvätuloisten kulutus ei riitä pitämään pk-yrityksiämme pystyssä, varsinkin, kun kulutustutkimusten mukaan suurituloiset tekevät suurimman osan hankinnoistaan ulkomailla.

Kuitenkin yrittäjät äänestävät Kokoomusta, joka toimii heitä itseään vastaan.  Miksi?

Juurikin näin. Monikansalliset yritykset pärjäävät kyllä, mutta pienillä ja keskisuurilla on vaikeuksia. Ja mitä vähemmän on palkansaajia, mitä vähemmän sellaisia palkansaajia, joilla jää palkasta jotain kulutettavaakin, sitä heikommin toimii todellinen yksityisyritteliäisyys, koska nämä kaksi todella kulkevat käsi kädessä. Ja sitten nämä nykyiset oikeistopuolueet mainostavat olevansa yrittäjien asialla, helvetti miten naurettavaa! Ylikansallisten yritysten juoksupoikina he ovat, suurten yritystukien junailijoina ja suurin pähkäilyn aine on, miten saadaan verorahat kammettua näille kv-yrityksille. 

Vierailija kirjoitti:

Lukekaatarinatensin kirjoitti:

En halua lukea läpi 12 sivua tekstiä, joten en tiedä onko tämä jo sanottu:

Mies tekee siis neljätuntista työpäivää. Onko siitä 900€ liian vähän mielestänne?

7 päivää viikossa töitä, ainoastaan kerran 7 viikossa viikonloppuvapaa. Työ sitoo siis valtavasti.

Tuo työhän on luonteeltaan vähän urakkahommaa. Sen ajan kun ollaan töissä, niin todellakin tehdään töitä. Jossain toimistotöissä jutellaan välillä niitä näitä eikä välttämättä koko ajan paineta hommia hiki hatussa.

Eikös Posti ole koko ajan tehnyt hyvää tulosta? Ja jopa väliportaan johtajat saavat huimia palkkoja.

Miten mää en nyt täysin osta sitä valitusta Postin johdon tasolta, että niillä oikeasti menisi niin kamalan huonosti....

900 euron palkassa on kyllä jo kyse siitä, että osa palkanmaksusta ulkoistetaan yhteiskunnalle eli työntekijä pakotetaan käytännössä hakemaan toimeentulotukea.

No ei ole:) Lukaseppas se PAU TES ja TEAM TES ja palaa asiaan.. mutta voin referoidakin: työvuorot ovat mallia 6+2 eli 6 päivää töitä ja 2 (peräkäistä) päivää vapaata. Joka 7 viikko vapaapäivät ovat la+ su. Eli ihan sama rytmi kuin muissakin vuorotöissä, noin 6 viikon välein kokonaan vapaa viikonloppu. Ja se, että sen tekee urakalla on ihan oma valinta, työaika on 01-06, joten ei sitä tarvitse 4:n tuntiin tehdä. Ja nuo ihmiset, jotka tuota työtä tekevät harvemmin haluavat seurustella muiden kanssa, he nimenomaan haluavat tehdä työnsä ihan itsekseen. Ja edelleen susta 30e/h on tuosta ihan käypänen korvaus? Kun suurin kilpailija tekee sen niin, että jokainen jakaja on yksityisyrittäjä ja hinnoittelee työnsä ihan itse eli niin alas kuin vaan kehtaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset, ja etenkin vauvapalstan keskivertoa huomattavasti heikommalla aivotoiminnalla varustetut yksilöt eivät millään kykene ymmärtämään, että mistään työstä ei pitkällä aikavälillä kyetä maksamaan enempää kuin työntekijän rahallinen arvo yritykselle on (poikkeuksena julkisen sektorin työt). Jaettavan postin määrä pienenee jatkuvasti ja samaten näistä yrityksen saama rahallinen korvaus ja luonnollisesti tämä näkyy hyvin nopeasti yrityksen taseessa ja mahdollisuuksissa maksaa palkkoja. 

No eikö johto ole velvollinen luomaan puitteet, jossa työntekijöillä on mahdollisuus luoda arvoa?

Postin tj tienaa v.2016 669 000eur. Tässä korotus vuoteen 2015 on ollut yli 15%.

Miten tämä peilautuu sinun väitteeseesi? Miten voidaan maksaa tj:lle lisää, jos yrityksella menee heikommin?

669 000/10 800 = 61,94

Eli tj:n palkalla saataisiin palkattua 62 työntekijää, joka tienaa 900eur/kk.

Yksi suomalainen vastaa kymmentä ryssää, mutta yksi tj vastaa 62 postityöntekijää?

Kuten olet varmaan huomannut, Posti on yrittänyt luoda puitteita työntekijöilleen luoda lisäarvoa, mutta toistaiseksi varsin heikolla menestyksellä. Kiukutella ja itkeä voit asiasta vaikka loputtomiin, mutta ei muuta sitä tosiasiaa että alati vähenevä jakelumäärä + korkeat entisellään pysyvät palkkakustannukset ovat täysin mahdoton yhtälö. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset, ja etenkin vauvapalstan keskivertoa huomattavasti heikommalla aivotoiminnalla varustetut yksilöt eivät millään kykene ymmärtämään, että mistään työstä ei pitkällä aikavälillä kyetä maksamaan enempää kuin työntekijän rahallinen arvo yritykselle on (poikkeuksena julkisen sektorin työt). Jaettavan postin määrä pienenee jatkuvasti ja samaten näistä yrityksen saama rahallinen korvaus ja luonnollisesti tämä näkyy hyvin nopeasti yrityksen taseessa ja mahdollisuuksissa maksaa palkkoja. 

No eikö johto ole velvollinen luomaan puitteet, jossa työntekijöillä on mahdollisuus luoda arvoa?

Postin tj tienaa v.2016 669 000eur. Tässä korotus vuoteen 2015 on ollut yli 15%.

Miten tämä peilautuu sinun väitteeseesi? Miten voidaan maksaa tj:lle lisää, jos yrityksella menee heikommin?

669 000/10 800 = 61,94

Eli tj:n palkalla saataisiin palkattua 62 työntekijää, joka tienaa 900eur/kk.

Yksi suomalainen vastaa kymmentä ryssää, mutta yksi tj vastaa 62 postityöntekijää?

Kuten olet varmaan huomannut, Posti on yrittänyt luoda puitteita työntekijöilleen luoda lisäarvoa, mutta toistaiseksi varsin heikolla menestyksellä. Kiukutella ja itkeä voit asiasta vaikka loputtomiin, mutta ei muuta sitä tosiasiaa että alati vähenevä jakelumäärä + korkeat entisellään pysyvät palkkakustannukset ovat täysin mahdoton yhtälö. 

Hei verkkokauppa on kasvanut jo vuosia, niitä paketteja liikkuu aivan valtavasti enemmän kuin 15-20v sitten. Se kysyntä on muuttunut, ei kadonnut.

Henkilökohtaisesti mun on lähes mahdoton ymmärtää että miten Posti on voinut edes kusta bisneksensä noin pahoin tämänkaltaisessa markkinatilanteessa? Paketteja liikkuu valtavasti! Enkä tarkoita niitä paketteja jotka on postissa jumissa seilaamasta kaupungista toiseen kuukausia. Vaan niitä mitä ihmiset tilaa netistä.

Posti on tuhonnut maineensa kuluttajien silmissä, maineensa yritysten silmissä ylikorkealla hinnoittelullaan. Miten ihmeessä voidaan perustella tässä tilanteessa tj:n palkankorotus?

Osa haluaa taas ihan tahallaan ymmärtää asiat väärin!

Kyseinen jakaja on saanut palkkansa noin 'hyväksi',koska on kokenut niin monet muutokset Postilla. Näistä tuo takuuosio muodostuu,koska palkka on jatkuvasti hänelläkin laskenut vuosien aikana.

Näitä takuuosien saajia on käsittääkseni n 10% jakajista.

Ja ottakaa nyt huomioon myös se,että myös niiltä jakajilta leikataan palkkaa,jotka tienaavat hädin tuskin 1000e/kk.

Kuinka moni on valmis sillä palkalla työskentelemään ÖISIN kelissä kuin kelissä,työt on suoritettava loppuun,oli keli mikä hyvänsä. Veikkaan,että ei moni.

Kannattaa käydä yrittämässä,jos tuntuu helpolta!

Muistuttaisin myös,että lehdenjakaja ei lähde kahvitauolle,vaan työtä tehdään koko ajan.

Koittaa itse juosta yö lehtiä jakaen ja yritä päivällä pysyä järjissäsi tekemällä toista työtä lisäksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset, ja etenkin vauvapalstan keskivertoa huomattavasti heikommalla aivotoiminnalla varustetut yksilöt eivät millään kykene ymmärtämään, että mistään työstä ei pitkällä aikavälillä kyetä maksamaan enempää kuin työntekijän rahallinen arvo yritykselle on (poikkeuksena julkisen sektorin työt). Jaettavan postin määrä pienenee jatkuvasti ja samaten näistä yrityksen saama rahallinen korvaus ja luonnollisesti tämä näkyy hyvin nopeasti yrityksen taseessa ja mahdollisuuksissa maksaa palkkoja. 

No eikö johto ole velvollinen luomaan puitteet, jossa työntekijöillä on mahdollisuus luoda arvoa?

Postin tj tienaa v.2016 669 000eur. Tässä korotus vuoteen 2015 on ollut yli 15%.

Miten tämä peilautuu sinun väitteeseesi? Miten voidaan maksaa tj:lle lisää, jos yrityksella menee heikommin?

669 000/10 800 = 61,94

Eli tj:n palkalla saataisiin palkattua 62 työntekijää, joka tienaa 900eur/kk.

Yksi suomalainen vastaa kymmentä ryssää, mutta yksi tj vastaa 62 postityöntekijää?

Kuten olet varmaan huomannut, Posti on yrittänyt luoda puitteita työntekijöilleen luoda lisäarvoa, mutta toistaiseksi varsin heikolla menestyksellä. Kiukutella ja itkeä voit asiasta vaikka loputtomiin, mutta ei muuta sitä tosiasiaa että alati vähenevä jakelumäärä + korkeat entisellään pysyvät palkkakustannukset ovat täysin mahdoton yhtälö. 

Hei verkkokauppa on kasvanut jo vuosia, niitä paketteja liikkuu aivan valtavasti enemmän kuin 15-20v sitten. Se kysyntä on muuttunut, ei kadonnut.

Henkilökohtaisesti mun on lähes mahdoton ymmärtää että miten Posti on voinut edes kusta bisneksensä noin pahoin tämänkaltaisessa markkinatilanteessa? Paketteja liikkuu valtavasti! Enkä tarkoita niitä paketteja jotka on postissa jumissa seilaamasta kaupungista toiseen kuukausia. Vaan niitä mitä ihmiset tilaa netistä.

Posti on tuhonnut maineensa kuluttajien silmissä, maineensa yritysten silmissä ylikorkealla hinnoittelullaan. Miten ihmeessä voidaan perustella tässä tilanteessa tj:n palkankorotus?

Pakettipalveluthan on eriytetty omaksi firmakseen jo aikoja sitten. Tää on just tätä venkulointia mitä muutkin harrastaa, hyvin menestyvä puoli otetaan omaksi jutuksi ja sitten koitetaan väkisin päästä eroon siitä huonommasta puolesta joka kuitenkin kuuluu siihen palvelukokonaisuuteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmisten on vain pakko hyväksyä, että ei ole järkeä maksaa työstä ylihintaa vain sen takia, että kaikilla olisi kivaa eikä tarvitsisi ajatella omilla aivoillaan.

Ihmisten? Puhut ilmeisesti muista kuin itsestäsi?

Olisi mukavaa, jos nämä palkkojen alennuksia vaativat puhuisivat edes joskus minä-muodossa. Nimittäin olen ihan varma, että jos omalle kohdallesi osuisi, niin et olisi sitä mieltä, että palkassasi on ilmaa.

Sitten kun tulet kertomaan riemuiten, kuinka mielelläsi teet kahden euron tuntipalkalla ja nollasopimuksella työtä, uskon sanojasi siitä, miten kaikki pitää vain hyväksyä.

Tein aikani siivoojan hommia 8 eur/h ja mainostenjakoa ehkä noin 2-3 eur/h sitten kyllästyin ja opiskelin itselleni insinöörin tutkinnon. Nyt tuntipalkkani on 20 eur /h. Valintojen maailma.

Kaveri saanut 4h töitä päivässä 2400€. Ihan kiva palkka.

Sitten "huomataan" , että noihin töihin ei hae kukaan ja kas kummaa: meillähän on työvoimapula. Äkkiä pakko saada tekijät ulkomailta

Sitten "huomataan" , että noihin töihin ei hae kukaan ja kas kummaa: meillähän on työvoimapula. Äkkiä pakko saada tekijät ulkomailta