Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lidl – hirvein työpaikka
11.08.2017 |
Lidl – pitkät työvuorot, ei taukoja, masentava työympäristö, raskasta nostelua myös naisilla, liian vähän henkilökuntaa, tylyt työkaverit, kiusaaminen, terveys- ja turvallisuusasiat hunningolla, ei vapaa-aikaa jne.
https://www.thesun.co.uk/money/3805045/whats-it-like-to-work-at-lidl/
Kommentit (228)
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tällä palstalla on jollakin elämäntehtävänä Lidlin dissaaminen. Ihan vain tiedoksi - jokainen Suomessakin toimiva Lidl joutuu noudattamaan sitä samaa lainsäädäntöä, kuin duopolinkin putiikit.
Kertoo enemmän kirjoittajan yksinkertaisuudesta ja ahdasmielisestä maailmankuvasta, jos kuvittelee että ne samat tuotemerkit, jotka löytyvät niin Lidlistä, Prismasta ja Citymarketistakin, esim. ruisleivät ja supisuomalainen makaroni, juustoista ja maidoista puhumattakaan, valmistetaan Bangladeshissä silloin kun ne myydään Lidlissä, ja kotomaassa kun se sama tuote päätyy duopolin ihan yhtä ankeisiin myymälöihin.
Maksakaa mitä haluatte, mutta onhan se nyt typerää maksaa viisinkertainen hinta lähialueella tuotetuista kurkuista ja tomaateista, kaalista ja porkkanasta sinne Prismaan tai Cittariin, kun saman tuotteen saa Lidlistä tuoreempana ja edullisemmin. Valittakaa mieluummin vaateteollisuuden lapsityövoimasta kuin Suomessa valmistetusta makaronista. Tai vaikka S-ryhmän Suomeen tuomista halpisruokatuotteista, joita luksuksena idareille myydään.
Näen edelleen painajaisia Lidl-ajoista. Niin kiva duuni se oli tällaiselle ylitunnolliselle nuorelle naiselle, joka ei koskaan halunnut saada negatiivista palautetta, saati potkuja.
Kamala stressi oli siitä, teenkö nyt kaiken 110%, ettei kukaan voi sanoa minua hitaaksi. Tein jokaisen ylityövuoron, johon pyydettiin. Vapaapäivinä en aina jaksanut mennä töihin, joten keksin valkoisia valheita muista sovituista menoista tms.
Pompin jokaisella tauolla kassan ja ruokalautasen väliä. Pilasin selkäni nostelemalla maitokolleja epäinhimillisiin korkeuksiin. Hiki virtasi ja olo oli kuin olisi big brotherilla töissä. Monet saivat lähteä koeajalla, minulla taisi käydä "tuuri", kun sain jäädä.
Onneksi työkaverit olivat mukavia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista.
Lidlin myymäläpäällikkö kirjoitti minulle huonot arvosanat, vaikka en pyytänyt arvosanoja.
Pääsikö "rumempi" myymäläpäällikkö pätemään?
Vierailija kirjoitti:
Näen edelleen painajaisia Lidl-ajoista. Niin kiva duuni se oli tällaiselle ylitunnolliselle nuorelle naiselle, joka ei koskaan halunnut saada negatiivista palautetta, saati potkuja.
Kamala stressi oli siitä, teenkö nyt kaiken 110%, ettei kukaan voi sanoa minua hitaaksi. Tein jokaisen ylityövuoron, johon pyydettiin. Vapaapäivinä en aina jaksanut mennä töihin, joten keksin valkoisia valheita muista sovituista menoista tms.
Pompin jokaisella tauolla kassan ja ruokalautasen väliä. Pilasin selkäni nostelemalla maitokolleja epäinhimillisiin korkeuksiin. Hiki virtasi ja olo oli kuin olisi big brotherilla töissä. Monet saivat lähteä koeajalla, minulla taisi käydä "tuuri", kun sain jäädä.
Onneksi työkaverit olivat mukavia.
Tunnistan tästä itseni! Aivan kun olisin itse kirjoittanut :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yks huono esimies ei tarkoita että kaikki esimiehet on samanlaisia. Tai yksi huono työpaikka tai huono ilmapiiri ei tarkoita että kaikkialla on samoin.
Olin kerran kaverin kanssa samassa työpaikassa. Mun mielestä paikka oli kiva ja työ oli monipuolista ja ihan reippaasti työskennltiin, mut välillä oli hiljaisempiakin hetkiä, tauot sai pitää rauhassa jne, eli kaikin puolin ihan ok paikka jossa tykkäsin olla, mut kaverin mielestä paikka oli kunnon orjatyötä ja työ koko ajan hirveetä raatamista ja taukojen kyttäämistä. Valitti kaikille miten paska paikka. Näin voi olla kahden ihmisen mielipide ihan erilainen samasta työpaikasta.
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..
Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilöstösihteeri kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista. Hitaus palvelualalla on kyllä hankala asia, mielestäni siinä hommassa se on tärkeä kriteeri ystävällisen palvelun ohella. Jos uusissa on ripeitä, niin todellakin valitsisin sellaisen jatkamaan hitaan asemesta.
No minä pyysin, mutta sanoi että ei halua kirjoittaa mitään negatiivista niin parempi että ei kirjoita mitään. Tietenkin suostuin, kun en halunnut että kirjoittaa siihen esim: "työntekijä on hidas, ei kerkiä purkamaan lavoja annetussa ajassa" niin tottakai otin sen viivan mieluumin. Eikö tämä ole nuoren ja kokemattoman huiputtamista? Ja kassalla en ollut hidas, vain lavojen purkamisessa, joita en pahemmin edes tehnyt.
Eivät läheskään kaikki pyydä arviointia työtodistukseen, etenkään jos työsuhde on ollut noinkin lyhyt. Voi arviointia olla vaikeakin kirjoittaa.
Ei tuleva työnantaja suhtaudu sellaiseen työtodistukseen mitenkään erityisesti, ei ole koskaan tullut ihmeteltyä miksei työtodistuksessa ole arviointia eikä se muutenkaan niin paljon paina että sen perusteella joku valitaan ja jotain ei. Voihan joku pomo laittaa vaikka kuinka hyvät arvioinnit kun on onnessaan kun tyyppi lähtee muualle. Koeaika se on uudessakin paikassa niin voi näyttää mitä osaa.
Ehkä nyt olet tehnyt kärpäsestä härkäsen ja tällä työtodistuksella nyt perustelet itsellesi ettei saa töitä. Tunnut aika jankkaajalta ja epäilen ettei se hitaus ollut välttämättä ainakaan ainoa syy koeaikapurkuun.
Juu pääasia että on työtodistus. Mun mielestä tuossa on toimittu reilusti, esimies olisi voinut kirjoittaa "työsuhde purettu koeajalla", mikä olisi totta, eikä edes negatiivisesti sanottu. Parempi siis, että työtodistukseen kirjoitetaan aika milloin oli töissä ja arviointiin ei mitään. Ei ne arvioinnit ole niin tärkeitä kun se itse työtodistus. Eli ei tässä ole henkilöä kohdeltu mitenkään epäreilusti. Esimies EI olisi voinut/saanut kirjoittaa työtodistukseen mitään että "mukava ja ripeä työntekijä" jos osasyhnä irtisanomiseen oli ollut hitaus.
Muut työnantajat kyllä tietää että arviokohtaan ei saa kirjoittaa mitään negatiivista, joten sillä mitä siinä lukee, ei ole niin väliä, tai että lukeeko siinä ylipäätään yhtään mitään.
Eli tässä työtodistus on kirjoitettu henkilölle ihan "oikein", eikä henkilöä ole todellakaan kohdeltu epäreilusti tai huijattu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Ihan vaikka siksi että en halunnut jäädä mihinkään sossujonoon. Jokaikinen päivä katsoin löytyisikö muualta töitä. Ja jos olisin vaikka kahden vuoden jälkeen jäännyt sossujonoon, olisin ollut siinä kaks ja puol vuotta koska töitä ei vaan ollut. Tottakai olisin vaihtanut heti kun olisi voinut johonkin pikkuputiikkiin :)
Ja mainittakoon vielä että kiire ei ole minulle ongelma, työyhteisö oli ahdistava ja huono.
Mutta vielä tähän loppuun että heti kun sain vaihdettua työpaikkaa niin elämänlaatu muuttui :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Tämä on niiiin tuttua. Pomo on ääliö, työkaverit idiootteja, kiire on jatkuvasti ja yksin joutuu tekemään aina kaiken, kun kukaan muu ei edes osaa tehdä mitään ja palkka on huono ja kohtelu epäreilua jne jne...
Mutta kymmenen vuotta on jo jatkettu eikä kertaakaan yritetty etsiä työtä muualta tai lähetetty yhtään työhakemusta. Ja sama laulu jatkuu, yt neuvottelujen aikaan ollaan vähän hiljempaa tai sanotaan että toivottavasti minä saan kenkää kun en paikassa koskaan ole viihtyykään, mutta siellä vaan pysytään sitkeästi töissä ja valitetaan joka asiasta. Työpaikan syy on sekin jos lomalla on huono sää, mutta työpaikkaa ei edes yritetä vaihtaa, ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista.
Lidlin myymäläpäällikkö kirjoitti minulle huonot arvosanat, vaikka en pyytänyt arvosanoja.
Sinähän sitten pyysit kirjoittamaan uuden/toisen "neutraalin" työtodistuksen, jossa ei ole kun aika jolloin olet työskennellyt siellä? Koska työntekijällä on oikeus saada työtodistus ilman arviointeja jos haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Ihan vaikka siksi että en halunnut jäädä mihinkään sossujonoon. Jokaikinen päivä katsoin löytyisikö muualta töitä. Ja jos olisin vaikka kahden vuoden jälkeen jäännyt sossujonoon, olisin ollut siinä kaks ja puol vuotta koska töitä ei vaan ollut. Tottakai olisin vaihtanut heti kun olisi voinut johonkin pikkuputiikkiin :)
Ja mainittakoon vielä että kiire ei ole minulle ongelma, työyhteisö oli ahdistava ja huono.
Mutta vielä tähän loppuun että heti kun sain vaihdettua työpaikkaa niin elämänlaatu muuttui :)
No sinä olitkin järkevä ja etsit uuden työpaikan.
Monet valittajat ei edes yritä etsiä uutta työtä.
Itse olin Lidlissä töissä pienellä paikkakunnalla yhden kesän. Samanlaisesta työstä oli kokemusta jo useampi vuosi, mutta kohtelu oli kuin olisin ollut avuton 15-vuotias. Pari kertaa esimerkiksi soitettiin vapaapäivänä pää punaisena että olen tehnyt edellisenä päivänä hevi-osaston työt aivan väärin ja nyt hidastaa muita työntekijöitä (en siis ollut edes käynyt kyseisellä osastolla sinä päivänä , mutta kesätyöntekijän syyksi hyvä laittaa). Muutenkin siinä Lidlissä työilmapiiri aivan surkea. Palkka oli kuitenkin tosi hyvä, lähemmäs 12€/h.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista. Hitaus palvelualalla on kyllä hankala asia, mielestäni siinä hommassa se on tärkeä kriteeri ystävällisen palvelun ohella. Jos uusissa on ripeitä, niin todellakin valitsisin sellaisen jatkamaan hitaan asemesta.
No minä pyysin, mutta sanoi että ei halua kirjoittaa mitään negatiivista niin parempi että ei kirjoita mitään. Tietenkin suostuin, kun en halunnut että kirjoittaa siihen esim: "työntekijä on hidas, ei kerkiä purkamaan lavoja annetussa ajassa" niin tottakai otin sen viivan mieluumin. Eikö tämä ole nuoren ja kokemattoman huiputtamista? Ja kassalla en ollut hidas, vain lavojen purkamisessa, joita en pahemmin edes tehnyt.
Olet saanut ihan hyvän työtodistuksen, pääasia että sellainen on. Ei se mitä siinä lukee.
Arvaa vaan oliko helppoa hakea töitä, kun ei ole koko työtodistusta yhdestä paikasta jossa työskentelin vuosia. Erilaisten mutkien kautta työllistyin muualle ja työtodistus jäi silloin pyytämättä, nyt koko firmaa ei enää ole, muuten olisin voinut pyytää työtodistuksen jälkikäteen, mutta keneltäpä pyydät? Eikä mun muissakaan työtodistuksissa muistaakseni ole mitään muuta kun aika jonka olen ollut töissä.
Mutta tästä huolimatta olen onnistunut työllistymään, eli älä ota stressiä siitä, ettei arviokohdassa lue mitään. Sulla on sentään se työtodistus olemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Ei liity välttämättä ketjun alkup. aiheeseen, mutta miten kaukana realiteeteista elät? Suomessa ei työpaikkaa vaihdeta noin vain sormia napauttamalla lennosta, ja vapaaehtoinen "sossuelätiksi jättäytyminen" saattaa olla lopullinen tie ulos työmarkkinoilta. Puhumattakaan siitä, että monella työssäkäyvällä on jotain omaisuuttakin (ja mahdollisesti velkaa siitä) eikä "sossu" esim. lainoja maksa puolestasi. Siinä menee asunto alta ja omaisuus hupenee jos elämäntapatyöttömyyden valitsee.
Ja edelleen, miksi pitäisi olettaa, että vaihtamalla päätyy automaattisesti parempaan paikkaan? Yhtä hyvin voi joutua ojasta allikkoon. Eikä sitä valitettavasti etukäteen tiedä. Lisäksi vakituisesta työsuhteesta koeajalle toiseen paikkaan lähteminen on arpapeliä ensimmäiset 4-6kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Tämä on niiiin tuttua. Pomo on ääliö, työkaverit idiootteja, kiire on jatkuvasti ja yksin joutuu tekemään aina kaiken, kun kukaan muu ei edes osaa tehdä mitään ja palkka on huono ja kohtelu epäreilua jne jne...
Mutta kymmenen vuotta on jo jatkettu eikä kertaakaan yritetty etsiä työtä muualta tai lähetetty yhtään työhakemusta. Ja sama laulu jatkuu, yt neuvottelujen aikaan ollaan vähän hiljempaa tai sanotaan että toivottavasti minä saan kenkää kun en paikassa koskaan ole viihtyykään, mutta siellä vaan pysytään sitkeästi töissä ja valitetaan joka asiasta. Työpaikan syy on sekin jos lomalla on huono sää, mutta työpaikkaa ei edes yritetä vaihtaa, ei.
Mä mietin että useampi irtisanoutuisi itselleen sopimattomasta työstä jos ei joutuisi karenssille. Työtä pitäisi jakaa. Ahdistuneet ja stressaantuneet välillä työttömiksi chillaamaan ja työhaluiset työttömät töihin.
Rangaistusluontoinen karenssi jäykistää työmarkkinoita ihan turhaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Tämä on niiiin tuttua. Pomo on ääliö, työkaverit idiootteja, kiire on jatkuvasti ja yksin joutuu tekemään aina kaiken, kun kukaan muu ei edes osaa tehdä mitään ja palkka on huono ja kohtelu epäreilua jne jne...
Mutta kymmenen vuotta on jo jatkettu eikä kertaakaan yritetty etsiä työtä muualta tai lähetetty yhtään työhakemusta. Ja sama laulu jatkuu, yt neuvottelujen aikaan ollaan vähän hiljempaa tai sanotaan että toivottavasti minä saan kenkää kun en paikassa koskaan ole viihtyykään, mutta siellä vaan pysytään sitkeästi töissä ja valitetaan joka asiasta. Työpaikan syy on sekin jos lomalla on huono sää, mutta työpaikkaa ei edes yritetä vaihtaa, ei.Mä mietin että useampi irtisanoutuisi itselleen sopimattomasta työstä jos ei joutuisi karenssille. Työtä pitäisi jakaa. Ahdistuneet ja stressaantuneet välillä työttömiksi chillaamaan ja työhaluiset työttömät töihin.
Rangaistusluontoinen karenssi jäykistää työmarkkinoita ihan turhaan.
Mä kans mietin että Suomessa voisi olla perustulo jokaiselle 2000e/kk niin voi itse valita käykö töissä vai ei sen mukaan mikä fiilis. Pääsisivät sitten työhaluiset työttömät istumaan kaupan kassalle kotona makoilun sijaan ja stressaantunut työntekijä voisi ottaa kesäksi ja talven Thaimaan matkan ajaksi palkattoman jakson pari kertaa vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelin lidlissä 4,5 vuotta. En pitänyt kyseisestä työpaikasta yhtään. Olin stressaantunut ja ahdistunut jatkuvasti. Enkä ollut tosiaankaan ainut meidän lidlissä. Porukka vaihtui suht tiuhaa ja edelleenkin mollin sivuilla haetaan työntekijöitä.
Suurin syy ahdistuneisuuteen oli huono ryhmähenki.
Kestin paikkaa vain ja ainoastaan palkan takia (jossa tosin ei kehumista) kunnes tärppäsi muualta. Hyvät arvostelut silti sain..Tätä mä en aidosti ymmärrä miksi jatkoit 4, 5 vuotta!!! työpaikassa jossa olit jatkuvasti stressaatunut ja ahdistunut? Siis toihan käy terveyden päälle.
Miksi et vaihtanut työtä aikaisemmin tai jättäytynyt ihan sosiaaliturvalle jos ei heti löydy uutta työtä?
Enkä tarkoita vain sinua, tuntuu että Suomessa moni roikkuu työssä jossa ei viihdy ollenkaan, vuodesta toiseen sen sijaan että etsisivät itselleen paremmin sopivaa työtä.
Se ettei jaksa kiirettä on ihan ok. mutta silloin ei pidä hakeutua työhön jossa on jono asiakkaita oven takana kun kauppa aukeaa. Sellaisen ihmisen pitää etsiä rauhallisempi työpaikka. Hakee töitä vaikka erikoisliikkeestä jossa käy max. 1-2 asiakasta tunnissa.
Esim. mun kaveri on töissä päiväkodissa jota haukkuu koko ajan. Tykkää lapsista mutta vihaa työpaikkaansa ja työkavereitaan. Tuntuu että hän rypee tilanteessa sen sijaan että etsisi ratkaisuja. Ja pakkohan sen on näkyä työsuorituksessa jos vituttaa joka aamu. Hän kuulemma hoitaa usein yksin 20 lasta kun lto lusmuaa jossain omassa komerossaan. Olen ehdottanut että vaihtaisi ryhmäperhepäivähoitoon perhepäivähoitajaksi niissä ei voi koskaan joutua tilanteeseen että hoitaa yksin 20 lasta. Ja bonuksena työkaveritkin vaihtuisi. Mutta hän hermostuu kun ehdottaa mitä tahansa ratkaisua ja seuraavan kerran kun tavataan niin hän taas ihan täysi työpaikkaansa.
Ei liity välttämättä ketjun alkup. aiheeseen, mutta miten kaukana realiteeteista elät? Suomessa ei työpaikkaa vaihdeta noin vain sormia napauttamalla lennosta, ja vapaaehtoinen "sossuelätiksi jättäytyminen" saattaa olla lopullinen tie ulos työmarkkinoilta. Puhumattakaan siitä, että monella työssäkäyvällä on jotain omaisuuttakin (ja mahdollisesti velkaa siitä) eikä "sossu" esim. lainoja maksa puolestasi. Siinä menee asunto alta ja omaisuus hupenee jos elämäntapatyöttömyyden valitsee.
No sen tiedän että 80 prosenttia uusista työpaikoista menee työpaikan vaihtajille. Sen unelmatyön löytäminen ei välttämättä ole helppoa ja joskus joutuu kokeilemaan useampaakin paikkaa, mutta musta on tyhmää jäädä oman terveyden uhalla työpaikkaan joka pilaa koko elämän.
Ja se jatkuvan valittamisen kuunteleminen pilaa läheistenkin elämän.
Asiat pitää ratkaista ei jäädä rypemään niihin.
Alue: Aihe vapaa
Otan mieluummin karenssin kuin menen Lidlin saatanalliselle kassalle töihin.