Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lidl – hirvein työpaikka
11.08.2017 |
Lidl – pitkät työvuorot, ei taukoja, masentava työympäristö, raskasta nostelua myös naisilla, liian vähän henkilökuntaa, tylyt työkaverit, kiusaaminen, terveys- ja turvallisuusasiat hunningolla, ei vapaa-aikaa jne.
https://www.thesun.co.uk/money/3805045/whats-it-like-to-work-at-lidl/
Kommentit (228)
Vierailija kirjoitti:
En tiennyt mistään mitään niin en osannut vaatia kunnon työtodistusta. Esimies sanoi, että ei halua laittaa mitään negatiivista niin ei laita sitten yhtään mitään, vain iso viiva tuli arvion päälle. Vuosia myöhemmin vasta sain kuulla, että esimies ei voi kirjoittaa mitään negatiivista, eli huijasi nuorta ja tyhmää. Ja en siis ollut huono työntekijä, en räplännyt puhelinta, tulin aina ajoissa paikalle, tein työni ja olin aurinkoinen asiakaspalvelija, mutta olin heille liian hidas. :/
Höpö höpö, kyllä negatiivisen arvioinnin voi kirjoittaa. Joku urbaanilegenda etteikö voisi, tästä on ihan ennakkopäätös olemassa, työnantaja kirjoittaa siihen oman näkemyksensä. Valehdella ei työnantajan tarvitse työtodistukseen, mitä virkaa sillä arvioinnilla muuten olisi. Tuskin missään näyttäisit jatkossa työtodistustasi jos siinä olisi ollut huono arviointi. Parempi siis ilman.
Luulisi, että 18-vuotias tietää jo jostain jotain. Eikö koulussa ole mitään työelämävalmennusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista. Hitaus palvelualalla on kyllä hankala asia, mielestäni siinä hommassa se on tärkeä kriteeri ystävällisen palvelun ohella. Jos uusissa on ripeitä, niin todellakin valitsisin sellaisen jatkamaan hitaan asemesta.
No minä pyysin, mutta sanoi että ei halua kirjoittaa mitään negatiivista niin parempi että ei kirjoita mitään. Tietenkin suostuin, kun en halunnut että kirjoittaa siihen esim: "työntekijä on hidas, ei kerkiä purkamaan lavoja annetussa ajassa" niin tottakai otin sen viivan mieluumin. Eikö tämä ole nuoren ja kokemattoman huiputtamista? Ja kassalla en ollut hidas, vain lavojen purkamisessa, joita en pahemmin edes tehnyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiennyt mistään mitään niin en osannut vaatia kunnon työtodistusta. Esimies sanoi, että ei halua laittaa mitään negatiivista niin ei laita sitten yhtään mitään, vain iso viiva tuli arvion päälle. Vuosia myöhemmin vasta sain kuulla, että esimies ei voi kirjoittaa mitään negatiivista, eli huijasi nuorta ja tyhmää. Ja en siis ollut huono työntekijä, en räplännyt puhelinta, tulin aina ajoissa paikalle, tein työni ja olin aurinkoinen asiakaspalvelija, mutta olin heille liian hidas. :/
Höpö höpö, kyllä negatiivisen arvioinnin voi kirjoittaa. Joku urbaanilegenda etteikö voisi, tästä on ihan ennakkopäätös olemassa, työnantaja kirjoittaa siihen oman näkemyksensä. Valehdella ei työnantajan tarvitse työtodistukseen, mitä virkaa sillä arvioinnilla muuten olisi. Tuskin missään näyttäisit jatkossa työtodistustasi jos siinä olisi ollut huono arviointi. Parempi siis ilman.
Luulisi, että 18-vuotias tietää jo jostain jotain. Eikö koulussa ole mitään työelämävalmennusta?
Peruskoulussa? No ei ainakaan meillä. Ammattikoulussa vielä vähemmän. Eikä sukulaiset ohjeistaneet mitenkään, olin ihan omillani.
Lidli on naisille vähän sama kuin raksa miehille. Reippaat ja terveet kyllä pärjää. Nysvärit valittavat raskautta ja lopettavat/saavat potkut. Lidlissä on just parasta kun se toiminta on tehokasta. Vituttaa mennä lidl-kokemuksen jälkeen jonnekin prismaan jossa mummo HITAASTI vetelee niitä tuotteita kassasta läpi ja pakkailee siinä sivussa vielä pakasteet pussiin...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Herttoniemen Lidl on paras.
Voittaa mennen tullen kyllä Itäkeskuksen, Kontulan, Malmin ja Kampin Lidlit. :) Sopivasti vielä "lähilidlini". Pitäjänmäen Lidl myös hyvä, todella rauhallinen kun sijainti niin syrjäinen.
Lauttasaaren LIDL on myös tosi hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista. Hitaus palvelualalla on kyllä hankala asia, mielestäni siinä hommassa se on tärkeä kriteeri ystävällisen palvelun ohella. Jos uusissa on ripeitä, niin todellakin valitsisin sellaisen jatkamaan hitaan asemesta.
No minä pyysin, mutta sanoi että ei halua kirjoittaa mitään negatiivista niin parempi että ei kirjoita mitään. Tietenkin suostuin, kun en halunnut että kirjoittaa siihen esim: "työntekijä on hidas, ei kerkiä purkamaan lavoja annetussa ajassa" niin tottakai otin sen viivan mieluumin. Eikö tämä ole nuoren ja kokemattoman huiputtamista? Ja kassalla en ollut hidas, vain lavojen purkamisessa, joita en pahemmin edes tehnyt.
Eivät läheskään kaikki pyydä arviointia työtodistukseen, etenkään jos työsuhde on ollut noinkin lyhyt. Voi arviointia olla vaikeakin kirjoittaa.
Ei tuleva työnantaja suhtaudu sellaiseen työtodistukseen mitenkään erityisesti, ei ole koskaan tullut ihmeteltyä miksei työtodistuksessa ole arviointia eikä se muutenkaan niin paljon paina että sen perusteella joku valitaan ja jotain ei. Voihan joku pomo laittaa vaikka kuinka hyvät arvioinnit kun on onnessaan kun tyyppi lähtee muualle. Koeaika se on uudessakin paikassa niin voi näyttää mitä osaa.
Ehkä nyt olet tehnyt kärpäsestä härkäsen ja tällä työtodistuksella nyt perustelet itsellesi ettei saa töitä. Tunnut aika jankkaajalta ja epäilen ettei se hitaus ollut välttämättä ainakaan ainoa syy koeaikapurkuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vapaa-aikaa? Töissä harvemmin vietetään vapaa-aikaa. Lakisääteiset tauot ovat tietenkin toinen juttu.
No hyvä on, vapaa-aikaa jää 1,5 tuntia 22,5-tuntisten vuorojen väliin.
"There are also days when there’s a nighttime inventory when I work from 5:00am in the morning to 3:30am and then start again an hour and a half later."
http://www.beppegrillo.it/eng/2006/07/fantozzi_is_alive_and_is_fight.ht…
Eiköhän tuossa ole pikemminkin kyse sen maan lainsäädännön ongelmista, kuin yhdestä kauppaketjusta. Ei ole mahdollista Suomessa tuollainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vai tarkoititko 5 lavaa 80 minuutissa? Siis yhden lavan saat purettua n. 15 minuutissa?
Tarkoitin juuri näin :)
Vierailija kirjoitti:
Lisään myös vielä, että hevilava eri asia kuin lava, jossa on seassa tölkkeä (ananas, tonnikala), makeisia, pastoja yms kaikki sikin sokin. Siinäkin kesti aikaa, kun en tiennyt missä mikäkin tuote löytyi, ei ollut lähilidlini enkä tiennyt tavaroiden sijaintia. Se nopeuttaa pikkasen, jos tietää missä mikäkin tuote on, mutta en silti pääse 40 minuuttiin ellei ole kyseessä juuri paperilava (wc paperi yms). Sen purkaa n. 30 minuutissa, ehkä alle. Muissa lavoissa mulla mennyt yleensä 1-2t riippuen juuri lavasta, löydänkö paikat ja pitääkö asiakkaita auttaa siinä välissä. Lidlissä näitä asioita ei huomioitu, aikaa oli 40min/lava ihan sama minkälainen lava sulla oli ja kassallakin piti jokaisen pyrkiä nopeaan suoritukseen, jokaisen nopeutta tarkkailtiin ja piti yltää hyvään suoritukseen.
Vessapaperit yms heittää myyntiin 5 minuutissa, sekalavassa menee n.30 min.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kolme tuttua/sukulaista Lidlissä töissä. Myös muissa kaupoissa olleet ja kaikki tyytyväisiä työhönsä. Tehneet muunkin alan hmmia joten vertailukykyä löytyy. Lidlin palkka muuta kauppaa parempi ja muitakin etuuksia on. Tunnit sovittavissa omaan elämäntilanteeseen ja ylitöitä saa lisäksi halutessaa. Työvuorolistaan merkkaavat päivät, jolloin eivät tule lisää töitä tekemään eli silloin ei kotiin soitella.
Hetkinen, nyt on kyllä sellaista tuubaa ettei mene läpi.
Ai kaupassa muka käytäntö että saa tehdä ylitöitä?
No ei tasan ole! Varsinkaan missään Lidlissä. Lupaan syödä hatullisen sitä itteään jos muka annetaan työntekijöiden tehdä ylitöitä halutessaan!
Vierailija kirjoitti:
Mua ärsyttää tää Lidl:n nimikikkailu, Valion tutuista tuotenimistä etsitään todella samankaltaisia nimiä omille samankaltaisille tuotteille.
Tosi paljon tuntuu olevan Lidl:ssä töissä nuoria tai ulkomaalaistaustaisia, eikä yhtään vanhempia? Mikähän siinä sitten on, jos työehtosopimuksen mukaista palkkaa kuitenkin maksetaan?
Totta. Se koskenlaskija-juusto vs. tukkijätkä-juusto.. aika tökeröä.
Mutta siitähän nousikin joku juttu, meniköhän se koskaan markkinaoikeuteen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vai tarkoititko 5 lavaa 80 minuutissa? Siis yhden lavan saat purettua n. 15 minuutissa?
Tarkoitin juuri näin :)
Senkun näkis. :) Aikamoinen superihminen olisit. Joku paperilava juu, siinä ei mene kuin hetki mutta sekalavassa menee tovi, varsinkin jossain Prismassa jossa on niitä käytäviä. Alepassa menee varmasti nopeammin.
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelenpä ettet 4 kuukauden aikana päässyt 40 minuutin purkuaikaan. Itse naisena puran esim. 5 parimetristä hevilavaa ajassa 1h 20min. Eikä tee edes tiukkaa.
No mä en tämän takia juuri käy asiakkaana Lidlissä. Niillä myyjillä on aina niin tolkuton hätä viskellä tavaraa hyllyyn, että jos menet keskeyttämään ja kysymään jotain, niin saat nyrpeää naamaa koska myyjällä on kiire saada se tavara purettua.
Ne myös yrittää jyrätä niiden lavojen kanssa ja jos olet käytävällä edessä etkä tarpeeksi nopeasti ehdi väistää, niin saat taas sen nyrpeän naaman.
Usein Heviä jää ostamatta, koska lähes joka kerta siinä on myyjä tiellä lavojen kanssa, enkä saa otettua tuotteita. Aluksi jaksoin kurkotella toiselta puolelta ja anteeksipyydellä häiriötä, mutta sitten kyllästyin siihen että oli tehty niin hankalaksi. Lidleissä kun ei ole tilaa ylimääräistä väistellä yhtään, toisin kuin muissa kaupoissa.
Kassalla viskotaan tuotteet niin vauhdilla että saa pelätä että hajoavat jogurtit ja muut.
Eli siellä on luotu sellaine kiireen ja tiukkojen tehokkuusvaatimusten työkulttuuri, joka näkyy liikaa asiakkaalle kaupan toiminnassa. Ja se on yrityksen valinta, tehokkuus ennen asiakaspalvelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vapaa-aikaa? Töissä harvemmin vietetään vapaa-aikaa. Lakisääteiset tauot ovat tietenkin toinen juttu.
No hyvä on, vapaa-aikaa jää 1,5 tuntia 22,5-tuntisten vuorojen väliin.
"There are also days when there’s a nighttime inventory when I work from 5:00am in the morning to 3:30am and then start again an hour and a half later."
http://www.beppegrillo.it/eng/2006/07/fantozzi_is_alive_and_is_fight.ht…
Eiköhän tuossa ole pikemminkin kyse sen maan lainsäädännön ongelmista, kuin yhdestä kauppaketjusta. Ei ole mahdollista Suomessa tuollainen.
Ja se juuri erottaa yrityksen ajatusmaailman. Lait on porsaanreikiä täynnä, jotkut niitä käyttää ja toiset ei.
Vierailija kirjoitti:
Asioin liikkeessä josta tiedän mitä saan, en liikkeessä jonka tuotesisällöstä saan lukea milloin mistäkin lehdestä kamalaa tuotevaroittelua ja tuotteen palautuskomentoja - TOISTUVASTI. Bangladeshissä sotketut tuotteet, ikävä kyllä, eivät vastaa millään muotoa kotimaan hygienia- ja muita standardeja.
Suomessa ei saa myydä standardien vastaisia tuotteita. Kyllä, Suomi on Sääntö-Suomi ja hyvä niin.
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista.
Lidlin myymäläpäällikkö kirjoitti minulle huonot arvosanat, vaikka en pyytänyt arvosanoja.
joskus kävin töissä lidlissä varsinais-suomessa. apulaismyymälävastaava näytti pahviveistä ja uhkasi leikata mun kurkun auki, jos en nopeuta vauhtia.
Henkilöstösihteeri kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista. Hitaus palvelualalla on kyllä hankala asia, mielestäni siinä hommassa se on tärkeä kriteeri ystävällisen palvelun ohella. Jos uusissa on ripeitä, niin todellakin valitsisin sellaisen jatkamaan hitaan asemesta.
No minä pyysin, mutta sanoi että ei halua kirjoittaa mitään negatiivista niin parempi että ei kirjoita mitään. Tietenkin suostuin, kun en halunnut että kirjoittaa siihen esim: "työntekijä on hidas, ei kerkiä purkamaan lavoja annetussa ajassa" niin tottakai otin sen viivan mieluumin. Eikö tämä ole nuoren ja kokemattoman huiputtamista? Ja kassalla en ollut hidas, vain lavojen purkamisessa, joita en pahemmin edes tehnyt.
Eivät läheskään kaikki pyydä arviointia työtodistukseen, etenkään jos työsuhde on ollut noinkin lyhyt. Voi arviointia olla vaikeakin kirjoittaa.
Ei tuleva työnantaja suhtaudu sellaiseen työtodistukseen mitenkään erityisesti, ei ole koskaan tullut ihmeteltyä miksei työtodistuksessa ole arviointia eikä se muutenkaan niin paljon paina että sen perusteella joku valitaan ja jotain ei. Voihan joku pomo laittaa vaikka kuinka hyvät arvioinnit kun on onnessaan kun tyyppi lähtee muualle.
Koeaika se on uudessakin paikassa niin voi näyttää mitä osaa.
Ehkä nyt olet tehnyt kärpäsestä härkäsen ja tällä työtodistuksella nyt perustelet itsellesi ettei saa töitä. Tunnut aika jankkaajalta ja epäilen ettei se hitaus ollut välttämättä ainakaan ainoa syy koeaikapurkuun.
Tuolle edelliselle kommentoijalle:
voiko enempää vähätellä ja dissata toisen kokemusta?
Minä uskon että hän kirjoitti totta ja oli kunnollinen ja hyvä työntekijä.
Vastaavasti ko esimies sattui olemaan täysi mulkku ja halusi päteä.
Kuten todennäköisesti syyllistävän kommenttisi perusteella sinäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua ärsyttää tää Lidl:n nimikikkailu, Valion tutuista tuotenimistä etsitään todella samankaltaisia nimiä omille samankaltaisille tuotteille.
Tosi paljon tuntuu olevan Lidl:ssä töissä nuoria tai ulkomaalaistaustaisia, eikä yhtään vanhempia? Mikähän siinä sitten on, jos työehtosopimuksen mukaista palkkaa kuitenkin maksetaan?
Kerro esimerkkejä näistä tuotenimistä? Itselleni ei tule mieleen yhtäkään.
Mitä näitä nyt on, tukkijätkä, Vilmariini... Uutislinkistä voi lukea lisää.
Mikä tuotenimi Tukkijätkä on ollut Valiolla? Sinua ei haittaa myöskään duopolin kauppojenkin myymä Ingmanin Ingmariini? Vieläkään en keksi mitään muita "kopiomerkkejä".
Kyllähän noi oikeuteen on ainakin tapauksina menneet, että ilmeisesti jonkun muunkin mielestä liian lähellä toisiaan ja ratsastetaan tunnetun brändin siivellä. En vaan tajua, ei Lidl tee muuallakaan tätä, miksi juuri Suomessa?
Alue: Aihe vapaa
Työtodistukseen kirjataan arvostelu vain työtekijän sitä pyytäessä, joten viiva arvostelun päällä ei tarkoita mitään negatiivista. Hitaus palvelualalla on kyllä hankala asia, mielestäni siinä hommassa se on tärkeä kriteeri ystävällisen palvelun ohella. Jos uusissa on ripeitä, niin todellakin valitsisin sellaisen jatkamaan hitaan asemesta.