Lidl – hirvein työpaikka

Lidliin on kiva mennä kun myyjät hymyilevät ja ovat kohteliaita. Varmaan hyvä palkka ja hyvät työolot tekevät tyytyväiseksi.

Lidlissä on aina tosi tehokkaan ja työteliään oloisia ihmisiä töissä.

Mun mielestä just parhaat myyjät. Ja tulee tunne, että koo ajan hyllyt täydentyy ja paikoista pidetään huolta. Myyjiä lisäksi näkyy, toisin kuin lähi k-kaupassa, jossa yksi myyjä hoitaa kassaa ja postia.

Vierailija kirjoitti:

Kaikissa Lidleissä työskennellään pääkonttorin normitusten mukaan, ihan tavallinen touhu maailmalla. Edellyttävät huikeaa työmoraalia ja -panosta joka alalla. Muualla itsestäänselvyys ja kohta Suomessakin.

Minkäslaista huikeaa työmoraalia ja -panosta osoitat itse työssäsi?

Internetsissä on helppo huudella orjatyön perään ja esittää kovaa kapitalistia.

Vierailija kirjoitti:

Olin itse hiljattain töissä Lidlissä Suomessa. Kyllä linkkien takana olevat jutut pitävät paikkansa.

Puhelimeen on vastattava 24/7 ja tultava töihin, kun vaaditaan, vaikka aamuyöllä. Usein joutuu tekemään ylitöitä, joista ei makseta palkkaa. Sairauspoissaolojen palkat jäävät myös usein maksamatta, kun apulaismyymäläpäälliköt eivät toimita papereita eteenpäin.

Lidlin työntekijän täytyy tehdä neljän työt, eikä silti saa kiitosta. Päälliköt nöyryyttävät myyjiä. Lidlissä muuttuu zombiksi, joka osaa noudattaa kohtuuttomiakin määräyksiä.

Lidlin entinen työntekijä = K-kauppias jonka ylihintaisessa kaupassa on ollut taas kovin hiljainen aamu, ja kauppias katselee kyynel poskella valuen toimistonsa ikkunasta Lidlin parkkipaikkaa, jossa premium-autot rullaavat tasaiseen tahtiin asiakkaita halvoille ostoksille vieden.

Kai lidlinkin työntekijöihin sovelletaan samoja työehtoja kuin muihinkin suomalaisiin. Kyllä työajat, ylityökorvaukset jne on ihan yhteisiä pelisääntöjä.

Itse olen ollut (ketju)kahvilassa töissä. Siellä vasta joutui raatamaan jatkuvalla alimiehityksellä eli yksin paistoin, valmistin ja palvelin kympin tuntipalkalla. Joskus ihmisiä jonossa kymmenen.

"raskasta nostelua myös naisilla"

Salille mars!

Raskaissa fyysisissä töissä miesten kehot menevät pitkällä aikavälillä rikki eikä miehiä pitäisi rangaista tällaisella sukupuolen takia, minkä vuoksi - tasa-arvon nimissä vieläpä - naiset saavat kyllä tehdä ihan yhtä kovasti kaupassa töitä.

Britannia on ultrakapitalistinen maa, joten ehkä ei reilua verrata Suomea ja Britanniaa keskenään, vaikka olisi sama firma.

Mää oon ollut Lidlissä kaksi kuukautta palkattomana orjatyökokeilijana ja mua kyllä sorrettiin taukojen pitämisen suhteen. Kaiken lisäksi vitunmoinen kiire koko ajan ja liian vähän työntekijöitä. Eivät siltikään palkanneet mua, vaikka selvästi työvoimaa olisi tarvittu lisää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin itse hiljattain töissä Lidlissä Suomessa. Kyllä linkkien takana olevat jutut pitävät paikkansa.

Puhelimeen on vastattava 24/7 ja tultava töihin, kun vaaditaan, vaikka aamuyöllä. Usein joutuu tekemään ylitöitä, joista ei makseta palkkaa. Sairauspoissaolojen palkat jäävät myös usein maksamatta, kun apulaismyymäläpäälliköt eivät toimita papereita eteenpäin.

Lidlin työntekijän täytyy tehdä neljän työt, eikä silti saa kiitosta. Päälliköt nöyryyttävät myyjiä. Lidlissä muuttuu zombiksi, joka osaa noudattaa kohtuuttomiakin määräyksiä.

Lidlin entinen työntekijä = K-kauppias jonka ylihintaisessa kaupassa on ollut taas kovin hiljainen aamu, ja kauppias katselee kyynel poskella valuen toimistonsa ikkunasta Lidlin parkkipaikkaa, jossa premium-autot rullaavat tasaiseen tahtiin asiakkaita halvoille ostoksille vieden.

Menenpä tästä juuri K-kauppaan.

Onko täällä Lidlin myyjiä paikalla? Paljonko on tuntipalkkanne ja saatteko jotain lisiä siihen päälle?

Vierailija kirjoitti:

Olin itse hiljattain töissä Lidlissä Suomessa. Kyllä linkkien takana olevat jutut pitävät paikkansa.

Puhelimeen on vastattava 24/7 ja tultava töihin, kun vaaditaan, vaikka aamuyöllä. Usein joutuu tekemään ylitöitä, joista ei makseta palkkaa. Sairauspoissaolojen palkat jäävät myös usein maksamatta, kun apulaismyymäläpäälliköt eivät toimita papereita eteenpäin.

Lidlin työntekijän täytyy tehdä neljän työt, eikä silti saa kiitosta. Päälliköt nöyryyttävät myyjiä. Lidlissä muuttuu zombiksi, joka osaa noudattaa kohtuuttomiakin määräyksiä.

Mielenkiintoista, itsekin olin lidlissä töissä opiskeluaikana noin vuoden. Lopetin pari vuotta sitten, kun pääsin oman alan työharjoitteluun ja sitten oman alan töihin. 

Kyllä minusta Lidl oli ihan ok työpaikka. 

Todellakaan kukaan ei vaatinut vastaamaan puhelimeen 24/7 ja aina sai kieltäytyä töistä. Toki välillä oli työvoima pulaa ja esimies oikein pyyteli kovasti että josko nyt kuitenkin tulisit ja sai pahassa hädässä pyysi jos ehtisi vaikka edes pariksi kolmeksi tunniksi tulemaan. Mutta jos sanoi ei, niin sitten se oli ei. Ei kukaan sitä jälkikäteen muistellut pahalla. 

Aamuyöllä ei meillä ainakaan töitä tehty, kun meidän (tai lähialueen) lidleissä ei töitäkään ollut. Tuleeko jossain lidlissä tavaroita yöaikaankin? Luulin että kaikki myymälät on about samankokoisia ja tavarat tulee aamusta. Meillä aamuvuoro taisi alkaa 5.30 tai 6.00, en nyt ihan muista. 

Palkat maksettiin aina ajallaan, ei koskaan ongelmaa tässä. 

Ylitöitä nimenomaan ei saanut tehdä, koska niistä ei haluttu maksaa. Eli kun oma vuoro päättyi, piti työt lopettaa, vaikka olsii joku homma ollut kesken. Työt kuitenkin aina maksettiin kellokortin mukaan minuutilleen, näin ihan palkkalaskelmassa. Miten jossain lidlissä muka maksetaan eri tavalla vai pakottaako esimies leimaamaan kellokortilla ulos ja sitten jatkamaan töitä??

Kiire toki oli, sitä ei voi kieltää, mutta toisaalta työ pysyi myös mielenkiintoisempana, kuin jos vain istuisi paikallaan kassalla. 

--

Ja tuossa uutisessa mainitaan mm. painavat nostelut. Meillä ainakin kaikki teki samaa työtä, sukupuolesta riippumatta. Mutta ei siellä kaupassa nyt kovin painavaa nosteltavaa ollut. Juomat varmaan painavimpia ja ne tietysti hentoiselle nuorelle naiselle saattoivat olla liikaa, mutta ei meillä ainakaan ollut ketään joka ei niitä olisi jaksanut nostaa. Aika hyvin se kuntokin kehittyi ja itsehän jokainen tietysti on vastuussa itsestään ja siitä että nostaa oikein, ei siihen kukaan voi olla selän takana vahtimassa.

Vierailija kirjoitti:

Lidl – pitkät työvuorot, ei taukoja, masentava työympäristö, raskasta nostelua myös naisilla, liian vähän henkilökuntaa, tylyt työkaverit, kiusaaminen, terveys- ja turvallisuusasiat hunningolla, ei vapaa-aikaa jne.

Tuohan pätee nykypäivänä kaikkiin muihinkin yrityksiin/työpaikkoihin. Ettekö te raukat ymmärrä, että yrityksen tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen, keinolla millä hyvänsä.

Vierailija kirjoitti:

Onko täällä Lidlin myyjiä paikalla? Paljonko on tuntipalkkanne ja saatteko jotain lisiä siihen päälle?

Minulla ainakin oli ihan normaali TES:n mukainen tuntipalkka (mitä se nyt olikaan, olikohan tuolloin 2-3 vuotta sitten joku reilu 10e) ja tähän päälle "Lidl-lisä" joka oli jotain kymmenisen senttiä tms. Henkilökunta-alennuksia tms. etuuksia ei siis ollut, kuten esim. s- ja k-ryhmässä, mutta tuntipalkassa tuo pieni korotus. Lisäksi tietysti ihan normaalisti TES:n mukaiset pyhä- ja iltalisät. 

Vierailija kirjoitti:

Onko täällä Lidlin myyjiä paikalla? Paljonko on tuntipalkkanne ja saatteko jotain lisiä siihen päälle?

Suomessa Lidl noudattaa kaupan alan TES:ta , palkkoineen , taukoineen ja muine ehtoineen.

En ymmärrä miten nämä jotkut jaksavat trollata aiheesta, johon vastauksen olisit sinäkin saanut 10 sekunnin googlauksella.

Vierailija kirjoitti:

Lidl erottaa koeajalla myyjät, jotka eivät muka ole tarpeeksi nopeita.

https://hanni-55.vuodatus.net/lue/2012/03/vahan-firmasta-nimelta-lidl-j…

Pakko vielä jatkaa kommentointia. 

Aika monessakin firmassa työtehoa seurataan eri mittareilla. Kellotus on yksi tapa mitata työstä suoriutumista ja kyllä se on arkea ihan monessa "paremmassakin" paikassa. Enkä ymmärrä miksi Lidlissä pitäisi pitää työntekijöitä, jotka eivät suoriudu työstä, kuten voisi odottaa? Työ ei kuitenkaan ole mitään erityisen vaativaa, joten siitä ei ole vaikea suoriutua kohtalaisella nopeudella. 

Kiirehän on normaalia arkea lähes joka työpaikassa. Se, että liikkuu hölkäten paikasta toiseen ei välttämättä kerro kellotuksesta, vaan siitä että normaalisti työntekijä haluaa suorittaa työnsä hyvin ja jos töissä on kiire, silloin liikutaan ripeästi. Meillä Lidlissä ei koskaan kellotettu, mutta kyllä sitä useimmat silti liikkuivat ripeää tahtia käytävillä. Mitä sitä löntystelemään? 

Se on tietysti kyseenalaista, jos työntekijöitä useinkin irtisanotaan koeajalla. Meillä ei tällaista ollut, enkä havainnut muissakaan lähialueiden lidleissä. Suurin osa työntekijöistä tuli kesätyöläisinä ja jatkoi sitten syksylläkin (suurin osa oli opiskelijoita). Mutta tietysti voihan tällaista jossain lidlissä tapahtua (ei kananta yleistää kaikkiin) ja jos näin on, kannattaa asia tietysti laittaa eteenpäin, kyllähän omista oikeuksista pitää pitää kiinni. 

ja uusiksi kun lainaus meni miten sattuu

Vierailija kirjoitti:

Lidl erottaa koeajalla myyjät, jotka eivät muka ole tarpeeksi nopeita.

https://hanni-55.vuodatus.net/lue/2012/03/vahan-firmasta-nimelta-lidl-j…

Pakko vielä jatkaa kommentointia. 

Aika monessakin firmassa työtehoa seurataan eri mittareilla. Kellotus on yksi tapa mitata työstä suoriutumista ja kyllä se on arkea ihan monessa "paremmassakin" paikassa. Enkä ymmärrä miksi Lidlissä pitäisi pitää työntekijöitä, jotka eivät suoriudu työstä, kuten voisi odottaa? Työ ei kuitenkaan ole mitään erityisen vaativaa, joten siitä ei ole vaikea suoriutua kohtalaisella nopeudella. 

Kiirehän on normaalia arkea lähes joka työpaikassa. Se, että liikkuu hölkäten paikasta toiseen ei välttämättä kerro kellotuksesta, vaan siitä että normaalisti työntekijä haluaa suorittaa työnsä hyvin ja jos töissä on kiire, silloin liikutaan ripeästi. Meillä Lidlissä ei koskaan kellotettu, mutta kyllä sitä useimmat silti liikkuivat ripeää tahtia käytävillä. Mitä sitä löntystelemään? 

Se on tietysti kyseenalaista, jos työntekijöitä useinkin irtisanotaan koeajalla. Meillä ei tällaista ollut, enkä havainnut muissakaan lähialueiden lidleissä. Suurin osa työntekijöistä tuli kesätyöläisinä ja jatkoi sitten syksylläkin (suurin osa oli opiskelijoita). Mutta tietysti voihan tällaista jossain lidlissä tapahtua (ei kananta yleistää kaikkiin) ja jos näin on, kannattaa asia tietysti laittaa eteenpäin, kyllähän omista oikeuksista pitää pitää kiinni. 

z-- kirjoitti:

Todellakaan kukaan ei vaatinut vastaamaan puhelimeen 24/7 ja aina sai kieltäytyä töistä. Toki välillä oli työvoima pulaa ja esimies oikein pyyteli kovasti että josko nyt kuitenkin tulisit ja sai pahassa hädässä pyysi jos ehtisi vaikka edes pariksi kolmeksi tunniksi tulemaan. Mutta jos sanoi ei, niin sitten se oli ei. Ei kukaan sitä jälkikäteen muistellut pahalla. 

Aamuyöllä ei meillä ainakaan töitä tehty, kun meidän (tai lähialueen) lidleissä ei töitäkään ollut. Tuleeko jossain lidlissä tavaroita yöaikaankin? Luulin että kaikki myymälät on about samankokoisia ja tavarat tulee aamusta. Meillä aamuvuoro taisi alkaa 5.30 tai 6.00, en nyt ihan muista. 

Palkat maksettiin aina ajallaan, ei koskaan ongelmaa tässä. 

Ylitöitä nimenomaan ei saanut tehdä, koska niistä ei haluttu maksaa. Eli kun oma vuoro päättyi, piti työt lopettaa, vaikka olsii joku homma ollut kesken. Työt kuitenkin aina maksettiin kellokortin mukaan minuutilleen, näin ihan palkkalaskelmassa. Miten jossain lidlissä muka maksetaan eri tavalla vai pakottaako esimies leimaamaan kellokortilla ulos ja sitten jatkamaan töitä??

Päällikkö saattaa soittaa kello 3.30 aamuyöllä, minkä jälkeen täytyy lähteä työmatkalle. Helsingin Kampissa (kauppakeskuksen sisällä) ja mahdollisesti joissakin muissakin myymälöissä on myös varsinainen yövuoro eli työssä ollaan yö läpeensä. Tuotteita tulee käsittääkseni kaikkiin myymälöihin pääsääntöisesti yöllä.

Vaikka kellokortin mukaan työtä olisi tehty, kaikesta siitä ajasta ei välttämättä

makseta palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

z-- kirjoitti:

Todellakaan kukaan ei vaatinut vastaamaan puhelimeen 24/7 ja aina sai kieltäytyä töistä. Toki välillä oli työvoima pulaa ja esimies oikein pyyteli kovasti että josko nyt kuitenkin tulisit ja sai pahassa hädässä pyysi jos ehtisi vaikka edes pariksi kolmeksi tunniksi tulemaan. Mutta jos sanoi ei, niin sitten se oli ei. Ei kukaan sitä jälkikäteen muistellut pahalla. 

Aamuyöllä ei meillä ainakaan töitä tehty, kun meidän (tai lähialueen) lidleissä ei töitäkään ollut. Tuleeko jossain lidlissä tavaroita yöaikaankin? Luulin että kaikki myymälät on about samankokoisia ja tavarat tulee aamusta. Meillä aamuvuoro taisi alkaa 5.30 tai 6.00, en nyt ihan muista. 

Palkat maksettiin aina ajallaan, ei koskaan ongelmaa tässä. 

Ylitöitä nimenomaan ei saanut tehdä, koska niistä ei haluttu maksaa. Eli kun oma vuoro päättyi, piti työt lopettaa, vaikka olsii joku homma ollut kesken. Työt kuitenkin aina maksettiin kellokortin mukaan minuutilleen, näin ihan palkkalaskelmassa. Miten jossain lidlissä muka maksetaan eri tavalla vai pakottaako esimies leimaamaan kellokortilla ulos ja sitten jatkamaan töitä??

Päällikkö saattaa soittaa kello 3.30 aamuyöllä, minkä jälkeen täytyy lähteä työmatkalle. Helsingin Kampissa (kauppakeskuksen sisällä) ja mahdollisesti joissakin muissakin myymälöissä on myös varsinainen yövuoro eli työssä ollaan yö läpeensä. Tuotteita tulee käsittääkseni kaikkiin myymälöihin pääsääntöisesti yöllä.

Vaikka kellokortin mukaan työtä olisi tehty, kaikesta siitä ajasta ei välttämättä

makseta palkkaa.

Jos näin tosiaan on, olet varmaankin opetellut pitämään puhelimen kiinni öisin? Vai mikä pakottaa vastaamaan puhelimeen ja menemään töihin? Jos uhkaillaan potkuilla, olet varmaan ottanut yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun? Ja tietysti tiedostat että tuollaisen perusteella potkujen antaminen on lain vastaista, olethan muistuttanut esimiestä tästä? 

Ja jos kerran kellokortilla työt kuitenkin mitataan, on helppo viedä asiaa eteenpäin jos palkkaa ei ylityöajalta tule. Olet varmaan tehnyt näin? meillä ainakin oli ns. aluevastaava, joka on myymäläpäällikön pomo. Hänelle ainakin voi asiaa viedä eteenpäin. 

Kuulostaa niin erilaiselta, mitä meillä oli Lidlissä, mutta ehkäpä niitä huonojakin myymälöitä (myymäläpäälliköitä) on. 

Mun 5v työkokemus Lidlissä oli kyllä hirveä. Pokka piti työpäivät mutta usein itkin työpäivien jälkeen ja pitkin hampain menin aamulla takaisin.

Jotkut taasen on tykänneet, mutta se riippuu työporukasta ja paineista.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa Lidl noudattaa kaupan alan TES:ta , palkkoineen , taukoineen ja muine ehtoineen.

En ymmärrä miten nämä jotkut jaksavat trollata aiheesta, johon vastauksen olisit sinäkin saanut 10 sekunnin googlauksella.

Lidlin itsensä mukaan Lidl tietysti noudattaa työehtosopimusta Suomessa. Miten ketju todella toimii, on eri asia.