Lue keskustelun säännöt.
Hesarissa hehkutetaan "kokoomuslaista unelmaa": ei kahvitaukoja, työtä 10h päivässä + iltaisin ja sunnuntaisin kotona töitä
29.07.2017 |
Näin! Sama systeemi kaikille työntekijöille, eikös niin?
Kommentit (250)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmeteltävää tuossa on? 10h ei riitä mihinkään jos oikeasti tahtoo saada työt tehtyä. Kahvin voi juoda töitä tehdessä. terv. lakimies
Niinpä. Ja kyllä ihminen tekee tehokkaasti yli 10h päivässä jos tarve vaatii. Omalla työpaikallanikin monet insinöörit ovat mielestäänniin kiireisiä ja vaativissa töissä ja minun hommani on valvoa että heidän työnsä sujuu, virheitä ei tapahdu ja laatia heille ohjeita, tavanomaisemman juristin työn ohessa. Näemmä täällä suurimmalla osalla tuo sama asenne. Tuskin moni kiistää etteikö Nokia olisi ollut aikoinaan menestyksekäs firma. Siellä mini ei ehtinyt edes syödä tai hakea sitä kahvia työpöydälle. Ei se olisi tapahtunut jos olisi klo 16 pudonnut kynä pöydälle.
Aika kapeakatseiselta vaikutat. Kai tiedostat että töitä on monelaisia ja niiden vaatimukset eroavat hyvinkin paljon toisistaan?
On fyysisesti raskaita töitä, joita ei jaksa samoin kuin vaikka toimistossa istuskelua. On töitä, joissa pienikin väsyminen aiheuttaa suuren riskin. Haluaisitko sinä esimerkiksi että sinut leikkaavalla aivokirurgilla on 14h työpäivä takana ja useampi pitkä leikkaus?
Helppo sieltä toimistöpöydän takaa on huudella miten "Ihminen kyllä jaksaa"!
Aha, nyt on aivokirurgikin liittynyt huutokuoroon. Taidan keittää lomaplöröt tähän väliin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli siis Marimekon HR-johtajalla ei ole oikeaa elämää ollenkaan? Sekö oli tuon Hesarin jutun pointti?
Vierailija kirjoitti:
En minäkään pidä kahvitaukoja ja kunnon lomia ja teen pitkää ja nykyään jo tehottomaksi muuttunutta päivää ja elimistö piiputtaa kroonistuneen stressin vuoksi.
Olisko sitten aika tehdä jotain toisin? Leppoista. Sehän on päivän sana. Lopeta työ ja ala valmistaa kahvipaketeista olkalaukkuja.
Vierailija kirjoitti:
Eli siis Marimekon HR-johtajalla ei ole oikeaa elämää ollenkaan? Sekö oli tuon Hesarin jutun pointti?
Joo ei ole, toisin kuin teillä lähihoitajilla.
Vierailija kirjoitti:
Nro 51 kirjoittaa niin asiaa!
Jaa tämäkö?
Ilmankos ne Marimekon rätit ovat niin kamalia! Väsyneenä tehtyjä!
Ja rouva voisi puolittaa itsensä, järkyttävän paksu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
Anderssonin paja täällä taas, hei.
Siis miten niin "nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi"? Hän puhuu omasta työstään ja HR-johtamisesta. Ei hän "kersku".
Mietipä tuohon kontekstiin vaikka Jorma Ollila. Että jutut liippaisivatkaan tuota tasoa, että en pidä kahvitaukoja, teen pitkää päivää. Aihevalinnat, sanavalinnat, kenestä puhuu jne. Mitä suustaan päästää.
Voisitko olla vähän konkreettisempi. Täällä on päästelty suusta paljon härskimpää tavaraa kuin tuossa jutussa on kirjoitettu. Laitatko ihan esimerkkejä. "Hän vaatii kaikkia lopettamaan kahvitauot" ei kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
Onpas tuhti ja tanakka täti. Vois tehdä tunnin vähemmän päivässä töitä ja urheilla sen sijaan. Kahvitaukoja ei pidä mutta vissii kahvileipää vedelty sitten työtä tehdessä, sen verran uimarengasta on vyötäröllä.
Voi luoja tätä kommenttien tasoa!! Hän on menestyvä nainen, joka tekee kovasti töitä! Ei vaatehenkari. Sitä työtä tekevät mallit.
Jos hän olisi normimitoissa, olisitko kommentoinut artikkelia? Miten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minua ärsytti, kun tein työni ahkerasti, ripeästi ja oma-aloitteisesti, muutakin kun sen minimin, ja sit pidin kunnon tauon. Työkaveri taas ei saanut oikein mitään aikaan, NÄYTTI vaan kiireiseltä. Arvatkaapa kumpaako pidettiin ahkerana? Ja parempana työntekijänä? Minut kun saattoi välillä nähdä istumassa tauolla toimettomana. Työkaveria ei, vaikkei olisi koko päivänä tehnyt yhtikäs mitään, kunhan esitti kiireistä. On muuten juurikin tuosta syystä entinen työpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
Anderssonin paja täällä taas, hei.
Siis miten niin "nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi"? Hän puhuu omasta työstään ja HR-johtamisesta. Ei hän "kersku".
Mietipä tuohon kontekstiin vaikka Jorma Ollila. Että jutut liippaisivatkaan tuota tasoa, että en pidä kahvitaukoja, teen pitkää päivää. Aihevalinnat, sanavalinnat, kenestä puhuu jne. Mitä suustaan päästää.
Voisitko olla vähän konkreettisempi. Täällä on päästelty suusta paljon härskimpää tavaraa kuin tuossa jutussa on kirjoitettu. Laitatko ihan esimerkkejä. "Hän vaatii kaikkia lopettamaan kahvitauot" ei kelpaa.
Jos laitat hakukenttään em. ja konkreettisesti luet, niin et löydä yhtäkään missä hän korostaa, että ei piä kaffepaussei ja tekkööpä pitkää päevvääkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Typerää hehkuttaa tuollaista burnout-elämää ja vanhentunutta työelämämallia. Varmaan Sipilä maksanut tuon artikkelin.
Vierailija kirjoitti:
Typerää hehkuttaa tuollaista burnout-elämää ja vanhentunutta työelämämallia. Varmaan Sipilä maksanut tuon artikkelin.
Seuraavaksi jaatkin varmaan kanssamme, millainen nykyaikainen työelämämalli oikein on johtaja/asiantuntijaorganisaatiossa. Jäämme odottamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Musta olisi kiinnostavaa soittaa noille hasstateltaville, varsinkin niille "rikkaat köyhät" - juttujen, että mitenkäs tämä haastattelu päätyi lehteen ja mitä puoluetta ko toimittaja/lehti kannattaa, mitä kysymyksiä esitettiin ja mitä jätettiin pois. Jäljet johtanee usein sylttytehtaalle eli eduskuntaan/hallitukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
Anderssonin paja täällä taas, hei.
Siis miten niin "nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi"? Hän puhuu omasta työstään ja HR-johtamisesta. Ei hän "kersku".
Mietipä tuohon kontekstiin vaikka Jorma Ollila. Että jutut liippaisivatkaan tuota tasoa, että en pidä kahvitaukoja, teen pitkää päivää. Aihevalinnat, sanavalinnat, kenestä puhuu jne. Mitä suustaan päästää.
Voisitko olla vähän konkreettisempi. Täällä on päästelty suusta paljon härskimpää tavaraa kuin tuossa jutussa on kirjoitettu. Laitatko ihan esimerkkejä. "Hän vaatii kaikkia lopettamaan kahvitauot" ei kelpaa.
Jos laitat hakukenttään em. ja konkreettisesti luet, niin et löydä yhtäkään missä hän korostaa, että ei piä kaffepaussei ja tekkööpä pitkää päevvääkin.
Tässä on jutun tyypillinen työpäivä ja ajankäyttö-osuus:
KUTEN monessa asiantuntijatehtävässä, johtajalla ei ole varsinaista työaikaa, vaan hän aikatauluttaa työnsä vapaasti.
Strohmayer herää kotonaan Espoon Haukilahdessa yleensä ennen aamuseitsemää. Tunnin päästä hän avaa tietokoneen työhuoneessaan Marimekon pääkonttorissa Herttoniemessä. Hän suosii tehokkaita aamuja.
”Valitsen jo illalla seuraavan päivän vaatteet, pakkaan tavarat valmiiksi ja teen aamiaisleivän mukaan otettavaksi. Aamulla juon lasin vettä ja hyppään autoon. Usein käytän työmatkat työpuheluihin.”
Tyypillinen työpäivä sisältää Skype-puheluita Marimekon maailmalla toimivien myymälöiden päälliköille, rekrytointihaastatteluja, esimiesten sparraamista, henkilöstöstrategian työstämistä ja solmuisten henkilöstötilanteiden ratkomista. Palavereja on keskimäärin viisi päivässä.
”Siirryn tilanteesta toiseen, mikä ei saa näkyä naamasta. Joka tilanteessa pitää olla aidosti läsnä ja tarjota ratkaisuja. Usein ehdin hoitaa vain ennalta sovitut puhelut, koska olen käytännössä varattuna koko päivän.”
Johtoryhmä kokoontuu kahdesti kuussa. Kokouksiin valmistautuminen vie joitakin tunteja. Kahvipausseja Strohmayer ei pidä lainkaan, ja lounaan hän syö useimmiten kollegoidensa kanssa henkilöstöravintolassa.
Toimistossa vierähtää tavallisesti kymmenen tuntia. Kotiin johtaja koettaa lähteä kuuden maissa, jotta ehtii harrastaa ja viettää aikaa perheensä kanssa.
”Illalla valmistelen vielä esityksiä. En laske työtunteja, koska työt eivät tekemällä lopu. Jossain vaiheessa pitää vain päättää, että laitan koneen kiinni.”
LAUANTAIT Strohmayer pyrkii olemaan vapaalla, mutta sunnuntaina on taas valmistauduttava seuraavaan viikkoon.
”Sähköpostia seuraan aina ja vastailen tarvittaessa.”
Kiireisen johtajan työ vaatii puolisolta ymmärrystä ja tukea.
”Johtajana ei pysty erottelemaan, milloin on töissä ja milloin vapaalla. Mieheni on aina ollut sitä mieltä, että minun pitää tehdä sitä, mitä haluan.”
Strohmayer ei puhu uhrauksista vaan valinnoista. Silloin tällöin yksityisasiat menevät etusijalle, mutta aika usein työasiat. Viikoittainen tennistunti on joskus täytynyt jättää väliin ja ystävän tapaaminen perua, kun töissä on tullut akuutti tilanne tai on pitänyt lähteä nopealla varoitusajalla työmatkalle.
”Satsaan työhön, mutta osaan nauttia myös elämästä. Elämän tulee olla hallinnassa ja tasapainossa. Joustava elämäntyyli on tärkeää. Miehen kanssa meillä on omat itsenäiset elämämme, mutta esimerkiksi viikonloppuisin ja lomilla matkustelemme paljon. Hän ei ole muuta minää nähnyt kuin tällaisen.”
Erittelepä tästä ne kohdat, jotka ovat mielestäsi kerskumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minua ärsytti, kun tein työni ahkerasti, ripeästi ja oma-aloitteisesti, muutakin kun sen minimin, ja sit pidin kunnon tauon. Työkaveri taas ei saanut oikein mitään aikaan, NÄYTTI vaan kiireiseltä. Arvatkaapa kumpaako pidettiin ahkerana? Ja parempana työntekijänä? Minut kun saattoi välillä nähdä istumassa tauolla toimettomana. Työkaveria ei, vaikkei olisi koko päivänä tehnyt yhtikäs mitään, kunhan esitti kiireistä. On muuten juurikin tuosta syystä entinen työpaikka.
Hoitajien elämä on vaikeeta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jopas pasmat meni ap. sekaisin.
Tuo juttuhan kertoi johtajasta, jonka työtehtävät perustuvat johtajasopimukseen, ei työsopimukseen ja on työlainsäädännön ulkopuolella - työajasta, irtisanomissuojasta jne.
Tuo nainenhan on työssä 24/7, eihän tuossa jutussa pitäisi olla mitään ihmeellistä.Jutun ihmeellisyys onkin juuri siinä, että ko. nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi seikoilla, joiden pitäisi olla hänen työssään aivan täyttä tavanomaisuutta. Ei johtotasolla pitäisi olla tarpeen kerskua työtunneilla.
Tavallaan tuo kouluttamattomuus paistaa hänestä läpi ja hän on jumittunut itse duunareiden 8 h aikakäsitykseen. Tällä palstalla myös osalle johtajuus on juuri noita työtunteja. Muusta ei kyetä puhumaan.
Anderssonin paja täällä taas, hei.
Siis miten niin "nainen kohottaa itsensä paremmaksi ihmiseksi"? Hän puhuu omasta työstään ja HR-johtamisesta. Ei hän "kersku".
Mietipä tuohon kontekstiin vaikka Jorma Ollila. Että jutut liippaisivatkaan tuota tasoa, että en pidä kahvitaukoja, teen pitkää päivää. Aihevalinnat, sanavalinnat, kenestä puhuu jne. Mitä suustaan päästää.
Voisitko olla vähän konkreettisempi. Täällä on päästelty suusta paljon härskimpää tavaraa kuin tuossa jutussa on kirjoitettu. Laitatko ihan esimerkkejä. "Hän vaatii kaikkia lopettamaan kahvitauot" ei kelpaa.
Ettäkö av.lla olisi härskimpää kuin Helsingin sanomissa? Härskit tavarat ne suusta päästellään, joo. Tämmöistä aikuisviihdettä.
Olen tehnyt nyt 10 vuotta vaativaa ajatustyötä yliopistolla tutkijana ja opettajana. En todellakaan pystyisi paneutumaan sataprosenttisesti työhöni 10 tuntia päivässä ilman taukoja läpi vuoden. Opetusta ja luennointia jaksan maksimissaan 4 tuntia päivässä, koska se vaatii niin intensiivistä läsnäoloa ja jatkuvaa skarppaamista. Toki satunnaisesti työpäivät venyvät yli kymmentuntisiksi, jos on vaikkapa julkaisu tai konferenssiesitelmä pitää saada valmiiksi deadlineen mennessä. Tällaisia päivä voi olla esimerkiksi 5 peräkkäin muutaman kuukauden välein. Joskus teen töitä viikonloppuisinkin, mutta pidempää ajanjaksoa tarkastellessa työtuntini tasoittuvat keskimäärin 40 tuntiin viikossa. Tiukempien työrupeamien jälkeen olen niin puhki, että työpanos putoaa väkisinkin lähemmäs puolta. Silloin koen, että on parempi tehdä lyhyempää päivää ja keskittyä vapaa-aikaan ja akkujen lataamiseen. Siinä ei mielestäni ole mitään järkeä, että haahuilee työmaalla puolivaloilla mukamas pitkää päivää tehden. Onneksi työni on luonteeltaan sellaista, että voin lähestulkoon itse päättää missä ja miten intensiivisesti sitä teen. Ihmettelen näitä superjohtajia, jotka pystyvät vuodesta toiseen antamaan työnantajalleen 150% ilman hengähdystaukoja, mutta kuitenkin priimaa tehden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Typerää hehkuttaa tuollaista burnout-elämää ja vanhentunutta työelämämallia. Varmaan Sipilä maksanut tuon artikkelin.
Seuraavaksi jaatkin varmaan kanssamme, millainen nykyaikainen työelämämalli oikein on johtaja/asiantuntijaorganisaatiossa. Jäämme odottamaan.
Aloitetaan vaikka Reaktorista.
"Työpäivä on 7,5 tuntia ja ylitöihin suhtaudutaan nihkeästi."
https://m.kauppalehti.fi/uutiset/suomen-parhaan-tulosresepti-ylityot-ko…
Ja on mennyt muuten aika hyvin, eikö vain?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu miksipä sieltä palavarista (=kahvitarjoilu tms) pitäisi päästäkään erikseen johonkin kahvitauolle? Harva edes lähtisi. Mutta kun teet muuta duunia joka voi olla vielä fyysissti rankkaa, ne kahvitauot on ihan tervetulleita, jaksaa taas hieman paremmin kun välillä syö jotakin ja juo kahvit.
Tervetuloa nykyaikaan, jossa palaverit ovat yhä useammin mannertenvälisiä skypepuheluita eivätkä kokouspöydät notku kahvia ja viinereitä.
Juu näin varmasti on, en sitä kiellä. Etteikö nuo skypepuhelut ym kuuluisi tähän päivään, mutta ainakin meidän työpaikalla on joka ikisessä palaverissa ne kahvit ja vissyt ja suunnilleen samat viinerit tai leivät. Ihan nykyaikana. Eikä nuo palaverit kahveineen ole mitenkään harvinaisuuksia.
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin! Sama systeemi kaikille työntekijöille, eikös niin?
Eihän tuossa puhuttu työntekijöistä mitään. Tuo johtaja kertoi omasta työpäivästään ja omasta työfilosofiaastaan. Hän tekee todella paljon töitä ja silloin syntyy myös tulosta. Siksi hän on johtaja.
Moni kadehtii korkeassa asemassa olevia ihmisiä eikä tajua, että niille liksoille pääseminen vaatii tosiaan niitä 12 tunnin työpäiviä 365 päivää vuodessa.
Mille liksoille? Kuinka paljon tuossa hommassa tienaa?
Ainakin teollisuudessa on voinut tienata päällikkönäkin 10-30 tuhatta kuussa ilman, että tarvitsee tehdä normaalia 37,5 viikkotuntia enempää töitä. Saa jopa lisää omaa aikaa ja vapauksia.
Tervetuloa nykyaikaan, jossa palaverit ovat yhä useammin mannertenvälisiä skypepuheluita eivätkä kokouspöydät notku kahvia ja viinereitä.