Lue keskustelun säännöt.
Mä en jaksa näitä "kesä meni pilalle" kun lomarahat leikattiin -valittajia
18.07.2017 |
Se on kuitenkin työnantajalle iso summa maksaa 1,5 -kertainen palkka siitä, että työntekijä ei tee tulosta lomansa aikana. Lisäksi itse olin työtön, enkä sen ajan lakien mukaan saanut mistään mitään vastavalmistuneena ja ennen opiskelua määräaikaisia osa-aikatöitä tehneenä. Keräsin meille lomarahat pulloilla ja marjoilla ja lomailtiin varojen mukaan tai ei lomailtu. En meillä kesät menneet pilalle, vaikka joskus ei päästy mihinkään. Joo lompakkoloinen olin, toisaalta mun säästöjen ansiosta saatiin ostettua asunto ja nyt tienaan taas normaalisti. Lomarahat vaihdoin vapaaksi, saadakseni pitää työpaikkani, jossa loppuvuodesta on perinteisesti aika vähän tekemistä.
Kommentit (204)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voitaisko sopia niin, että kun täällä tuntuu olevan runsaasti niitä, joille palkanalennus sopii eikä tunnu missään, vaikka olisi kuinka pieni palkka, niin leikataan teiltä tuplasti eikä kosketa meidän muiden palkkoihin?
Toivottavasti jokainen, joka on nähnyt vaivaa täällä tai muulla palstalla solvata meitä, joilta leikattiin, ottaa nyt laskimen, laskee vastaavan summan omasta lomarahastaan, valitsee mieluisen hyväntekeväisyyskohteeseen ja tallettaa samantien. Ei huomenna, ei seuraavasta palkasta, vaan seuraavan viiden minuutin sisään.
Vasta sitten sopii sanoa, ettei tunnu missään ja ilolla annoin tuon summan pois.
Toivottavasti ens viikon alussa näkyy lööpeissä, miten joku hyväntekeväisyystaho iloitsee kasvaneista resursseista. Jos ei, olette jatkossa minulle keskusteluissa valehtelijoita ja pidän teitä huonoina taloudenpitäjinä, koska yllättäin sitä irtorahaa ei ollutkaan antaa suurista puheistanne huolimatta pois tarvitseville.
Otin laskimen käteen. Olen ollut työelämässä 25v.
Kuukausipalkka on 2400€ ja kun se jaetaan 25 (lauantait mukaan) = 96€ ja se kun kerrotaan lomapäivillä 24 (4vk kun lauantait mukana) saadaan 2304€ + lomaltap.raha 50%= 1152€= yht. 3456€
Kesälomaa on 4 viikkoa ja saa siitä 3456€.
Mites teillä julkisella puolella? Esimerkkejä kiitos. Silloin voisi solvauksetkin vähentyä.
Ps. Leikkauksista huolimatta julkisella puolella on edelleen viikko ylimääräistä lomaa ja siitä myös lomakorvaus. Ei pitäisi olla aihetta valittaa.
Eli et halunnut antaa rahaa hyväntekeväisyyteen ja sen sijaan avasit tulotietosi pyytämättä tänne kaikelle kansalle ja kerrot vielä haluavasi jatkaa solvaamista. Nolo olet.
Kiitos. Minua ei hetkauta kenenkään palkka tai lomarahat, muutoin kuin jos siitä jaksetaan vielä valittaa, jos edut ovat paremmat kuin keskimäärin muilla työntekijälle. Valitus kuulostaa ahneudelta, kun mikään ei riitä eikä ole tarpeeksi. Ja usein valitetaan vielä sellaiselle, jonka työsuhde edut ovat alhaisemmat.
Kuuntelin entistä työkaverini valitusta ja hän on ollut pitkään sairaalan insinöörinä ja hänellä on ollut jo vuosia 72 lomapäivää/vuosi + lauantait. Ja tietysti sen mukainen lomapalkka. Ja tietysti muut arkipyhävapaat päälle.
Mutta sä kohtaat täällä ihmisiä, et mitään "keskimääräisiä ihmisiä". Voi olla, että keskimäärin lomarahaleikkaus ei aiheuta ikävyyksiä, ja varmasti _keskimäärin_ ihmiset muutenkin voisivat antaa enemmän rahaa vaikka hyväntekeväisyyteen. Mutta samalla meinaa unohtua, että sille pienipalkkaiselle lastenhoitajalle, siivoojalle, keittäjälle, lähihoitajalle tämmöinen palkanleikkaus vain on ihan älyttömän kurja juttu. Ei auta sekään, jos hänellä lomaa on muutama päivä enemmän kuin yksityisellä olisi, kun siitä lomasta on vaikea nauttia kun talous huolettaa. Ja sä vaan tykkäät että solvaamalla sen pienestä palkasta vielä pienemmän kanssa elämään jääneen olo tulee sitten paremmaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voitaisko sopia niin, että kun täällä tuntuu olevan runsaasti niitä, joille palkanalennus sopii eikä tunnu missään, vaikka olisi kuinka pieni palkka, niin leikataan teiltä tuplasti eikä kosketa meidän muiden palkkoihin?
Toivottavasti jokainen, joka on nähnyt vaivaa täällä tai muulla palstalla solvata meitä, joilta leikattiin, ottaa nyt laskimen, laskee vastaavan summan omasta lomarahastaan, valitsee mieluisen hyväntekeväisyyskohteeseen ja tallettaa samantien. Ei huomenna, ei seuraavasta palkasta, vaan seuraavan viiden minuutin sisään.
Vasta sitten sopii sanoa, ettei tunnu missään ja ilolla annoin tuon summan pois.
Toivottavasti ens viikon alussa näkyy lööpeissä, miten joku hyväntekeväisyystaho iloitsee kasvaneista resursseista. Jos ei, olette jatkossa minulle keskusteluissa valehtelijoita ja pidän teitä huonoina taloudenpitäjinä, koska yllättäin sitä irtorahaa ei ollutkaan antaa suurista puheistanne huolimatta pois tarvitseville.
Otin laskimen käteen. Olen ollut työelämässä 25v.
Kuukausipalkka on 2400€ ja kun se jaetaan 25 (lauantait mukaan) = 96€ ja se kun kerrotaan lomapäivillä 24 (4vk kun lauantait mukana) saadaan 2304€ + lomaltap.raha 50%= 1152€= yht. 3456€
Kesälomaa on 4 viikkoa ja saa siitä 3456€.
Mites teillä julkisella puolella? Esimerkkejä kiitos. Silloin voisi solvauksetkin vähentyä.
Ps. Leikkauksista huolimatta julkisella puolella on edelleen viikko ylimääräistä lomaa ja siitä myös lomakorvaus. Ei pitäisi olla aihetta valittaa.
Jos julkisella puolella palkka 2.400€ ja lomapäiviä 24 pv, johon ei lasketa lauantai päiviä lomapäiviksi.
2.400€ : 21pv= 114,28€/pv x 24 pv= 2743€ x 50% lomaltapaluuraha 1371€= yhteensä 4114€
Ja 5 viikkoa lomaa, koska lauantai päiviä ei lasketa lomapäiviksi.Sama yksityisellä 3456€ ja kesälomaa 4 viikkoa.
Eli leikkauksen tarvetta olisi edelleen ja lauantai päivät pitäisi saada julkisella puolella lomapäiviksi, niin kuin ne ovat yksityisellä sektorilla.
Jos lasketaan yhteen keskimääräisen yksityisen ja keskimääräisen julkisen työntekijän työsuhde-edut niin eiköhän se muutamasta lisälomapäivästä nariseminen voida jättää. Yksityisellä jo pelkät terveyspalvelut (vrt, julkisella saa lähinnä lakisääteiset), sitten vielä päälle lounarit, liikuntaedut, kulttuuriedut, puhelinedut, virkistyspäivät, pikkujoulut juomineen, joululahjat, koulutusta työajalla, työnantajan tarjoama kahvi, kahvileipäkin, raksa-alalla maksetaan ihan jokapäiväiset työmatkatkin... taitaa olla tässä rahallisesti sen julkisen puolen pidemmän loman kompensaatio jo, jos edes riittääkään. Kaikki ei saa kaikkia, mutta moni saa vielä muutakin kuin edes listasin.
@121
Ohis.
Haluaisin tietää, miten se, että istun kiky-koulutuksissa tuntien jälkeen ja näin ollen teen tunnit ja luen esseet vkloppuna, auttaa Suomea nousuun?
OK, yritän selittää lyhyesti, katsotaan onnistunko.
Kikyssä oli/on kyse siitä, että kun verrataan suomalaisten palkkoja sitä vastaan tehtyyn työsuoritteeseen (työtunnit) kansainvälisissä tutkimukissa näyttää siltä, että suomalaisen työn kustannus on meidän kilpailukyvyn kannalta liian korkea vertailumaihin nähden. Suomea verrataan näissä tutkimuksissa maihin, joilla on saman kaltainen tuotantorakenne ja vientituotteet.
Q: No miksi sillä tavan duunarin palkalla on merkitystä?
A: Kaikilla kustannuksilla on merkitystä kun sijoittajat harkitsevat tuotantoinvestointien kohteita.
Suomeksi: siis sitä mihin maahan joku tuotantolaitos sijoitetaan, koska sijoituksille etsitään aina parasta tuottoa niin kaikki kustannukset syövät tulosta. Globaaleilla markkinoilla tuotantolaitokset sijoitetaan sinne, missä tuotanto on kannattavinta, yritetään välttää tarpeettomia riskejä ja ollaan riittävän lähellä markkinoita jolle tuotetaan tuotteita. Suomella ei ole kovinkaan paljon kilpailuvaltteja muihin EU maihin nähden verrattuna, joten meidän on kyettävä kompensoimaan jotenkin heikkouksiamme joille emme voi mitään. Pääomaköyhä sisäinen talous, etäisyys markkinoista, ilmasto, Venäjän naapuruus, jne. vain muutamia mainitakseni.
Q: No miten sen Sari Sairaanhoitajan ja muun julkisella työteä tekevän palkaa laskemalla voitaisiin vaikuttaa muka Suomen kilpailukykyyn?
A: Sosiaali- ja terveyspuolen menot ovat suurin yksittäinen menoerä valtion budjetissa (yli 60%), ja tästä menoerästä merkittävin yksittäinen menoerä on ihmisten palkat jotka tekevät sillä puolella töitä. Sama juttu kuntien menoissa muutenkin.
.... jatko
Sipilän hallitus siis yritti ja yrittää vieläkin vaikutaa siihen miten Suomi menestyy työllistämisen kulujen kansainvälisissä vertailussa ja sitä kautta tehdä Suomesta houkuttelevamman investointikohteen eritoten ulkomaisen rahan näkökulmasta. Hallitushan yritti myös työtää sormensa yksityisen puolen neuvotteluihin ja vaikuttaa ehtoihin, jolla myös sillä puolella työvoiman kustannustaso laskisi, mutta suoraan hallitus ei tietysti voi sitä tehdä koska se ei ole sillä puolella sopimusosapuoli ja lakien kautta yrittämällä vastaan olisi epäilemättä tullut perustuslailllisia esteitä ja ongelmia hankkeelle.
Julkisen sektorin työntekijät ovat siis tuon työnvoiman kustannusten laskemisen projektin välillisiä kärsijöitä.
https://data.oecd.org/lprdty/labour-compensation-per-hour-worked.htm#in…
Kannattaa katsoa tuon linkin takaa löytyviä tilastoja, sieltä näkee kun ensin valitsee Suomi, Saksa ja Ruotsi miten työvoiman kustannusten kanssa on mennyt. Suomen pitää olla työvoimakustannuksiltaan edullisempi kun em. maat, muuten me emme saa tänne investointeja ja vienti-työpaikoja ei kohta ole. Toistemme paitoja pesemällä emme pärjää kovin pitkään. Tarvitsemme vientituloja ja niitä ei ole jos tänne ei investoida vaan viedään vanhatkin työpaikat ajan myöt muualle halvempien työvoimakustannusten maihin.
Kun olemme rahaliitossa niin emme voi devalvoida ja laskea palkkoja sitä kautta, niin jäljelle jäävät vain suoraan laskea palkkoja tai etuja tai sitten tehdä enemmän tunteja samalla rahalla.
Oma näkökantani tähän asiaan on seuraava: Ymmärrän molempia puolia.
- Sipilään hallituksen huolta meidän kilpailukyvystä ja että työn laskennallisella kustannuksella on siinä merkitystä. Ymmärrän myös, että näitä asoita on melko mahdoton yrittää selittää sellaiselle joka ei ole perehtynyt makrotalouteen.
- Ymmärrän myös hyvin niitä jotka joutuivat tämän Kiky-temppuilun sijaiskärsijöiksi. Te ette ole tehneet mitään väärää, ja ketutus on täysin ymmärrettävää.
Suomi alkoi Nokian puhelintuotanto-klusterin ympärillä pyörineen ylimääräisen tulon tullessa Suomeen kuluttaa viime vuosikymmenellä enemmän kuin mihin meillä sitten Nokian puhelintuotannon loputtua on enää varaa. Suurin virhe silloin yhteiskunnan veroina saamaa rahaa jakaessa oli luulla, että se jatkuisi ikuisesti. Ja kun se ei kestänyt, niin kovin kauan kesti ymmärtää että kun rahaa ei tule entiseen malliin niin myös menoja on leikattava.
Jos emme leikkaa menoja ja velkaannumme, niin ennen pitkää meillä on edessä samanlaisia ongelmia kuin mitä Irlanti, Islanti ja ääritapauksessa Kreikka ovat kokeneet ja kokee edelleen.
Kyllä osataan pienestä lomarahan nipistyksestä valittaa. Vuonna 2009 mieheni ansiotulot tippuivat 20% edellisvuoteen verrattuna ihan ilman mitään lomautuksia, vaikka teki täyttä työpäivää säännöllisellä kuukausipalkalla. Yksityisellä puolella ansiotulot joustavat reippaasti silloin kun firmalla menee huonosti. Hyvinä aikoina on sitten varaa maksaa bonuksia.
Nousiko silloin barrikaadeille yksikään näistä, joiden tulot tippuivat roimasti? Ei! He jännäsivät, milloin tulee seuraava YT-kierros ja osuuko arpa silloin heihin. Julkisella puolella ei tarvitse pelätä, että ansiotulot kyykkäävät huonoina aikoina. Eikä tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta. Ja silti kehdataan valittaa pienistä nipistyksistä, kun valtio on kusessa liian suuren julkisen sektorin vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki eivät osaa käyttää rahaa, mutta kyllä pienipalkkaiselle satojen eurojen tulonmenetys on iso määrä, vaikka ei sen takia leipäjonoon ihan joutuisikaan. Etenkin vuorotöissä lomaltapaluuraha on kompensoinut lomien aikaista lisien menetystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voitaisko sopia niin, että kun täällä tuntuu olevan runsaasti niitä, joille palkanalennus sopii eikä tunnu missään, vaikka olisi kuinka pieni palkka, niin leikataan teiltä tuplasti eikä kosketa meidän muiden palkkoihin?
Toivottavasti jokainen, joka on nähnyt vaivaa täällä tai muulla palstalla solvata meitä, joilta leikattiin, ottaa nyt laskimen, laskee vastaavan summan omasta lomarahastaan, valitsee mieluisen hyväntekeväisyyskohteeseen ja tallettaa samantien. Ei huomenna, ei seuraavasta palkasta, vaan seuraavan viiden minuutin sisään.
Vasta sitten sopii sanoa, ettei tunnu missään ja ilolla annoin tuon summan pois.
Toivottavasti ens viikon alussa näkyy lööpeissä, miten joku hyväntekeväisyystaho iloitsee kasvaneista resursseista. Jos ei, olette jatkossa minulle keskusteluissa valehtelijoita ja pidän teitä huonoina taloudenpitäjinä, koska yllättäin sitä irtorahaa ei ollutkaan antaa suurista puheistanne huolimatta pois tarvitseville.
No yksityisen puolen tuntityöntekijöille tuli 3x8h taksvärkki ilman palkkaa. Eli noin 24x15€ jää saamatta.
Niin? Sama tehdään julkisella, meillä vieläpä niin ettei mitään muutamia ekstraminsoja per päivä vaan pitää tehdä kokonaisia/puolikkaita työpäiviä eli tulee työmatkakulutkin, lasten hoidon järjestäminen jne päälle.
Ja yhä edelleen julkisen sektorin työntekijät saavat yhden ylimääräisen viikon lomaa (5vk) kesällä ja yhden päivän ylimääräistä lomaa talvella (6pv) talvella ja tietysti siitä maksetaan täysi lomapalkka.
Eikö mikään riitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voitaisko sopia niin, että kun täällä tuntuu olevan runsaasti niitä, joille palkanalennus sopii eikä tunnu missään, vaikka olisi kuinka pieni palkka, niin leikataan teiltä tuplasti eikä kosketa meidän muiden palkkoihin?
Toivottavasti jokainen, joka on nähnyt vaivaa täällä tai muulla palstalla solvata meitä, joilta leikattiin, ottaa nyt laskimen, laskee vastaavan summan omasta lomarahastaan, valitsee mieluisen hyväntekeväisyyskohteeseen ja tallettaa samantien. Ei huomenna, ei seuraavasta palkasta, vaan seuraavan viiden minuutin sisään.
Vasta sitten sopii sanoa, ettei tunnu missään ja ilolla annoin tuon summan pois.
Toivottavasti ens viikon alussa näkyy lööpeissä, miten joku hyväntekeväisyystaho iloitsee kasvaneista resursseista. Jos ei, olette jatkossa minulle keskusteluissa valehtelijoita ja pidän teitä huonoina taloudenpitäjinä, koska yllättäin sitä irtorahaa ei ollutkaan antaa suurista puheistanne huolimatta pois tarvitseville.
Otin laskimen käteen. Olen ollut työelämässä 25v.
Kuukausipalkka on 2400€ ja kun se jaetaan 25 (lauantait mukaan) = 96€ ja se kun kerrotaan lomapäivillä 24 (4vk kun lauantait mukana) saadaan 2304€ + lomaltap.raha 50%= 1152€= yht. 3456€
Kesälomaa on 4 viikkoa ja saa siitä 3456€.
Mites teillä julkisella puolella? Esimerkkejä kiitos. Silloin voisi solvauksetkin vähentyä.
Ps. Leikkauksista huolimatta julkisella puolella on edelleen viikko ylimääräistä lomaa ja siitä myös lomakorvaus. Ei pitäisi olla aihetta valittaa.
Eli et halunnut antaa rahaa hyväntekeväisyyteen ja sen sijaan avasit tulotietosi pyytämättä tänne kaikelle kansalle ja kerrot vielä haluavasi jatkaa solvaamista. Nolo olet.
Kiitos. Minua ei hetkauta kenenkään palkka tai lomarahat, muutoin kuin jos siitä jaksetaan vielä valittaa, jos edut ovat paremmat kuin keskimäärin muilla työntekijälle. Valitus kuulostaa ahneudelta, kun mikään ei riitä eikä ole tarpeeksi. Ja usein valitetaan vielä sellaiselle, jonka työsuhde edut ovat alhaisemmat.
Kuuntelin entistä työkaverini valitusta ja hän on ollut pitkään sairaalan insinöörinä ja hänellä on ollut jo vuosia 72 lomapäivää/vuosi + lauantait. Ja tietysti sen mukainen lomapalkka. Ja tietysti muut arkipyhävapaat päälle.
Mutta sä kohtaat täällä ihmisiä, et mitään "keskimääräisiä ihmisiä". Voi olla, että keskimäärin lomarahaleikkaus ei aiheuta ikävyyksiä, ja varmasti _keskimäärin_ ihmiset muutenkin voisivat antaa enemmän rahaa vaikka hyväntekeväisyyteen. Mutta samalla meinaa unohtua, että sille pienipalkkaiselle lastenhoitajalle, siivoojalle, keittäjälle, lähihoitajalle tämmöinen palkanleikkaus vain on ihan älyttömän kurja juttu. Ei auta sekään, jos hänellä lomaa on muutama päivä enemmän kuin yksityisellä olisi, kun siitä lomasta on vaikea nauttia kun talous huolettaa. Ja sä vaan tykkäät että solvaamalla sen pienestä palkasta vielä pienemmän kanssa elämään jääneen olo tulee sitten paremmaksi.
Ja näitä samoja ongelmia ei ole yksityisellä siivoojalla, keittäjällä, perhepäivähoitajalla jne. joiden tuntipalkka on 7-9€.
Luulen, että heistä olisi moni tosi kiitollinen viikon ylimääräisestä lomasta, vaiko ei maksettaisi edes lomap.rahaa.
Valituksesi kuulostaa vastaavalta, kun terveen lapsensa äiti valittaa vammaisen lapsen äidille, kuinka raskasta on hoitaa tervettä lasta, kun suhteellisuuden taju ja realiteetit puuttuvat elämästä.
Eiköhän julkinenkin puoli saa kohta nauttia yksityisen sektorin eduista sote uuudistusten yms. kun julkinen sektori yhtiöitetään tai annetaan tehtävät alihankintatyönä.
Tässä ihan todenmukainen laskelma kunnan työntekijän heinäkuun palkasta, joka sisältää lomarahat. Olen ollut 11 vuotta kunnalla töissä, joten lomapäiviä on 30. Palkka 1876/25=75,04 x 30 = 2251/2= 1125,6, mikä olisi lomarahani ilman leikkauksia. Siitä pois 30 % = 787,80. Palkka on siis 1876 + 787,8 = 2663,80. Käteen jäi 1981 euroa. Työaika on 40 tuntia viikossa + kiky-lisät. Saa vapaasti kadehtia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä osataan pienestä lomarahan nipistyksestä valittaa. Vuonna 2009 mieheni ansiotulot tippuivat 20% edellisvuoteen verrattuna ihan ilman mitään lomautuksia, vaikka teki täyttä työpäivää säännöllisellä kuukausipalkalla. Yksityisellä puolella ansiotulot joustavat reippaasti silloin kun firmalla menee huonosti. Hyvinä aikoina on sitten varaa maksaa bonuksia.
Nousiko silloin barrikaadeille yksikään näistä, joiden tulot tippuivat roimasti? Ei! He jännäsivät, milloin tulee seuraava YT-kierros ja osuuko arpa silloin heihin. Julkisella puolella ei tarvitse pelätä, että ansiotulot kyykkäävät huonoina aikoina. Eikä tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta. Ja silti kehdataan valittaa pienistä nipistyksistä, kun valtio on kusessa liian suuren julkisen sektorin vuoksi.
Tämä on hyvin yleistä yksityisellä puolella, koska palkat ovat suurin menoerä yrityksessä ja moni työpaikka ja yritys on pelastettu konkurssilta, kun palkkoja on työntekijät vapaaehtoisesti alentaneet ja luopuneet kokonaan lomaltapaluurahasta.
Itsekin luovuin 90-luvulla 30% palkasta 7kk ajan ja sitten 15% 5kk ajan ja näin yritys vältti konkurssin ja työntekijät saivat pitää työpaikkansa. Ja tietysti tehtiin normaalia työpäivää, ilman mitään ylityökorvauksia.
Ja kuinkahan monessa yksityisessä yrityksessä maksetaan ylitöistä mitään korvauksia, ei ainakaan omassa tuttava piirissä makseta. Jopa kesäloman aikaiset tehtävät on itse tehtävä, joko ennen lomaa tai loman jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voitaisko sopia niin, että kun täällä tuntuu olevan runsaasti niitä, joille palkanalennus sopii eikä tunnu missään, vaikka olisi kuinka pieni palkka, niin leikataan teiltä tuplasti eikä kosketa meidän muiden palkkoihin?
Toivottavasti jokainen, joka on nähnyt vaivaa täällä tai muulla palstalla solvata meitä, joilta leikattiin, ottaa nyt laskimen, laskee vastaavan summan omasta lomarahastaan, valitsee mieluisen hyväntekeväisyyskohteeseen ja tallettaa samantien. Ei huomenna, ei seuraavasta palkasta, vaan seuraavan viiden minuutin sisään.
Vasta sitten sopii sanoa, ettei tunnu missään ja ilolla annoin tuon summan pois.
Toivottavasti ens viikon alussa näkyy lööpeissä, miten joku hyväntekeväisyystaho iloitsee kasvaneista resursseista. Jos ei, olette jatkossa minulle keskusteluissa valehtelijoita ja pidän teitä huonoina taloudenpitäjinä, koska yllättäin sitä irtorahaa ei ollutkaan antaa suurista puheistanne huolimatta pois tarvitseville.
Otin laskimen käteen. Olen ollut työelämässä 25v.
Kuukausipalkka on 2400€ ja kun se jaetaan 25 (lauantait mukaan) = 96€ ja se kun kerrotaan lomapäivillä 24 (4vk kun lauantait mukana) saadaan 2304€ + lomaltap.raha 50%= 1152€= yht. 3456€
Kesälomaa on 4 viikkoa ja saa siitä 3456€.
Mites teillä julkisella puolella? Esimerkkejä kiitos. Silloin voisi solvauksetkin vähentyä.
Ps. Leikkauksista huolimatta julkisella puolella on edelleen viikko ylimääräistä lomaa ja siitä myös lomakorvaus. Ei pitäisi olla aihetta valittaa.
Eli et halunnut antaa rahaa hyväntekeväisyyteen ja sen sijaan avasit tulotietosi pyytämättä tänne kaikelle kansalle ja kerrot vielä haluavasi jatkaa solvaamista. Nolo olet.
Kiitos. Minua ei hetkauta kenenkään palkka tai lomarahat, muutoin kuin jos siitä jaksetaan vielä valittaa, jos edut ovat paremmat kuin keskimäärin muilla työntekijälle. Valitus kuulostaa ahneudelta, kun mikään ei riitä eikä ole tarpeeksi. Ja usein valitetaan vielä sellaiselle, jonka työsuhde edut ovat alhaisemmat.
Kuuntelin entistä työkaverini valitusta ja hän on ollut pitkään sairaalan insinöörinä ja hänellä on ollut jo vuosia 72 lomapäivää/vuosi + lauantait. Ja tietysti sen mukainen lomapalkka. Ja tietysti muut arkipyhävapaat päälle.
Mutta sä kohtaat täällä ihmisiä, et mitään "keskimääräisiä ihmisiä". Voi olla, että keskimäärin lomarahaleikkaus ei aiheuta ikävyyksiä, ja varmasti _keskimäärin_ ihmiset muutenkin voisivat antaa enemmän rahaa vaikka hyväntekeväisyyteen. Mutta samalla meinaa unohtua, että sille pienipalkkaiselle lastenhoitajalle, siivoojalle, keittäjälle, lähihoitajalle tämmöinen palkanleikkaus vain on ihan älyttömän kurja juttu. Ei auta sekään, jos hänellä lomaa on muutama päivä enemmän kuin yksityisellä olisi, kun siitä lomasta on vaikea nauttia kun talous huolettaa. Ja sä vaan tykkäät että solvaamalla sen pienestä palkasta vielä pienemmän kanssa elämään jääneen olo tulee sitten paremmaksi.
Ja näitä samoja ongelmia ei ole yksityisellä siivoojalla, keittäjällä, perhepäivähoitajalla jne. joiden tuntipalkka on 7-9€.
Luulen, että heistä olisi moni tosi kiitollinen viikon ylimääräisestä lomasta, vaiko ei maksettaisi edes lomap.rahaa.
Valituksesi kuulostaa vastaavalta, kun terveen lapsensa äiti valittaa vammaisen lapsen äidille, kuinka raskasta on hoitaa tervettä lasta, kun suhteellisuuden taju ja realiteetit puuttuvat elämästä.
Eiköhän julkinenkin puoli saa kohta nauttia yksityisen sektorin eduista sote uuudistusten yms. kun julkinen sektori yhtiöitetään tai annetaan tehtävät alihankintatyönä.
Julkisen puolen siivooja, jolta leikattiin lomarahoja onsun mielestä "terveen lapsen äiti". Ja yksityisen puolen siivooja, jonka palkkaan ei koskettu, mutta jolla kertyy loma eri tavalla, on "sairaan lapsen äiti." Kumpi sitten on tärkeempää, raha vai vapaa? Ilmeisesti sun hypoteesiaan vapaa, joten eikö yksityisen puolen tyyppi sitten voisi ottaa vähän palkatonta ja pitää vähän lisää lomaa? Sittenhän olisi tasoissa niin lomat kuin rahat! Toisinpäin valinnanvaraa ei ole, joten siksi vertauksessasi on "terve" ja "sairas" väärinpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huvittavaa seurata persaukisten itkemistä lomarahoista ja pienestä palkasta. Ammatinvalintakysymys, olisi kannattanut hommata kunnon koulutus ja työpaikka, eikä jäädä niihin paskaduuneihin.
En oikein ymmärrä, että ketkä tänne kirjoittavat. Kaikki eivät edelleenkään tajua, että Suomessa on paljon pienipalkkaista työtä tekeviä ihmisiä. Osalla on perhe elätettävänä. Monia asioita ei itse tajua ennenkuin on se perhe. Sinkkuna on niin helppo huudella...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä osataan pienestä lomarahan nipistyksestä valittaa. Vuonna 2009 mieheni ansiotulot tippuivat 20% edellisvuoteen verrattuna ihan ilman mitään lomautuksia, vaikka teki täyttä työpäivää säännöllisellä kuukausipalkalla. Yksityisellä puolella ansiotulot joustavat reippaasti silloin kun firmalla menee huonosti. Hyvinä aikoina on sitten varaa maksaa bonuksia.
Nousiko silloin barrikaadeille yksikään näistä, joiden tulot tippuivat roimasti? Ei! He jännäsivät, milloin tulee seuraava YT-kierros ja osuuko arpa silloin heihin. Julkisella puolella ei tarvitse pelätä, että ansiotulot kyykkäävät huonoina aikoina. Eikä tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta. Ja silti kehdataan valittaa pienistä nipistyksistä, kun valtio on kusessa liian suuren julkisen sektorin vuoksi.
Palkka kaikkine lisineen 2100 € brutto, ei lisiä, ei muitakaan etuja. Paljonko pitäisi joustaa alaspäin? Kun on hyvä aika, ei bonareita näy. Kolmet yt:t tänä vuonna takana, loman jälkeen alkaa neljännet.
Käytännössä jotkut tekevät monilapsisissa perheissä edelleen sitä pienipalkkaista työtä. He elättävät itsensä sekä lapsensa. Ei kuulu työhön kahvietua, ruokaetua, työsuhdeautoetua. Tule sitten tänne sanomaan, kun näet sivusta mitä se tarkoittaa kun joltain otetaan ne lomarahat pois. Se tekee niille kaikista pienipalkkaisimmille ihan hiton ison loven tuloihin. Jos tienaat kuukaudessa 1200 euroa niin laske siitä. Onko varaa ottaa pois?
Vierailija kirjoitti:
Eikö se lomakorvauksen pieneneminen kompensoidu veroprosentin pienenemisen myötä?
Nyt vaan pitäisi saada se säästöön pitkin vuotta eikä yhtenä könttänä tilille, niin on monelle vaikeaa..
Tuohan siinä on juuri ongelmana.
Ajatelkaa mikä katastrofi olisi joillekin, mikäli lomaraha siirrettäisiin normaalin palkan osaksi ja se loman osuus pitäisi jokaisen säästää vuoden mittaan.
Joillakin olisi rahaton aika edessä kun eivät enää osaa mitoittaa kulujaan ja siten säästäminen on mahdotonta.
Lomaraha tuli muuten käyttöön siksi, että aikanaan iso osa työvoimasta siirtyi loman aikana Ruotsin työmarkkinoille ja yrityksillä oli ongelmana saada työntekijät takaisin työpaikalle. Keksittiin sitten että maksetaan lomaltapaluurahaa, niin tulevat takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Käytännössä jotkut tekevät monilapsisissa perheissä edelleen sitä pienipalkkaista työtä. He elättävät itsensä sekä lapsensa. Ei kuulu työhön kahvietua, ruokaetua, työsuhdeautoetua. Tule sitten tänne sanomaan, kun näet sivusta mitä se tarkoittaa kun joltain otetaan ne lomarahat pois. Se tekee niille kaikista pienipalkkaisimmille ihan hiton ison loven tuloihin. Jos tienaat kuukaudessa 1200 euroa niin laske siitä. Onko varaa ottaa pois?
Kuule, pieniä palkkoja on muuallakin kuin julkisella sektorilla. Oletko kuullut sanoista YT ja lomautus? Minulle työnantaja tarjosi avokätisesti mahdollisuutta nauttia kahdesta ylimääräisestä lomaviikosta (sillä ei ihan julkisen sektorin kokonaislomille olisi vielä ylletty) eikä olisi tarvinnut muuta kuin luopua ihan koko lomarahasta. 100% pienemmällä lomarahalla olisi jäänyt vain viikko julkisen puolen kollegan kokonaislomista jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Ps. Leikkauksista huolimatta julkisella puolella on edelleen viikko ylimääräistä lomaa ja siitä myös lomakorvaus. Ei pitäisi olla aihetta valittaa.
Niin, niillä työntekijöillä, jotka ovat olleet yli 10 vuotta töissä...
Brutto 2610 / kk. Vuositulot noin 30 ke. Ja sinulla kymmeniä tuhansia vähemmän....