Lue keskustelun säännöt.
Mä en jaksa näitä "kesä meni pilalle" kun lomarahat leikattiin -valittajia
18.07.2017 |
Se on kuitenkin työnantajalle iso summa maksaa 1,5 -kertainen palkka siitä, että työntekijä ei tee tulosta lomansa aikana. Lisäksi itse olin työtön, enkä sen ajan lakien mukaan saanut mistään mitään vastavalmistuneena ja ennen opiskelua määräaikaisia osa-aikatöitä tehneenä. Keräsin meille lomarahat pulloilla ja marjoilla ja lomailtiin varojen mukaan tai ei lomailtu. En meillä kesät menneet pilalle, vaikka joskus ei päästy mihinkään. Joo lompakkoloinen olin, toisaalta mun säästöjen ansiosta saatiin ostettua asunto ja nyt tienaan taas normaalisti. Lomarahat vaihdoin vapaaksi, saadakseni pitää työpaikkani, jossa loppuvuodesta on perinteisesti aika vähän tekemistä.
Kommentit (204)
161/204
|
19.07.2017 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Ihanko oikeasti kuvittelet yksityisellä puolella työskentelevän pienipalkkaisen saavat nuo edut. Ei, vaan korkeintaan kuuluvat päälikkötason tai johtoryhmän työntekijöille.
Olen esimies asemassa ja noista eduista saan vain ravintoedun työpaikan ruokalassa, työntekijät eivät saa sitäkään, vaan maksavat normaalihinnan.
Kesälomaa saan 4 vk ja silloinkin olen työnantajani tavoitettavissa puhelimella ja sähköpostilla.
Eikä tulisi mieleenkään valittaa, sillä tiedän olevani etuoikeutettu, kun samaan aikaan Suomessa on 400.000 työtöntä ja monet saavat todella pientä palkkaa esim. 7.60€/tunti.
Ihmettelen, jos julkisella sektorilla on noin kurjaa olla töissä, niin miksi ette hakeudu vaikka Prisman kassalle, siellä on myös paljon perheellisiä töissä, jos rahaa tulee ovista ja ikkunoista.
Ihmettelen, jos yksityisellä sektorilla om noin kurjaa olla töissä, niin miksi ette hakeudu vaikka koulun keittäjäksi, siellä on myös paljon perheellisiä töissä ja lomapäiviä tulee ovista ja ikkunoista. 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta hemmetissä kolahtaa 400 e?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ps. Leikkauksista huolimatta julkisella puolella on edelleen viikko ylimääräistä lomaa ja siitä myös lomakorvaus. Ei pitäisi olla aihetta valittaa.
Niin, niillä työntekijöillä, jotka ovat olleet yli 10 vuotta töissä...
Ei, vaan yhä edelleen julkisella puolella on vuosilomaa 30 pv/ vuodessa ja kun lomapäiviksi ei lasketa lauantaita, toisin kuin yksityisellä, kesälomaa on viisi viikkoa ja talvilomaa 1 viikko + 1 arkipäivä.
Kun vastaavasti yksityisellä kesäloma on 4 viikkoa ja talviloma 1 viikko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Kuules kun nuo on jo leikattu. Seuraavaksi potkitaan väkeä kortistoon ja hetken päästä itketään, kun ei ole tarpeeksi veronmaksajia maksamaan julkisen puolen palkkoja.
Jotenkin muuten kuulostaa kommunismilta tuollainen ehdotus, että valtio määrää mitä yksityinen työnantaja saa työntekijöilleen tarjota. Suoraan sanottuna, ei yllätä julkisella työskentelevän suusta tulleena.
No eipä mun tietämistä firmoista oo leikattu, päin vastoin on tullut juuri uusia etuja. Kyse siis hyvin menestyvistä hyvien tyyppien firmoista, ei sinun työpaikkasi kaltaisista tietenkään.
Muistaakseni tässä ketjussa on muuten kovasti haluttu leikata julkisen puolen ainoaa etua eli pitkään töissä olleiden lomaa mutta vasta nyt etuihin kajoaminen oliskin ikävä ja suorastaan pelottava juttu, yllätys...
Saatte siellä julkisella puolella ihan keskenänne tapella siitä, kenen työ on tarpeellista ja millä hinnalla. Pitääkö hienotitteliselle paperinpyörittäjälle maksaa tuplasti enemmän kuin raskasta hoitotyötä tekevälle hoitajalle. Pitäkää kommunistiset ajatukset keskuudessanne älkääkä tuputtako niitä yksityiselle sektorille, joka sentään tuo kaiken jaettavan rahan tähän maahan.
Toistaiseksi vielä yrittäjällä on vapaus palkita haluamallaan tavalla ja tilanteen muuttuessa näistä leikataan. Ihan normaalia joustoa. Julkisella puolella taas tulee järkyttävä itku ja huuto: "Ei saa leikata meiltä mitään. Antakaa meille lisää rahaa." Valitettavasti valtion menoista on leikattava ja te olette etuinenne melkoinen menoerä. Menisitte oikeisiin töihin, niin ehkä tajuaisitte jotain maailmanmenosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Eipä ole tuollaisia etuja näkynyt koko sinä aikana jonka olen ollut yksityisellä, pienellä toiminimellä toimivassa yrityksessä töissä.
Kaupungilla töissä oleva koulunkeittäjä (siskoni) saa työterveyshuollon, liikuntasetelit, pikkujoulut sun muut kesämuistamiset työnantajalta. Ja sen viiden viikon kesäloman, josta tosiaan olikin vara leikata...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lakkautetaan julkinen sektori kokonaan. Kaikki maksavat yksityisistä palveluista täyden hinnan, katsotaan miten yksityisen sektorin palkat riittävät täysihintaisiin palveluihin, joita ostelevat sitten toisiltaan. Päivähoitopaikka 1200 €/kk, polvileikkaus 10 000 €, syöpä 500 000 €. Yritys-, energia- ja maataloustuet pois. Jos ei firma pyöri ilman tukia, sen ei ole tarkoituskaan pyöriä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Ihanko oikeasti kuvittelet yksityisellä puolella työskentelevän pienipalkkaisen saavat nuo edut. Ei, vaan korkeintaan kuuluvat päälikkötason tai johtoryhmän työntekijöille.
Olen esimies asemassa ja noista eduista saan vain ravintoedun työpaikan ruokalassa, työntekijät eivät saa sitäkään, vaan maksavat normaalihinnan.
Kesälomaa saan 4 vk ja silloinkin olen työnantajani tavoitettavissa puhelimella ja sähköpostilla.
Eikä tulisi mieleenkään valittaa, sillä tiedän olevani etuoikeutettu, kun samaan aikaan Suomessa on 400.000 työtöntä ja monet saavat todella pientä palkkaa esim. 7.60€/tunti.
Ihmettelen, jos julkisella sektorilla on noin kurjaa olla töissä, niin miksi ette hakeudu vaikka Prisman kassalle, siellä on myös paljon perheellisiä töissä, jos rahaa tulee ovista ja ikkunoista.
En kuvittele että yksityisen sektorin pienipalkkaisille annettaisiin kaikki edut ja vielä lisää päälle. Mutta mun koulutuksella jos olisin yksityisellä, mulla tod.näk. olis tuollaisia etuja. Nyt ei ole, koska etuni on pidempi kesäloma, muuta etua ei ole. Ja se lomaetuni yksityisen puolen ihmisiä närästää niin tavattomasti tämän ketjun perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lakkautetaan julkinen sektori kokonaan. Kaikki maksavat yksityisistä palveluista täyden hinnan, katsotaan miten yksityisen sektorin palkat riittävät täysihintaisiin palveluihin, joita ostelevat sitten toisiltaan. Päivähoitopaikka 1200 €/kk, polvileikkaus 10 000 €, syöpä 500 000 €. Yritys-, energia- ja maataloustuet pois. Jos ei firma pyöri ilman tukia, sen ei ole tarkoituskaan pyöriä.
Mitä sä sekoilet??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tasapuolista olisi, että myös suurituloiset joutuisivat luopumaan edes jostain.
Itseäni tosin ärsyttää enemmän se työajan pidennys. Se on tuntunut paljon enemmän kuin lomarahojen poisto.
Ai että suurituloiset luopumaan "jostain"? Kuten mistä? Veroprosentti nostetaan 50:sta 60n? Kyllä progressiivinen ansiotulon verotus pitää huolen ettei kellekkään jää reilua kahta tonnia enempää palkasta käteen vaikka tienaisi tuhansia.
No vaikka tekemään ne kikytunnit! Mitä raskaampi työ (henkisesti tai fyysisesti) sitä varmemmin ne on säntillisesti teetetty ja yksityisen puolen muutenkin rennoissa it-firmoissa esim on jätetty teettämättä tai sanottu että tee jotain kivaa, esim mee urheilemaan tai ota päikkärit.
En nyt ihan jaksa ymmärtää tuota suurituloisten kadehtimista. Mieheni on keskisuuren yrityksen johtoportaassa. Bruttopalkka n. 15 000 euroa kuukaudessa. Kokonaisveroprosentti n. 62 % (laskettu verot + sotumaksut). Tekee töitä yleensä 6 päivänä viikossa. Loman on pätkinyt niin, että piti yhden kahden viikon pätkän, sen lisäksi yksittäisiä päiviä pitkin kesää - koko ajan on kuitenkin valmiudessa, välillä käy "lomalla" asiakastilaisuuksissa yms. Tulostavoitteet kovat, jos eivät täyty, voi leikkuri (lue: potkut) iskeä milloin vain.
Mitä enemmän seuraan tuota johtajatason työntekoa, sitä vähemmän sitä kadehdin. Lähinnä säälittää ja mietityttää, miten kauan tuota jaksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Eipä ole tuollaisia etuja näkynyt koko sinä aikana jonka olen ollut yksityisellä, pienellä toiminimellä toimivassa yrityksessä töissä.
Kaupungilla töissä oleva koulunkeittäjä (siskoni) saa työterveyshuollon, liikuntasetelit, pikkujoulut sun muut kesämuistamiset työnantajalta. Ja sen viiden viikon kesäloman, josta tosiaan olikin vara leikata...
Korvat heiluu, tai sitten sisko onkin ent. kaupungin työntekijä, nykyään pulju kuitenkin yksityistetty... kaupunki yksinkertaisesti ei saa maksaa mitään pikkujouluja, ellei kyse ole siitä että ruokalanväki syö ruokalassa oppilaiden joululounaan tähteet mutta siinä on sitten juomavaihtoehdot maito tai lämpimässä seissyt piimä. Todennäköisesti siitäkin heiltä laskutetaan lounaan hinta...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lakkautetaan julkinen sektori kokonaan. Kaikki maksavat yksityisistä palveluista täyden hinnan, katsotaan miten yksityisen sektorin palkat riittävät täysihintaisiin palveluihin, joita ostelevat sitten toisiltaan. Päivähoitopaikka 1200 €/kk, polvileikkaus 10 000 €, syöpä 500 000 €. Yritys-, energia- ja maataloustuet pois. Jos ei firma pyöri ilman tukia, sen ei ole tarkoituskaan pyöriä.
Mitä sä sekoilet??
Sitä että kun julkista sektoria ei olisi, ei olisi turhia loisiakaan jotka kuluttavat yksityisen sektorin tuottamia verovaroja. Samalla ajetaan koko julkinen sektori alas, turhahan se on. Myös asumistuet pois, jokainen maksaa vuokransa kokonaisuudessaan itse omilla rahoillaan, jotka on ansainnut siellä yksityisellä sektorilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Eipä ole tuollaisia etuja näkynyt koko sinä aikana jonka olen ollut yksityisellä, pienellä toiminimellä toimivassa yrityksessä töissä.
Kaupungilla töissä oleva koulunkeittäjä (siskoni) saa työterveyshuollon, liikuntasetelit, pikkujoulut sun muut kesämuistamiset työnantajalta. Ja sen viiden viikon kesäloman, josta tosiaan olikin vara leikata...
Korvat heiluu, tai sitten sisko onkin ent. kaupungin työntekijä, nykyään pulju kuitenkin yksityistetty... kaupunki yksinkertaisesti ei saa maksaa mitään pikkujouluja, ellei kyse ole siitä että ruokalanväki syö ruokalassa oppilaiden joululounaan tähteet mutta siinä on sitten juomavaihtoehdot maito tai lämpimässä seissyt piimä. Todennäköisesti siitäkin heiltä laskutetaan lounaan hinta...
Vierailija kirjoitti:
Vaikka lomaraha siirrettäisiin normaalin palkan osaksi niin joillain työntekijöillä ei juurikaan ole mahdollisuutta säästää sitä summaa. Muutamaa satasta, sillä palkka on joillain niin pieni että se kuluu kaikki. Ihan täällä Suomessa. Kyse ei ole siitä ettei osaa käyttää rahaa vaan siitä, että tulot ovat niin pienet.
Monilla aloilla lomakorvaus maksetaan jokaisen palkan yhteydessä esim. rakennusala (maalarit, muurarit, kirvesmiehet jne) ja loma pidetään silloin kun töitä ei ole ja näin on ollut iät ja ajat.
Samoin pätkätöitä tekevät työntekijät, joita nykyään on suuri joukko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Eipä ole tuollaisia etuja näkynyt koko sinä aikana jonka olen ollut yksityisellä, pienellä toiminimellä toimivassa yrityksessä töissä.
Kaupungilla töissä oleva koulunkeittäjä (siskoni) saa työterveyshuollon, liikuntasetelit, pikkujoulut sun muut kesämuistamiset työnantajalta. Ja sen viiden viikon kesäloman, josta tosiaan olikin vara leikata...
Korvat heiluu, tai sitten sisko onkin ent. kaupungin työntekijä, nykyään pulju kuitenkin yksityistetty... kaupunki yksinkertaisesti ei saa maksaa mitään pikkujouluja, ellei kyse ole siitä että ruokalanväki syö ruokalassa oppilaiden joululounaan tähteet mutta siinä on sitten juomavaihtoehdot maito tai lämpimässä seissyt piimä. Todennäköisesti siitäkin heiltä laskutetaan lounaan hinta...
Tuolta löytyy listaa minkä verran tietyt kunnat käyttävät pikkujouluihin tai jouluateriaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tasapuolista olisi, että myös suurituloiset joutuisivat luopumaan edes jostain.
Itseäni tosin ärsyttää enemmän se työajan pidennys. Se on tuntunut paljon enemmän kuin lomarahojen poisto.
Ai että suurituloiset luopumaan "jostain"? Kuten mistä? Veroprosentti nostetaan 50:sta 60n? Kyllä progressiivinen ansiotulon verotus pitää huolen ettei kellekkään jää reilua kahta tonnia enempää palkasta käteen vaikka tienaisi tuhansia.
No vaikka tekemään ne kikytunnit! Mitä raskaampi työ (henkisesti tai fyysisesti) sitä varmemmin ne on säntillisesti teetetty ja yksityisen puolen muutenkin rennoissa it-firmoissa esim on jätetty teettämättä tai sanottu että tee jotain kivaa, esim mee urheilemaan tai ota päikkärit.
En nyt ihan jaksa ymmärtää tuota suurituloisten kadehtimista. Mieheni on keskisuuren yrityksen johtoportaassa. Bruttopalkka n. 15 000 euroa kuukaudessa. Kokonaisveroprosentti n. 62 % (laskettu verot + sotumaksut). Tekee töitä yleensä 6 päivänä viikossa. Loman on pätkinyt niin, että piti yhden kahden viikon pätkän, sen lisäksi yksittäisiä päiviä pitkin kesää - koko ajan on kuitenkin valmiudessa, välillä käy "lomalla" asiakastilaisuuksissa yms. Tulostavoitteet kovat, jos eivät täyty, voi leikkuri (lue: potkut) iskeä milloin vain.
Mitä enemmän seuraan tuota johtajatason työntekoa, sitä vähemmän sitä kadehdin. Lähinnä säälittää ja mietityttää, miten kauan tuota jaksaa.
Voi kuule kun ihan "tavalliset", esim. it-alan työntekijät saa päättää itse, miten kikyilee vai kikyileekö ollenkaan, eli ihan ne kuukauden kesälomalla viettävät miehet ja naiset, joiden päivittäinen työaika on 7,5 tuntia ja joiden palkka on 5000-7000 ja etuja eli ihan hyvätuloiset tyypit. Ei johtajan vastuita ja stressiä. Eikä tarvii kotona puolisojen sääliä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ps. Leikkauksista huolimatta julkisella puolella on edelleen viikko ylimääräistä lomaa ja siitä myös lomakorvaus. Ei pitäisi olla aihetta valittaa.
Niin, niillä työntekijöillä, jotka ovat olleet yli 10 vuotta töissä...
Ei, vaan yhä edelleen julkisella puolella on vuosilomaa 30 pv/ vuodessa ja kun lomapäiviksi ei lasketa lauantaita, toisin kuin yksityisellä, kesälomaa on viisi viikkoa ja talvilomaa 1 viikko + 1 arkipäivä.
Kun vastaavasti yksityisellä kesäloma on 4 viikkoa ja talviloma 1 viikko.
Niin, julkisella puolella on 30 päivää vuosilomaa niillä työntekijöillä, jotka ovat olleet töissä yli 10 vuotta. Siihen asti lomapäiviä kertyy vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Lakkautetaan julkinen sektori kokonaan. Kaikki maksavat yksityisistä palveluista täyden hinnan, katsotaan miten yksityisen sektorin palkat riittävät täysihintaisiin palveluihin, joita ostelevat sitten toisiltaan. Päivähoitopaikka 1200 €/kk, polvileikkaus 10 000 €, syöpä 500 000 €. Yritys-, energia- ja maataloustuet pois. Jos ei firma pyöri ilman tukia, sen ei ole tarkoituskaan pyöriä.
Ei välttämättä palveluita tarvitse lakkauttaa, vaan ne yhtiöitetään tai annetaan yksityisten yritysten tehtäväksi. Ja näin ovat tehneet jo suurin osa kunnista ja kaupungista.
Soten myötä yksityistäminen on tosiasia ja maakuntavaalit ovat pian tulossa, jolloin yhäenemmän pakkoliitetään kuntia ja kaupunkeja.
Ja onhan se ihmeellistä, kuinka julkisen puolen menot ovat niin korkeat, jos se suhteutetaan Suomen asukasmäärään, jos sitä vertaa esim. muihin Pohjoismaihin tai Eurooppaan. Mikä tekee Suomesta niin erityisen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laske tästä sinä joka leikit, että et ymmärrä. Käytä sitä kuuluisaa maalaisjärkeä. Jos on kaksi henkilöä joista toinen tienaa nettona 2400 ja toinen tienaa 1300, niin kummalle vaikuttaa suhteessa enemmän satasen ottaminen pois?
Järjen käyttö on sallittu ihan kaikille. Kaikki pienipalkkaiset eivät työskentele julkisella sektorilla eikä kaikki julkisella sektorilla työskentelevät ole pienipalkkaisia. Vain ylisuuret lomaedut koskevat kaikkia julkisen sektorin työntekijöitä eivätkä ketään yksityisen puolen palkkatyöntekijöitä.
Minusta kaikille pienipalkkaisille olisi pitänyt tarjota mahdollisuus lisätyöpäiviin joilla olisi voinut paikata lomarahaleikkauksen. Olisiko kelvannut?
Mutta mitä sille julkisen puolen säästöhaaveelle sitten olisi käynyt? Koska olishan tuo kelvannut, mutta ketkä kaikki olisi saaneet mahdollisuuden tehdä noin? Jos kovin moni, olisko lomarahaleikkauksista tullut säästö jäänyt kunnalta/valtiolta saamatta liian suurelta osin?
Pidempi loma on julkisen puolen työsuhde-etu. Toivottavasti yksityisen puolen etuihinkin pian kosketaan, esim terveysmenot voisi jättää ihmisten itsensä maksettaviksi, maksulliset virkistyspäivät ja ilmaiset pikkujoulut poista, lounareiden arvoa laskea ja kulttuuri- ja liikuntasetelit poistaa, viimeksimainittu etenkin vain nostavat kuntosalien hintoja ja me oikeesti omalla rahalla maksavat kärsitään sekin nahoissamme.
Eipä ole tuollaisia etuja näkynyt koko sinä aikana jonka olen ollut yksityisellä, pienellä toiminimellä toimivassa yrityksessä töissä.
Kaupungilla töissä oleva koulunkeittäjä (siskoni) saa työterveyshuollon, liikuntasetelit, pikkujoulut sun muut kesämuistamiset työnantajalta. Ja sen viiden viikon kesäloman, josta tosiaan olikin vara leikata...
Korvat heiluu, tai sitten sisko onkin ent. kaupungin työntekijä, nykyään pulju kuitenkin yksityistetty... kaupunki yksinkertaisesti ei saa maksaa mitään pikkujouluja, ellei kyse ole siitä että ruokalanväki syö ruokalassa oppilaiden joululounaan tähteet mutta siinä on sitten juomavaihtoehdot maito tai lämpimässä seissyt piimä. Todennäköisesti siitäkin heiltä laskutetaan lounaan hinta...
Miksi valehtelet jotain noin älytöntä?