Lue keskustelun säännöt.
Tuttava sairaanhoitaja paljasti saaneensa viime kuussa päälle 3400e/kk ja tekee kuulemma tosi harvoin yövuoroja. Mikä se sh:n palkka nyt onkaan siis?? Kovasti miettinyt itsekin alalle ryhtymistä!
28.06.2017 |
Paljos fyssareiden liksa on? Johonki pitäis syksyllä hakea ja sairaanhoitajaksi en ole hakenut koska ''pska palkka'', mutta onko edes?? Onko se oikeasti huono, kertokaa!
Kommentit (161)
Hei ja terveiset kuntasektorilta! Tässä faktanumeroita sairaanhoitajan palkasta kunta-alalla, palkat vaihtelevat tietysti kunnittain, mutta luvut ovat suuntaa antavia. Olen pyöristänyt peruspalkan seuraavaan kokonaiseen kymmeneen euroon. Meillä sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka on 2460 euroa/kk. Tähän tulee päälle kokemuslisä, joka on 5 vuoden alalla työskentelyn jälkeen 3% peruspalkasta eli 74 euroa/kk ja 10 vuoden jälkeen 8% peruspalkasta eli 197 euroa/kk. Lisäksi tulee ns. vuorotyölisät, jos sh tekee vuorotyötä. Nämä tulevat seuraavasti: Iltalisä klo 18-22 välillä tehtävästä työstä 15%, yölisä klo 22-07 välillä 30-40% (riippuen työaikamuodosta), lauantailisä klo 06-18 välillä 20% ja sunnuntailisä la klo 18-su klo 24 100% tuntipalkasta.
Sairaanhoitajan, saatikka lähihoitajan (tehtäväkohtainen peruspalkka 2160 euroa/kk) palkat eivät päätä huimaa, eivätkä missään nimessä vastaa koulutuksen saatikka työn vaativuutta. Meillä on töissä sairaanhoitajia, jotka esim. perhetilanteen takia tekeät vain aamuvuoroja, tällöin kk-palkka on alle 5 vuotta alalla olleella tuo 2460 euroa, verojen jälkeen tilille tulee n. 1900 euroa. Vuorotyötä tekevät sairaanhoitajat ovat kuukaudessa keskimäärin 3 viikonloppua töissä ja yhden viikonlopun vapaalla perheen parissa, joulut, juhannukset yms muut pyhät kuluvat pääsääntöisin töissä. Työvuorolistat suunnitellaan kolmeksi viikoksi kerrallaan ja aina on arvoitus pääseekö sh/lh-äiti tai -isä osallistumaan lastensa vanhaempainiltoihin, kevätjuhliin jne. Näin tietysti on kaikille vuorotyöaloilla. Työn vaativuutta lisääviä seikkoja on monia, tärkeimpänä milestäni rautaista ammattitaitoa vaativa työnkuva, jossa hoitotyöntekijä vastaa potilaidensa turvallisesta ja kaikinpuolin laadukkaasta hoidosta, usein elämää pelastavasta hoidosta.
Täälläkin on keskusteltu muiden (yleensä naisvaltaisten) alojen alhaisesta palkkatasosta. Näkisin tärkeänä, että toisiamme tukien, yhteisenä rintamana toisimme julkisuuteen esiin palkkaepäkohtia sen sijaan, että kilpailisimme kenelle palkankorotukset kuuluvat. Fakta on se, että sivistys- ja sote-aloilla palkat yleensäkin ovat Suomessa aivan liian alhaiset koulutuksen ja työn vaativuuteen nähden. Palkan ja työn vaativuuden välisen ristiriidan esiin voimakkaasti nostava julkisuus, ihmisten yleinen tuki sekä vahva liittojen ja valtuusto- ja kansanedustajaryhmien tuki voisivat olla alku ja vahva pohja sille, että hoitotyöntekijöiden palkkoihin tehtäisiin ansaittuja korotuksia. Mistä aloitamme?!?
Ai niin, oma peruspalkkani, 2710 euroa7kk, minulle ei tule vuorotyölisiä. Vastaan yksikkömme (60 potilaspaikkaa) strategisesta ja operatiivisesta toiminnasta budjettivastuulla, kehittämisvastuulla, työntekijöiden työhyvinvoinnista, potilasturvallisuudesta vastaten, toimin lähiesimiehenä 40lle hoitajalle (toteumia laittaessani työvuorotaulukossa on sijaisten ja keikkalaisten työvuorojen kanssa noin 100 henkilöä), päivittäinen huoli mielessä minimimiehityksen järjestymisestä, lääkevastaavien riittävyydestä ja hoitajien jaksamisesta jatkuvien ylitöiden ja puutosvuorojen kierteessä ja tietysti potilasturvallisuuden takaamisesta. Ylityöt on esimiehiltä pääsääntöisesti kielletty, joten töitä tehdään "omalla ajalla", työtunteja listaan merkitsemättä ja töitä kotiin ottamalla. En muista milloin olisin pitänyt ruokataukoa. Joskus koen olevani kuin Nyyti Tove Janssonin tarinasta "Kuka lohduttaisi, tässä tapauksessa enemmänkin ymmärtäisi, Nyytiä(kin)" .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä mun palkka raskaasta, vastuullisesta, kolmivuorotyöstä sairaanhoitajana keskussairaalassa ei ole bruttona yli 3t kun tasan kerran vuodessa ja silloin tulee lomarahat.
Hoitajien palkat vastaamaan työn vaativuutta kirjoitti:
Hei ja terveiset kuntasektorilta! Tässä faktanumeroita sairaanhoitajan palkasta kunta-alalla, palkat vaihtelevat tietysti kunnittain, mutta luvut ovat suuntaa antavia. Olen pyöristänyt peruspalkan seuraavaan kokonaiseen kymmeneen euroon. Meillä sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka on 2460 euroa/kk. Tähän tulee päälle kokemuslisä, joka on 5 vuoden alalla työskentelyn jälkeen 3% peruspalkasta eli 74 euroa/kk ja 10 vuoden jälkeen 8% peruspalkasta eli 197 euroa/kk. Lisäksi tulee ns. vuorotyölisät, jos sh tekee vuorotyötä. Nämä tulevat seuraavasti: Iltalisä klo 18-22 välillä tehtävästä työstä 15%, yölisä klo 22-07 välillä 30-40% (riippuen työaikamuodosta), lauantailisä klo 06-18 välillä 20% ja sunnuntailisä la klo 18-su klo 24 100% tuntipalkasta.
Sairaanhoitajan, saatikka lähihoitajan (tehtäväkohtainen peruspalkka 2160 euroa/kk) palkat eivät päätä huimaa, eivätkä missään nimessä vastaa koulutuksen saatikka työn vaativuutta. Meillä on töissä sairaanhoitajia, jotka esim. perhetilanteen takia tekeät vain aamuvuoroja, tällöin kk-palkka on alle 5 vuotta alalla olleella tuo 2460 euroa, verojen jälkeen tilille tulee n. 1900 euroa. Vuorotyötä tekevät sairaanhoitajat ovat kuukaudessa keskimäärin 3 viikonloppua töissä ja yhden viikonlopun vapaalla perheen parissa, joulut, juhannukset yms muut pyhät kuluvat pääsääntöisin töissä. Työvuorolistat suunnitellaan kolmeksi viikoksi kerrallaan ja aina on arvoitus pääseekö sh/lh-äiti tai -isä osallistumaan lastensa vanhaempainiltoihin, kevätjuhliin jne. Näin tietysti on kaikille vuorotyöaloilla. Työn vaativuutta lisääviä seikkoja on monia, tärkeimpänä milestäni rautaista ammattitaitoa vaativa työnkuva, jossa hoitotyöntekijä vastaa potilaidensa turvallisesta ja kaikinpuolin laadukkaasta hoidosta, usein elämää pelastavasta hoidosta.
Täälläkin on keskusteltu muiden (yleensä naisvaltaisten) alojen alhaisesta palkkatasosta. Näkisin tärkeänä, että toisiamme tukien, yhteisenä rintamana toisimme julkisuuteen esiin palkkaepäkohtia sen sijaan, että kilpailisimme kenelle palkankorotukset kuuluvat. Fakta on se, että sivistys- ja sote-aloilla palkat yleensäkin ovat Suomessa aivan liian alhaiset koulutuksen ja työn vaativuuteen nähden. Palkan ja työn vaativuuden välisen ristiriidan esiin voimakkaasti nostava julkisuus, ihmisten yleinen tuki sekä vahva liittojen ja valtuusto- ja kansanedustajaryhmien tuki voisivat olla alku ja vahva pohja sille, että hoitotyöntekijöiden palkkoihin tehtäisiin ansaittuja korotuksia. Mistä aloitamme?!?
Ai niin, oma peruspalkkani, 2710 euroa7kk, minulle ei tule vuorotyölisiä. Vastaan yksikkömme (60 potilaspaikkaa) strategisesta ja operatiivisesta toiminnasta budjettivastuulla, kehittämisvastuulla, työntekijöiden työhyvinvoinnista, potilasturvallisuudesta vastaten, toimin lähiesimiehenä 40lle hoitajalle (toteumia laittaessani työvuorotaulukossa on sijaisten ja keikkalaisten työvuorojen kanssa noin 100 henkilöä), päivittäinen huoli mielessä minimimiehityksen järjestymisestä, lääkevastaavien riittävyydestä ja hoitajien jaksamisesta jatkuvien ylitöiden ja puutosvuorojen kierteessä ja tietysti potilasturvallisuuden takaamisesta. Ylityöt on esimiehiltä pääsääntöisesti kielletty, joten töitä tehdään "omalla ajalla", työtunteja listaan merkitsemättä ja töitä kotiin ottamalla. En muista milloin olisin pitänyt ruokataukoa. Joskus koen olevani kuin Nyyti Tove Janssonin tarinasta "Kuka lohduttaisi, tässä tapauksessa enemmänkin ymmärtäisi, Nyytiä(kin)" .
Niin, jos omasta valinnastasi (perhetilanteen vuoksi) teet helppoa aamuvuoroa niin et tietenkään tienaa niin paljon kuin ne jotka tekevät kypsempää ja rankempaa kolmivuoroa. Muille, esim. tehdasduunareille, tämä on täysin selvää mutta sairaanhoitaja valittaa että sama raha pitää saada vaikka tekee osapäivää pelkät arjen aamupäivät kuin kaveri joka tekee jatkuvaa kolmivuoroa ja miten naisvaltaista sairaanhoitajaa taas sorretaankaan.
Pääsääntöisesti naisvaltaisten alojen "sorto" on just sitä ettei jotkut naiset omasta valinnastaan halua tehdä niitä hankalampia duuneja/vuoroja joten eivät sitten ansaitsekaan niin paljoa.
2600€/kk
Sh:na 10 vuotta, päivätyö, ei MITÄÄN lisiä.
Hyvä palkka? Tuskin. Päälle 3t palkkaa en ole koskaan nähnytkään😡
Vierailija kirjoitti:
OT (?), mutta vertailukohta erikoistuva sairaalalääkäri 3190eur/kk brutto, kokemuslisien jälkeen sitten 3700eur/kk brutto.
Eli jos vastuusta puhutaan niin esim se sappikiviä tai umpparia tai rannemurtumaa yksin leikkaava alle 40v lääkäri saa ehkä vähemmän palkkaa kuin ne leikkuri- ja anestesiahoitajat.
Haluisin nähdä kuka lääkäri oikeasti leikkaa yksin. Se, että et edes huomaa hoitajien ym henkilökunnan läsnäoloa kertoo juuri siitä arvostuksen puutteesta muita ammattiryhmiä kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska näköjään niin monelle epäselvää selvitetäänpäs hiukan
Bruttopalkka = Palkka josta ei ole toimitettu ennakonpidätystä eikä maksettu työntekijän sosiaalivakuutusmaksuja. Eli se suurin summa laskelmassa
Rahapalkka = Palkka, joka maksetaan palkan saajalle rahana. Tämä rahapalkka saadaan vähentämällä bruttopalkasta luontoisetujen verotusarvo,Rahapalkasta vähennetään verot jne.
Nettopalkka = Palkka, joka tulee työntekijän tilille. Nettopalkka saadaan vähentämällä rahapalkasta verot ja sosiaalivakuutusmaksut.
Vielä lukujen avulla
Bruttopalkka 5000
Kännykkäetu -20
autoetu -500
Rahapalkka 4480
ennakonpidätys -1300
työk. ja eläk. -387,5
Nettopalkka 2792,5
Tähän vielä tarkennettuna Bruttopalkka on siis se summa, josta lasketaan ennakonpidätys ja nuo muut maksut. Yllä olevassa esimerkissä ennakonpidätysprosentti 26% ja työk... 7,75%.
Alueellisia eroja on. Meilläpäin ei kukaan tienaa yli 3000 ellei ole paljon pyhiä. Arvaisin, että lomarahat on ollut tuossa 3400 tilissä.
Itse olisin siltikin tyytyväinen sh:n palkkaan. Työolot ja työmäärä taas ovat surkeat ja siinä ei juurikaan ole alueellisia eroja. Siihen nähden palkan tulisi olla parempi. Itse olen jo päätökseni tehnyt, en enää palaa hoitajan työhön. En voi tehdä työtä, jossa on ihmishengestä kyse ja kiirepäivinä ei ehdi tekemään työtään riittävän hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alueellisia eroja on. Meilläpäin ei kukaan tienaa yli 3000 ellei ole paljon pyhiä. Arvaisin, että lomarahat on ollut tuossa 3400 tilissä.
Itse olisin siltikin tyytyväinen sh:n palkkaan. Työolot ja työmäärä taas ovat surkeat ja siinä ei juurikaan ole alueellisia eroja. Siihen nähden palkan tulisi olla parempi. Itse olen jo päätökseni tehnyt, en enää palaa hoitajan työhön. En voi tehdä työtä, jossa on ihmishengestä kyse ja kiirepäivinä ei ehdi tekemään työtään riittävän hyvin.
On se kumma kun sairaanhoitajat itkee että palkka jää kaikilla alle kolmen tonnin, kun mediaanipalkkakin täällä on mainittu ja se on se maaginen kolme tonnia. Eli todistettavasti ainakin puolet tienaa yli kolme tonnia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alueellisia eroja on. Meilläpäin ei kukaan tienaa yli 3000 ellei ole paljon pyhiä. Arvaisin, että lomarahat on ollut tuossa 3400 tilissä.
Itse olisin siltikin tyytyväinen sh:n palkkaan. Työolot ja työmäärä taas ovat surkeat ja siinä ei juurikaan ole alueellisia eroja. Siihen nähden palkan tulisi olla parempi. Itse olen jo päätökseni tehnyt, en enää palaa hoitajan työhön. En voi tehdä työtä, jossa on ihmishengestä kyse ja kiirepäivinä ei ehdi tekemään työtään riittävän hyvin.
On se kumma kun sairaanhoitajat itkee että palkka jää kaikilla alle kolmen tonnin, kun mediaanipalkkakin täällä on mainittu ja se on se maaginen kolme tonnia. Eli todistettavasti ainakin puolet tienaa yli kolme tonnia.
Eikö tuossa nimenomaan puhuttu alueellisista eroista? Ei kaikista. Ja siitä palkasta ei niin paljon nuristaisi, jos työ ei olisi siihen nähden liian raskasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaanhoitajana peruspalkkani oli 2417€ ja kätilönä 2410€. Mitään kokemuslisiä palkassani ei ole. Vaikka teen kuukaudessa kaksi viikonloppua töitä, lisäksi iltavuoroja ja yövuoroja ei bruttopalkkani ole juuri koskaan 3000€.
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajan työssä on yksi ero vaikka nyt tuohon luokanopen työhön: Siinä ei ole pitkän aikavälin henkilökohtaista vastuuta. Tuo on erittäin kuormittava tekijä. Sh tekee työvuoron ja palaa seuraavana päivänä. Ei siellä odota edelleen se sama potilas haava auki siinä asennossa, johon jätti sen edellisenä päivänä. Sh:n työ on sitä, että tekee sen, mitä voi työvuorossa, menee kotiin ja seuraavassa työvuorossa on monesti uudet jutut tai ainakin joku muu on edistänyt niitä hoidettavia asioita sillä aikaa. Opettajalla ongelmat ei katoa. Ne seuraa kotiin ja sama ongelma jatkuu seuraavana ja seuraavana päivänä.
Tällä perusteella esim lastenhoitajan työ olis yhtä kuormittavaa kun luokanopettajan. Ja turha alkaa selittämään, että lastentarhanopettajalla olis ne ongelmat, kaikissa ryhmissä kun ei lto työskentele ja sut on esim perhepäivähoitajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi edelleen puhutaan sh ja luokanopen työn palkasta ja ihmetellään että sh saa enemmän?
Tottahan toki ope saisi enemmän jos tekisi vuorotyötä kun peruspalkkakin on suurempi.
Ihan älytöntä... aletaan nyt vertailla ja keskustella siitä PÄIVÄtyön palkasta jos vertaillaan muihin jotka PÄIVÄtyötä tekevät. Ne lisät ovat haittalisiä esim. yöllä valvomisesta.
Kuka täällä provoilee ja miksi?7
Sh on keskipalkkainen jos vertaa päivätyön peruspalkkaa muihin aloihin samantasoisella koulutuksella, lto, tradenomi, insinööri jne.
Jos tekisin sh;na pelkkää yövuoroa, toki saisin mojavat lisät, kuten saisi vaikkapa se insinöörikin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikä, valmistun kohta luokanopettajaksi ja alkupalkka on jotain 2600e. Yksin vastuussa yli 20 ipanasta. Potilaista kai lopullisen vastuun kantaa kuitenkin lääkäri. En tunne sh:n työtä tarkemmin, mutta palkka kuulostaa kyllä hyvältä.
Tuleehan tuosta ihan hyvä kk-palkka lukuvuotta kohden.
Ja tuntipalkka, kun työtä on 25 tuntia/viikko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei, luuletko todellakin, että lääkäri on vastuussa sairaanhoitajien töistä! Ei todellakaan! Kyllä kukin vastaa omista tekemisistään. Eihän lääkäri ole potilaan vierellä kuin ehkä pienen hetken. Monessa hoitolaitoksessa ja monissa tilanteissa esim. hoitaja tekee päätöksen, kutsutaanko lääkäri vai ei. Sairaanhoitajan työ on ihan yhtä vastuullista kuin lääkärinkin.
Vastuun laatu riippuu työtehtävistä ja -paikasta. On niin monenlaisia muitakin paikkoja missä hoitaja voi työskennellä, kuin sairaalan osastot. Joka tapauksessa hänellä on hyvin suuri henkilökohtainen vastuu hoidettavien hyvinvoinnista ja hengestä. Siinä mielessä ei ole vertailukelpoinen opettajan työhön luokkansa kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Mun kaveri tienaa puhelinmyyjänä tuon verran ..että siitä vaan kokeilemaan jos ei hoitoala tunnu omalta :)
(joo, vähän oon kade kun kamu tienaa enemmän kuin minä toimistohommastani mut en silti ala puhelinmyyjäks - ei musta olis)
Valtaosa puhelinmyyjistä tienaa muutaman satasen kuussa. Ehkä joku huippu on kerran tienannut sen neljä tonnia.
En ymmärrä kun puhutaan "helpoista" aamuvuoroista. Useimmissa paikoissa aamuvuorot on rankimpia. Kaikki tapahtuu aamulla, suihkut, lääkärikäynnit, viriketoiminnat, fyssarit jne. Iltavuorot on paljon rauhallisempia. Aamuvuorossa tuntuu, että juoksee hikipinnassa koko vuoron, kun pitäs olla jokapaikassa.
Tienaan vaihdellen 2800-3300e/kk
Sh
Vierailija kirjoitti:
Hei, luuletko todellakin, että lääkäri on vastuussa sairaanhoitajien töistä! Ei todellakaan! Kyllä kukin vastaa omista tekemisistään. Eihän lääkäri ole potilaan vierellä kuin ehkä pienen hetken. Monessa hoitolaitoksessa ja monissa tilanteissa esim. hoitaja tekee päätöksen, kutsutaanko lääkäri vai ei. Sairaanhoitajan työ on ihan yhtä vastuullista kuin lääkärinkin.
Vastuun laatu riippuu työtehtävistä ja -paikasta. On niin monenlaisia muitakin paikkoja missä hoitaja voi työskennellä, kuin sairaalan osastot. Joka tapauksessa hänellä on hyvin suuri henkilökohtainen vastuu hoidettavien hyvinvoinnista ja hengestä. Siinä mielessä ei ole vertailukelpoinen opettajan työhön luokkansa kanssa.
Ja v*tut kun ei ole! En ole itse edes lääkäri, mutta jaksaa ihmetyttää tää hoitajien tyhmyys. Vaikka hoitajana olet vastuussa kutsutko lääkärin (ja voin kertoa kun olen omaisena ollut että kutsuvat hyvin pienestä) niin sun työ ei silti ole yhtä vastuullista kuin sen lääkärin, jonka pitää kertoa diagnoosi ja määrätä lääkkeet. Haloo urpo, jos hoitajan työ olis yhtä vastuullista kuin lääkärin niin ei sitä lääkäriä tarvitsisi kutsua paikalle vaan hoitaja hoitaisi sen homman.
Vierailija kirjoitti:
Ja v*tut kun ei ole! En ole itse edes lääkäri, mutta jaksaa ihmetyttää tää hoitajien tyhmyys. Vaikka hoitajana olet vastuussa kutsutko lääkärin (ja voin kertoa kun olen omaisena ollut että kutsuvat hyvin pienestä) niin sun työ ei silti ole yhtä vastuullista kuin sen lääkärin, jonka pitää kertoa diagnoosi ja määrätä lääkkeet. Haloo urpo, jos hoitajan työ olis yhtä vastuullista kuin lääkärin niin ei sitä lääkäriä tarvitsisi kutsua paikalle vaan hoitaja hoitaisi sen homman.
Em. kommentista voi hyvinkin päätellä, että iso osa ihmisistä mieltää sh:n aina työskentelemään osastolle, jolloin (lähes) aina voi kutsua lääkärin paikalle tai konsultoida tarpeen tullen. Lisäksi monessa kommentissa todetaan, että sh voi unohtaa työt ja potilaat kotiin lähtiessä ja joku muu hoitaa seuraavan vuoron? Fakta kuitenkin on, etteivät läheskään kaikki sh:t työskentele osastoilla vuorotyössä, vaan itsenäisemmillä vastaanotoilla joko julkisella tai yksityisellä puolella. Näin ollen sitä paljon peräänkuulutettua lääkäriä ei aina ole saatavilla, mistä johtuen on hoitajan vastuulla miettiä, mitä tehdään. Ja mikäli sen lääkärin sitten vihdoin saa tapaamaan potilasta, lääkäri tekee usein dg:n ja aloittaa lääkityksen hoitajan suosituksen mukaan.
Selvisihän se syy sairaanhoitajien "huonoihin palkkoihin", heillä menee netto ja brutto sekaisin. Toistunut tässäkin ketjussa jo vaikka kuinka monta kertaa.