Lue keskustelun säännöt.
Täh, ylisuuret lomat ja lomarahat palaavat 2020
30.05.2017 |
Ei ole pekkasia, eikä muutenkaan mitään megalomia kuin julkisella puolella., puhumattakaan niistä isoista lomarahoista ☹
Kommentit (81)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei estä teitä kadehtijoita hakeutumasta julkiselle. Suomut putoaisivat silmistä hyvin äkkiä ainakin
suorittavan työn ammateissa.Miksi ei palkata kaikkia työttömiä julkiselle töihin se julkinen työ kun on niin tuottavaa ja rikastuttaa maatamme ja kaikki olisi sitten hyvin.
Ei niitä työpaikkoja ole sen enempää. Mikään ei kuitenkaan estä hakemasta vapautuvia paikkoja, jos ne jossain vielä täytetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pekkaspäivät sovittiin nimenomaan korvaukseksi siksi että julkiselle olisi aikanaan joku jäänyt töihin kun yksityisillä palkat nousivat ja julkinen sektori ei voinut palkkoja muka nostaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aikanaan ne 8 lomapäivää tulivat siitä, että julkisen puolen palkat jäädytettiin ja palkankorotus annettiin vapaina. Kyllä minulle sopii se, että palkkaa nostetaan ja lomia vähennetään, mutta kun tuo työnantaja ei ole maksanut edellisiäkään palkankorotuksia. Tilinauhan mukaan jää joka kuukausi saamatta noin 200 e sellaista palkkaa, joka tilastojen mukaan minulle tulee, mutta käytännössä jätetään maksamatta. Vuodessa jää saamatta lähes 3000 e. Monellako on yksityisellä puolella näin?
Jännä kyllä julkinen sektori menee palkoissakin etulinjassa joten eiköhän ne korotukset ole saatu jo moneen kertaan.
Voitko tarkentaa? Julkisen sektorin palkat vaikuttavat suurilta, koska julkisella sektorilla ei ole enää ns. matalapalkka-aloja käytännössä lainkaan. Tavallisin pohjakoulutusvaatimus on korkeakoulututkinto.
Ja käytännössä millä tahansa alalla tienaa yksityisellä paremmin kuin julkisella.
Kuuluu yleissivistykseen tietää eri alojen palkkehitys 2000 luvulla. Julkinen on ollut eturintamassa kaikilla mittareilla. Suotta pistät muka tietämättömänä päätä puskaan.
Valtio ei ole mikään eri ala, jonka palkkakehitys kuuluu yleistietämykseen. Julkisen puolen palkkakehitys ei ole ollut eturintamassa millään muulla mittarilla kuin sillä, että aikaisemmin 1990-luvulla jäädytetyt palkat on saatu hilattua lähelle yksityisen sektorin maksamia palkkoja. Edelleen valtiolla lakimies ansaitsee kuukaudessa 2000 e vähemmän kuin yksityisellä puolella vastaavaa tehtävää vastaavalla työajalla tekevä. Tai terveyskeskuslääkäri ansaitsee noin 2500 e/kk vähemmän kuin yleislääkäri yksityispuolella.
Voisit laittaa tänne muutaman vertailun eri alojen palkkakehityksestä yksityisellä ja julkisella puolella. Katsotaan sitten, miten kaikilla mittareilla palkkauskehitys julkisella on parempaa.
Minulla ainakin julkisella 28 lomapäivää, ei suinkaan 30, eli lomaa tulee 5vko 3pvä vuodessa. Kunnalla olen ollut töissä 7vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole pekkasia meillä hoitajilla. Ylityötkin maksetaan jaksokohtaisesti, eikä päivittäistä tai viikottaista ylityötä ole.
Tarkoittaa esim sitä, että jos teen tänään tuplavuoron ja ensiviikolla joudun lääkäriin kesken työpäivän, niin en saa tuplavuorosta korvauksia, kun poissaolo syö ylityöt.
Ei meillä ainakaan noin mene, kunnalla myös töissä. Jos teen ylityötä, saan päättää otanko rahana vai vapaana.
Eikä sairausloma syö niitä pois
Sairausloma ei tosiaan ylityötä syö, mutta samalla listalla oleva mikä tahansa palkaton poissaolo (esim lapsen Vasu/ arviointikeskustelu/neuvola) tai lääkärikäynti (tai tutkimus) ilman sairauslomaa syö.
No tietenkin, miten sen pitäisi muka muuten mennä :D
Että kaikki saisivat juosta omilla asioillaan työaikana, sehän olisi ihan absurdia.
(Meillä saa käydä työterveyslääkärissä ja hänen määräämissä tutkimuksissa työajalla, kuten myös äitiysneuvolassa. Ja se on ihan ok rajanveto, miks kaikenmaailman lapsen koulut ja päiväkoditkin pitäisi vetää tähän mukaan.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika moni järkyttyy julkiselle puolelle tultuaan, kun lomaa on jopa vähemmän kuin yksityisellä. Sen 38 päivää saa vasta 15 työvuoden jälkeen, ei suinkaan samantien. Moni on hakeutunut yksityiselle, koska julkisen puolen edut ovat olemattomat eli minimityöterveys, ateriaetu pienin mahdollinen, ei kuntosaleja, bonuksia tms.
Vierailija kirjoitti:
Aika moni järkyttyy julkiselle puolelle tultuaan, kun lomaa on jopa vähemmän kuin yksityisellä. Sen 38 päivää saa vasta 15 työvuoden jälkeen, ei suinkaan samantien. Moni on hakeutunut yksityiselle, koska julkisen puolen edut ovat olemattomat eli minimityöterveys, ateriaetu pienin mahdollinen, ei kuntosaleja, bonuksia tms.
Ja yksityiselläkö muka edut on tuota tasoa? :D
Hahahahahahahahahahahahahahhah!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole pekkasia meillä hoitajilla. Ylityötkin maksetaan jaksokohtaisesti, eikä päivittäistä tai viikottaista ylityötä ole.
Tarkoittaa esim sitä, että jos teen tänään tuplavuoron ja ensiviikolla joudun lääkäriin kesken työpäivän, niin en saa tuplavuorosta korvauksia, kun poissaolo syö ylityöt.
Ei meillä ainakaan noin mene, kunnalla myös töissä. Jos teen ylityötä, saan päättää otanko rahana vai vapaana.
Eikä sairausloma syö niitä pois
Sairausloma ei tosiaan ylityötä syö, mutta samalla listalla oleva mikä tahansa palkaton poissaolo (esim lapsen Vasu/ arviointikeskustelu/neuvola) tai lääkärikäynti (tai tutkimus) ilman sairauslomaa syö.
No tietenkin, miten sen pitäisi muka muuten mennä :D
Että kaikki saisivat juosta omilla asioillaan työaikana, sehän olisi ihan absurdia.
(Meillä saa käydä työterveyslääkärissä ja hänen määräämissä tutkimuksissa työajalla, kuten myös äitiysneuvolassa. Ja se on ihan ok rajanveto, miks kaikenmaailman lapsen koulut ja päiväkoditkin pitäisi vetää tähän mukaan.)
Kyse ei ole siitä, saako käydä lääkärissä vai ei, mutta jos kuukauden yhdenkin viikon työajasta puuttuu yksikin minuutti, ei ylityökorvauksia makseta, vaikka ylitöitä tekisi miten paljon. Eli liukuvan työajan porukalle se merkitsee sitä, että vaikka viikossa olisi tehnyt töitä 45 tuntia, mutta yhtenä päivänä tullut töihin vasta 8.15 (täysin liukuman puitteissa), niin tulkitaan, että ei ole tehnyt täyttä työaikaa. Työaika lasketaan vain klo 8 ja 16.21 väliseksi ajaksi ylitöitä määritettäessä.
Vierailija kirjoitti:
Aika moni järkyttyy julkiselle puolelle tultuaan, kun lomaa on jopa vähemmän kuin yksityisellä. Sen 38 päivää saa vasta 15 työvuoden jälkeen, ei suinkaan samantien. Moni on hakeutunut yksityiselle, koska julkisen puolen edut ovat olemattomat eli minimityöterveys, ateriaetu pienin mahdollinen, ei kuntosaleja, bonuksia tms.
Mikä ateriaetu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni järkyttyy julkiselle puolelle tultuaan, kun lomaa on jopa vähemmän kuin yksityisellä. Sen 38 päivää saa vasta 15 työvuoden jälkeen, ei suinkaan samantien. Moni on hakeutunut yksityiselle, koska julkisen puolen edut ovat olemattomat eli minimityöterveys, ateriaetu pienin mahdollinen, ei kuntosaleja, bonuksia tms.
Ja yksityiselläkö muka edut on tuota tasoa? :D
Hahahahahahahahahahahahahahhah!
Kyllä, tämänkin palstan mammat saavat huikeita bonuksia kiitoksena hyvästä työstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole pekkasia meillä hoitajilla. Ylityötkin maksetaan jaksokohtaisesti, eikä päivittäistä tai viikottaista ylityötä ole.
Tarkoittaa esim sitä, että jos teen tänään tuplavuoron ja ensiviikolla joudun lääkäriin kesken työpäivän, niin en saa tuplavuorosta korvauksia, kun poissaolo syö ylityöt.
Ei meillä ainakaan noin mene, kunnalla myös töissä. Jos teen ylityötä, saan päättää otanko rahana vai vapaana.
Eikä sairausloma syö niitä pois
Meillä taas on sanottu, ettei saa ottaa rahana. Toisaalta se on helppo homma kieltäytyä ylitöistä, kun sanoo, että "teen jos san ylityökorvaukset" ja työnantaja sitten kieltää. Ei voi pakottaa ottamaan aikana, koska TES.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni järkyttyy julkiselle puolelle tultuaan, kun lomaa on jopa vähemmän kuin yksityisellä. Sen 38 päivää saa vasta 15 työvuoden jälkeen, ei suinkaan samantien. Moni on hakeutunut yksityiselle, koska julkisen puolen edut ovat olemattomat eli minimityöterveys, ateriaetu pienin mahdollinen, ei kuntosaleja, bonuksia tms.
Mikä ateriaetu?
Päiväkodissa on ateriaetu, jos syö lasten kanssa saa ruuan halvemmalla. Mutta tässäkin on jujunsa: Päiväkodin työntekijöillä ei ole ruokataukoa ollenkaan, vaikka söisi omia eväitä, niin pitää syödä lasten keskellä. Joten ei kannata kadehtia, sekin syöminen on sitten sitä, että pompitaan jatkuvasti ylös ja ruoka on usein jäähtynyttä sitten kun sitä ehtii syödä. Kouluissa opettajillakin helpompaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni järkyttyy julkiselle puolelle tultuaan, kun lomaa on jopa vähemmän kuin yksityisellä. Sen 38 päivää saa vasta 15 työvuoden jälkeen, ei suinkaan samantien. Moni on hakeutunut yksityiselle, koska julkisen puolen edut ovat olemattomat eli minimityöterveys, ateriaetu pienin mahdollinen, ei kuntosaleja, bonuksia tms.
Mikä ateriaetu?
Päiväkodissa on ateriaetu, jos syö lasten kanssa saa ruuan halvemmalla. Mutta tässäkin on jujunsa: Päiväkodin työntekijöillä ei ole ruokataukoa ollenkaan, vaikka söisi omia eväitä, niin pitää syödä lasten keskellä. Joten ei kannata kadehtia, sekin syöminen on sitten sitä, että pompitaan jatkuvasti ylös ja ruoka on usein jäähtynyttä sitten kun sitä ehtii syödä. Kouluissa opettajillakin helpompaa.
Tiedän myös kokemuksesta, ettei kukaan päiväkodin työntekijä oikeasti maksa ruoasta mitään vaan syövät ilmaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulla ainakin julkisella 28 lomapäivää, ei suinkaan 30, eli lomaa tulee 5vko 3pvä vuodessa. Kunnalla olen ollut töissä 7vuotta.
No niinhän se menee. 30 päivää tulee 10 työvuoden ja 38 päivää 15 työvuoden jälkeen.
Onpas tässä ketjussa kateellista porukkaa.
Tervetuloa vaan kiireen ja stressin keskelle päiväkotiin töihin ja ihmettelemään niitä valtaisia lomia. Kyllä itse sanoisin, että ne valtaisat lomat on ihan tarpeen, ei muuten tuota työtä jaksaisi tehdä. Enkä ole itse päässyt vielä edes valtaisiin lomiin kiinni, kun en ole ollut kunnalla töissä 15:ta vuotta. Tuntuu ettei tämä 28 lomapäivää oikein riitä pitämään yllä täyttä työpanosta ja jaksamista. Tietäisittepä vain millaista stressiä päiväkodin työntekijänä täytyy kestää ja millaista melua päivästä toiseen. Sitten vielä erilaisia konflikteja työkavereiden, johdon ja vanhempien kanssa aina välillä.
Kyllä ne lomat on ihan ansaittu, varsinkin kun ei palkkakaan päätä huimaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika moni järkyttyy julkiselle puolelle tultuaan, kun lomaa on jopa vähemmän kuin yksityisellä. Sen 38 päivää saa vasta 15 työvuoden jälkeen, ei suinkaan samantien. Moni on hakeutunut yksityiselle, koska julkisen puolen edut ovat olemattomat eli minimityöterveys, ateriaetu pienin mahdollinen, ei kuntosaleja, bonuksia tms.
Mikä ateriaetu?
Päiväkodissa on ateriaetu, jos syö lasten kanssa saa ruuan halvemmalla. Mutta tässäkin on jujunsa: Päiväkodin työntekijöillä ei ole ruokataukoa ollenkaan, vaikka söisi omia eväitä, niin pitää syödä lasten keskellä. Joten ei kannata kadehtia, sekin syöminen on sitten sitä, että pompitaan jatkuvasti ylös ja ruoka on usein jäähtynyttä sitten kun sitä ehtii syödä. Kouluissa opettajillakin helpompaa.
Tiedän myös kokemuksesta, ettei kukaan päiväkodin työntekijä oikeasti maksa ruoasta mitään vaan syövät ilmaiseksi.
Kyllä meillä maksetaan, pitää laittaa työvuorolistaan ylös + halutessaan johtaja voi sen tarkistaa keittiön ruokatilaus-listasta. Toisaalta, tuo myös kannattaa maksaa, koska lasketaan luontaiseduksi ja on tavallaan pieni palkanlisäys joka kuitissa --> nostaa eläkettä.
Vierailija kirjoitti:
Aikanaan ne 8 lomapäivää tulivat siitä, että julkisen puolen palkat jäädytettiin ja palkankorotus annettiin vapaina. Kyllä minulle sopii se, että palkkaa nostetaan ja lomia vähennetään, mutta kun tuo työnantaja ei ole maksanut edellisiäkään palkankorotuksia. Tilinauhan mukaan jää joka kuukausi saamatta noin 200 e sellaista palkkaa, joka tilastojen mukaan minulle tulee, mutta käytännössä jätetään maksamatta. Vuodessa jää saamatta lähes 3000 e. Monellako on yksityisellä puolella näin?
Meillä ( yksityispuolella, konsultointi) palkka perustuu henkilökohtaiseen laskutukseen ja jos laskutusta ei ole, palkka putoaa suorassa suhteessa. Vuositasolla palkka voi heitellä jopa +- 20-25 %. Jos töitä ei ole, voi tulla kengänkuvaa kankkuun. Monellako on julkispuolella näin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla ainakin julkisella 28 lomapäivää, ei suinkaan 30, eli lomaa tulee 5vko 3pvä vuodessa. Kunnalla olen ollut töissä 7vuotta.
No niinhän se menee. 30 päivää tulee 10 työvuoden ja 38 päivää 15 työvuoden jälkeen.
Ja julkispuolella lomaviikossa on 5 päivää, kun yksityisellä on 6. Näin ollen julkkarin 28 päivää on 5 vk 3 pv, 30 päivää 6 vk ja 38 päivää 7 vk 3 pv; yksityisen 30 päivää on 5 vk. Takavuosina julkkarit saivat jopa lomansa kaksinkertaisina, kun pitivät ne lomakausien ulkopuolella.
Jos jossain on hyvät edut jotka edesauttavat työntekijöiden hyvinvointia niin miksi niistä pitäisi luopua? Päinvastoin sitä pitäisi pitää sitä esimerkillisenä toimintana työnantajan puolesta ja omissa ympyröissään pyrkiä samaan.
Esim osallistumalla ay-tomintaan tai äänestämällä viisaita ihmisiä poliittiseen päätöksentekoon joita oikeasti kiinnostaa työntekijöiden oikeudet.
Ylisuuret lomarahat ja pitkät lomat? Joopa. Mies sai ennen lomarahoja 1200€ bruttona, seuraavat kolme vuotta saa n. 800€. Lomia sillä on viisi viikkoa ja kolme päivää. Bruttopalkka on 2400€. Että mistä leikattaisiin lisää? Onneksi itseäni tämä ei koske, mutta yhtä pienipalkkaisena tuo lomarahojen leikkaus osuu kipeästi. Vielä kaksi vuotta sitten olin minäkin kunnalla, siispä jos meidän perheeseen olisi osunut kahdet lomarahojen leikkaukset, niin olisi jäänyt kaikki kesälomareissut tekemättä. Nyt viedään rahat ulkomaille, koska siellä lomailu on halvempaa. Suomi nousuun!