Työ TE-toimistossa asiantuntijana?

Minuakin kiinnostaisi tämä. Olen katsellut näitä työpaikkoja ja mietin, että mitä nämä eri tiimit tarkoittaa? Siis kun haetaan asiantuntijaa esim. terveys- ja hyvinvointialalle tai it-alalle tms? Onko siis te-toimistossa työntekijät jaoteltu niin, että esim. työttömiä hoitoalanihmisiä palvelee terveys-jahyvinvointialan tiimi ja työttömiä koodareita it-tiimi jne? Vai mitä nuo tarkoittaa? 

Palkkauksessa siellä myöskin lukee lähtöpalkka ja mahd. palkanlisään joka voi olla jopa 45%, niin kyllähän tuolla helposti reippaat kolmetonnia tienaa kun joka väitti, että ei mitään mahiksia tuollaisiin palkkoihin? Ei tietenkään heti, mutta jossain vaiheessa? 

nostoa

Minkä takia työtön laitetaan aina uuteen työpaikkaan palkkatuella tai työkokeiluun? Miksei voi päästä samaan työpaikkaan takaisin, jonka hommat jo osaa? Jos on ollut jo 20 työpaikassa opettelemassa niin voisiko saada jo työkyvyttömyyseläkkeen. Ei jaksa enää opetella mitään.

Ap harkitse edes jotain oikeaa työtä.

Vierailija kirjoitti:

Minkä takia työtön laitetaan aina uuteen työpaikkaan palkkatuella tai työkokeiluun? Miksei voi päästä samaan työpaikkaan takaisin, jonka hommat jo osaa? Jos on ollut jo 20 työpaikassa opettelemassa niin voisiko saada jo työkyvyttömyyseläkkeen. Ei jaksa enää opetella mitään.

Vaikka laittaisi yhden rivin per työpaikka niin cv ei mahdu yhdelle sivulle.

Vierailija kirjoitti:

Minkä takia työtön laitetaan aina uuteen työpaikkaan palkkatuella tai työkokeiluun? Miksei voi päästä samaan työpaikkaan takaisin, jonka hommat jo osaa? Jos on ollut jo 20 työpaikassa opettelemassa niin voisiko saada jo työkyvyttömyyseläkkeen. Ei jaksa enää opetella mitään.

Lisäksi työtön joutuu opettelemaan kaikki samat työtehtävät kuin vakituiset. Miksei työtöntä voi jättää pois esim. puhelinpalvelusta asiakkaille, kun työt ei kuitenkaan palkkatuen jälkeen jatku? Annettaisiin edes jotain helpotusta. Työ tuntuu myös raskaalta, kun ei osaa vastata asiakkaiden kysymyksiin ja koko ajan pitäisi kysyä neuvoa.

Ei kukaan jaksa koko ajan mennä uuteen työpaikkaan opettelemaan.

Vierailija kirjoitti:

Minuakin kiinnostaisi tämä. Olen katsellut näitä työpaikkoja ja mietin, että mitä nämä eri tiimit tarkoittaa? Siis kun haetaan asiantuntijaa esim. terveys- ja hyvinvointialalle tai it-alalle tms? Onko siis te-toimistossa työntekijät jaoteltu niin, että esim. työttömiä hoitoalanihmisiä palvelee terveys-jahyvinvointialan tiimi ja työttömiä koodareita it-tiimi jne? Vai mitä nuo tarkoittaa? 

Palkkauksessa siellä myöskin lukee lähtöpalkka ja mahd. palkanlisään joka voi olla jopa 45%, niin kyllähän tuolla helposti reippaat kolmetonnia tienaa kun joka väitti, että ei mitään mahiksia tuollaisiin palkkoihin? Ei tietenkään heti, mutta jossain vaiheessa? 

Olen ollut 12 vuotta työkkärissä töissä, kukaan tässä noin 120 hengen toimistossa ei saa yli 21,5% palkanlisää, suurimmalla osalla on henkilökohtainen lisä ruhtinaallisesti 12%. Periaatteesa palkanlisä voisi olla 45%, mutta siihen ei ole koskaan varaa eli toimisto saa tietyn palkkasumman, se jaetaan nykypalkkoihin ja ne muutamat ylimääräiset sataset saa joku yli 25 v töissä ollut ja kaiken jo osaava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Työtön saa 52 vko/v työttömyysetuutta, joten kyllä se loma-aikakin on ihan kuin palkkatyössä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Itse olen työttömänä alkanut kärsiä uniongelmista. Olen nukkunut viimeiset 3 vuotta maksimissaan 4 tuntia yössä, välillä en ollenkaan ja käynyt palkkatuella töissä.

Stressi perheellisellä työttömällä on järkyttävän suuri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Mikä estää ottamasta puhelinta mukaan lomareissulle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Työtön saa 52 vko/v työttömyysetuutta, joten kyllä se loma-aikakin on ihan kuin palkkatyössä.

Ei työttömällä ole mitään lomaa. Puolisollani on kesäisin 2 viikkoa kesälomaa ja yhden kerran kirje työkkäristä tuli perjantaina, työpaikka piti hakea jo maanantaiksi juuri puolisoni lomaviikoilla. Uskalla nyt sitten lähteä lasten kanssa perheenä johonkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Mikä estää ottamasta puhelinta mukaan lomareissulle?

Niin jos lähdetään Ahvenanmaalle aamulaivalla ja tullaan seuraavan päivän iltalaivalla takaisin kerran vuodessa niin tottakai työkkärin pitää soittaa juuri silloin.

Jos tulee sota niin en auta suomalaisia missään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Mikä estää ottamasta puhelinta mukaan lomareissulle?

Niin jos lähdetään Ahvenanmaalle aamulaivalla ja tullaan seuraavan päivän iltalaivalla takaisin kerran vuodessa niin tottakai työkkärin pitää soittaa juuri silloin.

Jos tulee sota niin en auta suomalaisia missään

Suomi tulee olemaan niin pulassa, jos tulee sota. Työkkärin kyykytykset muistetaan ja esim. väestönsuojassa on meidän vuoro sanoa äideille, että pitäkää kakarat hiljaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Mikä estää ottamasta puhelinta mukaan lomareissulle?

Niin jos lähdetään Ahvenanmaalle aamulaivalla ja tullaan seuraavan päivän iltalaivalla takaisin kerran vuodessa niin tottakai työkkärin pitää soittaa juuri silloin.

Jos tulee sota niin en auta suomalaisia missään

Suomi tulee olemaan niin pulassa, jos tulee sota. Työkkärin kyykytykset muistetaan ja esim. väestönsuojassa on meidän vuoro sanoa äideille, että pitäkää kakarat hiljaa.

Omat lapset alkavat jo kasvaa joten en kuuntele mitään, ne pikkukakarat on pidettävä hiljaisena ja itkeä ei saa väestönsuojassa.

Työ on raskasta, jos yrittää parhaansa. Asiakkaat purkaa kiukkunsa sinuun, vaikka yrittäisit parhaasi mukaan pitää heidän puoliaan. Lainsäädäntö on epäoikeudenmukaista ja yleisen oikeustajun vastaista. Jos haluat selitellä päivästä toiseen itkeville yksinhuoltajille tai muuten vaan vihaisille asiakkaille miksi se karenssi taas iski, niin työ on tehty sinua varten.

Ainoa neuvo on, että älä irtisanoudu koskaan itse. Karenssin välttäminen on käytännössä melkein mahdotonta. Saikuttaakaa niin kauan, että työnantaja irtisanoo, jos töissä on sietämätöntä, mutta omasta aloitteesta älä koskaan missään tilanteessa irtisanoudu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska duuni, kova vastuu, liikaa asiakkaita ja ne on mitä on. Palkka lisineen noin 2600e.

Mikä vastuu?

Ja mitä vastuuta sinun kaltaisesti ihminen edes kantaisi mistään, kun kommentissasi jo halveksit asiakkaat valmiiksi?   Aivan kuin nämä asiakkaat olisivat jotain kolmannen luokan ihmisiä Suomessa.

Selvä, huomisesta lähtien unohdan vastuuni enkä välitä siitä, että työttömät eivät saa lausuntoja tai ne ovat täysin virheellisiä (eli en tarkista työttömältä tilannetta, kunhan kirjoitan nykytietojen mukaisen lausunnon) enkä laita tekstaria muistutukseksi. Antaa työnhaun katketa, kyllä työtön sen huomaa, kun rahaa ei tule.

Tuosta kärsivät työttömän lapset, samoin kuin karensseista. Sitten THL ihmettelee, kun nuoret voivat huonosti.

Toiset ei ikinä saa vakituista työpaikkaa eli ei saa omistusasuntoa eikä palkallista kesälomaa. Jos haluat viedä lapset 2-3 päivän kesälomareissuun kerran vuodessa niin siitä voi tulla karenssi, kun työkkärin virkailija voi soittaa juuri silloin.

Vakituisilla on kuukauden palkallinen kesäloma eikä kukaan kysele perään vaikka olisit 2 viikkoa Espanjassa.

Työttömät joutuvat aina uuteen työpaikkaan opettelemaan ja mitään et ikinä saa.

Mikä estää ottamasta puhelinta mukaan lomareissulle?

Niin jos lähdetään Ahvenanmaalle aamulaivalla ja tullaan seuraavan päivän iltalaivalla takaisin kerran vuodessa niin tottakai työkkärin pitää soittaa juuri silloin.

Jos tulee sota niin en auta suomalaisia missään

Laiva lähtee takaisin klo 14.00 niin kyllähän sen aamupäivän voi työkkärin tädin kanssa jutella.

Lapset ja nuoret on täysin eri arvoisessa asemassa Suomessa. Perheillä on täysin eri säännöt viranomaisten toimesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minuakin kiinnostaisi tämä. Olen katsellut näitä työpaikkoja ja mietin, että mitä nämä eri tiimit tarkoittaa? Siis kun haetaan asiantuntijaa esim. terveys- ja hyvinvointialalle tai it-alalle tms? Onko siis te-toimistossa työntekijät jaoteltu niin, että esim. työttömiä hoitoalanihmisiä palvelee terveys-jahyvinvointialan tiimi ja työttömiä koodareita it-tiimi jne? Vai mitä nuo tarkoittaa? 

Palkkauksessa siellä myöskin lukee lähtöpalkka ja mahd. palkanlisään joka voi olla jopa 45%, niin kyllähän tuolla helposti reippaat kolmetonnia tienaa kun joka väitti, että ei mitään mahiksia tuollaisiin palkkoihin? Ei tietenkään heti, mutta jossain vaiheessa? 

Olen ollut 12 vuotta työkkärissä töissä, kukaan tässä noin 120 hengen toimistossa ei saa yli 21,5% palkanlisää, suurimmalla osalla on henkilökohtainen lisä ruhtinaallisesti 12%. Periaatteesa palkanlisä voisi olla 45%, mutta siihen ei ole koskaan varaa eli toimisto saa tietyn palkkasumman, se jaetaan nykypalkkoihin ja ne muutamat ylimääräiset sataset saa joku yli 25 v töissä ollut ja kaiken jo osaava.

Eli siis onko pelkkä peruspalkka eikä mitään palkanlisää normaali tilanne, ja vain harvat ja valitut saa tuon palkanlisän?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minuakin kiinnostaisi tämä. Olen katsellut näitä työpaikkoja ja mietin, että mitä nämä eri tiimit tarkoittaa? Siis kun haetaan asiantuntijaa esim. terveys- ja hyvinvointialalle tai it-alalle tms? Onko siis te-toimistossa työntekijät jaoteltu niin, että esim. työttömiä hoitoalanihmisiä palvelee terveys-jahyvinvointialan tiimi ja työttömiä koodareita it-tiimi jne? Vai mitä nuo tarkoittaa? 

Palkkauksessa siellä myöskin lukee lähtöpalkka ja mahd. palkanlisään joka voi olla jopa 45%, niin kyllähän tuolla helposti reippaat kolmetonnia tienaa kun joka väitti, että ei mitään mahiksia tuollaisiin palkkoihin? Ei tietenkään heti, mutta jossain vaiheessa? 

Olen ollut 12 vuotta työkkärissä töissä, kukaan tässä noin 120 hengen toimistossa ei saa yli 21,5% palkanlisää, suurimmalla osalla on henkilökohtainen lisä ruhtinaallisesti 12%. Periaatteesa palkanlisä voisi olla 45%, mutta siihen ei ole koskaan varaa eli toimisto saa tietyn palkkasumman, se jaetaan nykypalkkoihin ja ne muutamat ylimääräiset sataset saa joku yli 25 v töissä ollut ja kaiken jo osaava.

Eli siis onko pelkkä peruspalkka eikä mitään palkanlisää normaali tilanne, ja vain harvat ja valitut saa tuon palkanlisän?

Tulee siihen kaikille lisä, mutta kuten tuo sanoo, se on yleensä 12% tasoa.