Lue keskustelun säännöt.
Kimmo, 41, palasi pomokomennukselta Suomeen – 3 vuoden ja 300 työhakemuksen jälkeen karu totuus valkeni
12.03.2017 |
Vuosikausia esimiestehtävissä ulkomailla työskennelleen Kimmon ura koki mahalaskun hänen palattuaan Suomeen.
Kauppatieteiden maisteri Kimmo*, 41, palasi kolmisen vuotta sitten Suomeen noin kymmenen vuoden ulkomaan työkomennuksen jälkeen. Ulkomailla mies työskenteli kansainvälisille yhtiöille päällikkö- ja johtotasolla.
Viimeisimmässä pestissään mies lähetettiin ulkomaille vakituisiin tehtäviin suuren yrityksen Suomesta vastaavasta yksiköstä.
Ulkomailla hänen kanssaan asui myös puoliso ja parin kaksi pientä lasta. Kimmo kertoo päättäneensä lopettaa työsuhteen ulkomailla ja suunnata takaisin Suomeen, jotta perheen lapset saisivat kasvaa kotimaassaan. Suomessa yrityksellä ei kuitenkaan ollut tarjota hänelle vastaavia tehtäviä.
Sujuvasti kuutta kieltä puhuva mies kertoo uskoneensa optimistisesti, että kansainvälistä työkokemusta hankkinut paluumuuttaja olisi arvostettu ja haluttu voimavara kotimaan työmarkkinoilla. Toisenlainen todellisuus iski tajuntaan kotiinpaluun jälkeen.
Hakannut kolme vuotta päätä seinään
Kimmo sanoo olleensa Suomeen palattuaan yhteydessä paikallisiin headhuntereihin, eli rekrytointikonsultteihin, jotka etsivät alalla kykyjä yrityksiin. Tämän lisäksi hän on täyttänyt aktiivisesti avoimia hakemuksia ja laskeskellut lähettäneensä noin kolmen vuoden aikana yhteensä lähes 300 hakemusta, sekä Suomeen että ulkomaille.
Tästä huolimatta hän kertoo päässeensä vain muutaman kerran yritysten soveltuvuustesteihin hakuprosessin loppusuoralla.
– Palattuani Suomeen karumpi totuus alkoi valjeta. Haastatteluja on ollut parisenkymmentä ja mitalisijoja kymmenkunta. Läheltä on liipannut useita kertoja, mutta toistaiseksi ei ole tärpännyt, mies kuvailee.
Kimmo kertoo hakeneensa ensisijaisesti töitä Suomesta, mutta kun työtä ei alkanut irrota, hän laajensi hakuaan myös uudestaan ulkomaille. Kotimaata hän ei kuitenkaan perheensä takia enää haluaisi jättää, ellei se ole työn löytämiseksi välttämätöntä.
Kommentit (171)
Luin tän jo kännykän otsikoista, että palasi "pornokomennukselta".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta jatka sinä ihmisten aliarvioimista, jos et muulla pysty pätemään.
Kannattaisikohan sinun vilkaista peiliin?
Vierailija kirjoitti:
Kylläpäs palstajankkaajaa vituttaa jos joku kehtaa arvostella neidin/herran jatkuvaa paskanheittämistä milloin minkäkin taviksen tai julkkiksen päälle.
Eikö trolleihisi enää Saara Aalto ketjuissa tartuttu vai miksi sinun piti tulla tunkemaan tätä jankkaus häiriköintiäsi tännekkin?
Kauppatieteiden maisteri vuodelta mikä? Onko hankkinut täydennys- tai muuta koulutusta?
Näkisin nelikymppiselle, kuutta kieltä sujuvasti osaavalle ja ilmeisesti terveelle ihmiselle uran matkailun parissa. Tuskin siellä heti päällikköhommiin pääsee, mutta olisi kuitenkin jotain työtä ja pääsisi luomaan suhteita.
Jotenkin tuosta Kimmon haastattelusta henkii negatiivisuus ja jämähtäminen ja kuten jo todettu: jotain olennaista on jätetty pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jutussahan sanottiin selkeästi ettei hänelle ollut yhtiöllä tarjota hommia Suomesta. Toisinsanoen hänen työsopimuksensa oli rajoittunut ulkomaan työhön. Moni ei sitä tiedä mutta ulkomaankomennuksia on eri tyyppisiä. On sellainen missä firma lähettää ja maksaa koko perheen asumiset ja olemiset ja silloin periatteessa se tarkoittaa vaan sitä että teet samaa työtä mutta jostain syystä sua tarvitaan yhtiön muissa konttoreissa sillä voimassaolevalla sopparilla. palaat sitten jonkun ajan kuluttua takaisin .
Sitten on niitä ulkomaankeikkoja joille firma vaatii että teet uuden työsopparin sille firman sen maan konttorille. Näin esim. Nokia pääsi aikanaan eroon monista työntekijöistä kun nämä irtisanoivat itsensä Suomen Nokiasta ja tekivät uuden sopparin Nokian, sanotaan nyt vaikka Nokia Kiinan kanssa. Silloin ei makseta asumisia eikä päivärahoja ulkomailla olon aikana. Muutto vain. Takaisinmuutto pitää sitten kustantaa itse. Jotkut varmaan kuvittelivat että sitten kun haluaa tulla takaisin Suomeen niin automaattisesti tehdään taas soppari Suomen päässä...
Näin. Mutta sen verran tarkennusta, että myöskään tuossa ekassa vaihtoehdossa ei enää nykyisin makseta mitään päivärahoja. Tai en ainakaan tiedä yhtäkään firmaa joka maksaisi. Myös kaikenlainen verokikkailu on tehokkaasti torpattu. Eli maksat verot normaalisti kohdemaahan ja pysyäksesi Suomen sosiaaliturvan piirissä maksat sotu-maksut Suomeen. Itselläni tämä tarkoitti n. 1200 € "mätkyjä" vuosittain. Eli maksetaan siis erikseen mätkynä vuoden lopussa, ei peritä palkasta kohdemaassa. Itse asiassa nyt Suomessa asuessamme saan ihan hirveän paljon enemmän päivärahoja, koska joudun käymään yhä paljon entisessä asuinmaassamme ja saan ulkomaanpäivärahaa ja siellä ei syömiseen ja muuhun mene oikein mitään. Tämä on ihan merkittävä palkanlisä, joka ulkomailla puuttui. Ulkomailla asuessamme en saanut myöskään lomarahaa.
Ihmisillä on edelleen mielikuva, että noi komennukset olisivat lähtijälle joku rahasampo, mutta ei ne tosiaankaan enää ole. Mullakin kaveri, joka kävi Nokia komennuksella Singaporessa 2000-luvun alussa ja maksoi niillä tienesteillä asuntolainan pois, kun päiväraha juoksi ja palkka oli loistava. Toki sillä lailla se on kannattavaa, että asuminen maksetaan ja lasten koulu. Jos siis pystyy luopumaan Suomen kodista siksi aikaa kun on ulkomailla, niin rahaa on käytettävissä erilailla. Mutta jos on komennuksella jonkun vaikka kaksi vuotta mikä on aika tyypillinen, niin ei välttämättä kannata luopua, eikä aina saa edes vuokrattua.
Myös toi on outo mielikuva, että ulkomailla työskentely olisi jotenkin glamouria. Ehkä tää on juuri se mielikuva, joka rekrytoijilla on ja ulkomaan työkokemusta ei arvosteta. Ei siis tiedetä yhtään mitään ja ollaan vähän katellisiakin - tyhjästä. Mulla on esim. tuhat kertaa mukavampi työpiste täällä Suomessa. Ulkomailla sai välillä istua takki päällä töissä kun oli niin kylmä. Sormet kohmeessa naputtelit jotain powerpointtia. Suomessa osastosihteeri hoitaa pääsääntöisesti matkajärjestelyt, ulkomailla sait aina hoitaa kaiken itse ja vielä maksaakin hotelleja ja muita ihan omalla rahalla ja sait takaisin sitten matkalaskussa joskus kun muistettiin maksaa.
Mutta on ihan samanlainen fiilis, että jostain syystä Suomessa ulkomailla työskentelly on melkein miinusta siinä CV:ssä. Onneksi itsellä on mennyt hyvin komennuksen jälkeen ja ekoista YT-neuvotteluistakin on selvitty sen jälkeen.
on sulla joo mukava työpiste kun klo 9.04 voit kirjoitella työpisteeltäsi käsin tänne. hehe.
Olen lentokentällä ja tapan aikaa odottaessa jatkolentoa täällä eksoottisessa ulkomaassa. Mutta ihan miten vaan.
just just. Ettei siellä "eksoottisessa ulkomaassa" (Kiinassa) pitäisi sitten kellon olla keskiyö jos täällä on aamupäivä...niinpä?
Mut mielipiteitähän voi olla vaikka työharjottelijalla (tai pomon rakastajattarella).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis ongelmahan ei ole se, että ulkomailla työskennelleet jotenkin olettaisivat, että nimenomaan se "ulkomaa" olisi joku meriitti, jota pitäisi mystisesti arvostaa yli kaiken. Itse en ainakaan tunne yhtäkään tuollaista paluumuuttajaa ja meillä on viennistä elävässä firmassa siis paljon noita komennukselle lähetettyjä ja palanneita.
Ongelma on se, että jos ei ole paikkaa Suomessa mihin palata, niin se ulkomailla työskentely on Suomessa rekrytoivien mielestä jotenkin aukko CV:ssä. Näin minusta täällä helposti suhtaudutaan.
Meillä on kyllä sopimusteknisesti hoidettu niin, että palaajalla on myös paikka kotimaassa. Näin sinne saadaan niitä hyviä osaajia. Firman politiikka on, että siellä ulkomailla voi olla max. 5 vuotta expatriaattisopimuksella, enemmistö on sen 2-3 vuotta. Lehtijutun Kimmolla ei ilmeisesti näin hyvää tilannetta ole ollut, enkä osaa arvailla miksi on palannut ilman työpaikkaa.
Meillä ainakin komennuksille lähtee tietynlaisia tyyppejä. Tietenkin pitää olla se oma halu ja perhetilanne sellainen, että voi lähteä. Mutta kyllä meillä sinne lähtee väkeä ja enimmäkseen johtotehtäviin, vetämään sen maan yksikköä tai muuten toimimaan suomalaisen firman suomalaisena edustajana. Meillä on mm. Kiinassa ja Intiassa ollut enemmänkin väkeä ja siinä hommassa on myös se tärkeä juttu, että sen suomalaisen pitäisi pystyä myös kouluttamaan niitä paikallisia, taka-ajatuksena varmaan se, että komennuksista ehkä päästäisiin pikkuhiljaa eroon. Toistaiseksi on koettu tärkeäksi, että siellä on suomalaisia vetämässä toimintaa. On hirmuisen tärkeää, että se lähtevä tyyppi myös soveltuu toimimaan juuri sen kulttuurin ihmisten kanssa. Kauhean introvertti ei ehkä pärjää Jenkkilässä ja kovin suoraviivainen ja kärsimätön ei ehkä pärjää Kiinassa tai Intiassa. Noin kärjistettynä. Kyllä näitä paljon mietitään ja jokainen komennus on firmalle kallis operaatio muuttoineen, vakuutuksineen ja mahdollisine perheen kustannuksineen. Virherekrytointi on tuossa vielä monta kertaa kalliimpaa kuin ihan Suomeen rekrytoitaessa. Minun aikanani on ollut yksi perhe, joka palasi kolmen kuukauden jälkeen USA:sta, äidin mielenterveys ei kestänytkään siellä olemista.
Nyt lähden hiihtämään. Olen talvilomalla, ihan vaan siksi, että joku mielensäpahoittaja urputtaa siitä että palstailen työajalla. Enkä ole ollut työssä ulkomailla paitsi Au pairina. Niin ja tietty opiskelijavaihdossa.
Vierailija kirjoitti:
Kysymys kuuluu: miksi Kimmo halusi palata???
Ei suomessa ole mitään, mitä muualla ei olisi. Päinvastoin: järjettömän kova progressiivinen verotus, paskat ilmat, ankeat kanssaihmiset....
Jutussahan kerrottiin : Suomen sosiaalituet ja lasten koulutus houkuttelivat. Ja nämä ei vät onnistu ilman verotuloja. Suomessa on todella paljon hyvää, rakastan Suomea ja että saan maksaa veroja tänne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä ketju pitäisi lähettää jokaiselle hallituksen jäsenelle. Kun itkevät niitä ulkomaisia osaajia tänne. Kun ei ole työtä vaikka on valtava osaaminen, 6 kieltä ja koulutus ja ihan suomalainen työnhakija.
Onko Kimmolla ulkolainen vaimo ja ulkomaista kieltä puhuvat lapset? Ja hän halusi kuitenkin tuoda lapset Suomeen kouluun ja kieltä oppimaan. Ihan kunnioitettava juttu. Onko Suomen oloihin koulutus hieman jäljessä jos on tehnyt samaa ulkomailla sen 10 vuotta. Nyt täydennyskoulutukseen ja ajantasaistamaan osaaminen. Toisaalta kun ollut kotimaisessa firmassa todennäköisesti niin lienee häntä pidetty ajan tasalla kehityksessä. Mutta työtä hakiessaan pitää olla kursseilla ja tehdä kaikkea jotta työnantaja näkee että on aktiivinen henkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muutenkin nämä somen ketjut tuppaa vääntymään sellaisiksi että porukka joka ei tiedä yhtään mitään koko henkilöstä tai aihealueesta keksii toinen toistaan oudompia syitä miksi nämä hankaluudet on just tämän henkilön omaa syytä. Koskahan suomalaiset oppii senkin että kuka tahansa keksii halutessaan100 syytä vihata naapuriaan tai ketä tahansa.
Ja yhtä paljon porukkaa joka ei tiedä yhtään mitään henkilöstä tai aihealueesta mutta keksivät toinen toistaan oudompia selityksiä miksi mikään ei ole tämän henkilön syytä ja haukkuvat siinä samalla suomalaisia negatiivisiksi, kateellisiksi ja ihmisiksi jotka haluavat nähdä muissa aina jotain pahaa.
Et tiedä mitään joten sinun tietämättömyyteesi perustuvia ehdottoman varmoja mielipiteitä ei saa arvostella kuin sinun kaverisi jotka tuntevat sinut hyvin? Mahtavaa logiikkaa.
Onkohan tämä uusi ennätys? Päästiin sivulle 10 ennenkuin tämä ketjuja pilaava jankkaaja löysi paikalle?
Voi toki olla, että juttu antaa Kimmosta väärän kuvan, mutta tekstistä tulee kuitenkin tunne, että hän on aika joustamaton. Luulisi kolmen vuoden tuloksettoman työnhaun jälkeen olemaan valmis muokkaamaan CV:tä jos arvelee hienojen titteleiden olevan este työnsaannille. Olisi myös voinut ottaa sen heikommin palkatun työn, koska se olisi todennäköisesti auttanut seuraavan työn saantia. Kansainvälinen kauppa on terminä todella ympäripyöreä. Jutusta ei käy ilmi mitä Kimmo oikeasti osaa. Onko tehnyt myyntityötä ulkomailla vai ollut, jonkun paikallisen konttorin operatiivisten henkilöiden esimies? Vaikka ei olisi runsaasti kontakteja suomessa voi varmaan pyytää ulkomaalaisia kontaktejaan suosittelemaan, jos kyseisen yrityksen Suomen konttoriin tulee paikka auki? Ulkomailla myös tittelit on usein hienompia. Onko Kimmo muistanut verrata mitä omat tittelit vastaavat Suomessa ja mikä on palkkataso? Ystäväni kertoi muinoin, että oli saanut myyntipäällikön paikan eräästä kansainvälisestä muoti-ja kosmetiikkatalosta. Tulkitsin tämän niin, että oli saanut päällikköpaikan pääkonttorilta. Käytännössä oli saanu meikkiesittelijän paikan tavaratalon tiskiltä ilman yhtään alaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun olin itse työttömänä menin työkkärin järjestämään jatkokoulutukseen alallani. Siellä oli useita ulkomailla olleita asiantuntijoita, jotka eivät olleet saaneet kotiinpaluun jälkeen töitä. Suomi on sisäänpäinkääntynyt umpimielinen maa, jossa ulkomaiset kontaktit katsotaan haitaksi, ulkomaisella kokemuksella ei ole merkitystä tai sitä pidetään jopa mielenterveysongelmiin viittaavana pitkäaikaistyöttömyyden kaltaisena haittana.
Minä työllistyin kurssin jälkeen, nämä asiantuntijat eivät. Vaikka olivat aivan normaaleja tai normaalia aktiivisempia ja mukavempia tyyppjä. Kantsiiko kenekään ihmetellä miksi Suomen vienti ei vedä?
Vierailija kirjoitti:
minusta kaikki nämä "komennukselle" lähetetyt taitaa olla juuri niitä epäkelpoja työntekijöitä, eli niitä joila ei ole oikein muuta virkaa tai eivåt ole kovin tärkeitä työntekijöitä, siksi juuri lähetetään jonnekkkin kaukaiseen kolkkaan maailmalle minne kukaan muu ei halua. No, sitten vaimo ja lähtee mukaan pyörittelemään peukaloitaan ,ja saa päivitellä fb postauksia hienosta matkastaan, eli tyhjästä elämästä. Sitten tulee lapsia. No, kohta halutaan suomeen koska lapsille halutaan parasta . Kummallakaan ei ole työtä. ja vaimokin on kouluttamaton.
Luullaan että ovet on auki suomessa johtotason tehtäviin, koska "mehhän puhutaan enklantia". No niin puhuu koko suomikin, ja 10 muuta kieltä , mitä sitten?
Jotenkin naurattaa nämä ihmiset. Olaan oltu matkoilla muutama vuosi, komennuksen kautta, eli ei ole itse sitä työtä hankittu omilla taidoilla tai suhteilla, vaan kotimaan yritys on sen sinulle hommannut. ELi ollaan kuin suojatyöpaikassa, mutta luullaan että on joku ulkomaan menestyjä. Jos olisi itse omillaan lähtenyt ulkomaille, saanut työn omalla taidollaan, ja järjestänyt asiansa itse siellä ulkomailla, se jo voisikin kertoa jotain ihmisen rohkeudesta, heittäytymmiskyvystä, ja pärjäämisestä kansainvälisiää merillä. Mutta ei.
joku kirjoitti että hänen Oxfordin tutkinnolla ei tee mitään täällä suomessa. No, ei sillä tee britaniassakaan mitään, koska samaan kilpailuun hän joutuu sielläkin, miljoonien muiden samanlaisten kanssa.Ei ole mitään järkeä mennä Oxfordiin, ja palata takas suomeen koska ei tällä monikaan edes ymmärrä mikä koko oxford on, sait mukavan matkan, kokemuksen, ja itsellesi ylpeilyn aiheen, mutta ei se täällä muille merkkaa mitään.
Tämä. Juuri tässä kommentissa ilmenevien seikkojen, so. umpimielisen nurkkapatrioottisuuden ja oppimattomuuden suomalaiaset yritykset menestyvät niin surkeasti kansainvälisessä kilpailussa. Surkeaa, Suomen tulevaisuduen kannalta hälyyttävää suorastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä ketju pitäisi lähettää jokaiselle hallituksen jäsenelle. Kun itkevät niitä ulkomaisia osaajia tänne. Kun ei ole työtä vaikka on valtava osaaminen, 6 kieltä ja koulutus ja ihan suomalainen työnhakija.
Samaa mieltä. Suomessa on ainakin Pohjoismaista huonoimmin kauppaa tekevät myyjät ja kun tarjolla olisi tällaisia Kimmon kaltaisia ulkomaan kauppaa ja kieliä taitavia henkilöitä niin ei oteta töihin; sehän voisi jopa osata jotakin paremmin kuin minä, sillä taitaa olla pirun hieno autokin ja muutenkin varmaan leso.
Kyllä meidän tennis-sukkainen tankeroenglantia vääntävä myyntipäällikkö on paljon parempi ja kivempi jätkä muutenkin. Tosin, kauppoja se ei juuri aikaan saa, mutta yt:eillä hoidetaan hallin puolelta liika väki pois, joten paskaakos noista liioista kaupoista... joudutaan vielä huhkimaan hommia jos tehdään paljon kauppoja.
Joissain suomalaisissa pörssiyrityksissä komennukselle lähtöä pidetään myös merkkinä kunnianhimosta ja "drivestä". Ja jos kyseisellä toimialalla ne komennuspaikat eivät olekaan tasoa Monaco niin pääsevätkin kunnon kehitysmaahan seikkailemaan. Mistä aiheutuu se, että ainoastaan ne pahimmat pyrkyrit lähtevät komennuksille. Tämä on toisaalta hyvä Suomen toimintojen kannalta, kun eivät ole isompien pomojen persauksia täällä nuolemassa ja sekoittamassa hyvin toimivia systeemejä (muutosta muutoksen takia, ei sen takia että muutos parantaisi mitään) vaan osoittavat "kykyjään" jossain kolmannen maailman maassa!
Vierailija kirjoitti:
Kun olin itse työttömänä menin työkkärin järjestämään jatkokoulutukseen alallani. Siellä oli useita ulkomailla olleita asiantuntijoita, jotka eivät olleet saaneet kotiinpaluun jälkeen töitä. Suomi on sisäänpäinkääntynyt umpimielinen maa, jossa ulkomaiset kontaktit katsotaan haitaksi, ulkomaisella kokemuksella ei ole merkitystä tai sitä pidetään jopa mielenterveysongelmiin viittaavana pitkäaikaistyöttömyyden kaltaisena haittana.
Minä työllistyin kurssin jälkeen, nämä asiantuntijat eivät. Vaikka olivat aivan normaaleja tai normaalia aktiivisempia ja mukavempia tyyppjä. Kantsiiko kenekään ihmetellä miksi Suomen vienti ei vedä?
Suomessa pitää osata vähän jotain muutakin kuin kieliä. Nämä "asiantuntijat" ja "konsultit" ovat aika usein sellaisia small talkaajia, jotka eivät oikeasti osaa käytännössä mitään. Eri asia, jos on verisuonikirurgi tms.
Mitä hyötyä muuten on ulkomaisilla kontakteilla, jos on töissä suomalaisessa yrityksessä, joka operoi vain Suomessa, tai jos yrityksessä on jo kansainvälisistä asioista vastaava työntekijä, varsinkin jos ei osaa muuta kuin sitä oman alan sanastoa vieraista kielistä?
Otsikko on sikäli harhaanjohtava, että Kimmo ei palannut komennukselta vaan Kimmo sanoi itsensä irti eikä enää saanutkaan uutta työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muutenkin nämä somen ketjut tuppaa vääntymään sellaisiksi että porukka joka ei tiedä yhtään mitään koko henkilöstä tai aihealueesta keksii toinen toistaan oudompia syitä miksi nämä hankaluudet on just tämän henkilön omaa syytä. Koskahan suomalaiset oppii senkin että kuka tahansa keksii halutessaan100 syytä vihata naapuriaan tai ketä tahansa.
Ja yhtä paljon porukkaa joka ei tiedä yhtään mitään henkilöstä tai aihealueesta mutta keksivät toinen toistaan oudompia selityksiä miksi mikään ei ole tämän henkilön syytä ja haukkuvat siinä samalla suomalaisia negatiivisiksi, kateellisiksi ja ihmisiksi jotka haluavat nähdä muissa aina jotain pahaa.
Et tiedä mitään joten sinun tietämättömyyteesi perustuvia ehdottoman varmoja mielipiteitä ei saa arvostella kuin sinun kaverisi jotka tuntevat sinut hyvin? Mahtavaa logiikkaa.
Onkohan tämä uusi ennätys? Päästiin sivulle 10 ennenkuin tämä ketjuja pilaava jankkaaja löysi paikalle?
Pistä kone kiinni jos et kestä sitä että joku on kanssasi eri mieltä. Sitäpaitsi se en ole minä jonka harrastuksena on solvata lehdissä haastattelun myöntäneitä taviksia ja noin surkeaa harrastusta sietääkin ivata.
Vierailija kirjoitti:
ict-alalla 68 vuotiaaksi? rofl, lennät pihalle viimeistään kun on 45 mittarissa ja takaisin et pääse
En olisi tuosta niinkään varma. Toistaiseksi ICT-alalla ei ole ollut paljonkaan ikäihmisiä töissä, kun ne ensimmäiset tietokonesukupolvet eivät ole päässeet vielä siihen ikään. Nuorena Commodore 64:llä ja Amigalla aloitelleet ovat vasta viisikymppisiä tai alle.
Eiköhän IT-alalla päde sama kuin muillakin aloilla, että tosiosaajille on töitä tarjolla ja kelkasta pudonneet jäävät ilman. Esim. miehelläni olisi 48-vuotiaana ollut mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa, mutta ei viitsinyt lähteä edes isomman palkan perässä, kun tarjolla olleet työtehtävät eivät olleet niin mielenkiintoisia kuin nykyiset.
Ongelma on se, että monet suomalaiset junttiudessaan kuvittelevat, että ulkomailla asuminen on ISO saavutus, ja tulevat takaisin Suomeen nokka pystyssä.
Koko ajan leuhkivat ( :D) ulkomailla asumistaan, ja kun jengi ei oikein enää kuunnella katkeamatonta lesoamista, niin "Kateus!".
Trendi nk. vientiteollisuudessa on että johto, päällikkö ja vaativat asiantuntijatehtävät valuvat Suomen ulkopuolelle. Suomen merkitys on kutistumaan päin ja ei se lopuntähän.
Hyvin usein ulkomailta tullaan takaisin Suomeen lasten tai muiden perhesyiden takia. Ja sitten ollaan vielä kymmenien vuosien jälkeen pahoillaan virheestä.