Lue keskustelun säännöt.
Nykyisin päiväkotikin on suunniteltu niin, että sen kanssa kykenee suoriutumaan vain sellainen äiti, joka ei ole töissä!
11.02.2017 |
On kaiken maailman keräyksiä ja tapahtumia. Lasta ei saisi tuoda hoitoon kuin klo 8-15. Kaikki naamiaisvaatteet ja tilpehöörit pitäisi muistaa aina tuoda kun on millon mitäkin juhlaa, urheilutapahtumaa, kirjapäivää yms. TÄhän vielä kaikki liput ja laput ja systeemit, joita pitäisi täytellä ja toimittaa.
Miten tuosta päiväkodista selviää tavallinen duunarimamma, jolla vuorotyö ja mies töissä myös epäsäännöllisillä työajoilla?
Kommentit (117)
Vierailija kirjoitti:
Hauskaa, kuinka joillain on käsitys, että kaikilla on nykypäivänä sellainen työ, jossa voi hyödyntää saldoja ja lähteä vähän aikaisemmin joskus tai tulla myöhempään...
Luettelisitko ammatteja, joissa ei koskaan onnistu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hauskaa, kuinka joillain on käsitys, että kaikilla on nykypäivänä sellainen työ, jossa voi hyödyntää saldoja ja lähteä vähän aikaisemmin joskus tai tulla myöhempään...
Niinpä! Tai että ainahan vanhempi voi pitää palkatonta vapaata kun päiväkoti taas kerran on kiinni arkipäivänä. Missä muussa työpaikassa voidaan yhtäkkiä vaan ilmoittaa asiakkaille, että tänään emme palvele?
Toivottavasti ap ja muut jotka nurisevat siitä, kuinka joka viikko on jotain ylimääräistä muistettavaa, eivät ole niitä jotka toisaalla ihmettelevät, miten muka päiväkodin työntekijöillä voi olla joka viikko jotain suunnittelupalaveria...
Meillä on yksi lapsi ja molemmat vanhemmat toimistotöissä eli työaika about 8-16, mutta käytetään myös liukumia. Lippulappusia täytetään loma-aikojen hoidontarpeesta ja kai satunnaisesti tulee joku muu lappu. Välillä pitää lapsen syödä aamiainen kotona, koska lähtevät jonnekin retkelle niin aikaisin, ettei hoidossa ehditä syödä aamiaista. Ei ole haastavaa. Vuorotyössä olevilla saattaa toki olla eri tilanne. Lapsi on kaupungin päiväkodissa, jolloin varahoito on aina järjestetty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo ajat todellakin on ihan älyttömiä. Me ei varmaan tulla täyttään vuoropäiväkodin kriteereitä ja tuskaillaan jo nyt ensi syksyä, kun pitäisi lapsi laittaa päiväkotiin. Osa-aikahoito riittäisi meille tuntimäärän puolesta, mutta sitäpäs onkin tarjolla vain päiväkodin sanelemina tiettyinä aikoina. :-D Voinko minäkin sanella työnantajalle, että tulen sitten töihin vain ma,ti ja pe klo 8-14? :-D No en voi! Oikeasti meidän kunnasta sanoi yksi kasvatuspuolen työntekijä, että "Teidän täytyy vain sitten sovittaa ne työnne lapsen mukaan ja sanoa työnantajalle, ettei enää voi samalla tavalla tehdä vuoroja". Just. Joillain ehkä toimii noin, mutta ei kaikissa firmoissa. Tänä päivänä saa olla onnellinen, että ylipäätään on työpaikka...
Oikeasti, miksei päivähoito ole työelämälähtöistä? Sen takiahan se on perustettu, että vanhemmat pystyy käymään töissä ja lapset saadaan siksi aikaa hoitoon. Nyt se menee niin, että lapset saadaan hoitoon sinne minne mahtuu ja miten päiväkodille sopii ja vanhemmat menee sitten siksi aikaa töihin ja työt pitää yrittää sovittaa hoidon mukaan. Nyt on sittenkin varmaan pakko ottaa kokoaikapaikka, vaikkei ole kokoaikaisuudelle tarvetta. Miksei voi olla joka kunnassa vaikka joku tuntiporrastus hinnassa esim. alle 10 h/vko, 10-25h, 25-35h, täyspäivähoito tms. ja kun saa oman vuorolistan pitäisi heti ilmoittaa hoidon tarve pk:lle, jotta pystyvät tekemään omat listansa? Ei olisi mitään määrättyjä päivä ja aikoja, koska voi lapsi tulla osa-aikahoitoon. Tuohan oikeasti ajaa vain työttömien kotiäitien etuja.
Hallitukselta pitäisi kysyä, miten tällainen systeemi muka edistää naisten työssäkäyntiä??? Ennemminkin tämä pistää miettimään, onko järkeä käydä pienellä palkalla osa-aikaisessa ruputyössä, kun joutuu maksamaan täyden hoitomaksun? Pitääkö alkaa itse perhepäivähoitajaksi? Asunto ei kyllä siihen sovellu...
Mitä tekemistä asialla on naisten työssäkäynnin kanssa? Miksi ei miesten?
Sitä, että naisten työssäkäynnistä nämä kansanedustajat ja muut päättäjät on viime aikoina olleet huolissaan. Naisia on myös enemmän matalapalkka-aloilla (käsittääkseni?), jolloin he on herkemmin niitä, jotka jää lapsen kanssa kotiin.
Naisen oma valinta mennä matalapalkka-alalle. Ja jos raha on niin tärkeää, niin kai sitä miettii lapsentekoa vasta sitten kun on siihen varaa.
Oookeiii... :-D Just. :-)
Miksei saisi kritisoida tätä nykysysteemiä ja ottaa epäkohtia esiin? Eikä se sitäpaitsi ole kaikille naisille valintakysymys miltä alalta niitä töitä saa. Hyvä jos edes joltain alalta saa... Rahaa on kyllä sen verran, että saamme maksettua täyspäiväisen hoidonkin, ei sillä. Mutta ottaapahan vain päähän, kun on luotu tuollainen idealtaan tosi hyvä osa-aikahoidon mahdollisuus, mutta sen toteutus on joissain kunnissa täysi susi, eikä ole sovellettavissa realistisesti. Seuraavana varmaan toteat, että se on oma valinta missä kunnassa asuu... :-)
Kritisoi toki, ihan vapaasti. Minä saan kai ihmetellä myös sinun väittämiäsi.
Naiset eivät siis voi valita alaansa ja töitänsä vapaasti, mutta miehet voivat? Aika outoa puhetta nyky-Suomessa, jossa tytöt menestyvät koulussakin paremmin.
No vaikka just mm. lasten takia naiset jää vähän niinkuin jälkeen työelämässä ja kyllähän vaikka kolmekymppisen lapsettoman naisen voi olla vaikeampaa saada töitä kuin vastaavan koulutuksen ja työkokemuksen omaavan lapsettoman miehen?
Norjalaisetkin on tajunneet pointin ja ehdottavat juuri tuota päiväkotien aukiolojen pidentämistä ja vuorohoidon lisäämistä:
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hauskaa, kuinka joillain on käsitys, että kaikilla on nykypäivänä sellainen työ, jossa voi hyödyntää saldoja ja lähteä vähän aikaisemmin joskus tai tulla myöhempään...
Niinpä! Tai että ainahan vanhempi voi pitää palkatonta vapaata kun päiväkoti taas kerran on kiinni arkipäivänä. Missä muussa työpaikassa voidaan yhtäkkiä vaan ilmoittaa asiakkaille, että tänään emme palvele?
Esim. kaupan alalla on ollut yleistä jo vuosikymmeniä... Monet ravintolatkin saattavat olla toisinaan suljettu yksityistilaisuuksien vuoksi. Ja varahoitohan ainakin kunnallisissa päiväkodeissa järjestetään sitä tarvitseville. Useimmat vanhemmat vain mieluummin järjestelevät lapsensa hoidon muulla tavalla, mistä ehkä syntyy mielikuva, että päiväkoti olettaa kaikkien vanhempien pystyvän siihen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin työntekijänä harmittaa joidenkin kommentit. Eväsretket metsään ovat lapsille mieluisia ja se eväiden syönti juurikin paras juttu. Ei liene vaikeaa heittää vaikka banaania ja myslipatukkaa lapsen reppuun aamulla!
Välillä ketuttaa kysellä, miten lapsi paikalla joululomalla ym. ja kun joulu ohi, alkaa kyselyt hiihtolomasta. Niitä on vaan kysyttävä ajoissa, että on tarpeeksi porukkaa töissä loma-aikoina! Samaten kun pk suljetaan kesäksi --> ei ole järkeä pitää isoa taloa auki 20 lapsen takia.
Tässä vain muutamia esimerkkejä...Voisi vaikka kirjan kirjottaa tästäkin aiheesta...
Lomien liian aikaisessa kysymisessä on se huono puoli, että niitä ei vielä vanhemmat välttämättä tiedä. Olen itsekin joutunut varaamaamaan lapselle hoitopaikan kesälle, vaikka sitten lomien varmistuttua sen olen perunutkin. Tämä tiedetään päiväkodeissa ja silti näitä kysellään kovin aikaisin. Lapsiasioita järjestellään kesällä moneen kertaan. Ps. Olen itsekin ollut päiväkodissa työssä /13
No jos niitä lomia kyseltäisiin vasta siinä vaiheessa, kun vanhemmilla lain mukaan on oltava lomansa tiedossa, johtaisi se siihen, että a) päiväkodin työntekijät saisivat tietää lomansa lain kannalta liian myöhään b) päivystykseen tulevien lasten määrä selviäisi paria viikkoa ennen päivystyksen alkua ja siitäkö se riemu repeäisi, kun vanhemmat kuulevat parin viikon varoajalla, että lapsi pitääkin kuskata 15km päähän, koska se päiväkoti on tiloiltaan sopiva päivystyshoitoa tarvitsevalle lapsiluvulle.
No tällä systeemillä joudutaan varautumaan paljon suurempaan lapsimäärään kesähoidossa, kuin todellisuudessa lapsia tulee hoidossa olemaan. Lomansa todellakin ansainnut henkilökunta joutuu venymään olemaan töissä ja lopulta mitoitus jää turhan suureksi, kun kesähoitoon ilmoitettujen lasten todellinen määrä onkin paljon pienempi. Tätä kesähoitoshowta järjestellään moneen kertaan kevään aikana. Ei sekään järkevältä kuulosta!
Ja siis olen ollut töissä päivähoidossa ja useamman kesäpäivystyksen olen läpikäynyt. Omat lapset eivät ole kesähoitoon ikinä, mutta muutaman kerran olen joutunut kesähoitoa varaamaan, kun varmuutta ei ole omista lomista ollut. /13
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sama jatkuu koulussa. Meilläkin on jo kolmas vanhempainilta tänä vuonna...
Siis voi kamalaa, KOLMAS. Tekeekö tiukkaa, miksi teit lapsia?! Jos et halua mitään tehdä?
Lapsen koulunkäynti sinun vastuulla ja vanhempien pitää olla kärryillä siitä. Hyvä koulu pitää yhteyttä vanhempiin aktiivisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hauskaa, kuinka joillain on käsitys, että kaikilla on nykypäivänä sellainen työ, jossa voi hyödyntää saldoja ja lähteä vähän aikaisemmin joskus tai tulla myöhempään...
Luettelisitko ammatteja, joissa ei koskaan onnistu?
No itse ammattiin menemättä vaikka oma työni on sellainen, ettei saldoja kerry, koska olen tuntipalkkalaisena enkä kuukausipalkkalaisena. Muutenkin työnkuva on sellainen, ettei sieltä voi vain ykskaks livetä paikalta ilman hyvin painavaa syytä (vakava työtapaturma tms.) ja jos en ole vuoroani alusta loppuun tekemässä määriteltynä työaikana, paikalle on järjestettävä tuuraaja. Ihan jo lain mukaan työpaikkaani ei saa jättää ilman vuorossa olevaa työntekijää. Tauoillakaan emme saa talosta poistua, jos ei ole tuuraajaa. Lääkärissäkäynnit ym. menot on kaikki sovittava mahdollisuuksien mukaan vapaa-ajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aloittajan kanssa samaa mieltä.
Lapsemme oli vuoropäiväkodissa 4 vuotta ja kaikki sujui ok.
Sitten molemmat meistä vanhemmista vaihtoi päivätyöhön ja lapsi päiväkotia. Johan alkoi sähköpostia puskea milloin mistäkin kehittämisaamusta, vanhempaintapaamisista, teatteriesityksistä, rahapyynnöistä, nukketeatterista yms.Kaikista hankalinta on kun nämä toteutetaan arkisin klo 8-10 tai 14-16. Juuri eilen lasta hakiessani hoitaja muistutti ensi viikolla olevasta vanhempaintapaamisesta joka alkaa klo 15.
Muistutti, jotta ehdin "järjestelemään työvuoroni". Oikeasti? Jos teen täyttä työpäivää klo 8-16, lapseni on hoidossa 7.30-16.30.
Alamme on vielä sellainen että päivät ovat täynnä asiakastapaamisia yms. joten useinkaan emme voi lähteä aiemmin töistä.
Jo aloituskeskustelussa meille sanottiin että lapsemme ryhmässä suurin osa haetaan sitten klo 15 mennessä, ja hyvin vähän lapsia on jäljellä klo 16.30. No, valitettavasti meidän lapsi useinkin.
Asumme pk-seudulla ja olemme molemmat vanhemmat tottuneet tekemään usein jopa 10-tuntisia työpäiviä (vuorotellen, niin että toinen hakee lapsen). Mitä työtä tehdään 9-15, vai ovatko ko. lasten vanhemmat kotona kun päiväkodin rytmi on mennyt tällaiseksi?Vaihtaisin heittämällä takaisin vuorohoitoon, mutta se ei näillä työajoilla valitettavasti ole sallittua.
Huono äiti-hetkiä tulee usein, ja ei, emme ole tekemässä lisää lapsia tähän oravanpyörään.Useimmilla vanhemmilla on kaksi vanhempaa, joista toinen vie ja toinen hakee. Hyödynnetään joustavaa työaikaa tai vuorotyön aikoja, jos siihen on mahdollisuus. Silloin kun lapset ovat pieniä, ei olla lapsen kustannuksella töissä kellon ympäri, vaikka siihen olisi totuttu. Ja jos teette kumpikin vuorotellen 10-tuntista työpäivää, kun täysi työpäivä on 8h, niin kyllähän teillä kummallakin silloin kertyy saldoa, eli voi toisinaan lähteä töistä aiemmin tai tulla myöhemmin.
V*ttuiletko meille työssäkäyville yksinhuoltajille? Oletko hoitotäti? Toivottavasti et.
Lainatun viestin kirjoittaja ei tainnut olla yksinhuoltaja.
Olen ensimmäisen lainatun viestin kirjoittaja ja vastaan tuohon saldojen kertymiseen:
Olemme molemmat vanhemmat yksityisellä työnantajalla, ja kyllä saldoja kertyy jonkin verran. Palkallista loma-aikaa meillä on vuodessa 5 viikkoa. Nykyinen päiväkoti on kiinni 2 viikkoa joulun aikaan ja 7 viikkoa kesällä. Tähän lisäksi vuoden aikana pari pk:n kehittämispäivää. Eli päiväkoti on suljettuna 9 viikkoa vuodessa. Käytämme saldoja yleensä näihin ekstraviikkoihin, sillä olemme tehneet kokemuksen pohjalta päätöksen mieheni kanssa että pyrimme pitämään kesä- ja talvilomamme samaan aikaan vrs. kumpikin yksin lapsen kanssa. Tämä antaa perheellemme enemmän.
Saldot käytämme yleensä erikseen päiväkodin ollessa suljettuna ja jos ne eivät riitä lapsi menee varahoitoon.
Aina mahdollisuuksien mukaan haemme tottakai lapsen aiemmin, se päivä ei vaan välttämättä voi olla se sama jolloin pk:lla on vanhempainiltapäivä.
Eikö ap joudu sitten työssään käyttämään kalenteria ja organisoimaan tehtävien aikatauluja? Eihän se sen kummempaa ole lasten kohdalla kuin töissäkään. Minä laitan aina lasten tärkeät päiväkotimenot puhelimen kalenteriin ylös ja muistutuksen edelliselle päivälle (tai aiemmin, riippuen tapahtumasta), lippulappusten viimeiset palautuspäivät myös, jos emme pysty palauttamaan niitä samantien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sama juttu koulussa. Esimerkiksi arviointikeskustelut ovat aina sellaisiin aikoihin, ettei niihin pääse jos työaika on esim. 7-15 tai 8-16. Esimerkiksi esikoisella oli juuri vaihtoehtoja arviointikeskusteluun seuraavasti: aamulla 8-10.30, iltapäivällä 13.30-15. Yksikään ei käynyt minulle. En ainakaan itse voi noin vaan olla pois töistä ja ei kai voida vaatia, että vanhempi ottaa palkattoman vapaan jonkin arviointikeskustelun takia.
Miten ihmeessä olet saanut lapsesi käytettyä neuvoloissa ja hammaslääkäreissä? Niihinhän saa aikoja ihan mihin aikaan sattuu 8-16 välillä. En ole koskaan kyllä kuullut työpaikasta, jossa ei ikinä koskaan milloinkaan onnistu sopia pomon kanssa, että lähtee yhtenä päivänä vuodessa töistä klo 14, tai tulee klo 9 ja korvaa sen tunnin myöhemmin.
Ai yhtenä päivänä? Sehän se onkin kun niitä päiviä on aika paljon enemmän kuin yksi. Ja meillä esimerkiksi kakkosluokkalaisen arviointikeskusteluajoista myöhäisin oli tänä vuonna klo 14.40 ja sekin yhtenä ainoana päivänä tarjolla. Minun olisi pitänyt lähteä töistä klo 13.40 enkä juuri tuona nimenomaisena päivänä voinut ja erittäin harvoin muutenkaan voisin lähteä noin aikaisin. Olisiko liikaa vaadittu jos opettajat varaisivat vaikka edes yhden illan tähän käyttöön ja pitäisivät niitä keskusteluja vaikka klo 18 asti. Siinä saisi jo monta hoidettua yhtenä päivänä pois alta. Kai heillekin siitä pystytään palkkaa maksamaan. Luulisi olevan helpompaa kuin toistuvasti lähetellä viestejä että varatkaa nyt oma aikanne niistä keskipäivän ajoista kun suurella osalla se ajan varaamattomuus johtuu siitä etteivät ne kertakaikkiaan käy.
Kyllä se haasteita tuo ja niin koulukin. Olen 3 lapsen yh ja joudun tietysti käymään töissä, että saan lapset elätettyä. Milloin mitäkin keräystä, vanhempainiltaa, vanhempien koulupäivää ja palautekeskustelua on koululla. Tiukille vetää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen aloittajan kanssa samaa mieltä.
Lapsemme oli vuoropäiväkodissa 4 vuotta ja kaikki sujui ok.
Sitten molemmat meistä vanhemmista vaihtoi päivätyöhön ja lapsi päiväkotia. Johan alkoi sähköpostia puskea milloin mistäkin kehittämisaamusta, vanhempaintapaamisista, teatteriesityksistä, rahapyynnöistä, nukketeatterista yms.Kaikista hankalinta on kun nämä toteutetaan arkisin klo 8-10 tai 14-16. Juuri eilen lasta hakiessani hoitaja muistutti ensi viikolla olevasta vanhempaintapaamisesta joka alkaa klo 15.
Muistutti, jotta ehdin "järjestelemään työvuoroni". Oikeasti? Jos teen täyttä työpäivää klo 8-16, lapseni on hoidossa 7.30-16.30.
Alamme on vielä sellainen että päivät ovat täynnä asiakastapaamisia yms. joten useinkaan emme voi lähteä aiemmin töistä.
Jo aloituskeskustelussa meille sanottiin että lapsemme ryhmässä suurin osa haetaan sitten klo 15 mennessä, ja hyvin vähän lapsia on jäljellä klo 16.30. No, valitettavasti meidän lapsi useinkin.
Asumme pk-seudulla ja olemme molemmat vanhemmat tottuneet tekemään usein jopa 10-tuntisia työpäiviä (vuorotellen, niin että toinen hakee lapsen). Mitä työtä tehdään 9-15, vai ovatko ko. lasten vanhemmat kotona kun päiväkodin rytmi on mennyt tällaiseksi?Vaihtaisin heittämällä takaisin vuorohoitoon, mutta se ei näillä työajoilla valitettavasti ole sallittua.
Huono äiti-hetkiä tulee usein, ja ei, emme ole tekemässä lisää lapsia tähän oravanpyörään.
Mies vie 8:00, minä haen 16. Sitten kotona etänä tehdään töitä vielä noin puoli kuuteen. Lapset (3) katsovat piirrettyjä. Jos paljon töitä voimme aloittaa työt etänä jo ennen lasten vientiä esim 6-7:30. Tämmöinen kahden asiantuntijatyötä tekevän perhe.
Vuoropäiväkoteja tarvittaisiin kyllä paljon lisää ja sitten sellaisia, "melkein-vuoropäiväkoteja" niille, jotka ei tarvi viikonloppu- eikä iltahoitoa, mutta arkena saattaa työt paljon vaihdella tosi varhaisesta aamusta alkuiltaan.
Kaikki ei tosiaan pysty tekeen etätöitä eikä liukumaan työajoissa aina tarvittaessa. Ihan mahdotonta, kun nyt pitäisi olla joko kunnon vuorotyö, että pääsee vuoropäiväkotiin tai sitten joku 8:30-15:30 työ, että ehtii viemään ja hakemaan tavallisesta...
Nythän tämä tuli lisäksi vielä tämä Sipilän kiky ja se pidentää työaikaa.Molemmat kunnan/ valtion hommissa niin käytännössä lisää lasten hoitopaikkaa päiväkodissa.työlistaan on lätkäisty päivän päätteeksi kerta viikkoon 30 minuuttia ja töissä on oltava.Ei mitään liukumista käytössä, joten päiväkodissa lasten on oltava silloin pidempää Ja ne mummotkin on vielä töissä ja asuu toisella puolella Suomea.mitään palkalllista hoitoapua en elä palkkaamaan Kikyn vuoksi.Tällä se Suomen kilpailukyky nousee.
Vierailija kirjoitti:
Työpäivä on 8 tuntia. Nykyään työpaikka otettava vastaan vaikka mistä. Helposti lapsen hoitoaika venyy 10-11 tuntiin. Kuitenkin suositellaan lyhyempää hoitopäivää. Työnantajatkin odottaa venymistä eli ylitöitä olis tehtävä. Mahdoton yhtälö päiväkoti-ikäisen kanssa.
Suurin ongelma minusta työssäkäyvän vanhemman lapsen päiväkotielämässä on se, että monet lapset haetaan aikaisin (esim. joissain kunnissa vaikka ei ole päivähoito-oikeutta rajoitettu niin kotona olevien vanhempien lapset kehoitetaan hakemaan klo 15 mennessä) niin näitä lapsia jotka joutuvat olemaan ehkä jopa klo 17.00 asti pidetään maanvaivoina ja ovat aina viimeisinä rassukoina päiväkodissa. Lisäksi se yleinen ilmapiiri on se että lapsella ei saisi olla yli 8h päivää ja pitäisi hakea mahdollisimman aikaisin (sillä onhan hoitajillakin elämä ja kiire päästä kotiin jne) joten todellakin on aika hankala tilanne jos työpäivä loppuu vasta klo 16.00 ja työmatkakin kestää yli puoli tuntia ja puolisolla on vielä myöhäisempi työpäivä.
Oikein ihmettelin kun lapseni aloitti päivähoidon ja hotaja suureen ääneen valisti että meillä lähes kaikki lapset haetaan klo 15 mennessä. Olisi pitänyt kysyää että ovatko siis lähes kaikki vanhemmat työttömiä tai onko kaikilla poikkeuksellisen aikainen työaika tyyliin klo 7-15. Tai itseasiassa eihän tuokaan riitä siihen että pääsisi hakemaan klo 15.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpäivä on 8 tuntia. Nykyään työpaikka otettava vastaan vaikka mistä. Helposti lapsen hoitoaika venyy 10-11 tuntiin. Kuitenkin suositellaan lyhyempää hoitopäivää. Työnantajatkin odottaa venymistä eli ylitöitä olis tehtävä. Mahdoton yhtälö päiväkoti-ikäisen kanssa.
Suurin ongelma minusta työssäkäyvän vanhemman lapsen päiväkotielämässä on se, että monet lapset haetaan aikaisin (esim. joissain kunnissa vaikka ei ole päivähoito-oikeutta rajoitettu niin kotona olevien vanhempien lapset kehoitetaan hakemaan klo 15 mennessä) niin näitä lapsia jotka joutuvat olemaan ehkä jopa klo 17.00 asti pidetään maanvaivoina ja ovat aina viimeisinä rassukoina päiväkodissa. Lisäksi se yleinen ilmapiiri on se että lapsella ei saisi olla yli 8h päivää ja pitäisi hakea mahdollisimman aikaisin (sillä onhan hoitajillakin elämä ja kiire päästä kotiin jne) joten todellakin on aika hankala tilanne jos työpäivä loppuu vasta klo 16.00 ja työmatkakin kestää yli puoli tuntia ja puolisolla on vielä myöhäisempi työpäivä.
Oikein ihmettelin kun lapseni aloitti päivähoidon ja hotaja suureen ääneen valisti että meillä lähes kaikki lapset haetaan klo 15 mennessä. Olisi pitänyt kysyää että ovatko siis lähes kaikki vanhemmat työttömiä tai onko kaikilla poikkeuksellisen aikainen työaika tyyliin klo 7-15. Tai itseasiassa eihän tuokaan riitä siihen että pääsisi hakemaan klo 15.
Ei oo totta. Siis oikeastiko on vielä noinkin jossain, että vaikka hoitoaika olisi klo 17 asti, pitäisi käytännössä muka hakea viimeistään klo 15? Tässä alkaa tehdä pikkuhiljaa mieli jäädä kokonaan kotiin vaikka työttömyyspäivärahalla, kunnes lapsi menee kouluun...
Pk-seudullakin menee kevyesti tunti per suunta työmatkoihin, jos menee julkisilla ja sit vielä, jos päiväkotipaikka on jossain hornan tuutissa toisella puolella kaupunkia kuin koti... Pitää varmaan muuttaa asuntovaunuun päiväkodin pihaan?
Siis eihän ole pakko hakea klo 15 mutta sitä vähän niinkuin odotetaan että ketään lapsi ei olisi päiväkodissa ainakaan klo 16 jälkeen. Joskus tuntuu että päiväkodin henkilöstöltä on unohtunut että hekin ovat vuorotyössä josta ei voi luistaa ihan koska vaan, vaan on sitouduttava siihen että todellakin voi olla töissä silloin kun se työvuoro on päiväkodin sulkemisaikaan asti.
Hauskaa, kuinka joillain on käsitys, että kaikilla on nykypäivänä sellainen työ, jossa voi hyödyntää saldoja ja lähteä vähän aikaisemmin joskus tai tulla myöhempään...