Lue keskustelun säännöt.
Nykyisin päiväkotikin on suunniteltu niin, että sen kanssa kykenee suoriutumaan vain sellainen äiti, joka ei ole töissä!
11.02.2017 |
On kaiken maailman keräyksiä ja tapahtumia. Lasta ei saisi tuoda hoitoon kuin klo 8-15. Kaikki naamiaisvaatteet ja tilpehöörit pitäisi muistaa aina tuoda kun on millon mitäkin juhlaa, urheilutapahtumaa, kirjapäivää yms. TÄhän vielä kaikki liput ja laput ja systeemit, joita pitäisi täytellä ja toimittaa.
Miten tuosta päiväkodista selviää tavallinen duunarimamma, jolla vuorotyö ja mies töissä myös epäsäännöllisillä työajoilla?
Kommentit (117)
Vierailija kirjoitti:
Suoranaisena kettuiluna (tähän se v-sana) otin taannoisen alakoulun teemaviikon, johon oppilaan piti joka päivä pukeutua erilaiseen sirkukseen liittyvään asuun. Yhtenä päivänä taikuriksi, toisena pelleksi, kolmantena sirkuseläimeksi, neljäntenä hassut hiukset ja viidentenä joku vielä, jota en enää muista. Tuossa katkesi tämän kamelin selkä ja kirjoitin kipakan vastineen Koti ja koulu -yhdistyksen (joka tämän järjesti) puuhanaiselle. Ihan niinkuin ei muita hommia olisi, kuin tämmöisiä järjestää. Onneksi lapsi oli jo kutosella, joten häntä ei nää kiinnostaneet. Pienempi olis varmaan halunnut osallistua. Ja piristäähän tuommoinen joo, mut inasen turhan kunnianhimoinen oli tuo viikko. /13
No tässä alkas jo olemaan haastetta :D Tehkääs muutama muksu lisää ja tällaisia teemaviikkoja pari vuoteen :D :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten jos siellä päiväkodissa ei tehdä mitään retkiä, järjestetä juhlia tai haluta keskustella juuri sinun lapsestasi, se on huono päiväkoti...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo ajat todellakin on ihan älyttömiä. Me ei varmaan tulla täyttään vuoropäiväkodin kriteereitä ja tuskaillaan jo nyt ensi syksyä, kun pitäisi lapsi laittaa päiväkotiin. Osa-aikahoito riittäisi meille tuntimäärän puolesta, mutta sitäpäs onkin tarjolla vain päiväkodin sanelemina tiettyinä aikoina. :-D Voinko minäkin sanella työnantajalle, että tulen sitten töihin vain ma,ti ja pe klo 8-14? :-D No en voi! Oikeasti meidän kunnasta sanoi yksi kasvatuspuolen työntekijä, että "Teidän täytyy vain sitten sovittaa ne työnne lapsen mukaan ja sanoa työnantajalle, ettei enää voi samalla tavalla tehdä vuoroja". Just. Joillain ehkä toimii noin, mutta ei kaikissa firmoissa. Tänä päivänä saa olla onnellinen, että ylipäätään on työpaikka...
Oikeasti, miksei päivähoito ole työelämälähtöistä? Sen takiahan se on perustettu, että vanhemmat pystyy käymään töissä ja lapset saadaan siksi aikaa hoitoon. Nyt se menee niin, että lapset saadaan hoitoon sinne minne mahtuu ja miten päiväkodille sopii ja vanhemmat menee sitten siksi aikaa töihin ja työt pitää yrittää sovittaa hoidon mukaan. Nyt on sittenkin varmaan pakko ottaa kokoaikapaikka, vaikkei ole kokoaikaisuudelle tarvetta. Miksei voi olla joka kunnassa vaikka joku tuntiporrastus hinnassa esim. alle 10 h/vko, 10-25h, 25-35h, täyspäivähoito tms. ja kun saa oman vuorolistan pitäisi heti ilmoittaa hoidon tarve pk:lle, jotta pystyvät tekemään omat listansa? Ei olisi mitään määrättyjä päivä ja aikoja, koska voi lapsi tulla osa-aikahoitoon. Tuohan oikeasti ajaa vain työttömien kotiäitien etuja.
Hallitukselta pitäisi kysyä, miten tällainen systeemi muka edistää naisten työssäkäyntiä??? Ennemminkin tämä pistää miettimään, onko järkeä käydä pienellä palkalla osa-aikaisessa ruputyössä, kun joutuu maksamaan täyden hoitomaksun? Pitääkö alkaa itse perhepäivähoitajaksi? Asunto ei kyllä siihen sovellu...
Meillä on vuoropäiväkoti, alle 100h/kk käytössä ja maksu sen mukaan. Lapset hoidossa työaikojen vuoksi iltaa ja viikonloppua. Hyvin toimii.
Pääseekö vuoropäiväkotiin, kun me periaatteessa pärjättäisiin arkipäiväsaikaan tapahtuvalla hoidolla, eikä tarvita ilta- eikä vkl-hoitoa? Mulla olisi töitä kolmena arkipäivänä ja mies voisi viedä & hakea, jolloin hoidon tarve olisi noin 6-8 tuntia per päivä. Päivät vaan saattaa olla mitä vain välillä ma-pe ja tunnitkin, joille on tarve , saattaa vaihdella välillä 7/8-16/17. Esim. jonain päivänä klo 9-15, joskus 9-16, joskus 8:30-15:30 jne.
Meidän kunnassa kun on tosiaan osa-aikahoitoa vain kahtena tiettynä päivänä klo 8-15 ja kolmantena tiettynä päivänä klo 8-14. Tuollainen on mahdoton yhtälö mun työnantajan kanssa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo ajat todellakin on ihan älyttömiä. Me ei varmaan tulla täyttään vuoropäiväkodin kriteereitä ja tuskaillaan jo nyt ensi syksyä, kun pitäisi lapsi laittaa päiväkotiin. Osa-aikahoito riittäisi meille tuntimäärän puolesta, mutta sitäpäs onkin tarjolla vain päiväkodin sanelemina tiettyinä aikoina. :-D Voinko minäkin sanella työnantajalle, että tulen sitten töihin vain ma,ti ja pe klo 8-14? :-D No en voi! Oikeasti meidän kunnasta sanoi yksi kasvatuspuolen työntekijä, että "Teidän täytyy vain sitten sovittaa ne työnne lapsen mukaan ja sanoa työnantajalle, ettei enää voi samalla tavalla tehdä vuoroja". Just. Joillain ehkä toimii noin, mutta ei kaikissa firmoissa. Tänä päivänä saa olla onnellinen, että ylipäätään on työpaikka...
Oikeasti, miksei päivähoito ole työelämälähtöistä? Sen takiahan se on perustettu, että vanhemmat pystyy käymään töissä ja lapset saadaan siksi aikaa hoitoon. Nyt se menee niin, että lapset saadaan hoitoon sinne minne mahtuu ja miten päiväkodille sopii ja vanhemmat menee sitten siksi aikaa töihin ja työt pitää yrittää sovittaa hoidon mukaan. Nyt on sittenkin varmaan pakko ottaa kokoaikapaikka, vaikkei ole kokoaikaisuudelle tarvetta. Miksei voi olla joka kunnassa vaikka joku tuntiporrastus hinnassa esim. alle 10 h/vko, 10-25h, 25-35h, täyspäivähoito tms. ja kun saa oman vuorolistan pitäisi heti ilmoittaa hoidon tarve pk:lle, jotta pystyvät tekemään omat listansa? Ei olisi mitään määrättyjä päivä ja aikoja, koska voi lapsi tulla osa-aikahoitoon. Tuohan oikeasti ajaa vain työttömien kotiäitien etuja.
Hallitukselta pitäisi kysyä, miten tällainen systeemi muka edistää naisten työssäkäyntiä??? Ennemminkin tämä pistää miettimään, onko järkeä käydä pienellä palkalla osa-aikaisessa ruputyössä, kun joutuu maksamaan täyden hoitomaksun? Pitääkö alkaa itse perhepäivähoitajaksi? Asunto ei kyllä siihen sovellu...
Mitä tekemistä asialla on naisten työssäkäynnin kanssa? Miksi ei miesten?
Sitä, että naisten työssäkäynnistä nämä kansanedustajat ja muut päättäjät on viime aikoina olleet huolissaan. Naisia on myös enemmän matalapalkka-aloilla (käsittääkseni?), jolloin he on herkemmin niitä, jotka jää lapsen kanssa kotiin.
Naisen oma valinta mennä matalapalkka-alalle. Ja jos raha on niin tärkeää, niin kai sitä miettii lapsentekoa vasta sitten kun on siihen varaa.
Ei tätä kannata lukea minään vanhempien kiittämättömyytenä päiväkotihenkilökuntaa kohtaan. Tämä on vain esimerkillinen yksittäinen esimerkki siitä, kuinka vanhemmuuden vaatimukset arjen tasolla ovat huomaamatta, pikkuhiljaa nousseet samaan tahtiin kuin työelämän vaatimukset ovat tutkitustikin kasvaneet. Kyllä siinä yksi jos toinenkin, lapsilleen omistautunut tunnollinen työntekijä, tasapainoilee aika lailla arjessa. Tiedän monia, jotka ovat päättäneet jäädä kotiin, koska pitävät tätä oravanpyöräkokonaisuutta liian mahdottomana suhteessa saatuun (palkka)hyötyyn. Ymmärrän tavallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta on ihana kun päiväkodit keksii lapsille näitä tapahtumia. Yleensä ne ovat vielä sellaisia missä ei tarvita niinkään rahallista panostusta, pääpaino on hauskanpidossa ja yhteisessä tekemisessä.
Päiväkodin työntekijänä harmittaa joidenkin kommentit. Eväsretket metsään ovat lapsille mieluisia ja se eväiden syönti juurikin paras juttu. Ei liene vaikeaa heittää vaikka banaania ja myslipatukkaa lapsen reppuun aamulla!
Välillä ketuttaa kysellä, miten lapsi paikalla joululomalla ym. ja kun joulu ohi, alkaa kyselyt hiihtolomasta. Niitä on vaan kysyttävä ajoissa, että on tarpeeksi porukkaa töissä loma-aikoina! Samaten kun pk suljetaan kesäksi --> ei ole järkeä pitää isoa taloa auki 20 lapsen takia.
Tässä vain muutamia esimerkkejä...Voisi vaikka kirjan kirjottaa tästäkin aiheesta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitten ihmetellään miksei korkeasti koulutettu "parempi väki" enää lisäänny. Tai ei ainakaan tarpeeksi nuorena. Tai ei ainakaan tee tarpeeksi montaa lasta.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin työntekijänä harmittaa joidenkin kommentit. Eväsretket metsään ovat lapsille mieluisia ja se eväiden syönti juurikin paras juttu. Ei liene vaikeaa heittää vaikka banaania ja myslipatukkaa lapsen reppuun aamulla!
Välillä ketuttaa kysellä, miten lapsi paikalla joululomalla ym. ja kun joulu ohi, alkaa kyselyt hiihtolomasta. Niitä on vaan kysyttävä ajoissa, että on tarpeeksi porukkaa töissä loma-aikoina! Samaten kun pk suljetaan kesäksi --> ei ole järkeä pitää isoa taloa auki 20 lapsen takia.
Tässä vain muutamia esimerkkejä...Voisi vaikka kirjan kirjottaa tästäkin aiheesta...
Lomien liian aikaisessa kysymisessä on se huono puoli, että niitä ei vielä vanhemmat välttämättä tiedä. Olen itsekin joutunut varaamaamaan lapselle hoitopaikan kesälle, vaikka sitten lomien varmistuttua sen olen perunutkin. Tämä tiedetään päiväkodeissa ja silti näitä kysellään kovin aikaisin. Lapsiasioita järjestellään kesällä moneen kertaan. Ps. Olen itsekin ollut päiväkodissa työssä /13
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitten ihmetellään miksei korkeasti koulutettu "parempi väki" enää lisäänny. Tai ei ainakaan tarpeeksi nuorena. Tai ei ainakaan tee tarpeeksi montaa lasta.
Siis ihmiset eivät lisäänny, koska heidän lapsiaan ei hoideta puoli-ilmaiseksi mihin aikaan vanhemmille sattuu sopimaan ja on vielä kaikenlaisia lippuja ja lappuja? Yhteiskunnan syy!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti tämä kaikki onnistuu yhden lapsen kanssa vielä hyvin - ja ehkä kahdenkin. Mutta itselläni kun on kolme lasta niin kaikkien puuhapäivien, keskustelujen, vanhempainiltojen, keräysten, lelupäivien, liikuntapäivien ja poikkeusten ja poikkeuksen poikkeusten muistaminen ja ylöskirjaaminen alkaa käydä työstä. Omat lapseni ovat onneksi jo koulussa ja osaavat itsekin huolehtia asioista jo, mutta ovat kaikki eri kouluissa, joten tätä kevät/joulujuhlaa ja liikuntapäivää ym. ym. muistettavaa tulee sitten joka puolelta ja joka koulussa eri aikaan ja eri tavalla.
Öh, no pitäskö sun lapsistas joltakin poistaa nuo ylimääräiset juhlat ja vanhempainillat? Jos teet lapsiani niin luonnollisesti niillä kaikilla on omat menonsa ja tarpeensa. Miten se voi olla sitten valituksen aihe, kun itse olet saanut lapsilukusi päättää?
En minä ainakaan lapsia hankkiessani tiennyt, että päiväkodista ja koulusta tulee noin paljon kaikenlaisia vaatimuksia ja muistettavaa ja varsinkaan sitä en tiennyt, että pitää olla valmis olemaan pois töistä kaikenlaisten arviointikeskustelujen takia ja miten paljon kaikki tämä ylimääräinen vie aikaa. Ja sitten tulee valitusta päiväkodista kun aina välillä joku asia sattuu unohtumaan.
Päiväkodin ja koulun tulisi mukautua työelämän kellonaikoihin eikä päinvastoin. Ymmärrän kyllä, että henkilökunnalla on omiakin perheitä, mutta sitten täytyisi olla valmiita maksamaan lisähenkilöstöstä tai vaihtoehtoisesti ylitöistä, jotta esimerkiksi nämä arviointikeskustelut saataisiin järjestettyä sellaisina ajankohtina, että niihin on normaalisti päivätöissä käyvilläkin mahdollisuus päästä. Omassa työssäni ei ainakaan voi olla kesken päivää pois noin vain jonkin vartin keskustelun takia, varsinkin kun työmatkanikin kestää jo pelkästään 50 min.
Vanhempainillat ovat usein aivan turhaa lätinää ja nykyään niissä on vielä kaikenlaista "vanhempien osallistumista", ryhmätyötä sun muuta ruutuhyppelyä. Ei kiitos, en halua tällaista, vaan sitä, että asiat käsitellään lyhyesti ja ytimekkäästi ja että minun ei tarvitse "osallistua" siellä mihinkään ja että pääsen ajoissa kotiin - olemaan lasteni kanssa.
Ja kyllä, olen kiinnostunut lasteni asioista ja hoitopäivästä ja koulunkäynnistä, mutta todellakin tämä lippulappujen, vanhempainiltojen ja arviointikeskustelujen ja poikkeusten ja teemapäivien jne jne määrä kuormittaa aivan liikaa muistia ja kalenteria. Ja kaikki tämä järjestäminen ja osallistuminen on pois siitä, että oikeasti viettäisin aikaa lasteni kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjoittajalle 27 antaisin runsaasti peukkuja.
Näin mekin tehtiin aikoinaan kahden lapsen kanssa.
Osa lipuista täytettiin heti ja palautettiin saman tien.
Meille riitti päiväkoti, joka on auki arkisin 6-18. Ja lapsilla oli hoitopäiviä 10/ kuukausi. Hoitomaksu meni näiltä 10 päivältä.
Tässä toki auttoi miehen työnantajan joustavuus. Mun työvuorolistan tultua julki mies sopi omat työvuoronsa sen mukaan.
Lapsilla oli mm. Seuraavia hoitoaikoja
6. 15- 15
8-14. 30
10-17.30 (meille olisi riirtänyt vuoro 12-17.30, mutta päiväkodista ehdottivat, että lapsi tulisi jo 10, että hän ehtisi leikkiä ja olla mukana toiminnassa, lapsi itsekin tahtoi tätä , kavereiden takia)
Päiväkodin eteisessä oli lokerikko, jossa oli lapselle "vuorolistoja"
johon merkattiin äidin työajat, isän työajat ja lapsen hoitoajat& vapaapäivät.
Muutoksista me vanhemmat ilmoitimme aina heti.
Alkuun otti päähän jos oli unohtanut viedä vuorolistan ja lasten kuukausi alkoikin vapaapäivillä. Silloin jouduimme maksamaan ylimääräistä, koska olimme varanneet hoitopäivän. Tämä meille kerrottiin hyvin selvästi hoidon alkaessa, että jos lapsen vapaapäivää ei ole ilmoitettu tai hoitovarausta tehty 2 vuorokautta aikaisemmin, se katsotaan lapselle hoitopäiväksi. (Tämä luki siinä lapsen hoitosopimuksessakin jossa sovittiin 10 hoitopäivästä/kuukausi)
Kyllä v**tti ylimääräinen maksu, mutta opittiinpa viemään listat
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nuo ajat todellakin on ihan älyttömiä. Me ei varmaan tulla täyttään vuoropäiväkodin kriteereitä ja tuskaillaan jo nyt ensi syksyä, kun pitäisi lapsi laittaa päiväkotiin. Osa-aikahoito riittäisi meille tuntimäärän puolesta, mutta sitäpäs onkin tarjolla vain päiväkodin sanelemina tiettyinä aikoina. :-D Voinko minäkin sanella työnantajalle, että tulen sitten töihin vain ma,ti ja pe klo 8-14? :-D No en voi! Oikeasti meidän kunnasta sanoi yksi kasvatuspuolen työntekijä, että "Teidän täytyy vain sitten sovittaa ne työnne lapsen mukaan ja sanoa työnantajalle, ettei enää voi samalla tavalla tehdä vuoroja". Just. Joillain ehkä toimii noin, mutta ei kaikissa firmoissa. Tänä päivänä saa olla onnellinen, että ylipäätään on työpaikka...
Oikeasti, miksei päivähoito ole työelämälähtöistä? Sen takiahan se on perustettu, että vanhemmat pystyy käymään töissä ja lapset saadaan siksi aikaa hoitoon. Nyt se menee niin, että lapset saadaan hoitoon sinne minne mahtuu ja miten päiväkodille sopii ja vanhemmat menee sitten siksi aikaa töihin ja työt pitää yrittää sovittaa hoidon mukaan. Nyt on sittenkin varmaan pakko ottaa kokoaikapaikka, vaikkei ole kokoaikaisuudelle tarvetta. Miksei voi olla joka kunnassa vaikka joku tuntiporrastus hinnassa esim. alle 10 h/vko, 10-25h, 25-35h, täyspäivähoito tms. ja kun saa oman vuorolistan pitäisi heti ilmoittaa hoidon tarve pk:lle, jotta pystyvät tekemään omat listansa? Ei olisi mitään määrättyjä päivä ja aikoja, koska voi lapsi tulla osa-aikahoitoon. Tuohan oikeasti ajaa vain työttömien kotiäitien etuja.
Hallitukselta pitäisi kysyä, miten tällainen systeemi muka edistää naisten työssäkäyntiä??? Ennemminkin tämä pistää miettimään, onko järkeä käydä pienellä palkalla osa-aikaisessa ruputyössä, kun joutuu maksamaan täyden hoitomaksun? Pitääkö alkaa itse perhepäivähoitajaksi? Asunto ei kyllä siihen sovellu...
Mitä tekemistä asialla on naisten työssäkäynnin kanssa? Miksi ei miesten?
Sitä, että naisten työssäkäynnistä nämä kansanedustajat ja muut päättäjät on viime aikoina olleet huolissaan. Naisia on myös enemmän matalapalkka-aloilla (käsittääkseni?), jolloin he on herkemmin niitä, jotka jää lapsen kanssa kotiin.
Naisen oma valinta mennä matalapalkka-alalle. Ja jos raha on niin tärkeää, niin kai sitä miettii lapsentekoa vasta sitten kun on siihen varaa.
Oookeiii... :-D Just. :-)
Miksei saisi kritisoida tätä nykysysteemiä ja ottaa epäkohtia esiin? Eikä se sitäpaitsi ole kaikille naisille valintakysymys miltä alalta niitä töitä saa. Hyvä jos edes joltain alalta saa... Rahaa on kyllä sen verran, että saamme maksettua täyspäiväisen hoidonkin, ei sillä. Mutta ottaapahan vain päähän, kun on luotu tuollainen idealtaan tosi hyvä osa-aikahoidon mahdollisuus, mutta sen toteutus on joissain kunnissa täysi susi, eikä ole sovellettavissa realistisesti. Seuraavana varmaan toteat, että se on oma valinta missä kunnassa asuu... :-)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin työntekijänä harmittaa joidenkin kommentit. Eväsretket metsään ovat lapsille mieluisia ja se eväiden syönti juurikin paras juttu. Ei liene vaikeaa heittää vaikka banaania ja myslipatukkaa lapsen reppuun aamulla!
Välillä ketuttaa kysellä, miten lapsi paikalla joululomalla ym. ja kun joulu ohi, alkaa kyselyt hiihtolomasta. Niitä on vaan kysyttävä ajoissa, että on tarpeeksi porukkaa töissä loma-aikoina! Samaten kun pk suljetaan kesäksi --> ei ole järkeä pitää isoa taloa auki 20 lapsen takia.
Tässä vain muutamia esimerkkejä...Voisi vaikka kirjan kirjottaa tästäkin aiheesta...
Lomien liian aikaisessa kysymisessä on se huono puoli, että niitä ei vielä vanhemmat välttämättä tiedä. Olen itsekin joutunut varaamaamaan lapselle hoitopaikan kesälle, vaikka sitten lomien varmistuttua sen olen perunutkin. Tämä tiedetään päiväkodeissa ja silti näitä kysellään kovin aikaisin. Lapsiasioita järjestellään kesällä moneen kertaan. Ps. Olen itsekin ollut päiväkodissa työssä /13
Niitä aikoja kysellään riittävän ajoissa, jotta olis mahdollista myöntää työntekijöiden lomat. Koska siis oikeasti myös päiväkodintyöntekijät ovat palkattuja, joilla on oikeus lomiin, vapaa-aikaan. Emme ole hyväntekujöitä, jotka venyvät mihin vaan vanhempien työaikojen vuoksi. Meillä on myös omat lapset ja perheet, jotka toki ovat meille "työlapsia" tärkeämpiä.
Kyllä ihmismieli on ihmeellinen.
Muualla maailmassa ihmetellään Suomen pitkiä perhevapaita ja kunnallista päiväkoti- ja koulujärjestelmää, joka vanhemmille on lähes ilmainen ja uneksitaan, jospa heilläkin saataisiin sellainen.
Mutta mitä tekee suomimammat, haukkuvat sen lyttyyn, kun kunnallinen päiväkoti ei huomioi tai suostu heidän henk.kohtaisiin vaatimuksiin, eikä päiväkoti pyörikkään heidän pillinsä mukaan, vaikka jopa lainsäädäntö avulla jokainen alle 10v. lapsen vanhempi voi tehdä lyhempää päivää, jota vielä veronmaksajat tukevat.
Lasten päivähoito ja koulutus ei koskaan ole ollut Suomen historiassa näin laadukasta ja perhelähtöistä, kuin tänä päivänä ja vaihtoehtoja on mistä valita ja veronmaksajat maksavat siitä kalliin hinnan.
Äidit olivat olleet onnesta mykkinä, jos nykyinen päivähoitojärjestelmä olisi ollut 70-lyvulta tai vielä 80-luvun alussa, kun perheen lastenhoito oli kokonaan perheen vastuulla ja siihen käytettiin yli puolet palkasta, eikä laadusta ollut mitään takeita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap:n jutussa on perää.
Kerran parissa kuukaudessa on hlökunnan kehittämispäivää tai suunnittelupäivää, jolloin pk on kiinni tai lapsi haettava tyyliin neljään mennessä. Koululaisten loma-aikoina pk on yleensä kiinni (enemmän kuin vuosilomapäiviä on vuodessa kahdellakaan aikuisella).
Äitienpäivää ja joulujuhlaa juhlitaan klo 8-10 jonakin arkiaamuna. Tästä ilmoitetaan viikkoa paria aikaisemmin.
Tietyissä ammateissa on täysin mahdotonta reagoida muutoksiin niin lyhyellä varoitusajalla.
Päiväkotia syytetään välillä pelkäksi lapsen "säilytyspaikaksi". Minä en pitäisi sitä kovin varmana säilytyspaikkana, koska näitä poikkeuksia on sen verran paljon.
Sopii hyvin työttömille, sompuille ja muulle porukalle, jotka vievät lapsen päiväkotiin vain pois silmistään. He pystyvät järjestämään paremmin ajankäyttönsä. Tosin heidän lapsensa tuntuvat viettävän jopa enemmän päiviä pk:ssa kuin meidän työssäkäyvien, koska meillähän on sentään ne loma-ajat ;)Nykyisin kun hoito-oikeutta on rajattu, niin työttömän lapsi saa olla max 20h viikossa hoidossa.
Ei ole yksiselitteistä. Riippuu lapsen iästä, päiväkotihistoriasta, yksinhuoltajuudesta, tarpeesta tukea vanhempaa takaisin työelämään. Kaikki eivät ole pitkäaikaistyöttömiä.
Vierailija kirjoitti:
Sitten ihmetellään miksei korkeasti koulutettu "parempi väki" enää lisäänny. Tai ei ainakaan tarpeeksi nuorena. Tai ei ainakaan tee tarpeeksi montaa lasta.
Ehkä pitäisi palata Neuvostoliitto ja Romania aikaan, siellä vanhemmat antoivat aikanaan lapsensa heti synnytyssairaalasta hoitokotiin ja lapsen vierailivat vanhempiensa luona vain viikonloppuisin, jos se sopi vanhempien aikatauluun. Lienevätkö vanhemmat saaneet ruuat mukaan.
Kyllähän monessa kunnassa jo on käytössä todellisiin käyttötunteihin perustuva päivähoidon laskutus. Meillä ei ole mutta olen sopinut lapsille 6 vapaapäivää/kk ja ne saavat olla milloin tahansa, koska työni on epäsäännöllistä. Ei siis tarvita mitään tiettyä vapaapäivä joka viikko. Meillä ei myöskään ole tullut mitään sanomista vaikka välillä vien klo 6.30 ja jonain päivänä vasta 9.30. Toki ilmoitan aina ajat heti kun tiedän ne, mutta viimeistään viikkoa aiemmin. Milloinkaan ei olla ehdotettu, että työn pitäisi joustaa, eikä se meillä olisi edes mahdollista.
Minusta on ihanaa että päiväkodissa viitsivät tehdä retkiä metsään, kirjastoon tai teatteriin. Meillä päiväkotia ympäröi pieni metsä ja usein ovat siinä leikkimässä eikä mitään eväitä tarvita. Kerran syksyn aikana piti olla pienet eväät ja laitoin lapsen reppuun minigrip-pussiin puolikkaan sämpylän ilman voita. Hyvin kelpasi ja lounaan menivät sitten syömään päiväkodille. Meillä ei myöskään ole mitään ihmeellisiä lappusia ja päivkodin suunnittelupäivä on kaksi kertaa vuodessa. Ei mielestäni paha asia, ja silloinkin saa kyllä varahoidon.
Vierailija kirjoitti:
Sama juttu koulussa. Esimerkiksi arviointikeskustelut ovat aina sellaisiin aikoihin, ettei niihin pääse jos työaika on esim. 7-15 tai 8-16. Esimerkiksi esikoisella oli juuri vaihtoehtoja arviointikeskusteluun seuraavasti: aamulla 8-10.30, iltapäivällä 13.30-15. Yksikään ei käynyt minulle. En ainakaan itse voi noin vaan olla pois töistä ja ei kai voida vaatia, että vanhempi ottaa palkattoman vapaan jonkin arviointikeskustelun takia.
Miten ihmeessä olet saanut lapsesi käytettyä neuvoloissa ja hammaslääkäreissä? Niihinhän saa aikoja ihan mihin aikaan sattuu 8-16 välillä. En ole koskaan kyllä kuullut työpaikasta, jossa ei ikinä koskaan milloinkaan onnistu sopia pomon kanssa, että lähtee yhtenä päivänä vuodessa töistä klo 14, tai tulee klo 9 ja korvaa sen tunnin myöhemmin.
Miksi venyy. 10 tuntiin, jos olet 8 tuntia työssä? Miten toinen huoltaja? Ja suositus on vaan suositus, päiväkoti hoitaa lapsen työssäoloajan. Kotimammoille pitääkin suositella lyhyempää lapsen hoitopäivää, lapsi tarvitsee enemmän perhettä kuin päiväkodin valtavaa lapsiryhmä..