Miten töissä aina ne samat saikuttaa vähintäänkin joka kuukausi?

Ymmärrän katkeruutesi aloittaja, mutta kyllä se sairastelun aika sullekin vielä koittaa ja työkaverit sitten haukkuu seläntakana ihmetellen.

"Ei ole sinulta pois. Kieltäydy olemasta paikkaaja."

Ei onnistu hoitotyössä :)

"Ymmärrän katkeruutesi aloittaja, mutta kyllä se sairastelun aika sullekin vielä koittaa ja työkaverit sitten haukkuu seläntakana ihmetellen."

Mulla on aika korkea työmoraali, eli tuskinpa tulee ikinä semmoista tilannetta, että mun poissaoloista tultais ikinä jauhamaan paskaa selän takana. :D

Jotkut vain sairastuvat helpommin ja vastustuskyky on heikko. Ja lääkärihän se päättää saako sairaslomaa vai ei.

Vatsataudissa ja flunssa ei pitäisi tulla töihin, eikä kukaan ole korvaamaton, eikä tartuttaa muita.

Itse olen äärettömän harvoin sairaana, enkä edes muista, milloin olisin ollut sairaslomalla, varmaan toistakymmentä vuotta sitten. En vain sairastu... nyt pitää koputtaa puuta.

Ja tässä ap; meillä ainakin saa pitää niitä ilman todistusta saikkupäiviä 3 ennen kuin vaaditaan käynti työterveyteen. Toki esimiehellä sitä on oikeus kysyä vaikka aina, mutta tämä siis ns. normikäytäntö, eli hyvin todennäkösesti nää tapasaikuttajat saa vaan puhelinsoitolla jäädä himaan makaamaan.

Vierailija kirjoitti:

"Ei ole sinulta pois. Kieltäydy olemasta paikkaaja."

Ei onnistu hoitotyössä :)

Missähän työssä mahtaisi onnistua? Ellet sitten ole todella vakaassa työssä ja vakinaisessa työsuhteessa.

Vierailija kirjoitti:

"Ymmärrän katkeruutesi aloittaja, mutta kyllä se sairastelun aika sullekin vielä koittaa ja työkaverit sitten haukkuu seläntakana ihmetellen."

Mulla on aika korkea työmoraali, eli tuskinpa tulee ikinä semmoista tilannetta, että mun poissaoloista tultais ikinä jauhamaan paskaa selän takana. :D

Siihen ei työmoraalis auta siinä vaiheessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko ymmärtämätön ja empatia kyvytön?

Kyllä siinä ymmärrys ja empatiakyky on koetuksella, kun jotkut on vähän väliä pois ja itse tekee tunnollisesti heidänkin työt. Tulee tunne, että jossain  vaiheessa sais vaakakuppi kääntyä toisin päin: minä olisin pois ja ne saikuttajat tekis mun työt. En luonnollisestikaan haluaisi olla kipeä, mutta jotain oikeudenmukaisuutta touhuun kaipaisin.

Ja kyllä ne tapasaikuttajat tunnistaa: ensin ne vihjailee, että onpa kipeä olo *köh köh* ja seuraavana päivänä jäävät sitten pois. Ajoittavat myös kätevästi aina joko alku- tai loppuviikkoon ne kolme päivää, jotka omalla ilmoituksella saa olla ja ne käytetään aina. Eivät siis koskaan sairasta esim. ti-to, koska silloin ei saisi pitkää viikonloppua toipumiseen.

Itsekin työssä paikkailen sairastuneita, olen välillä illalla puhki poikki ja voin sanoa, että koskaan en epäile sairastunutta, koska haluan pitää a) työpaikan ilmapiiriä yllä b) luottaa työkaverin c) mitä se mulle kuuluu

Mutta toivoisin esimiehen katsovan, että ketään ei polteta loppuun.

Vanhassa työpaikassani meidän seuraavan viikon työtehtävät jaettiin edellisellä viikolla. Yksi kaveri oli joka viikko saikulla ja se ennakoitiin aina työtehtävissä. Yleensä hänet laitettiin tuuraamaan tai lainaan toiselle osastolle. Joskus hänelle erehdyttiin laittamaan oikeita hommia, jotka sitten tuli ylitöiksi meille muille sillä tsädää! Kaveri jäi saikulla tai lapset oli sairaana. Oli muistaakseni sen vuoden aikana mitä olin siinä firmassa kaksi kertaa koko viikon ilman saikkua tai lastensairastumista.

Tyyppi oli kikkaillut lasten takia itsensä pelkkään aamuvuoroon, mikä aiheutti muissa pahaa mieltä, koska me muut painettiin kolmea vuoroa 😒

Tämän vuoksi minä haen aina ekasta päivästä alkaen sairaslomaa lääkäriltä.Itsellä perussairauteen saatavien lääkkeitten vuoksi heikkovastustus kyky ja välillä tuntuu,että pieninkin flunssa tarttuu ja kestää kauemmin kuin muilla.Nyt ollut vähän helpompaa etten ihan joka pöpöä oo saanut.

Monesti työkaverit sanonu et eihän sun heti tarvii hakea saikkua vaan saa sairastaa 3pv ilman,mutta olen sanonut,että eipähän tarvii kenenkään miettiä et oonko oikeesti kipee vai en.

Mun sisko on lääkäri, eikä koskaan ole sairaana, vaikka tekee paljon päivystyksiä ja sanoo olevansa immuuni pöpöille, mutta mies ja lapset ovat taas jatkuvasti sairaana, kun rouva kantaa kaikki pöpöt kotiin.

Saman luulisin olevan myös muilla, jotka sairastuvat usein. Pöpöt tulevat päiväkodista, kouluista, työpaikoilta jne.

Mulla on työkaveri jolla sairaus alkaa aina, siis ihan joka kerta, yöllä. Edellisenä päivänä kaikki ok, työkaveri ei flunssainen eikä mitään mutta yöllä yhdeltä tulee viesti "tulin kipeäksi, en pääse huomenna".

Tsekkasin viimeksi niin todellakin viisi viimeistä ilmoitusta tullut klo 23-02-välillä.

Töissä ollut vasta 3kk mutta saikulla vähintään joka toinen viikko 😳😳

Pikkasen ärsyttää koska oma päiväni venyy aina kun kollega sairaana.

Vierailija kirjoitti:

Ja lääkärihän se päättää saako sairaslomaa vai ei.

No kyllä todella monessa työpaikassa saa ihan omalla ilmoituksella olla kolme päivää pois. Systeemi on hyvä eikä siitä mielestäni ole syytä luopua (terveydenhuolto jo nyt tarpeeksi kuormittunut), mutta suosiihan se näitä ilman syytä saikuttajia.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä niillä on krooninen sairaus, joka oireilee välillä niin pahasti ettei voi olla töissä

Nämä krooniset sairastajat eivät kuulu työelämään. Ei ole työnantajan vastuulla kustantaa sitä loputonta sairastamista.

Vierailija kirjoitti:

Tämän vuoksi minä haen aina ekasta päivästä alkaen sairaslomaa lääkäriltä.Itsellä perussairauteen saatavien lääkkeitten vuoksi heikkovastustus kyky ja välillä tuntuu,että pieninkin flunssa tarttuu ja kestää kauemmin kuin muilla.Nyt ollut vähän helpompaa etten ihan joka pöpöä oo saanut.

Monesti työkaverit sanonu et eihän sun heti tarvii hakea saikkua vaan saa sairastaa 3pv ilman,mutta olen sanonut,että eipähän tarvii kenenkään miettiä et oonko oikeesti kipee vai en.

Juuri näin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Ymmärrän katkeruutesi aloittaja, mutta kyllä se sairastelun aika sullekin vielä koittaa ja työkaverit sitten haukkuu seläntakana ihmetellen."

Mulla on aika korkea työmoraali, eli tuskinpa tulee ikinä semmoista tilannetta, että mun poissaoloista tultais ikinä jauhamaan paskaa selän takana. :D

Siihen ei työmoraalis auta siinä vaiheessa.

Tässä ei nyt keskustella niistä, jotka ovat oikeasti sairaita, vaan niistä jotka tapasaikuttavat ilman syytä.

Oon esimiehenä joutunut pistämään kovan kovaa vasten ja puuttumaan yhden saikuttajan lusmuiluun. Hitsi kun alkoi saikuttamisensa heti koeajan päätyttyä. Mutta tajunnee pian itsekin vaihtaa työpaikkaa. Jos ei ole koskaan työkykyinen, ei ole palkkaankaan oikeutta

Vierailija kirjoitti:

Vanhassa työpaikassani meidän seuraavan viikon työtehtävät jaettiin edellisellä viikolla. Yksi kaveri oli joka viikko saikulla ja se ennakoitiin aina työtehtävissä. Yleensä hänet laitettiin tuuraamaan tai lainaan toiselle osastolle. Joskus hänelle erehdyttiin laittamaan oikeita hommia, jotka sitten tuli ylitöiksi meille muille sillä tsädää! Kaveri jäi saikulla tai lapset oli sairaana. Oli muistaakseni sen vuoden aikana mitä olin siinä firmassa kaksi kertaa koko viikon ilman saikkua tai lastensairastumista.

Tyyppi oli kikkaillut lasten takia itsensä pelkkään aamuvuoroon, mikä aiheutti muissa pahaa mieltä, koska me muut painettiin kolmea vuoroa 😒

Yhdessä työpaikassa työkaveri sairasti aina sillä viikolla, kun hänellä oli myöhäisin eli sulkemisvuoro. Sitten jonkun piti aina venyttää omaa päiväänsä, ellei tiedetty etukäteen.

Vierailija kirjoitti:

Meillä noita myös. Ja vituttaa myös läskit ja ylipäätään ihmiset jotka ei pidä itsestään = työkyvystään huolta, tulevat firmalle ja yhteiskunnalle kalliiksi ja monesti se saikuttaminen revitään sitten meidän muiden persnahasta.

Just näin. Ja mitenkään tähän ei pystytä puuttuun. Tässä sitä saataisiin tulosta, kun jotenkin puututtais, ei tarvis kikyä. Noi laskee että ovat sallitut määrät pois vuosittain. Sitten vielä etäpäivällä perjantait. Nää on niin vähän töissä, et sen vähän ne ajaa omaa etua, kehuu itseään ja nuolee pomoja.

Minulla on krooninen sairaus joka oireilee kausittain. Välillä olen pari kuukautta kuukautta terveenä, sitten saatan olla kuukauden sairaana. Ei mene mitenkään loogisesti sairauteni kulku, on erikoissairaanhoidossakin kaikki mahdollinen tutkittu. Poissaoloja tulee väkisin enemmän kuin keskivertotyöntekijällä mutta ei voi mitään.