Luetellaan työelämän hölmöjä koodinimiä mm. "kannustava palkkaus"

"Toimithan hyvin paineen alla" tarkoittaa, pidäthän pääsi kiinni kun vituttaa/simputetaan

Myyntineuvottelija, palveluasiantuntija, markkinatutkimuksen tekijä, ajanvaraaja = puhelinmyyjä.

Vierailija kirjoitti:

Palkitsemme hyvän tuloksen = johtajat saa isot bonarit ja työntekijälle 50 e ruokalahjakortti.

Niinhän sen kuuluukin mennäXD

Vierailija kirjoitti:

"Huumorintaju on tarpeen, sillä tiimissämmme heitetään päivittäin omalaatuista läppää!"

tai sitten kyse on passiivis-aggressiivisesta muille vittuilusta, joka mystisesti muuttuu huumoriksi, kun loukkaukset sanotaan hymy naamalla.

Tunnistan, meidän työpaikassa on tuollainen ja se on huumoria, kuulemma.

Eräs nimeltä mainitsematon patonkibaari haki joskus työntekijää suurinpiirtein tähän tyyliin: Haussa sandwich artis! Olethan positiivinen, iloinen, dynaaminen ja stressinsietokykyinen multipurpoosi, jolla on asenne ja motivaatio kohdillaan. Luovuus ja taiteellinen näkemys kuuluvat hyveisiisi ja loistat asiakaspalvelussa. Voi jumankekka ei se voileipien rakentaminen sentään mitään ydinfysiikkaa ole.

Vierailija kirjoitti:

Eräs nimeltä mainitsematon patonkibaari haki joskus työntekijää suurinpiirtein tähän tyyliin: Haussa sandwich artis! Olethan positiivinen, iloinen, dynaaminen ja stressinsietokykyinen multipurpoosi, jolla on asenne ja motivaatio kohdillaan. Luovuus ja taiteellinen näkemys kuuluvat hyveisiisi ja loistat asiakaspalvelussa. Voi jumankekka ei se voileipien rakentaminen sentään mitään ydinfysiikkaa ole.

Tämä. En pääse edes siivoamaan tai kassalle töihin. Joku kerta tekis mieli vastata takaisin että ei se pönttöjen kuuraaminen tai kassalla istuminen mitään vitun ydinfysiikka ole.

ap

Vierailija kirjoitti:

"Toimithan hyvin paineen alla" tarkoittaa, pidäthän pääsi kiinni kun vituttaa/simputetaan

😂😂😂

Vierailija kirjoitti:

Eräs nimeltä mainitsematon patonkibaari haki joskus työntekijää suurinpiirtein tähän tyyliin: Haussa sandwich artis! Olethan positiivinen, iloinen, dynaaminen ja stressinsietokykyinen multipurpoosi, jolla on asenne ja motivaatio kohdillaan. Luovuus ja taiteellinen näkemys kuuluvat hyveisiisi ja loistat asiakaspalvelussa. Voi jumankekka ei se voileipien rakentaminen sentään mitään ydinfysiikkaa ole.

Ei ydinfysiikkaa, mutta taidetta. Taiteellinen näkemys, voi tsiisus. Mikä muuten on multipurpoosi?

Haetaan siivojaa tyyliin Cleaning Controller :D (omakeksimä sana, pitäiskö patentoida ja myydä eteenpäin:))

Eräs nimeltämainitsematon bloggari on työskennellyt tittelillä Strategic Marketing Specialist.

Niin että mikä oli? :D :D Tuulestatemmattu hienommalta kuulostava titteli johonkin perus toimistopaskaduuniin :D

Erään rekryfirman mainoslause

"X saat mukavan palkan ja hyvät työsuhde-edut menestyvässä kansainvälisessä yrityksessä. Voit myös edetä urallasi ja kouluttautua *piip* ammattilaiseksi. Meillä viihdytään pitkään, ja työhönsä sitoutunut henkilökuntamme tuottaa asiakkaillemme alan parasta palvelua."

Kyseinen paikka on aina avoinna Mollissa, joten ihan kaikki ei taida pitää paikkaansa tuossa esittelyssä. 

Ei tarvitse olla valmis xyz, valmennamme sinut, tärkeää on, että haluat oppia. = Meillä on niin paskat palkat, ettei saada töihin ketään ammattilaista ja edellisetkin lähti just kilpailijalle, kun oppivat hommansa/potkittiin pihalle, kun ei me mitään opetettu vaan heitettiin veteen ja katsottiin uiko ne.

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse olla valmis xyz, valmennamme sinut, tärkeää on, että haluat oppia. = Meillä on niin paskat palkat, ettei saada töihin ketään ammattilaista ja edellisetkin lähti just kilpailijalle, kun oppivat hommansa/potkittiin pihalle, kun ei me mitään opetettu vaan heitettiin veteen ja katsottiin uiko ne.

Ohis: onko muut huomannut sen, että ennen työpaikoissa oli perehdytys ja koulutusta. Nyt pitää osata tehdä tehtävät omillaan heti ensimmäisestä päivästä.

Hyvä tyyppi = Hyödyllinen idiootti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse olla valmis xyz, valmennamme sinut, tärkeää on, että haluat oppia. = Meillä on niin paskat palkat, ettei saada töihin ketään ammattilaista ja edellisetkin lähti just kilpailijalle, kun oppivat hommansa/potkittiin pihalle, kun ei me mitään opetettu vaan heitettiin veteen ja katsottiin uiko ne.

Ohis: onko muut huomannut sen, että ennen työpaikoissa oli perehdytys ja koulutusta. Nyt pitää osata tehdä tehtävät omillaan heti ensimmäisestä päivästä.

Kyllä. Olin siivoojana ilman alan koulutusta, ei perehdytystä lainkaan. Työparilta sitten utelin että mitä me tehdään missäkin.

Siirryin parempaan toimistoduuniin toiselle alalle. Perehdytys: luettiin it-oikeudet (älä kerro salasanaasi ja sammuta näyttö aina poistuessasi työpisteeltä), näytettiin missä on keittiö ja vessa ja mun työpiste. Meni pari kuukautta kun tajusin, kuka on osaston pomo ja mikä hän on nimeltään. Olin tehnyt työsopparin toisen osaston pomon kanssa. Vajaan vuoden päästä löysin henkilöstömanuaalin (vuodelta ~99), missä kerrottiin talon käytännön asioista.

Edelleenkään en tiedä, miten monet prosessit talossa toimivat, koska minun työni on vähän irrallista niistä ja teen usein itsenäistä hommaa. Tästä aiheutuu kiusallisia tilanteita, koska työkaverit eivät muista/tajua, ettei mulla ole monesta asiasta aavistustakaan.

Work/life balance= ylityöt on pakollisia, lapsettomuus on uralla etenemisen ehto, elämäsi on työtä varten

Priorisointi=tee kaikki mahdollinen ja valmista pitäisi olla jo

delegointi=sama kuin yllä. Sinulla ei ole alaisia tai kollegoita jotka voisivat helpottaa työtaakkaasi

Ison organisaation edut: tykyiltapäivä kerran vuodessa.

Tarjoamme monipuolisen työn = tarjoamme työtä, jossa teet kaikkea ja vielä enemmän.

Liukuva työaika = töistä ei kiireaikana lähdetä silloin, kuin työaika loppuu, eikä ylitöitä haluta maksaa, pidät vapaana sitten kun joskus on hiljaisempaa.

Alan koulutus katsotaan eduksi = ei riitä pelkkä koulutus, tulee olla myös kokemusta, mielellään mahdollisimman paljon ja niin että olet jo ammattitaitoinen työntekijä.

Koulutamme työtehtäviin = käytämme vuoron tai kaksi ja hommat tulee osata.

Vierailija kirjoitti:

Ison organisaation edut: tykyiltapäivä kerran vuodessa.

Hahahaaaaa 😁😁

Vierailija kirjoitti:

Ison organisaation edut: tykyiltapäivä kerran vuodessa.

Start-up kulttuuri: kaikki on hirveää sähläämistä.