Lue keskustelun säännöt.
Luetellaan työelämän hölmöjä koodinimiä mm. "kannustava palkkaus"
08.01.2017 |
Haen tällä hetkellä työtä ja olen pikkuhiljaa ruvennut hakkamaan päätäni seinään näiden aivottomien työpaikkailmoitusten takia. Esimerkiksi "kannustava palkkaus" on koodinimi paskalle provikkapalkalle ja "positiivinen ja energinen tiimipelaaja" on koodinimi ylisosiaalisille ekstroverteille. Mihin muihin hölmöyksiin olette törmänneet?
Kommentit (54)
Tarjoamme työtehtäviisi tarvittavan tuen=niskaan hengittävät esimiehet ja mittaamistulokset
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kehityskeskustelu. Kukahan siinä kehittyy? Oma kokemukseni on, ettei kukaan. Esimies "toivoo", että kerrottaisiin myös hänen puutteensa. Ja kun kerrotaan, niin ei paranna tapojaan, vaan loukkaantuu ja mököttää. Työntekijän ei sovi loukkaantua tai mököttää, sanoipa esimies mitä tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Kehityskeskustelu. Kukahan siinä kehittyy? Oma kokemukseni on, ettei kukaan. Esimies "toivoo", että kerrottaisiin myös hänen puutteensa. Ja kun kerrotaan, niin ei paranna tapojaan, vaan loukkaantuu ja mököttää. Työntekijän ei sovi loukkaantua tai mököttää, sanoipa esimies mitä tahansa.
Niin totta! Ja kostetaan suosimalla näkyvästi jotain toista työntekijää.
Henkilöstö on voimavaramme. Toinen ärsyttävä on englanninkielen tunkeminen joka paikkaa. Divisioonat yms. Näitähän riittää
Markkinoinnin ammattilainen, Toimiston hoitaja = Puhelinmyyjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pidät langat tiukasti käsissäsi = huolehdit että kahvia on aina pannussa, tulet ensimmäisenä, lähdet viimeisenä.
Vierailija kirjoitti:
Markkinoinnin ammattilainen, Toimiston hoitaja = Puhelinmyyjä
Sijoituskonsultti = puhelinmyyjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuorekas ilmapiiri = yli 25-vuotiaat älkööt vaivautuko.
Kansainvälinen ilmapiiri eli yli puolet on tullu muualta, täysin erilainen työtapa esm työaikana nukutaan, ei ymmärretä annettuja selkeitä ohjeita. Elimistö ei ole edes viidessä vuodessa tottunut suomen bakteerikantaan vaan on jatkuvasti saikuttamassa ripulin takia. Ja suomipoika jaksaa painaa töitä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan mainittu jo mutta "näköalapaikka" on joka kerta työnhaussa saanut ainakin minut sulkemaan ilmoituksen. Kun vastavalmistuneena etsin töitä, tuo tarkoitti lähes poikkeuksetta orjatyötä paskalla liksalla jossain startupissa. Kun muutakaan esiteltävää ei ole, keksitään jotain tuollaista.
Puhelinmyyjän paikan naamioiminen eri nimikkeillä. "Business consultant", "B2B-konsultti", "Sales specialist", myyntiassistentti, jne. niitä riittää.
"Tarjoamme mahtavan työyhteisön" tarkoittaa yleensä että työpaikalla on yksi pidempään töissä olleiden klikki joka ei päästä muita sisään ja harrastaa kaikkea mukavaa keskenään samalla kun kyräilevät uusia tyyppejä.
"Edellytämme paineensietokykyä" tarkoittaa jatkuvasti liian tiukkoja deadlinejä, ilmaisia ylitöitä ja mahdottomia tehtäviä. Edellinen, jonka paikkaa täytetään, lähti koska ei enää kestänyt burnoutin aiheuttamaa stressiä ja univaikeuksia.
"Toivomme että olet Hyvä Tyyppi" = teet kaiken mitä sanotaan etkä väitä vastaan.
Ja perinteinen "tarjoamme monipuolisia työtehtäviä" tarkoittaa että teet kaikkea kovan paineen alla ja otat jokaisen tarjotun tehtävän vastaan vaikkei se olisi osaamis- tai vastuualueellasi. En tajua miten firmat edelleen kehtaavat laittaa tämän työpaikkailmoituksiin vaikka se on niin läpinäkyvä kuin voi olla.
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse olla valmis xyz, valmennamme sinut, tärkeää on, että haluat oppia. = Meillä on niin paskat palkat, ettei saada töihin ketään ammattilaista ja edellisetkin lähti just kilpailijalle, kun oppivat hommansa/potkittiin pihalle, kun ei me mitään opetettu vaan heitettiin veteen ja katsottiin uiko ne.
Tämä! Aina sama juttu. "Meitä ei kiinnosta oletko ammattilainen vai juniori, tärkeintä on halu oppia" eli perehdytystä et saa ja ensimmäiset puoli vuotta olet paniikissa ja kestostressissä kun jokainen asia pitää oppia vaikeimman kautta ja huudot tulee jokaisesta mokaamisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse olla valmis xyz, valmennamme sinut, tärkeää on, että haluat oppia. = Meillä on niin paskat palkat, ettei saada töihin ketään ammattilaista ja edellisetkin lähti just kilpailijalle, kun oppivat hommansa/potkittiin pihalle, kun ei me mitään opetettu vaan heitettiin veteen ja katsottiin uiko ne.
Ohis: onko muut huomannut sen, että ennen työpaikoissa oli perehdytys ja koulutusta. Nyt pitää osata tehdä tehtävät omillaan heti ensimmäisestä päivästä.
Olen. Lähes joka kuukausi on Taloussanomissa joku isompi IT-talo valittamassa että kun osaajia ei löydy eli kaikkien pitäisi tulla suoraan sorvin ääreen huippuosaajina eikä työnantajan tarvitse järjestää koulutusta tai perehdytystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarjoamme mahdollisuuden ammattitaitosi kehittämiseen, olethan kunnianhimoinen ja määrätietoinen, mahdollisuus edetä uralla, hyvät ja monipuoliset työsuhde-edut...
= viimeistään työpaikkailmoituksen lopussa selviää, että kyseessä on palkaton työkkärin harjoittelu, eikä ketään ole ikinä palkattu sinne vakkariksi. Firma kierrättää näitä harjoittelijoita ja pyörii orjatyövoimalla.
Ohiksena edelliseen. Työnantajilla, jotka eivät ole koskaan valmiita palkkaamaan vastavalmistuneita tai ottamaan harjoittelijaa oppilaitoksella, ei ole mitään oikeutta valittaa, ettei osaajia löydy. Mikä helvetin velvollisuus muilla työnantajilla on kouluttaa työvoima heidän tarpeisiinsa?
"Haemme koulun kehittämisestä kiinnostunutta opettajaa."
Siihen kahden kuukauden sijaisuuteen.