Lue keskustelun säännöt.
Kunnasta soitettiin ja tarjottiin työpaikkaa joka olisi juuri sopiva koulutukseeni ja kokemukseeni nähden. Sitten viimeisessä lauseessa
05.10.2016 |
(kun olin jo aivan innoissani) todettiin että kyseessä on 6 kk:n työkokeilu.
Mitä helv? Eihän työkokeiluun saisi edes ottaa ihmistä joka on jo pätevä ko. työhön?
Naurattaisi jos ei itkettäisi.
Työtön
Kommentit (112)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ota sitä, joudut karenssiin.
Eikun ennemmin käräytä tuollainen työnantaja työkkäriin! Karenssia EI voi tulla, jos et ole allekirjoittanut työllistymisuunnitelmaa, jossa lupaat mennä kyseiseen työkokeiluun. Ja työkkärin pitäisi vielä olla samaa mieltä kanssasi...
Kuntaa ei paljoa kiinnosta tuollaiset käräyttelyt. Työkkäri antaa karenssin selityksistä riippumatta koska aina löytyy sopiva pykälä kun riittävästi haetaan ja asiakkaat ei työkkärin silmille hypi. Kannattanee miettiä että teetkö ilmaiseksi duunia 6kk vai haetko sossurahoilla duunia kunnes karenssi loppuu.
Älä selittele omiasi! Pienellä vaivalla pystyisit löytämään faktaa työkokeilusta ja työllistymisuunnitelmista sekä karensseista. Ihankuin työkkäri olisi nykyajan suurin mörkö, jolla pelotella..? Eikun se kummin siskon kaiman naapuri kertoi kerran 80-luvulla, että työkkäri sitä ja työkkäri tätä... väsynyt virsi!
hei vaan sinne työkkäriin, mitä jos vastaisit siihen puhelimeesi av:llä roikkumisen sijaan, asiakkailla on asiaa
Eikös työkkärissä asioidakaan nykyään vain verkossa?
Viime vuonna kun jouduin ilmoittautumaan työkkäriin, lähetin vastuuhenkilölleni pari kysymystä sen verkon kautta. Kun olin viikon pari odotellut, jonotin puhelimessa kunnes pääsin puheille. Kas vain, virkailija totesi, että oli kirjannut järjestelmään vastanneensa, mutta vastaus olikin jäänyt lähettämättä ...
Eli työkkärissä tehtävän voi kirjata tehdyksi ominpäin eikä järjestelmä kirjaa vasta kun on tehty, kuten Kelassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entä työkokemuksen kertyminen?
Työtehtäviesi päivittyminen?
CV?
Mielelläsi saat saman rahan kotona olemisesta?
Lyhytnäköistä toimintaa.
Työkokeilustahan ei saa työtodistusta joten siinä mielessä tuo on ihan yhtä tyhjän kanssa. Työkokeilu on myös tarkoitettu siihen että alaa osaamaton kokeilee kuukauden tai pari olisiko hänestä johonkin työhön, ei siihen että hieman työttömänä ollut alan ammattilainen tekee puolen vuoden session ilmaiseksi duunia.
Jos mut joskus pakotetaan töihin minne en halua,uhataan karenssilla jne..aion alkaa semmoseks että mut potkitaan pihalle sieltä töistä tai sopimuksia ei ainakaan jatketa..
Töistä myöhästyn joka aamu,ei kai se niin minuutilleen oo..Ruokatauot,kahvitauot tulee olemaan pitkiä,puhun omia puheluita työajalla,esitän tyhmää "miten kynä teroitetaan" ym.vähä-älyistä.Oon niinkuin en ymmärtäisi mitään.
Naukkailen salaperäisen näköisesti vesipullosta ja aina irvistän päälle.
Työt suoritan rauhallisen verkkaisesti ehkä vietän vessassa pari tuntia aikaa per päivä..minkä sitä suolentoiminnalleen mahtaa.Jokapäivälle jotain jekkua vaan niin pian pääsee pois.
Vierailija kirjoitti:
Entä työkokemuksen kertyminen?
Työtehtäviesi päivittyminen?
CV?
Mielelläsi saat saman rahan kotona olemisesta?
Lyhytnäköistä toimintaa.
Työkokeilussa ei kerry työkokemusta, koska se ei ole työsuhde. CV:ssä ei voi laittaa työkokeilua työhistoriaan, koska se ei ole työtä, se on kokeilu. Sen päätteeksi ei ole tarkoitus mennä töihin vaan opiskelemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä työhalut kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten työkokeilu edistäisi työllistymistäsi. Jos alkavat vääntää niin laissa lukee ettei työkokeilua saa käyttää työkokemuksen kerryttämiseen. Jos olet tehtävään jo valmiiksi pätevä, et kuulu "kokeilijoihin".
Halloo te sohvalla makoilijat! Minä ottaisin minkä tahansa työn vastaan, jos pääsisin vuosiin yhdenkin työpaikan kynnyksen yli.
Vaikka kuukaudeksi. Näyttäisin, että minusta on työhön. Näin joskus voin saada sieltä joskus pitempi aikaisen työpaikan. Ei rahassa aina voi laskea tulevaisuuteensa satsaamista. Itsekin pitää sijoittaa siihen.Mun etuni olisi, jos vähänkään on ennestään tehnyt niitä töitä. Pitävät pätevänä ja voin jäädä mieleen sen 6 kuukauden jälkeen.
Kateeksi käy, kun joku on kutsuttu töihin, mutta silti on kiinni vain siinä kotinsa sohvassa ja koettaa vielä täällä kerätä sympatiaa työstä kieltäytymiselle. Nykyaikana. Tunnen myötähäpeää.
Minä olen tehnyt tuon, kahdesti. Innoissani olen mennyt ilmaiseen työhön paikkaan, josta arvioin saavani hyvää työkokemusta ja jalan oven väliin. Työpanostani on arvostettu ja olen päässyt tekemään oikeaa työtä. Sitten jakso on päättymässä ja tajuan, että uusi ilmaistyöntekijä on jo tulossa. Saan jäähyväislahjaksi puheen, että työpaikka ottaa heti yhteyttä, kun heillä ilmenee työntekijän tarvetta. Sama kuvio on käynyt nyt kaksi kertaa. En usko enää yhteenkään ilmaistyöhön.
Eihän työkokeilun juju ole työllistyä juuri siihen ko. yritykseen, vaan nimenomaan saada kokemusta alalta ja hakea kokoajan työkokeilun aikana saman alan töitä. Tai näin itselläni ainakin. Hain ensin työttömänä ihan hulluna töitä tietylt alalta, mutten päässyt edes haastattaluihin. Sitten pääsin alalle työkokeiluun, jonka aikana hain koko ajan aktiivisesti saman alan töitä. On niin paljon helpompaa päästä työhaastateluihin kun cv:stä näkee että olen alan tehtävissä verrattuna siihen, että olen työttömänä. Työkokeilupaikan esimies oli myös suosittelijanani hakemuksissani, millä oli iso merkitys haatatteluhin pääsyn kannalta. Minulla siis tärppäsi ja pääsin ihan normaaleihin palkkatöihin ja keskeytin työkokeilun. Edelleen olen ko. firmassa töissä ja olen todella iloinen että "uhrasin" nuo pari kuukautta tuohon työkokeiluun.
Miten merkitset työkokeilun CV:ssä? Se kun ei ole työsuhde.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkokeiluun voi kyllä mennä vaikka olisi pätevä kyseiseen työhön. Itse olen lastenohjaajana ollut monta kertaa työkokeilussa esim. päiväkodissa. Työkokeilu on tarkoitettu alan vaihtoa harkitseville tai pitkään työmarkkinoilta pois olleelle apua palaamaan työhön. Mikäli kuulut liittoon saat työkokeilun ajalta korotettua päivärahaa. Lisäksi se voi auttaa sinua työkokeilun jälkeen työllistymään kyseiseen paikkaa kuten itselleni on kahdesti käynnyt. Toki jokainen päättää itse mitä tekee :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
huom. työkokeilija ei ole työntekijä joten siinä ei saisi tehdä oikeastaan mitään tuottavaa
No eihän kunnan työ ole tuottavaa, joten problem solved.
Ai se että kirjasto on auki ei ole tuotos?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako siitä edes säädyllistä palkkaa?
Saa erinomaisen palkan, 9 € verottomana päivässä. Ja kyllä , siihen on pakko lähteä, tällaiseen on omat lait. Konta ottaa sitten taas uuden , kun jakso on loppunut. Siis kunta saa ilmaista työvoimaa. Kannattaa miettiä, miten työnsä tekee.
Sulla on siis ihan oma laki, mieletöntä! Onnea!
Me muut joudutaan lukemaan meitä koskevat lait finlexistä eikä meitä kukaan viranomainen voi pakottaa työkokeiluun :(
Voit olla onnellinen, tietämäyyömyys ja tyhmyys antaa siihen mahdollisuuden. Olet myös siinä suhteessa onnellinen että karenssi ei sinua haittaa, varsinkaan jos sen saa joku muu.
Sulle taisi tulla kirjoitusvirheitä enemmänkin? Ihan ensimmäisenä kannattaisi lukea työttömyysturvalakia, lakia työkokeilusta, jopa TE-palvelujen sivuilta, mitä työkokeilu on. Kerro sitten minulle "tietämättömälle ja tyhmälle", mikä laki pakottaa työkokeiluun? Sekö, että työkokeilu on aina asiakaslähtöistä? Vai sekö, että työkokeilu ei saa vaarantaa kilpailua?
Voit myös kertoa, että miten on voinut saada karenssin työkokeilusta kieltäytymisestä? Jos valitusaika on umpeutunut, niin minäkin kehotan ottamaan yhteyttä TEMiin Tuija Oivoon.
Periaatteessa ihan oikeita neuvoja, mutta ... valituksen käsittely kestää ja karenssiaikanakin pitää elää. Eli on rustattava valitus byrokratian rattaisiin pyörimään ja haettava sossusta toimeentulotukea. Itselläni on kokemusta, että vahingossa tehtyä karenssipäätöstä ei voi pureta valitusmenettelyssä.
Käytännössä työttömyysturvan asiantuntija (ei ole kovin montaa Suomessa, "tavalliset" virkailijat eivät tee karensseja) käsittelee asian uudelleen, jos tulee uutta tietoa. Jos kyse olisi vahingosta, niin ei todellakaan mene valitusmenettelyyn. Mutta silti ei ole olemassa sellaista karenssia, mitä voitaisiin antaa siitä, ettei mene työkokeiluun. Aika jännä, että täällä silti ollaan tietävämpiä olevinaan ja asiasta keskustelu vaan jatkuu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos mut joskus pakotetaan töihin minne en halua,uhataan karenssilla jne..aion alkaa semmoseks että mut potkitaan pihalle sieltä töistä tai sopimuksia ei ainakaan jatketa..
Töistä myöhästyn joka aamu,ei kai se niin minuutilleen oo..Ruokatauot,kahvitauot tulee olemaan pitkiä,puhun omia puheluita työajalla,esitän tyhmää "miten kynä teroitetaan" ym.vähä-älyistä.Oon niinkuin en ymmärtäisi mitään.
Naukkailen salaperäisen näköisesti vesipullosta ja aina irvistän päälle.
Työt suoritan rauhallisen verkkaisesti ehkä vietän vessassa pari tuntia aikaa per päivä..minkä sitä suolentoiminnalleen mahtaa.Jokapäivälle jotain jekkua vaan niin pian pääsee pois.
Voi kuule, ei sua oteta yhtään mihinkään. Jatka vain vähä-älyistä laiskottelua kotonas.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ota sitä, joudut karenssiin.
Eikun ennemmin käräytä tuollainen työnantaja työkkäriin! Karenssia EI voi tulla, jos et ole allekirjoittanut työllistymisuunnitelmaa, jossa lupaat mennä kyseiseen työkokeiluun. Ja työkkärin pitäisi vielä olla samaa mieltä kanssasi...
Kuntaa ei paljoa kiinnosta tuollaiset käräyttelyt. Työkkäri antaa karenssin selityksistä riippumatta koska aina löytyy sopiva pykälä kun riittävästi haetaan ja asiakkaat ei työkkärin silmille hypi. Kannattanee miettiä että teetkö ilmaiseksi duunia 6kk vai haetko sossurahoilla duunia kunnes karenssi loppuu.
Älä selittele omiasi! Pienellä vaivalla pystyisit löytämään faktaa työkokeilusta ja työllistymisuunnitelmista sekä karensseista. Ihankuin työkkäri olisi nykyajan suurin mörkö, jolla pelotella..? Eikun se kummin siskon kaiman naapuri kertoi kerran 80-luvulla, että työkkäri sitä ja työkkäri tätä... väsynyt virsi!
0/5 Juu, ne faktat ovat kauniita, mutta todellisuus on toinen. Nämä työkkäri sitä ja työkkäri tätä -jutut ovat valitettavasti tältä vuosituhannelta ja tältä vuosikymmeneltä. Työkkärin virkailijat ovat tämän ison työttömien määrän kanssa helisemässä, virheitä sattuu ja niitä ei voi oikaista ...
Tietenkin virheet oikaistaan, tai tulee potkut. Älä selittele uniasi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako siitä edes säädyllistä palkkaa?
Saa erinomaisen palkan, 9 € verottomana päivässä. Ja kyllä , siihen on pakko lähteä, tällaiseen on omat lait. Konta ottaa sitten taas uuden , kun jakso on loppunut. Siis kunta saa ilmaista työvoimaa. Kannattaa miettiä, miten työnsä tekee.
Sulla on siis ihan oma laki, mieletöntä! Onnea!
Me muut joudutaan lukemaan meitä koskevat lait finlexistä eikä meitä kukaan viranomainen voi pakottaa työkokeiluun :(
Voit olla onnellinen, tietämäyyömyys ja tyhmyys antaa siihen mahdollisuuden. Olet myös siinä suhteessa onnellinen että karenssi ei sinua haittaa, varsinkaan jos sen saa joku muu.
Sulle taisi tulla kirjoitusvirheitä enemmänkin? Ihan ensimmäisenä kannattaisi lukea työttömyysturvalakia, lakia työkokeilusta, jopa TE-palvelujen sivuilta, mitä työkokeilu on. Kerro sitten minulle "tietämättömälle ja tyhmälle", mikä laki pakottaa työkokeiluun? Sekö, että työkokeilu on aina asiakaslähtöistä? Vai sekö, että työkokeilu ei saa vaarantaa kilpailua?
Voit myös kertoa, että miten on voinut saada karenssin työkokeilusta kieltäytymisestä? Jos valitusaika on umpeutunut, niin minäkin kehotan ottamaan yhteyttä TEMiin Tuija Oivoon.
Periaatteessa ihan oikeita neuvoja, mutta ... valituksen käsittely kestää ja karenssiaikanakin pitää elää. Eli on rustattava valitus byrokratian rattaisiin pyörimään ja haettava sossusta toimeentulotukea. Itselläni on kokemusta, että vahingossa tehtyä karenssipäätöstä ei voi pureta valitusmenettelyssä.
Käytännössä työttömyysturvan asiantuntija (ei ole kovin montaa Suomessa, "tavalliset" virkailijat eivät tee karensseja) käsittelee asian uudelleen, jos tulee uutta tietoa. Jos kyse olisi vahingosta, niin ei todellakaan mene valitusmenettelyyn. Mutta silti ei ole olemassa sellaista karenssia, mitä voitaisiin antaa siitä, ettei mene työkokeiluun. Aika jännä, että täällä silti ollaan tietävämpiä olevinaan ja asiasta keskustelu vaan jatkuu!
Tämäpä oli mielenkiintoista. Tulkaapa kertomaan, millainen karenssi siitä on tullut, että ei suostu työkokeiluun! Tämän pystyy tarkastamaan pykälistä. Karensseilla on eri pituuksia ja numero/kirjain -yhdistelmiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä työhalut kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten työkokeilu edistäisi työllistymistäsi. Jos alkavat vääntää niin laissa lukee ettei työkokeilua saa käyttää työkokemuksen kerryttämiseen. Jos olet tehtävään jo valmiiksi pätevä, et kuulu "kokeilijoihin".
Halloo te sohvalla makoilijat! Minä ottaisin minkä tahansa työn vastaan, jos pääsisin vuosiin yhdenkin työpaikan kynnyksen yli.
Vaikka kuukaudeksi. Näyttäisin, että minusta on työhön. Näin joskus voin saada sieltä joskus pitempi aikaisen työpaikan. Ei rahassa aina voi laskea tulevaisuuteensa satsaamista. Itsekin pitää sijoittaa siihen.Mun etuni olisi, jos vähänkään on ennestään tehnyt niitä töitä. Pitävät pätevänä ja voin jäädä mieleen sen 6 kuukauden jälkeen.
Kateeksi käy, kun joku on kutsuttu töihin, mutta silti on kiinni vain siinä kotinsa sohvassa ja koettaa vielä täällä kerätä sympatiaa työstä kieltäytymiselle. Nykyaikana. Tunnen myötähäpeää.
Minä olen tehnyt tuon, kahdesti. Innoissani olen mennyt ilmaiseen työhön paikkaan, josta arvioin saavani hyvää työkokemusta ja jalan oven väliin. Työpanostani on arvostettu ja olen päässyt tekemään oikeaa työtä. Sitten jakso on päättymässä ja tajuan, että uusi ilmaistyöntekijä on jo tulossa. Saan jäähyväislahjaksi puheen, että työpaikka ottaa heti yhteyttä, kun heillä ilmenee työntekijän tarvetta. Sama kuvio on käynyt nyt kaksi kertaa. En usko enää yhteenkään ilmaistyöhön.
Eihän työkokeilun juju ole työllistyä juuri siihen ko. yritykseen, vaan nimenomaan saada kokemusta alalta ja hakea kokoajan työkokeilun aikana saman alan töitä. Tai näin itselläni ainakin. Hain ensin työttömänä ihan hulluna töitä tietylt alalta, mutten päässyt edes haastattaluihin. Sitten pääsin alalle työkokeiluun, jonka aikana hain koko ajan aktiivisesti saman alan töitä. On niin paljon helpompaa päästä työhaastateluihin kun cv:stä näkee että olen alan tehtävissä verrattuna siihen, että olen työttömänä. Työkokeilupaikan esimies oli myös suosittelijanani hakemuksissani, millä oli iso merkitys haatatteluhin pääsyn kannalta. Minulla siis tärppäsi ja pääsin ihan normaaleihin palkkatöihin ja keskeytin työkokeilun. Edelleen olen ko. firmassa töissä ja olen todella iloinen että "uhrasin" nuo pari kuukautta tuohon työkokeiluun.
Miten merkitset työkokeilun CV:ssä? Se kun ei ole työsuhde.
Kirjoittaa rehellisesti siihen ajan ja mitä on tehnyt ja että se on ollut työkokeilu työkkärin osoittamana. Itse luettelee ne työt mitkä on tehnyt jotta seuraava työnantaja saa siitä tietää mitä olet tehnyt. Kyllä työnantajat ymmärtävät nykyaikana että ollaan tällaisessa työkokeilussa. Parempi niin CV:ssä kuin että olisit kotona työttömänä. Sekin on työkokemusta. Samallahan voit tietysti hakea 'oikeata' työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako siitä edes säädyllistä palkkaa?
Saa erinomaisen palkan, 9 € verottomana päivässä. Ja kyllä , siihen on pakko lähteä, tällaiseen on omat lait. Konta ottaa sitten taas uuden , kun jakso on loppunut. Siis kunta saa ilmaista työvoimaa. Kannattaa miettiä, miten työnsä tekee.
Sulla on siis ihan oma laki, mieletöntä! Onnea!
Me muut joudutaan lukemaan meitä koskevat lait finlexistä eikä meitä kukaan viranomainen voi pakottaa työkokeiluun :(
Voit olla onnellinen, tietämäyyömyys ja tyhmyys antaa siihen mahdollisuuden. Olet myös siinä suhteessa onnellinen että karenssi ei sinua haittaa, varsinkaan jos sen saa joku muu.
Sulle taisi tulla kirjoitusvirheitä enemmänkin? Ihan ensimmäisenä kannattaisi lukea työttömyysturvalakia, lakia työkokeilusta, jopa TE-palvelujen sivuilta, mitä työkokeilu on. Kerro sitten minulle "tietämättömälle ja tyhmälle", mikä laki pakottaa työkokeiluun? Sekö, että työkokeilu on aina asiakaslähtöistä? Vai sekö, että työkokeilu ei saa vaarantaa kilpailua?
Voit myös kertoa, että miten on voinut saada karenssin työkokeilusta kieltäytymisestä? Jos valitusaika on umpeutunut, niin minäkin kehotan ottamaan yhteyttä TEMiin Tuija Oivoon.
Periaatteessa ihan oikeita neuvoja, mutta ... valituksen käsittely kestää ja karenssiaikanakin pitää elää. Eli on rustattava valitus byrokratian rattaisiin pyörimään ja haettava sossusta toimeentulotukea. Itselläni on kokemusta, että vahingossa tehtyä karenssipäätöstä ei voi pureta valitusmenettelyssä.
Käytännössä työttömyysturvan asiantuntija (ei ole kovin montaa Suomessa, "tavalliset" virkailijat eivät tee karensseja) käsittelee asian uudelleen, jos tulee uutta tietoa. Jos kyse olisi vahingosta, niin ei todellakaan mene valitusmenettelyyn. Mutta silti ei ole olemassa sellaista karenssia, mitä voitaisiin antaa siitä, ettei mene työkokeiluun. Aika jännä, että täällä silti ollaan tietävämpiä olevinaan ja asiasta keskustelu vaan jatkuu!
Tämäpä oli mielenkiintoista. Tulkaapa kertomaan, millainen karenssi siitä on tullut, että ei suostu työkokeiluun! Tämän pystyy tarkastamaan pykälistä. Karensseilla on eri pituuksia ja numero/kirjain -yhdistelmiä.
OK, asia selvä. Parissa tunnissa ei tullut yhtään viestiä tuollaisesta karenssista. Tästä voin vetää johtopäätöksen, että palstaa häiriköivät sairaat ihmiset. Itselläni on hoitovapaalla parempaakin tekemistä kuin seurustella sairaiden valehtelijoiden kanssa, joten heippa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako siitä edes säädyllistä palkkaa?
Saa erinomaisen palkan, 9 € verottomana päivässä. Ja kyllä , siihen on pakko lähteä, tällaiseen on omat lait. Konta ottaa sitten taas uuden , kun jakso on loppunut. Siis kunta saa ilmaista työvoimaa. Kannattaa miettiä, miten työnsä tekee.
Sulla on siis ihan oma laki, mieletöntä! Onnea!
Me muut joudutaan lukemaan meitä koskevat lait finlexistä eikä meitä kukaan viranomainen voi pakottaa työkokeiluun :(
Voit olla onnellinen, tietämäyyömyys ja tyhmyys antaa siihen mahdollisuuden. Olet myös siinä suhteessa onnellinen että karenssi ei sinua haittaa, varsinkaan jos sen saa joku muu.
Sulle taisi tulla kirjoitusvirheitä enemmänkin? Ihan ensimmäisenä kannattaisi lukea työttömyysturvalakia, lakia työkokeilusta, jopa TE-palvelujen sivuilta, mitä työkokeilu on. Kerro sitten minulle "tietämättömälle ja tyhmälle", mikä laki pakottaa työkokeiluun? Sekö, että työkokeilu on aina asiakaslähtöistä? Vai sekö, että työkokeilu ei saa vaarantaa kilpailua?
Voit myös kertoa, että miten on voinut saada karenssin työkokeilusta kieltäytymisestä? Jos valitusaika on umpeutunut, niin minäkin kehotan ottamaan yhteyttä TEMiin Tuija Oivoon.
Periaatteessa ihan oikeita neuvoja, mutta ... valituksen käsittely kestää ja karenssiaikanakin pitää elää. Eli on rustattava valitus byrokratian rattaisiin pyörimään ja haettava sossusta toimeentulotukea. Itselläni on kokemusta, että vahingossa tehtyä karenssipäätöstä ei voi pureta valitusmenettelyssä.
Käytännössä työttömyysturvan asiantuntija (ei ole kovin montaa Suomessa, "tavalliset" virkailijat eivät tee karensseja) käsittelee asian uudelleen, jos tulee uutta tietoa. Jos kyse olisi vahingosta, niin ei todellakaan mene valitusmenettelyyn. Mutta silti ei ole olemassa sellaista karenssia, mitä voitaisiin antaa siitä, ettei mene työkokeiluun. Aika jännä, että täällä silti ollaan tietävämpiä olevinaan ja asiasta keskustelu vaan jatkuu!
Tämäpä oli mielenkiintoista. Tulkaapa kertomaan, millainen karenssi siitä on tullut, että ei suostu työkokeiluun! Tämän pystyy tarkastamaan pykälistä. Karensseilla on eri pituuksia ja numero/kirjain -yhdistelmiä.
OK, asia selvä. Parissa tunnissa ei tullut yhtään viestiä tuollaisesta karenssista. Tästä voin vetää johtopäätöksen, että palstaa häiriköivät sairaat ihmiset. Itselläni on hoitovapaalla parempaakin tekemistä kuin seurustella sairaiden valehtelijoiden kanssa, joten heippa!
Korjaus edelliseen, ei pari tuntia vaan vain reilu tunti. Mutta muuten ihan sama.
Luin koko ketjun ja on pakko kommentoida: miettikää vähän muutkin, mihin lähette mukaan ja mitä uskotte. Ap:n aloitus saattaa olla tosi, mutta monta kommenttia on vedetty ihan hatusta ja kirjoittajat naureskelee, että källit on uskottu tällä palstalla.
Miksi kukaan palkkaisi työkokeillussa ollutta? Hänethän voi ottaa uudelleen puoleksi vuodeksi työkokeiluun!
Ei kai siellä työkokeilussa ole pakko olla, jos saa sen kuluessa oikeaa työtä. Tekee diilin jokun tutun työnantajan kanssa, että sieltä tulee kokeilun alettua työtarjous itse laitettuun hakuun, jonka johdosta pääsee irtoamaan työkokeilusta, mutta sitten pian "yllättäen" huomataankin, että taidot eivät riitä siihen uuteen paikkaan...
Ei ihme, ettei työkkäriin pääse puhelimitse kun virkailijat kirjoittelevat tänne av:lle. Vai onko TEM:n työntekijä peräti?