Lue keskustelun säännöt.
Kunnasta soitettiin ja tarjottiin työpaikkaa joka olisi juuri sopiva koulutukseeni ja kokemukseeni nähden. Sitten viimeisessä lauseessa
05.10.2016 |
(kun olin jo aivan innoissani) todettiin että kyseessä on 6 kk:n työkokeilu.
Mitä helv? Eihän työkokeiluun saisi edes ottaa ihmistä joka on jo pätevä ko. työhön?
Naurattaisi jos ei itkettäisi.
Työtön
Kommentit (112)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ota sitä, joudut karenssiin.
Eikun ennemmin käräytä tuollainen työnantaja työkkäriin! Karenssia EI voi tulla, jos et ole allekirjoittanut työllistymisuunnitelmaa, jossa lupaat mennä kyseiseen työkokeiluun. Ja työkkärin pitäisi vielä olla samaa mieltä kanssasi...
Kuntaa ei paljoa kiinnosta tuollaiset käräyttelyt. Työkkäri antaa karenssin selityksistä riippumatta koska aina löytyy sopiva pykälä kun riittävästi haetaan ja asiakkaat ei työkkärin silmille hypi. Kannattanee miettiä että teetkö ilmaiseksi duunia 6kk vai haetko sossurahoilla duunia kunnes karenssi loppuu.
Älä selittele omiasi! Pienellä vaivalla pystyisit löytämään faktaa työkokeilusta ja työllistymisuunnitelmista sekä karensseista. Ihankuin työkkäri olisi nykyajan suurin mörkö, jolla pelotella..? Eikun se kummin siskon kaiman naapuri kertoi kerran 80-luvulla, että työkkäri sitä ja työkkäri tätä... väsynyt virsi!
hei vaan sinne työkkäriin, mitä jos vastaisit siihen puhelimeesi av:llä roikkumisen sijaan, asiakkailla on asiaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
45678 kirjoitti:
Työkokeilu on työhonkuntoutusta vajaakuntoisille eikä se johda koskaan palkkatyöhön. Jos et tarvitse kuntoutusta,ts et ole sairas(työttömyys ei ole sairaus),et tarvitse työkokeilua. Pitkäaikaistyöttömyys on medikalisoitu sairaudeksi josta pitää kuntouttaa. Lue long playn uusin juttu työkokeiluista ja yrityksistä jotka pyörittävät bisnestä tämän mekanismin avulla. Vaadi myös perusoikeuksien ja oikeusturvasi turvaamiseksi viranomaiselta perustelut vajaakuntoisuudestasi tai elämänhallinnan ongelmista jos sinua pakotetaan karenssin uhalla ko.toimintaan.
Ehkä näin jossain teidän keharilafkassa, mutta en tunne teidän kuntoutussysteemiä. Työkkärin työkokeiluun menin itse vapaaehtoisesti valmistumisen jälkeen. Valmistuin "väärälle" alalle. Sain parin kuukauden työkokeilupaikan uudelta alalta, jonka jälkeen sain samasta paikasta vakipaikan, oppisopimuksella ja palkka juoksee. Ei voi valittaa!
Kunnasta ei voida tarjota oikeaa työpaikkaa ihan vaan soittamalla, vaan ne oikeat paikat laitetaan hakuun. Näin ollen olet ilmeisesti työkkärin kautta päätynyt hakemaan kokeilupaikkoja ja kunnasta sellaista tarjotaan.
Vierailija kirjoitti:
Miten työkokeilu edistäisi työllistymistäsi. Jos alkavat vääntää niin laissa lukee ettei työkokeilua saa käyttää työkokemuksen kerryttämiseen. Jos olet tehtävään jo valmiiksi pätevä, et kuulu "kokeilijoihin".
Halloo te sohvalla makoilijat! Minä ottaisin minkä tahansa työn vastaan, jos pääsisin vuosiin yhdenkin työpaikan kynnyksen yli.
Vaikka kuukaudeksi. Näyttäisin, että minusta on työhön. Näin joskus voin saada sieltä joskus pitempi aikaisen työpaikan. Ei rahassa aina voi laskea tulevaisuuteensa satsaamista. Itsekin pitää sijoittaa siihen.
Mun etuni olisi, jos vähänkään on ennestään tehnyt niitä töitä. Pitävät pätevänä ja voin jäädä mieleen sen 6 kuukauden jälkeen.
Kateeksi käy, kun joku on kutsuttu töihin, mutta silti on kiinni vain siinä kotinsa sohvassa ja koettaa vielä täällä kerätä sympatiaa työstä kieltäytymiselle. Nykyaikana. Tunnen myötähäpeää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ota sitä, joudut karenssiin.
Eikun ennemmin käräytä tuollainen työnantaja työkkäriin! Karenssia EI voi tulla, jos et ole allekirjoittanut työllistymisuunnitelmaa, jossa lupaat mennä kyseiseen työkokeiluun. Ja työkkärin pitäisi vielä olla samaa mieltä kanssasi...
Kuntaa ei paljoa kiinnosta tuollaiset käräyttelyt. Työkkäri antaa karenssin selityksistä riippumatta koska aina löytyy sopiva pykälä kun riittävästi haetaan ja asiakkaat ei työkkärin silmille hypi. Kannattanee miettiä että teetkö ilmaiseksi duunia 6kk vai haetko sossurahoilla duunia kunnes karenssi loppuu.
Älä selittele omiasi! Pienellä vaivalla pystyisit löytämään faktaa työkokeilusta ja työllistymisuunnitelmista sekä karensseista. Ihankuin työkkäri olisi nykyajan suurin mörkö, jolla pelotella..? Eikun se kummin siskon kaiman naapuri kertoi kerran 80-luvulla, että työkkäri sitä ja työkkäri tätä... väsynyt virsi!
hei vaan sinne työkkäriin, mitä jos vastaisit siihen puhelimeesi av:llä roikkumisen sijaan, asiakkailla on asiaa
Eikös työkkärissä asioidakaan nykyään vain verkossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ota sitä, joudut karenssiin.
Eikun ennemmin käräytä tuollainen työnantaja työkkäriin! Karenssia EI voi tulla, jos et ole allekirjoittanut työllistymisuunnitelmaa, jossa lupaat mennä kyseiseen työkokeiluun. Ja työkkärin pitäisi vielä olla samaa mieltä kanssasi...
Kuntaa ei paljoa kiinnosta tuollaiset käräyttelyt. Työkkäri antaa karenssin selityksistä riippumatta koska aina löytyy sopiva pykälä kun riittävästi haetaan ja asiakkaat ei työkkärin silmille hypi. Kannattanee miettiä että teetkö ilmaiseksi duunia 6kk vai haetko sossurahoilla duunia kunnes karenssi loppuu.
Älä selittele omiasi! Pienellä vaivalla pystyisit löytämään faktaa työkokeilusta ja työllistymisuunnitelmista sekä karensseista. Ihankuin työkkäri olisi nykyajan suurin mörkö, jolla pelotella..? Eikun se kummin siskon kaiman naapuri kertoi kerran 80-luvulla, että työkkäri sitä ja työkkäri tätä... väsynyt virsi!
hei vaan sinne työkkäriin, mitä jos vastaisit siihen puhelimeesi av:llä roikkumisen sijaan, asiakkailla on asiaa
Eikös työkkärissä asioidakaan nykyään vain verkossa?
Eilen oli just pitkä ketju siitä että joidenkin työttömien pitää soittaa sinne mutta sieltä ei ikinä vastata. Ensi vuonnahan siellä pitää taas ruveta käymään 3kk välein lässyttämässä.
Missä työhalut kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten työkokeilu edistäisi työllistymistäsi. Jos alkavat vääntää niin laissa lukee ettei työkokeilua saa käyttää työkokemuksen kerryttämiseen. Jos olet tehtävään jo valmiiksi pätevä, et kuulu "kokeilijoihin".
Halloo te sohvalla makoilijat! Minä ottaisin minkä tahansa työn vastaan, jos pääsisin vuosiin yhdenkin työpaikan kynnyksen yli.
Vaikka kuukaudeksi. Näyttäisin, että minusta on työhön. Näin joskus voin saada sieltä joskus pitempi aikaisen työpaikan. Ei rahassa aina voi laskea tulevaisuuteensa satsaamista. Itsekin pitää sijoittaa siihen.Mun etuni olisi, jos vähänkään on ennestään tehnyt niitä töitä. Pitävät pätevänä ja voin jäädä mieleen sen 6 kuukauden jälkeen.
Kateeksi käy, kun joku on kutsuttu töihin, mutta silti on kiinni vain siinä kotinsa sohvassa ja koettaa vielä täällä kerätä sympatiaa työstä kieltäytymiselle. Nykyaikana. Tunnen myötähäpeää.
Sinussa nyt jotain vikaa on, kun et edes ilmaiseksi minnekään pääse. Turha muille nillittää, joillain on jo sitä ammattitaitoa muutenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä työhalut kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten työkokeilu edistäisi työllistymistäsi. Jos alkavat vääntää niin laissa lukee ettei työkokeilua saa käyttää työkokemuksen kerryttämiseen. Jos olet tehtävään jo valmiiksi pätevä, et kuulu "kokeilijoihin".
Halloo te sohvalla makoilijat! Minä ottaisin minkä tahansa työn vastaan, jos pääsisin vuosiin yhdenkin työpaikan kynnyksen yli.
Vaikka kuukaudeksi. Näyttäisin, että minusta on työhön. Näin joskus voin saada sieltä joskus pitempi aikaisen työpaikan. Ei rahassa aina voi laskea tulevaisuuteensa satsaamista. Itsekin pitää sijoittaa siihen.Mun etuni olisi, jos vähänkään on ennestään tehnyt niitä töitä. Pitävät pätevänä ja voin jäädä mieleen sen 6 kuukauden jälkeen.
Kateeksi käy, kun joku on kutsuttu töihin, mutta silti on kiinni vain siinä kotinsa sohvassa ja koettaa vielä täällä kerätä sympatiaa työstä kieltäytymiselle. Nykyaikana. Tunnen myötähäpeää.
Hienoa ja onnea asenteestasi! ota yhteys työkkäriin ja pyydä päästä työkokeiluun, ole itse aktiivinen asiassa. Varmasti onnistuu.
Kenenkään ammattilaisen ei kuitenkaan pidä missään nimessä lähteä tekemään alansa töitä työkokeiluina! Sehän on aivan katastrofaalinen tilanne sitten, kun ammattilaisten työt vähenee kun toiset tekee töitä palkatta (ja pakotettuna). Työkokeilusta saa virallisen arvioinnin, mutta esimerkiksi työtodistusta ei saa. Lomat ei kerry, eläke ei kerry, ei terveydenhuoltoa, ei henkilökuntaetuja.. Ja työpanos täytyisi antaa vastineeksi.
Työkokeilu sopii uuden alan kokeilemiseen, ei muuhun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö kuitenkin saisi työkokeilusta tärkeää työkokemusta, jotta voisit sitten jatkossa työllistyä kyseiselle alalle? Toki sitä mielellään menisi suoraan palkkatyöhön, mutta jos sitä ei nyt ole tarjolla, niin eikö tuokin ole ihan hyvä vaihtoehto.
Sori, mut tuo ei ole syy päästä/mennä työkokeiluun.
En tunne ap:n tilannetta tietenkään, mutta jos ap on ollut jo pitkään työtön, palkkatyötä ei hakemisesta huolimatta ole löytynyt, niin mielestäni työkokeilu on hyvä idea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen ollut 9kuukautta työssäoppimassa, koulutukseen kuuluva pakollinen tutkinnon osa. En saa palkkaa. Mutta 5€ ateriakorvauksen saan per päivä :) sillä elellään sitten kun työssäoppi loppuu.
Missä työhalut kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten työkokeilu edistäisi työllistymistäsi. Jos alkavat vääntää niin laissa lukee ettei työkokeilua saa käyttää työkokemuksen kerryttämiseen. Jos olet tehtävään jo valmiiksi pätevä, et kuulu "kokeilijoihin".
Halloo te sohvalla makoilijat! Minä ottaisin minkä tahansa työn vastaan, jos pääsisin vuosiin yhdenkin työpaikan kynnyksen yli.
Vaikka kuukaudeksi. Näyttäisin, että minusta on työhön. Näin joskus voin saada sieltä joskus pitempi aikaisen työpaikan. Ei rahassa aina voi laskea tulevaisuuteensa satsaamista. Itsekin pitää sijoittaa siihen.Mun etuni olisi, jos vähänkään on ennestään tehnyt niitä töitä. Pitävät pätevänä ja voin jäädä mieleen sen 6 kuukauden jälkeen.
Kateeksi käy, kun joku on kutsuttu töihin, mutta silti on kiinni vain siinä kotinsa sohvassa ja koettaa vielä täällä kerätä sympatiaa työstä kieltäytymiselle. Nykyaikana. Tunnen myötähäpeää.
Minä olen tehnyt tuon, kahdesti. Innoissani olen mennyt ilmaiseen työhön paikkaan, josta arvioin saavani hyvää työkokemusta ja jalan oven väliin. Työpanostani on arvostettu ja olen päässyt tekemään oikeaa työtä. Sitten jakso on päättymässä ja tajuan, että uusi ilmaistyöntekijä on jo tulossa. Saan jäähyväislahjaksi puheen, että työpaikka ottaa heti yhteyttä, kun heillä ilmenee työntekijän tarvetta. Sama kuvio on käynyt nyt kaksi kertaa. En usko enää yhteenkään ilmaistyöhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun mielestä tuo työkokeilu on parempi kuin ei mitään. Varsinkin jos työtehtävätkin ovat mielekkäitä. Jatka työnhakuasi samalla kun olet työkokeilussa koska työssä ollessa on helpompaa saada uutta työtä kuin työttömänä ollessä. Ja kyllä meidän kunnassa hyvät (!) työkokeilijat saavat jäädä kokeilun jälkeen palkkatöihin. Valitettavasti vain noita hyviä ei ole kovin usein....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö kuitenkin saisi työkokeilusta tärkeää työkokemusta, jotta voisit sitten jatkossa työllistyä kyseiselle alalle? Toki sitä mielellään menisi suoraan palkkatyöhön, mutta jos sitä ei nyt ole tarjolla, niin eikö tuokin ole ihan hyvä vaihtoehto.
Sori, mut tuo ei ole syy päästä/mennä työkokeiluun.
En tunne ap:n tilannetta tietenkään, mutta jos ap on ollut jo pitkään työtön, palkkatyötä ei hakemisesta huolimatta ole löytynyt, niin mielestäni työkokeilu on hyvä idea.
Vaikka ap olisikin ollut pitkään työttömänä, niin silti en pitäisi työkokeilua ensisijaisena. Kyse on kuitenkin käytännössä kunnan työpaikasta, ja siitä pitää maksaa palkka. Työkokeiluhan ei lähde työnantajan näkökulmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö kuitenkin saisi työkokeilusta tärkeää työkokemusta, jotta voisit sitten jatkossa työllistyä kyseiselle alalle? Toki sitä mielellään menisi suoraan palkkatyöhön, mutta jos sitä ei nyt ole tarjolla, niin eikö tuokin ole ihan hyvä vaihtoehto.
Sori, mut tuo ei ole syy päästä/mennä työkokeiluun.
En tunne ap:n tilannetta tietenkään, mutta jos ap on ollut jo pitkään työtön, palkkatyötä ei hakemisesta huolimatta ole löytynyt, niin mielestäni työkokeilu on hyvä idea.
Vaikka ap olisikin ollut pitkään työttömänä, niin silti en pitäisi työkokeilua ensisijaisena. Kyse on kuitenkin käytännössä kunnan työpaikasta, ja siitä pitää maksaa palkka. Työkokeiluhan ei lähde työnantajan näkökulmasta.
Mitä sitten suosittelisit?
Vierailija kirjoitti:
Saako siitä edes säädyllistä palkkaa?
Minulle sanoivat muutama vuosi sitten kun olin työttömänä että työkokeilu pienentäisi päivärahaani.
Silloin työkokeilusta maksettiin joku pieni kulukorvaus päivärahan lisäksi. Mutta päivärahalla oli joku maksimimäärä. Jos oma päiväraha oli maksimimäärää suurempi niin työkokeilu pudotti tuloja.
En tiedä onko käytäntö muuttunut.
Onneksi löysin ihan oikean työn.
Onko sinulla niin pahoja psyykkisiä tai terveydellisiä rajoitteita, että halutaan ensin kokeilla, pystytkö kyseiseen työhön? Koulutushan voi olla vaikka kuinka sopiva, mutta jos on erilaisia esteitä, niin silloin on ensin kokeiltava. Ei kuntakaan osta sikaa säkissä eli kunnalla ei ole suojatyöpaikkoja, kuten usein kuulee väitettävän. Mene töihin, saat työkokemusta, jota yleensä vaaditaan, että työpaikka irtoaisi. Onhan se puoli vuotta parempi kuin ei mitään.
Täällä taas sotketaan asioita oikein kunnolla... Työkokelu on eri asia kuin kuntouttava työtoiminta. Työkokeilua voidaan järjestää auttamaan ammatinvalinnassa, esim. jotta asiakas saa omakohtaisen kokemuksen kiinnostaako ammatti. Työkokeilulla voidaan testata myös sopiiko joku ammatti asiakkaan terveydelle. Työkokeilu voidaan järjestää myös tukemaan paluuta työmarkkinoille, esim. jos on ollut 8 vuotta välillä hoitamassa lapsia kotona ja epäilyttää ettei enää osaa entistä työtään. Näihin riitttää ihan hyvin 1-3kk työkokeilu. Jos asiakas hallitsee hyvin ammattinsa ja hänelle tarjotaan 6kk työkokeilua, niin ei tämä kyllä tarkoituksen mukaiselta vaikuta... Eri juttu, jos ap:lla onkin jokin karenssi siellä pohjalla tai päihdeongelmaa tai jotain muuta syytä miksi tämmöiseen suunnitelmaan on päädytty, mutta hän ei kerro sitä meille. AP: kirjaudu omiin tietoihisi oma palvelu sivustolla ja tutki onko työkokeilu merkitty sovituksi toimenpiteeksi ja oletko sen suunnitelman hyväksynyt. Jos et ole, niin laita etusivun kautta yhteydenottopyyntö asiantuntijalle. Ja jos yhteydenottopyyntö viipyy, mene neuvottelemaan työkokeilusta työnantajan kanssa, kysy heidän perusteluitaan työkokeilulle ja varsinkin miksi sen pitää olla näin pitkä. Voit sanoa vaikka, että voit olla kuukauden työkokeilussa, jos sen jälkeen palkkaavat sinut.
Missä työhalut kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten työkokeilu edistäisi työllistymistäsi. Jos alkavat vääntää niin laissa lukee ettei työkokeilua saa käyttää työkokemuksen kerryttämiseen. Jos olet tehtävään jo valmiiksi pätevä, et kuulu "kokeilijoihin".
Halloo te sohvalla makoilijat! Minä ottaisin minkä tahansa työn vastaan, jos pääsisin vuosiin yhdenkin työpaikan kynnyksen yli.
Vaikka kuukaudeksi. Näyttäisin, että minusta on työhön. Näin joskus voin saada sieltä joskus pitempi aikaisen työpaikan. Ei rahassa aina voi laskea tulevaisuuteensa satsaamista. Itsekin pitää sijoittaa siihen.Mun etuni olisi, jos vähänkään on ennestään tehnyt niitä töitä. Pitävät pätevänä ja voin jäädä mieleen sen 6 kuukauden jälkeen.
Kateeksi käy, kun joku on kutsuttu töihin, mutta silti on kiinni vain siinä kotinsa sohvassa ja koettaa vielä täällä kerätä sympatiaa työstä kieltäytymiselle. Nykyaikana. Tunnen myötähäpeää.
Ihan turhaan kadehdit. Metsäthän ovat täynnä työtä, jonka tekemisestä ei makseta mitään. Sinne vaan puuhastelemaan! Täällähän oli kokonainen ketju täynnä hyviä ideoita ilmaistöihin. Nyt vaan reippaussaappaat jalkaan ja hommia paiskomaan, ei se työttömyys kadehtimalla katoa!
Vierailija kirjoitti:
Täällä taas sotketaan asioita oikein kunnolla... Työkokelu on eri asia kuin kuntouttava työtoiminta. Työkokeilua voidaan järjestää auttamaan ammatinvalinnassa, esim. jotta asiakas saa omakohtaisen kokemuksen kiinnostaako ammatti. Työkokeilulla voidaan testata myös sopiiko joku ammatti asiakkaan terveydelle. Työkokeilu voidaan järjestää myös tukemaan paluuta työmarkkinoille, esim. jos on ollut 8 vuotta välillä hoitamassa lapsia kotona ja epäilyttää ettei enää osaa entistä työtään. Näihin riitttää ihan hyvin 1-3kk työkokeilu. Jos asiakas hallitsee hyvin ammattinsa ja hänelle tarjotaan 6kk työkokeilua, niin ei tämä kyllä tarkoituksen mukaiselta vaikuta... Eri juttu, jos ap:lla onkin jokin karenssi siellä pohjalla tai päihdeongelmaa tai jotain muuta syytä miksi tämmöiseen suunnitelmaan on päädytty, mutta hän ei kerro sitä meille. AP: kirjaudu omiin tietoihisi oma palvelu sivustolla ja tutki onko työkokeilu merkitty sovituksi toimenpiteeksi ja oletko sen suunnitelman hyväksynyt. Jos et ole, niin laita etusivun kautta yhteydenottopyyntö asiantuntijalle. Ja jos yhteydenottopyyntö viipyy, mene neuvottelemaan työkokeilusta työnantajan kanssa, kysy heidän perusteluitaan työkokeilulle ja varsinkin miksi sen pitää olla näin pitkä. Voit sanoa vaikka, että voit olla kuukauden työkokeilussa, jos sen jälkeen palkkaavat sinut.
Hei, nämä työkokeilun perusteet on täällä jo kerrottu (mutta tuskin faktat kiinnostivat). Mutta todellakin työkokeiluun tarvitaan TE-toimiston suostumus, jota tuskin tulee..
työkokeilu on ihan loistoidea (periaatteessa, utopiassa?) mutta v*tuttaa työnantajat jotka käyttää sitä hyväksi!!! sössii koko homman ja työkokeilun maineen - jos sitä edes koskaan oli.