Lue keskustelun säännöt.
Kävin hoitokodissa katsomassa mummoa ja hoitajat
14.08.2016 |
Istuivat kahvihuoneessa. Niin tyypillistä, etten tiennyt itkeäkö vai nauraa. Mikseivät he tee töitä?
Kommentit (233)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.
Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.
Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!
Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.
Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.
Minua kiinnostaisi kovasti mitä tämä tarkoittaa?
Miten työ ihmisten kanssa rytmitetään koko vuorolle niin että henkilökuntaa voidaan vähentää?
Tarkoitus ilmeisesti on kuitenkin säilyttää jonkun näköinen vuorokausirytmi vanhuksilla? Enkä ole tavannut osastoa, jossa työ olisi pikku pyrähdyksiä ja pitkiä taukoja.Itse mietin ihan tuota samaa :). Miten esim 13 henkilön dementiakodista, missä hoitajia on aamussa kolme ja illassa kaksi ja yössä yksi, voi enää vähentää yhtään henkilöä? Viikonloppuisin aamussa on kaksi ja illassa samoin kaksi ja yössä yksi. Kuinka tuota voisi tehostaa, vanhukset on kuitenkin pestävä, syötettävä, käytettävä vessassa taas syötettävä, käytettävä vessassa, juotettava jne. Aivan perushoitoa he tarvitsevat pitkin päivää. Välillä voidaan laulaa ja tuolijumpata. Niitä vaippoja vaihdetaan sen mukaan, miten suoli ja rakko toimii, ei minkään konsultin neuvojen mukaan. Vanhusten hoitolaitos ei ole mikään teollisuuslaitos, missä joku työvaihe voidaan poistaa, kun joku osa tilataankin alihankkijalta.
Ilmaisia opiskelijoita, vapaaehtoisia ja työkkärin harjoittelijoita hoitamaan vaippojen vaihto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mietinpä vaan, että kuinka paljon toimistoissa ja virastoissa istutaan kahvilla ja turistaan käytävillä, vaikka töitä riittää? Miksi juuri hoitajat on aina otettava hampaisiin? Palkatkaa seuraneitejä haiseville vanhuksillenne, jos siltä tuntuu. En minäkään haluaisi syödä yskivien, räkivien ja paskalta haisevien vanhusten seurassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.
Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.
Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!
Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.
Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.
Minua kiinnostaisi kovasti mitä tämä tarkoittaa?
Miten työ ihmisten kanssa rytmitetään koko vuorolle niin että henkilökuntaa voidaan vähentää?
Tarkoitus ilmeisesti on kuitenkin säilyttää jonkun näköinen vuorokausirytmi vanhuksilla? Enkä ole tavannut osastoa, jossa työ olisi pikku pyrähdyksiä ja pitkiä taukoja.Itse mietin ihan tuota samaa :). Miten esim 13 henkilön dementiakodista, missä hoitajia on aamussa kolme ja illassa kaksi ja yössä yksi, voi enää vähentää yhtään henkilöä? Viikonloppuisin aamussa on kaksi ja illassa samoin kaksi ja yössä yksi. Kuinka tuota voisi tehostaa, vanhukset on kuitenkin pestävä, syötettävä, käytettävä vessassa taas syötettävä, käytettävä vessassa, juotettava jne. Aivan perushoitoa he tarvitsevat pitkin päivää. Välillä voidaan laulaa ja tuolijumpata. Niitä vaippoja vaihdetaan sen mukaan, miten suoli ja rakko toimii, ei minkään konsultin neuvojen mukaan. Vanhusten hoitolaitos ei ole mikään teollisuuslaitos, missä joku työvaihe voidaan poistaa, kun joku osa tilataankin alihankkijalta.
Ilmaisia opiskelijoita, vapaaehtoisia ja työkkärin harjoittelijoita hoitamaan vaippojen vaihto.
Tervetuloa! Miksiköhän niitä vapaaehtoisia näkyy hoitopaikoissa kovin vähä... omaisia onneksi joskus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä tarve on joillain neuvoa alansa ammattilaisia, ihan sama kuin minä
menisin neuvomaan jotain raksatyyppejä vaikka en ymmärrä siitä yhtään mitään. Nekin aina vaan porukalla ihmettelee jotain eivätkä koskaan mitään tee.Niinpä. Yksi päivä näin heidän seisovan rivissä kun joku isoherra rakennusmestari paapatti heille kädet ojossa. Mikseivät he silläkin ajalla tehneet töitä?
Minä näin kun ainakin kuusi seisoi jonkun montun reunalla tuijottelemassa sinne. Tarvitaanko oikeasti niin monta työmiestä seisomaan montun reunalla sinne tuijotellen? Tekisivät jotain!
Opiskeluaikanani ollessani työharjoittelussa eräässä vanhusten dementia ryhmäkodissa, minut ja toinen ensimmäisen vuoden harjoittelija jätettiin aina kaksin vastuuseen 17 dementikosta henkilökunnan raporttien sekä ruoka ja kahvitaukojen ajaksi. Me emme olisi osanneet siinä opiskeluiden vaiheessa tehdä yhtään mitään, jos olisi sattunut jotain vakavaa. Sanottiin vaan että, jos jotain sattuu, juoskaa hakemaan apua. Me mietimme jäädessämme kaksin, että tämä ei ole laillista. Otimme opettajaamme yhteyttä ja hän oli aivan raivoissaan ja keskeytti harjoittelumme k.o. paikassa. Tämä paikka otettiin pois koulumme harjoittelupaikkana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opiskeluaikanani ollessani työharjoittelussa eräässä vanhusten dementia ryhmäkodissa, minut ja toinen ensimmäisen vuoden harjoittelija jätettiin aina kaksin vastuuseen 17 dementikosta henkilökunnan raporttien sekä ruoka ja kahvitaukojen ajaksi. Me emme olisi osanneet siinä opiskeluiden vaiheessa tehdä yhtään mitään, jos olisi sattunut jotain vakavaa. Sanottiin vaan että, jos jotain sattuu, juoskaa hakemaan apua. Me mietimme jäädessämme kaksin, että tämä ei ole laillista. Otimme opettajaamme yhteyttä ja hän oli aivan raivoissaan ja keskeytti harjoittelumme k.o. paikassa. Tämä paikka otettiin pois koulumme harjoittelupaikkana.
Minulla on sama kokemus tk:n vuodeosastolta. Toisen opiskelijan kanssa jäimme vastaamaan kelloihin, kun kaikki hoitajat olivat palaverissa. Minä tokan vuoden opiskelija ekassa kunnon harkassa.
Seurauksena kahden tumpelon jättämisestä kentälle oli, että alusastia laitettiin mummon alle väärin päin. Siis reikäpuoli ylös, mutta kahva niin, että painoi potilaan selkää. Nykyään itkettää ja naurattaa oma tyhmyys. Vastuu oli kuitenkin ohjaajilla/henkilökunnalla. Ei kokematon voi tietää edes tuollaisia yksinkertaisia asioita. Harmittaa, kun en tehnyt valitusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.
Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.
Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!
Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.
Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.
Minua kiinnostaisi kovasti mitä tämä tarkoittaa?
Miten työ ihmisten kanssa rytmitetään koko vuorolle niin että henkilökuntaa voidaan vähentää?
Tarkoitus ilmeisesti on kuitenkin säilyttää jonkun näköinen vuorokausirytmi vanhuksilla? Enkä ole tavannut osastoa, jossa työ olisi pikku pyrähdyksiä ja pitkiä taukoja.Itse mietin ihan tuota samaa :). Miten esim 13 henkilön dementiakodista, missä hoitajia on aamussa kolme ja illassa kaksi ja yössä yksi, voi enää vähentää yhtään henkilöä? Viikonloppuisin aamussa on kaksi ja illassa samoin kaksi ja yössä yksi. Kuinka tuota voisi tehostaa, vanhukset on kuitenkin pestävä, syötettävä, käytettävä vessassa taas syötettävä, käytettävä vessassa, juotettava jne. Aivan perushoitoa he tarvitsevat pitkin päivää. Välillä voidaan laulaa ja tuolijumpata. Niitä vaippoja vaihdetaan sen mukaan, miten suoli ja rakko toimii, ei minkään konsultin neuvojen mukaan. Vanhusten hoitolaitos ei ole mikään teollisuuslaitos, missä joku työvaihe voidaan poistaa, kun joku osa tilataankin alihankkijalta.
Ilmaisia opiskelijoita, vapaaehtoisia ja työkkärin harjoittelijoita hoitamaan vaippojen vaihto.
Älä naurata! Mistä ne vapaaehtoiset ja ilmaiset ihmiset otetaan näihin vaippahommiin. Ja sitäpaitsi vanhustenkin hoitotyössä pitää olla jonkinmoinen koulutus ja soveltuvuus hoitotyöhön, että homman osaa hoitaa oikealla tavalla. Meidän hoitokodissa kyllä käy yksi vapaaehtoinen kerran viikossa pitämässä yhteislauluhetkeä ja se on tosi hieno juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.
Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.
Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!
Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.
Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.
Minua kiinnostaisi kovasti mitä tämä tarkoittaa?
Miten työ ihmisten kanssa rytmitetään koko vuorolle niin että henkilökuntaa voidaan vähentää?
Tarkoitus ilmeisesti on kuitenkin säilyttää jonkun näköinen vuorokausirytmi vanhuksilla? Enkä ole tavannut osastoa, jossa työ olisi pikku pyrähdyksiä ja pitkiä taukoja.Itse mietin ihan tuota samaa :). Miten esim 13 henkilön dementiakodista, missä hoitajia on aamussa kolme ja illassa kaksi ja yössä yksi, voi enää vähentää yhtään henkilöä? Viikonloppuisin aamussa on kaksi ja illassa samoin kaksi ja yössä yksi. Kuinka tuota voisi tehostaa, vanhukset on kuitenkin pestävä, syötettävä, käytettävä vessassa taas syötettävä, käytettävä vessassa, juotettava jne. Aivan perushoitoa he tarvitsevat pitkin päivää. Välillä voidaan laulaa ja tuolijumpata. Niitä vaippoja vaihdetaan sen mukaan, miten suoli ja rakko toimii, ei minkään konsultin neuvojen mukaan. Vanhusten hoitolaitos ei ole mikään teollisuuslaitos, missä joku työvaihe voidaan poistaa, kun joku osa tilataankin alihankkijalta.
Ilmaisia opiskelijoita, vapaaehtoisia ja työkkärin harjoittelijoita hoitamaan vaippojen vaihto.
Älä naurata! Mistä ne vapaaehtoiset ja ilmaiset ihmiset otetaan näihin vaippahommiin. Ja sitäpaitsi vanhustenkin hoitotyössä pitää olla jonkinmoinen koulutus ja soveltuvuus hoitotyöhön, että homman osaa hoitaa oikealla tavalla. Meidän hoitokodissa kyllä käy yksi vapaaehtoinen kerran viikossa pitämässä yhteislauluhetkeä ja se on tosi hieno juttu.
Vaipanvaihto tai esim. pesut kieltämättä on sellainen jota en antaisi kenenkä tahansa vapaaehtoisen tehdä... ei siksi ettenkö usko että sitä oppisi tekemään lähes kuka tahansa mutta vanhuksellakin on toki joku yksityisyyden ja intimiteetti suoja. Niitä omaisia on toki joitakin jotka esim. omaisensa iltatoimet vaipanvaihtoineen suorittaa.
Vapaaehtoisten avusta esim. aterioiden jakamisessa tai syöttämisessä on hyviä kokemuksia.
Sairaalassa ainakin raportit pitää sairaanhoitaja, lähihoitajat vastaa sen ajan potilaiden soittoihin. Näin siis päivällä ja illalla. Aamulla ei raporttia pidetäkään kun ei ehdi, lapusta luetaan työn lomassa. Lounasta syödään yleensä porrastetusti, ja jos ei, niin soittokellot toimii kahvihuoneeseen ja sieltä lähdetään jos tarve vaatii.
-sh 3 työpäivää jäljellä, vaihdan alaa:)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vanhushoitajana on pakko kommentoida. Työpaikallani ei käytetä hygieniahaalareita. Vedotaan asukkaiden itsemääräämisoikeuteen. Hyvä näin. Mutta firma (yksityinen, monikansallinen, voittoa tavoitteleva yritys), voisi myös panostaa henkilökunnan riittävään määrään. Asukkaat ovat esim. aamuisin yltäpäältä ulosteessa, koska pitkälle dementoituneet asukkaat kaivelevat ulostettaan ja levittävät sitä joka puolelle. Meillä kyseisessä paikassa oli 2 hoitajaa 15 asukasta kohden, lisäksi aamupalan laitto ja lääkehoito. Asukkaat joutuivat olemaan ulosteissaan pitkälle päivään, omaiset valittivat meille hoitajille, pomo haukkui meitä hoitajia. Irtisanouduin, koska en enää kestänyt. Otan itse lääkkeet ja lopetan elämäni, ennen kuin joudun kyseisiin paikkoihin kidutettavaksi.En koskaan ikinä, laittaisi omia vanhempiani näihin paikkoihin "hoidettavaksi". Tämä ura oli tässä.
Minä inhoan noin vihamielisiä ja syyllistäviä aloituksia.
Hoitajat ovat IHMISIÄ ja heillä on oikeus taukoihin - aivan kuten sinullakin.
t. Syöpäpotilas, jota hoidetaan erittäin hyvin osastoilla ja poliklinikassa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja kannatan ihan suullista ns. vanhanaikaista raporttia ja raporttilappua!
Ns. muodissa olevat "hiljaiset raportit" on ihan paskoja. Oleellinen löytyy paljon hitaammin ja kaikenlainen vuorovaikutus toisten hoitajien kanssa jää pois, eikä mahdollisuutta miettiä yhdessä mitä jonkun vanhuksen kanssa voisi kokeilla / tehdä. Mutta kun pomo
määrää että raportilla ei puhuta niin silloin ei puhuta!
Vitun paska pomo sulla.
Vaihda työpaikkaa. en tiedä missä asut mutta ainakin pk-seudulla löytyy todella monenlaista vanhuspaikkaa. kunnallisiin orjatyölaitoksiin ei kannata mennä. vain kotipalvelu on paskempi paikka
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hävytöntä syytellä yhtä Suomen tärkeimmistä, raskaimmista ja alipalkatuimmista ammattiryhmistä tällä tavalla. Menkääpä tosiaan joskus päiväksi sinne osastolle katsomaan, mitä se arki on. Hoitajat ovat todellakin taukonsa ansainneet ja maallikkokin kyllä tajuaa, miksi koko henkilökunnan olisi hyvä olla yhtäaikaa raportilla, jos suinkin mahdollista.
Itse tehnyt hieman siivoushommia tällaisissakin kohteissa niin voin hyvin kuvitella, miten raskasta se hoitajien työ siellä on. Minusta tuollaisesta työstä tulisi maksaa kuussa n. 1000€ lisää nykyiseen nähden ihan jo työn arvokkuuden vuoksi. Hävytöntä, ettei valtio ole valmis satsaamaan kunnolla näinkin tärkeään asiaan, paljon turhempiakin kohteita kyllä löytyisi, mistä leikata.
Tsemppiä jokaiselle hoiva-alan ammattilaiselle, teette upeaa duunia!
Hoitajan työ voisi olla huomattavasti paremmin palkattua jos työ rytmitettäisiin niin että työtä tehtäisiin koko työaika, eikä vaan pikaisia rupeamia ja sitten vetäydytään odottamaan seuraavaa työhetkeä.
Toki työntekijöitä olisi silloin paljon vähemmän. Koko hoitotyö pitäisi mullistaa ja kekittyä hoidon antamiseen eikä siihen että vain ollaan työpaikalla. Miksi perustella että työ on muutakin kuin pelkkää hoitoa kun ei sille vanhukselle kukaan ole mitään yhteistä lauluhetkeä pitämässä ja satuja lukemassa kun ne hoitajat on omana ryhmänään kuluttamassa aikaa siellä taukotilassa.
Minua kiinnostaisi kovasti mitä tämä tarkoittaa?
Miten työ ihmisten kanssa rytmitetään koko vuorolle niin että henkilökuntaa voidaan vähentää?
Tarkoitus ilmeisesti on kuitenkin säilyttää jonkun näköinen vuorokausirytmi vanhuksilla? Enkä ole tavannut osastoa, jossa työ olisi pikku pyrähdyksiä ja pitkiä taukoja.Itse mietin ihan tuota samaa :). Miten esim 13 henkilön dementiakodista, missä hoitajia on aamussa kolme ja illassa kaksi ja yössä yksi, voi enää vähentää yhtään henkilöä? Viikonloppuisin aamussa on kaksi ja illassa samoin kaksi ja yössä yksi. Kuinka tuota voisi tehostaa, vanhukset on kuitenkin pestävä, syötettävä, käytettävä vessassa taas syötettävä, käytettävä vessassa, juotettava jne. Aivan perushoitoa he tarvitsevat pitkin päivää. Välillä voidaan laulaa ja tuolijumpata. Niitä vaippoja vaihdetaan sen mukaan, miten suoli ja rakko toimii, ei minkään konsultin neuvojen mukaan. Vanhusten hoitolaitos ei ole mikään teollisuuslaitos, missä joku työvaihe voidaan poistaa, kun joku osa tilataankin alihankkijalta.
Ilmaisia opiskelijoita, vapaaehtoisia ja työkkärin harjoittelijoita hoitamaan vaippojen vaihto.
Älä naurata! Mistä ne vapaaehtoiset ja ilmaiset ihmiset otetaan näihin vaippahommiin. Ja sitäpaitsi vanhustenkin hoitotyössä pitää olla jonkinmoinen koulutus ja soveltuvuus hoitotyöhön, että homman osaa hoitaa oikealla tavalla. Meidän hoitokodissa kyllä käy yksi vapaaehtoinen kerran viikossa pitämässä yhteislauluhetkeä ja se on tosi hieno juttu.
Vaipanvaihto tai esim. pesut kieltämättä on sellainen jota en antaisi kenenkä tahansa vapaaehtoisen tehdä... ei siksi ettenkö usko että sitä oppisi tekemään lähes kuka tahansa mutta vanhuksellakin on toki joku yksityisyyden ja intimiteetti suoja. Niitä omaisia on toki joitakin jotka esim. omaisensa iltatoimet vaipanvaihtoineen suorittaa.
Vapaaehtoisten avusta esim. aterioiden jakamisessa tai syöttämisessä on hyviä kokemuksia.
hoiva-avustajia koulutetaan liian vähän. joku sitäkin haluaa estää. kaikista pitäs uoraan tulla lähihoitajia. on haluavia sille alalle. maahanmuuttajat teksi innoissaan mutta kun ei oo ees koulutuspaikkoja. nyt on pk-seudulla haussa yks typo-koulutus, 20 opiskelijaa otetaan. viimeksi taisi olla 2 v sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ei koskaan kirjoiteta omaisista jotka unohtavat vanhuksen heti kunhan saadaan tuupattua johonkin hoitopaikkaan? Nämä samat omaiset ovat kyllä sitten osoittelemassa sormella hoitohenkilökuntaa kun mummo joutuu odottamaan, että ehditään syöttää/viedä vessaan.
Tiedän työpaikallani yhden mummon, jolla en ole omaisia nähnyt käyvän koko työssäoloaikanani (5v!!!) ja omaiselle ilmoitetaan voinnin muutoksista, tai mahdollisista muista tiedotusasioista SÄHKÖPOSTILLA! wtf, eikö ole oikeasti sille ennen niin rakkaalle ja tärkeälle äidille/mummolle aikaa että voisi soittaa ? Tai ei edes soittaa, vastata kun täältäpäin soitellaan.
Ongelma ei oikeasti ole hoitajien tauot ja raportit vaan se , että hoitajia on työpaikoissa LIIAN VÄHÄN. Ja niiden vähienkin on välillä syötävä ja istuttava hetkeksi alas.
Te omaiset, jotka valitatte rakkaintenne huonoa hoitoa, ottakaa yhteys johtoportaaseen. Me hoitajat, teemme, mitä johtajat määräävät. Me emme voi vaikuttaa mihinkään. Jos hoitaja rupeaa kritisoimaan käytäntöjä vastaan, tulos on se, että minä hoitajana joudun etsimään uuden työpaikan. Meidän suumme ovat suljetut. Me joudumme näyttelemään firman politiikan mukaisesti roolia. Herätkää omaiset, hoitajat tekevät, mitä johtoporras sanelee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä tarve on joillain neuvoa alansa ammattilaisia, ihan sama kuin minä
menisin neuvomaan jotain raksatyyppejä vaikka en ymmärrä siitä yhtään mitään. Nekin aina vaan porukalla ihmettelee jotain eivätkä koskaan mitään tee.Niinpä. Yksi päivä näin heidän seisovan rivissä kun joku isoherra rakennusmestari paapatti heille kädet ojossa. Mikseivät he silläkin ajalla tehneet töitä?
Onko joku nähnyt joskus laitoksessa isorouva johtavahoitajan paapattamassa kädet ojossa muille hoitajille? Ehkä joskus olisi aihetta tehdä niin.
Jos joku raksatyyppi on rakentamassa minun taloani, aivan tasan tarkkaan puutun asiaan, jos huomaan että joku asia ei mene niin kuin sovittu. Ihan sama homma kuin hoitolaitoksessa, jossa huomaan että yhdessä tehtyä ja allekirjoitettua hoitosopimusta ei toteuteta.
Tai lapseni päivähoidon, hevoseni valmennuksen, autoni korjauksen, vaikka kahdesta jälkimmäisestä en paljonkaan ymmärtäisi.
Syötkö itse asiakkaiden kanssa? Asiakkaat aivan muissa maailmoissa. Kyllä.tauko on tauko
Vierailija kirjoitti:
Istuivat kahvihuoneessa. Niin tyypillistä, etten tiennyt itkeäkö vai nauraa. Mikseivät he tee töitä?
Kuule kun se raportin tekokin pitää tehdä työajalla. Ruokatauko on nykyään palkatonta aikaa ja jokaisella hoitajalla on oikeus päivittäin ½ tunnin ruokataukoon.
Itke nyt sitten tai naura. Miksi yleensä istuit siellä etkä ollut työtehtävissäsi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä tiedät etteivät tehneet siellä töitä?
Öö ai eväsrasiat nokan edessä?
Se on tietysti paras hoitaja, joka ei syö mitään 14 tuntisen työpäivän aikana.
Itse mietin ihan tuota samaa :). Miten esim 13 henkilön dementiakodista, missä hoitajia on aamussa kolme ja illassa kaksi ja yössä yksi, voi enää vähentää yhtään henkilöä? Viikonloppuisin aamussa on kaksi ja illassa samoin kaksi ja yössä yksi. Kuinka tuota voisi tehostaa, vanhukset on kuitenkin pestävä, syötettävä, käytettävä vessassa taas syötettävä, käytettävä vessassa, juotettava jne. Aivan perushoitoa he tarvitsevat pitkin päivää. Välillä voidaan laulaa ja tuolijumpata. Niitä vaippoja vaihdetaan sen mukaan, miten suoli ja rakko toimii, ei minkään konsultin neuvojen mukaan. Vanhusten hoitolaitos ei ole mikään teollisuuslaitos, missä joku työvaihe voidaan poistaa, kun joku osa tilataankin alihankkijalta.