Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Paljonko sinulla on työaikasaldoa nyt?

Vierailija
13.08.2016 |

ja paljonko on ollut parhaimmillaan /pahimmillaan?
Onko työaikapankissa monta tuntia?

Kommentit (38)

Vierailija
21/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työaikasaldosysteemit pitäisi poistaa. Nykyisellään ne ovat ihan höpöhöpöä ja suosivat vääristyneesti keskijohtoa. Naurettavia joidenkin "pomojen" 80+ saldot... Todistusvoima olematon, sitä golfkentällä himmailua ei voi hyvällä tahdollakaan laskea ylityöksi.

En ihan tiedä mitä tarkoitat. Meillä työaikasaldo liittyy liukumakäytäntöön, ja itse koen alimman portaan toimistovirkailijana kyllä hyötyväni tästä systeemistä. Ei tarvitse pyydellä mitään lupia esim. lääkäri- tai vaikka kampaamokäynteihin, sen kun lähtee ja tekee jonain toisena päivänä sitten puuttuvat sisään. Lapsiperhearkeenkin joustava työaika sopii paljon paremmin kuin orjallinen kahdeksasta neljään -systeemi. Sitä paitsi julkisilla liikkuvana arvostan kovasti, kun voin aloittaa hommat samalla hetkellä kuin tosiasiallisesti saavun työpaikalle (enkä esim. ole töissä 7.45, mutta palkka ala juosta vasta kahdeksalta) ja sama poislähdön kanssa. 

Tarkoitan sitä että tietyt piirit omalla ilmoituksellaan rukkaavat niitä saldoja pääsääntöisesti ylöspäin, leikkien kovaa työnsankaria. "Mutta kun tein tänäänkin vielä illalla etänä 5 tuntia tarjouspyyntöä nyyh." Nämä sankarit luovat kuvaa siitä että painavat joka päivä sen 12-16h, vaikka kaikki tiedämme että se on ihan bullshittia. Tätä kritisoin, en sitä että työntekijä tekee pari tuntia pidempää päivää silloin tällöin, koska se on realistista. Se ei ole realistista että joku kone omalla ilmoituksellaan "tekee" joka päivä lukemattomia tunteja "plussaa".

Vierailija
22/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Liukumat + 350h ja ylitöitä tälle vuodelle 250h. Ei kuulemma ole tarve palkata lisää työvoimaa... Hommia tulee kuitenkin koko ajan lisää. Liukumat 1,5 vuoden ajalta, ylityöt tältä vuodelta

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

-7,05h

Vierailija
24/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

-2h. Mulla on yleensä aika plus miinus nolla. Meidän pitää kerätä miinuksia kun ollaan tosi paljon ylitöissä eikä niitä oikein voi oikein pitää poiskaan.

Vierailija
25/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

-16h... Ei ollut yhtään talvilomaa ja olin joulun välipäivinä ja helmikuussa yhteensä 4 päivää pois. Aika nihkeästi olen saanut tehtyä takaisin. Lasten neuvolat yms menot vie aina saldoa pakkaselle heti kun on muutaman tunnin plussaa...

Vierailija
26/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

200 tuntia ylitöitä tälle vuodelle täynnä, mutta olenkin mies.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

200 tuntia ylitöitä tälle vuodelle täynnä, mutta olenkin mies.

Et ole, olet mariseva vätys, jolla on pieni kikkeli jalkojen välissä.

Oikea mies selvittää asian ja sitten hyväksyy tilanteen, ei vingu mammapalstalla.

Vierailija
28/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Öö tarkoitatko ylityötunteja ? Niitä ei yhtää mutta pekkasia ehkä hmm vajaa 10 pv eli vajaa 80h

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
29/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

+47 tuntia. Pitämättömiä lomapäiviä 68 päivää, ovat säästövapaina käytettävissä viiden vuoden ajan. Valtion virkamies olen.

Tililläkin olisi ylimääräistä rahaa 60 000 euroa eikä velkaa ole.

Jotain kivaa lomaa pitäisi uskaltaa viettää tai ainakin sijoittaa rahat jonnekin. Indeksirahastoja harkitsen.

Vierailija
30/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työaikasaldosysteemit pitäisi poistaa. Nykyisellään ne ovat ihan höpöhöpöä ja suosivat vääristyneesti keskijohtoa. Naurettavia joidenkin "pomojen" 80+ saldot... Todistusvoima olematon, sitä golfkentällä himmailua ei voi hyvällä tahdollakaan laskea ylityöksi.

En ihan tiedä mitä tarkoitat. Meillä työaikasaldo liittyy liukumakäytäntöön, ja itse koen alimman portaan toimistovirkailijana kyllä hyötyväni tästä systeemistä. Ei tarvitse pyydellä mitään lupia esim. lääkäri- tai vaikka kampaamokäynteihin, sen kun lähtee ja tekee jonain toisena päivänä sitten puuttuvat sisään. Lapsiperhearkeenkin joustava työaika sopii paljon paremmin kuin orjallinen kahdeksasta neljään -systeemi. Sitä paitsi julkisilla liikkuvana arvostan kovasti, kun voin aloittaa hommat samalla hetkellä kuin tosiasiallisesti saavun työpaikalle (enkä esim. ole töissä 7.45, mutta palkka ala juosta vasta kahdeksalta) ja sama poislähdön kanssa. 

Tarkoitan sitä että tietyt piirit omalla ilmoituksellaan rukkaavat niitä saldoja pääsääntöisesti ylöspäin, leikkien kovaa työnsankaria. "Mutta kun tein tänäänkin vielä illalla etänä 5 tuntia tarjouspyyntöä nyyh." Nämä sankarit luovat kuvaa siitä että painavat joka päivä sen 12-16h, vaikka kaikki tiedämme että se on ihan bullshittia. Tätä kritisoin, en sitä että työntekijä tekee pari tuntia pidempää päivää silloin tällöin, koska se on realistista. Se ei ole realistista että joku kone omalla ilmoituksellaan "tekee" joka päivä lukemattomia tunteja "plussaa".

Ilmeisesti et ole ollut projektityössä? Deadline kun tulee vastaan niin sen duunin on pakko olla valmista. Ihmisten määrä on vedetty minimiin, joten 12 tunnin työpäivät ei ole poikkeus. Itse tein 1,5 vuotta sitten noin 1000 tuntia töitä reilussa neljässä kuukaudessa, normaali työaika siis 150 tuntia /kk. Ei siinä yleensä mitään työnsankaria leikitä. On projekti mikä pitää saada valmiiksi päivään x mennessä tai menee esim. 5 miljoonan saatavat firmalta ohi. Tai tulee merkittävästi lisäkustannuksia tai sakkoja.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
31/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tais jäädä +22-23h. Aloitin juuri loman ja viikolla olin maanantain saldovapaalla ja muutenkin varmaan 5h pois.

Vierailija
32/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Enää ei ole kuin joku +90h. En enää merkkaa ylitöitä...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
33/38 |
13.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mulla on eräs kaveri, joka on ns. johtava asiantuntija. Ei ihan pomo, mutta jonkin sortin puoliesimies ja vapaa tulemaan ja menemään kuten tahtoo ja tekemään etätöitä oman ilmoituksen mukaan. Sekin on omien juttujensa mukaan aina töissä (palkka on luonnollisesti kokonaispalkka). Käytännössä se taitaa merkitä urheiluruudun katsomisenkin työajaksi. Ja auton pesemisen. Jne. En sano etteikö se olisi palkkaansa ansainnut, mutta kyllähän nämä kellokortittomat "työn sankarit" liioittelevat hommiaan valtavasti. Ei se, että puhuu 15 minuutin työpuhelun kerran viikossa kahdeksan jälkeen illalla tarkoita sitä, että olisi joka päivä töissä yhdeksään asti illalla.

Vierailija
34/38 |
14.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Mulla on eräs kaveri, joka on ns. johtava asiantuntija. Ei ihan pomo, mutta jonkin sortin puoliesimies ja vapaa tulemaan ja menemään kuten tahtoo ja tekemään etätöitä oman ilmoituksen mukaan. Sekin on omien juttujensa mukaan aina töissä (palkka on luonnollisesti kokonaispalkka). Käytännössä se taitaa merkitä urheiluruudun katsomisenkin työajaksi. Ja auton pesemisen. Jne. En sano etteikö se olisi palkkaansa ansainnut, mutta kyllähän nämä kellokortittomat "työn sankarit" liioittelevat hommiaan valtavasti. Ei se, että puhuu 15 minuutin työpuhelun kerran viikossa kahdeksan jälkeen illalla tarkoita sitä, että olisi joka päivä töissä yhdeksään asti illalla.

Kuulostaa tutulta. Meilläkin on töissä näitä keskiportaan "itsellisiä", joiden työaikaa ei seurata (eivät siis merkitse sitä mihinkään)  ja jotka saavat muutenkin tulla ja mennä kuten haluavat ja tehdä mitä tykkäävät. Sitten on tavalliset tallaajat, joiden työaikaa seurataaan, mutta jotka saavat olla esim. 2 pv/vko etätöissä. Sitten on alimman kastin ns. kulit, joilla ei ole etätyömahdollisuutta, matkustusmahdollisuutta, koulutusmahdollisuutta, ylenemismahdollisuutta, palkankorotusmahdollisuutta jne. Mutta jotka kuitenkin tekevät suuren osan siitä työstä, jonka ansiosta firma pysyy pystyssä.

On se hienoa, että firmalla on kaikenlaista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Ne toimivat kuitenkin vain juhlapuheissa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
35/38 |
14.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tällä hetkellä +8,5 h. Liukuma 6-9.30 ja 15-19, leimaussysteemi nykyisin omalla koneella sovelluksessa ja etänä tunnit kertyy myös. Kiitollinen joustavasta työajasta.

Vierailija
36/38 |
14.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

joopajoo3 kirjoitti:

Tällä hetkellä +8,5 h. Liukuma 6-9.30 ja 15-19, leimaussysteemi nykyisin omalla koneella sovelluksessa ja etänä tunnit kertyy myös. Kiitollinen joustavasta työajasta.

Lisään että meillä yli 20 h ylittävät saldo poistetaan kerran vuodessa jos niitä ei ole pitänyt vapaana. Itse pidän vuodessa 3-5 saldovapaata.

Vierailija
37/38 |
14.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

joopajoo3 kirjoitti:

Tällä hetkellä +8,5 h. Liukuma 6-9.30 ja 15-19, leimaussysteemi nykyisin omalla koneella sovelluksessa ja etänä tunnit kertyy myös. Kiitollinen joustavasta työajasta.

Tällä hetkellä +43 h. Liukuma 06-10 ja 15-22. Leimaussysteemi seinässä, omalta koneelta ei voim leimata. Etänä ja matkoilla ei kerry tunteja vaikka työpäivä kestäisi 18h. 40 h ylittävät tunnit nollautuvat kolmen kuukauden välein. Viime vuonnakin hävisi 56 h taivaan tuuliin. Saldovapaita saa pitää esimiehen luvalla jos työtilanne sen sallii. Eli yleensä ei. Omalla luvalla voi pitää puolikkaita päiviä asioiden hoitoon ym.

Työaika on siis toisaalta joustava mutta yleensä ennemminkin työntekijä joustaa kuin työnantaja. Yli -10 h saldoista alketaan vähentää palkasta.

Vierailija
38/38 |
14.08.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Taitaa olla 50 minuuttia miinuksella. Olen jo vuosia pitänyt kiinni siitä etten tee ylitöitä ellei ole ehdottoman pakko, oman jaksamiseni vuoksi. Olen yleensä maksimissaan pari tuntia plussalla tai miinuksella, riippuen siitä oliko joku erikoistilanne töissä tai onko pitänyt käydä asioilla.

Edellisessä työpaikassa moni kerrytti tahallaan parikin viikkoa ja piti niitä sitten joulunpyhinä yms.