Lue keskustelun säännöt.
Voiko äitiysloman sijainen saada parempaa palkkaa kuin minä?
30.06.2016 |
Eli olen äitiyslomalla ja minua sijaistamaan palkattiin henkilö, jolla on nyt kuulemani mukaan melko paljonkin suurempi palkka kuin minulla, mutta kokemusta vähemmän tai korkeintaan saman verran. Olenko tyytynyt vain liian huonoon palkkaan? Voiko sijainen käytännössä pyytää mitä vain palkkaa? Riippuu tietenkin työnantajasta... Jäin vain ihmettelemään tätä omalla kohdallani.
Kommentit (39)
Kokemus ja osaaminen eivät välttämättä ole synonyymeja. Itse olen harjoittelussa huomannut osaavani paljonkin enemmän, kun jotkut pitkään samaa työtä tehneet. Itse opittuja juttuja sekä omaehtoisessa koulutuksessa opittuja, lisäksi aiempi työkokemus on ollut monipuolisempaa kuin heillä, huolimatta vähäisestä ajasta. Eli pyyntöön voi hyvinkin olla hyväkin peruste.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Toivottavasti sitten myös opiskelet äitiyslomallasi, jotta sinulla on jotain perusteita pyytää parempaa palkkaa pitkän poissaolon jälkeen.
Olisin ansainnut parempaa palkkaa jo ennen äitiyslomaa, ei siihen mitään opiskeluita tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Voithan sä pyytää, mutta mitkä on sun vaihtoehdot, jos työnantaja sanoo ei? Löydätkö siinä tilanteessa, takana pitkähkö poissaolo työkuvioista ja alan muutoksista, helposti uuden työpaikan?
Jos sanoo ei, voi etsiä saman tien toisen. Töitä kyllä omalta alaltani löytyy.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Toivottavasti sitten myös opiskelet äitiyslomallasi, jotta sinulla on jotain perusteita pyytää parempaa palkkaa pitkän poissaolon jälkeen.
Olisin ansainnut parempaa palkkaa jo ennen äitiyslomaa, ei siihen mitään opiskeluita tarvita.
kaikkihan omasta mielestään ansaitsee parempaa palkkaa, mutta murto-osa pystyy osoittamaan ja perustelemaan sen työnantajalle eikä aloittaja kyllä kuulosta sellaiselta tyypiltä vaan pikemminkin päinvastoin, nythän työnantajalla on jo pätevä ja paremmin palkattu sijainen joten jos ap alkaa vinkua lisää palkkaa ja uhkailee irtisanoutumisella, niin työnantaja ei varmaankaan piittaa paskaakaan vaan sanoo byebye
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Miksi ihmeessä et sitten ole siellä toisaalla töissä?
Kukaan ei voi sanoa, että saan parempaa palkkaa siellä täällä tai tuolla, koska siinä tilanteessa kun ko. työpaikkaa ei vielä ole, on turha uhota työnantajalle jonkun toisen työnantajan palkoista. Tätä eivät useimmat suutushöyryissään tajua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Onko tilanne muuttunut työsuhteesi alkamisen jälkeen ja voitko osoittaa muutoksen konkreettisesti? Jos ei ole, olet työsuhdetta solmittaessa hyväksynyt palkkatasosi.
Liittyy muuten sikäli aloitukseesi, että jos rupeat uhkailemaan poislähdöllä äitiyslomalla palatessasi, työnantaja varmasti mielellään antaa sinun mennä ja solmii sijaisesi kanssa vakisopimuksen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Kannattaa varmaan sitten äitiysloman lopun häämöttäessä hakea työpaikkaa sieltä toisaalta. Ottavat varmasti riemumielin töihin pienen lapsen äidin varmoine poissaoloineen ja jouston tarpeineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Miksi ihmeessä et sitten ole siellä toisaalla töissä?
Kukaan ei voi sanoa, että saan parempaa palkkaa siellä täällä tai tuolla, koska siinä tilanteessa kun ko. työpaikkaa ei vielä ole, on turha uhota työnantajalle jonkun toisen työnantajan palkoista. Tätä eivät useimmat suutushöyryissään tajua.
No en ajatellut kyllä uhkailla tai uhota, vaan pyytää perustellusti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Miksi ihmeessä et sitten ole siellä toisaalla töissä?
Kukaan ei voi sanoa, että saan parempaa palkkaa siellä täällä tai tuolla, koska siinä tilanteessa kun ko. työpaikkaa ei vielä ole, on turha uhota työnantajalle jonkun toisen työnantajan palkoista. Tätä eivät useimmat suutushöyryissään tajua.
No en ajatellut kyllä uhkailla tai uhota, vaan pyytää perustellusti.
Juna meni jo ja sinetöit asemalle jäämisen tekemällä lapsen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Miksi ihmeessä et sitten ole siellä toisaalla töissä?
Kukaan ei voi sanoa, että saan parempaa palkkaa siellä täällä tai tuolla, koska siinä tilanteessa kun ko. työpaikkaa ei vielä ole, on turha uhota työnantajalle jonkun toisen työnantajan palkoista. Tätä eivät useimmat suutushöyryissään tajua.
No en ajatellut kyllä uhkailla tai uhota, vaan pyytää perustellusti.
En ole toisaalla, koska tulin raskaaksi, enkä halunnut silloin yrittää pyytää lisää palkkaa tai hakea muita töitä.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Kannattaa varmaan sitten äitiysloman lopun häämöttäessä hakea työpaikkaa sieltä toisaalta. Ottavat varmasti riemumielin töihin pienen lapsen äidin varmoine poissaoloineen ja jouston tarpeineen.
Ei halleluja. Ei tämä ole ensimmäinen lapseni ja töitä olen ennenkin saanut. Ihme lannistusta täällä palstalla.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkan perustana on työnkuva sekä henkilön osaaminen/kokemus. Kovin suurta eroa ei lähtökohtaisesti siis pitäisi olla suuntaan tai toiseen, ellei sijaisen toimenkuva poikkea omastasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Kannattaa varmaan sitten äitiysloman lopun häämöttäessä hakea työpaikkaa sieltä toisaalta. Ottavat varmasti riemumielin töihin pienen lapsen äidin varmoine poissaoloineen ja jouston tarpeineen.
Ei halleluja. Ei tämä ole ensimmäinen lapseni ja töitä olen ennenkin saanut. Ihme lannistusta täällä palstalla.
Ap
No miksi sitten kitiset täällä sijaisesi palkasta sen sijaan, että hakisit muualle töihin? Toisaalta nyt varmasti on kaikille jo selvinnyt, miksi työnantajasi ei pidä sinua korkeamman palkan arvoisena.
Vierailija kirjoitti:
No en ajatellutkaan, että voisin siihen jotenkin vaikuttaa. Mutta ihmettelin vain, kun on kokemattomampikin.
Ap
Onko sinulle maksettu edes työehtosopimuksen mukaista palkkaa? Entä oletko saanut asianmukaiset korotukset? Tai sitten sinä olet vaan jostakin syystä tyytynyt pienempään palkkaan.
Toinen syy voi olla se, että sijainen ei olisi suostunut tulemaan pienemmällä palkalla töihin, tai hän saa jostakin syystä sellaisia henkilökohtaisia lisiä, joita sinulle ei ole maksettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt taida kertoa omaa palkkaani enkä alaani. :D Olin joka tapauksessa aikeissa pyytää palkankorotusta kun palaan töihin. Ehkä olin tyhmä, kun en pyytänyt palkankorotusta jo ennen äitiyslomaa.
Ap
Sulla ei ole mitään aseita pyytää korotusta, kun palaat äitiyslomalta. Kaikki aseet on työnantajalla.
Ja millä perusteella?
ap
Pikemminkin: millä ajattelit perustella palkankorotuksesi työnantajalle?
Että olen alipalkattu ja osaamiseni on korkealla tasolla. Saisin heti parempaa palkkaa toisaalta. Tämä nyt ei periaatteessa enää liity aloitukseeni.
Ap
Kannattaa varmaan sitten äitiysloman lopun häämöttäessä hakea työpaikkaa sieltä toisaalta. Ottavat varmasti riemumielin töihin pienen lapsen äidin varmoine poissaoloineen ja jouston tarpeineen.
Ei halleluja. Ei tämä ole ensimmäinen lapseni ja töitä olen ennenkin saanut. Ihme lannistusta täällä palstalla.
Ap
No miksi sitten kitiset täällä sijaisesi palkasta sen sijaan, että hakisit muualle töihin? Toisaalta nyt varmasti on kaikille jo selvinnyt, miksi työnantajasi ei pidä sinua korkeamman palkan arvoisena.
Voitko selventää, missä vaiheessa olen kitissyt? Kysyin siksi, jotta saisin tietää, onko sijaisen korkeampi palkkaus tavallista tai yleistäkin. Voin toki hakea muualle töihin, mutta ensisijaisesti pyydän palkankorotusta. Olisin sitä pyytänyt joka tapauksessa jossain vaiheessa äitiyslomalta palatessani, olisi sijaisella parempi palkka tai ei. Ja millä perusteella en ole korkeamman palkan arvoinen? Tunnetko minut nyt muutaman kommenttini perusteella? Sinulla taitaa olla huono päivä, tai huono elämä...
Ap
Suomalainen työntekijä puuttuu aina toisten työntekijöiden palkkoihin ja unohtaa niitä täpistessään omansa.
Työnantaja kiittää.....
Voithan sä pyytää, mutta mitkä on sun vaihtoehdot, jos työnantaja sanoo ei? Löydätkö siinä tilanteessa, takana pitkähkö poissaolo työkuvioista ja alan muutoksista, helposti uuden työpaikan?