Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin henk.kunnan työaikojen ihmettelyä..
06.06.2016 |
Miten voi olla mahdollista että esim iltavuorossa oleva työntekijä, jonka työaika on klo 17 asti, lähtee töistä jo 16-16.30 jos viimeinen lapsi lähtee jo niin aikaisin? Ja jos iltapäivällä on vain vähän lapsia paikalla, saattaa jäädä vain yksi hoitaja heidän kanssaan ja muut lähtevät ennen kuin heidän työaikansa päättyy. Miten tämä voi olla mahdollista? Vähentääkö tämä heidän palkkaansa, ts. merkkaavatko he johonkin lähteneensä etuajassa? Vai saavatko he palkan siltäkin ajalta jonka ovat poissa vaikka se on heidän työaikaansa?
Vai onko heidän työviikkonsa laitettu ensin "ylipitkäksi" ja ottavat sitten niitä tunteja pois kun mahdollista? Vai miten tämä selittyy..? Ihmettelen vähän asiaa. Itse joudun työssäni paiskimaan töitä hiki päässä viimeiseen minuuttiin asti ja jos lähden aikaisemmin töistä, joudun merkkaamaan sen, enkä siis tietenkään saa siitä ajasta myös palkkaa jolloin en ole paikalla.
Kommentit (117)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Päiväkoti on maailman tehottomin työyhteisö! Jos sairaala toimisi noin, ei leikkauspotilas ikinä tietäisi, pääseekö kotiin tänään vai ensi vuonna, kun ensin täytyy pitää palaveri.
Juorurungissä käsitellään samat asiat kuin viikkopalaverissa eli outoa tuplapuhetta. Pedagoginen palaveri taas on höpöhöpönimi sille, että ollaan keksivinään pyörää uudestaan. Syntärikortit, laminoidut nimilaput jne. on turhia, ei niitä tarvitse tehdä, mutta kun joku kerran sen ilon aloitti, niin jatketaan.
Päiväkotien systeemit pitäisi räjäyttää pois ja aloittaa ihan alusta. Tuolla palaverimäärällä saadaan niin vähän tuloksia aikaan, että julkisen sektorin pitäisi lakkauttaa koko päivähoitosysteemi tehottomana.
Sairaalassahan nimenomaan pidetään ensin palaveri, ennen kuin potilas kotiutetaan. Joka ikisen vuoronvaihdon välissä pidetään tiedonsiirtopalaveri (yö-aamu, aamu-ilta, ilta-yö).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Tiedän sen siitä kun autot kaasuttaa pihalta pois heti kun viimeinen lapsi on lähtenyt.
Ja kyllä, on murheet joo. Kun joudun kärsimään siitä nyrpeydestä sitten kun kuulun siihen sakkiin jonka lapsi joutuu olemaan joskus viiteen asti päiväkodissa. Hoitaja ei sitten sinä päivänä pääsekään lähtemään ajoissa kotiin, niin voi voi. Pitäisi olla ehdoton määräys että työaika tehdään kokonaan, vaikka sitten paperitöitä tai askartelujen suunnittelua tai mitä vaan. Silloin ei tulisi tällaista ongelmaa.
Totta kai kaasuttaa, kun hänen työpäivänsä on loppunut viideltä, jolloin sinä tulet hakemaan lastasi hoidosta.
Jos hoitoaika on merkitty klo 9.00 - 17.00 niin sitten se on tuo eikä vanhempien tarvitse hakea lasta klo 16.45 siksi, että hoitajan vuoro päättyy klo 17.
Niin, mutta et voi syyttää työntekijää siitä, että hän kaasuttaa mahdollisimman pian työpaikaltaan pois klo 17 jälkeen, kun hänen työpäivänsä on päättynyt klo 17.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Päiväkoti on maailman tehottomin työyhteisö! Jos sairaala toimisi noin, ei leikkauspotilas ikinä tietäisi, pääseekö kotiin tänään vai ensi vuonna, kun ensin täytyy pitää palaveri.
Juorurungissä käsitellään samat asiat kuin viikkopalaverissa eli outoa tuplapuhetta. Pedagoginen palaveri taas on höpöhöpönimi sille, että ollaan keksivinään pyörää uudestaan. Syntärikortit, laminoidut nimilaput jne. on turhia, ei niitä tarvitse tehdä, mutta kun joku kerran sen ilon aloitti, niin jatketaan.
Päiväkotien systeemit pitäisi räjäyttää pois ja aloittaa ihan alusta. Tuolla palaverimäärällä saadaan niin vähän tuloksia aikaan, että julkisen sektorin pitäisi lakkauttaa koko päivähoitosysteemi tehottomana.
Minkäslainen kokemus sinulla on päiväkodeissa työskentelystä ja minkälainen koulutus? Päiväkoti ei todellakaan ole maailman tehottomin työpaikka. Palavereja ei ole joka päivä ja käsittääkseni sairaaloissakin on hyvin usein vuoron vaihtuessa raportti. Niin kuuluukin olla. Ja sille valopäälle, joka ehdottaa 20 päiväkodin toiminnan suunnittelua yhdelle henkilölle: et sitten ole koskaan kuullut lapsilähtöisyydestä tai yksilöllisyydestä, johon päiväkodeissa pyritään mahdollisuuksien mukaan? Tuolla ajatuksellahan tosiaan kouluissakin riittäisi, että yksi ihminen suunnittelee koko valtakunnnan opetuksen. Luulit ilmeisesti, että opetussuunnitelman perusteet on se asiakirja, jossa määritellään/suunnitellaan oppitunnin tarkkuudella jokaisen opettajan tekemä työ. Sitäpaitsi varhaiskasvatuksessa on samantyyppinen varhaiskasvatussuunniteman perusteet, jonka pohjalta ryhmä- ja lapsikohtaiset suunnitelmat tehdään. Jokainen vähänkään pidempään päiväkodissa työskennellyt tietää, että työ ei ole helppoa.
t. Lto/luokanope. Arvaatte varmaan kummassa työpaikassa nykyään työskentelen.
Päiväkodissa tulee niin paljon ylityötunteja että niitä sitte vähennetään silloin kun pystyy eli yleensä aamuvuorosta lähdetään aikasemmin tai iltavuoroata jos lapset kaikki lähtee ennen 17.00
Viime viikolla oli eskariryhmälläni kevätjuhlat ja kevätretki. Koska työaikani on 8.45-16.24, jouduin tulemaan retkipäivänä puoli tuntia aiemmin töihin. Kotiin en kuitenkaan päässyt kuin listan mukaan 16.24, koska teen iltapäivätunnit toisessa ryhmässä missä tarvittiin työntekijää. Kevätjuhla taas oli työpäiväni päätteeksi klo 17-18. Tuona päivänä minulle tuli ylitöitä 1,15h .a. Jos en joustaisi näissä, jäisi retki tekemättä tai juhlat juhlimatta. Viime viikolta minulle siis kertyi rutkasti ylitöitä, sillä kuuden viikon työvuorolistamme päättyi eikä tunteja voinut tasata vaan ne siirtyvät 50% ylitöiksi. Joten seuraavien kuuden viikon aikana otan ylitöitä aina kun se on mahdollista. Vaikkapa silloin kun viimeinen lapsi haetaan klo 16.30 ja työvuoroni olisi päättymässä 17.00. Näin saan pikkuhiljaa tunnit takaisin.
Kiitos sinulle ap, että huolehdit työtunneistamme. Meillä on viralliset työvuorolistat, jotka esimies hyväksyy ja seuraa niiden toteutumista. Joten asia siis kunnossa ja voit nukkua yösi rauhassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ihan selvä provo.
Just meinasin laittaa saman. Ei kukaan hiilly näin kovin, tällaisesta asiasta. Samoin tyyli, jolla kyseinen henkilö vastaa kaikkiin viesteihin, on poikkeuksellisen agressiivinen, eli provo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Päiväkoti on maailman tehottomin työyhteisö! Jos sairaala toimisi noin, ei leikkauspotilas ikinä tietäisi, pääseekö kotiin tänään vai ensi vuonna, kun ensin täytyy pitää palaveri.
Juorurungissä käsitellään samat asiat kuin viikkopalaverissa eli outoa tuplapuhetta. Pedagoginen palaveri taas on höpöhöpönimi sille, että ollaan keksivinään pyörää uudestaan. Syntärikortit, laminoidut nimilaput jne. on turhia, ei niitä tarvitse tehdä, mutta kun joku kerran sen ilon aloitti, niin jatketaan.
Päiväkotien systeemit pitäisi räjäyttää pois ja aloittaa ihan alusta. Tuolla palaverimäärällä saadaan niin vähän tuloksia aikaan, että julkisen sektorin pitäisi lakkauttaa koko päivähoitosysteemi tehottomana.
Joururingissä siis päivittäiset asiat, niillä asioilla ei viedä viikkopalaverin aikaa, joissa puhutaan esim tulevan remontin järjestelyistä, työvuorojärjestelyistä poikkeustapauksissa, sivistysviraston terveisistä jne. Pedapalaveri on viikkopalaveria tärkeämpi. Varmaan kaikki eri alan ammattilaiset haluaa pysyä kärryillä uusista tutkimuksista, painopisteistä, metodeista, havainnoodta jne. Kollegiaalinen tuki on tosi tärkeää. Ei ole kyse yhtään siitä että pyörää keksittäisiin uudestaan. Turhauttaa kun monet ajattelevat, että varh kasv on vain laulamista ja leikkimistä ilman sen kummempaa pohjaa. En minäkään vähättele muiden ammattikuntien työtä jos en tarkalleen työn sisältöä ymmärrä/tiedä. Samaa mieltä siitä, että päiväkoti instituutiona on välillä tehoton. Turhauttaa esim pyöritellä papereita: yksi kuvaus pu-teen ja sitten eri paperi samoilla asiolla erityisen tuen työryhmään (ei päiväkodissa), jossa päätetään resursseista, vielä eri paperi vasua varten. Tämä on vaan yksi esimerkki. Nämä vaateet kuitenkin tulevat sieltä ylemmältä taholta, ei päiväkodista, mutta meitä velvoitetaan toimittamaan yhtä sun toista.
Minäkin pidin tuossa juuri kolme ylityövapaata, ja jo tulevia varten on kesälomaankin laskettu pikkuisen ylimääräistä.
Kun ei ne kerran vuodessa sattuvat ennen aikojaan pääsyt korvaa niitä päivittäisiä ylitöitä, joita pienessä päiväkodissa väistämättä tulee. Tämän vuoksi varmaan pienet päiväkodit tulevat jatkossa häviämään kokonaan, mikä sinällään on harmi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Päiväkoti on maailman tehottomin työyhteisö! Jos sairaala toimisi noin, ei leikkauspotilas ikinä tietäisi, pääseekö kotiin tänään vai ensi vuonna, kun ensin täytyy pitää palaveri.
Juorurungissä käsitellään samat asiat kuin viikkopalaverissa eli outoa tuplapuhetta. Pedagoginen palaveri taas on höpöhöpönimi sille, että ollaan keksivinään pyörää uudestaan. Syntärikortit, laminoidut nimilaput jne. on turhia, ei niitä tarvitse tehdä, mutta kun joku kerran sen ilon aloitti, niin jatketaan.
Päiväkotien systeemit pitäisi räjäyttää pois ja aloittaa ihan alusta. Tuolla palaverimäärällä saadaan niin vähän tuloksia aikaan, että julkisen sektorin pitäisi lakkauttaa koko päivähoitosysteemi tehottomana.
Olin juuri kirjoittamassa tänne, että teksteistäsi päätellen olet naisvaltaisella alalla töissä, luultavasti lh tai sh, kun tulit vahvistamaan epäilykseni. En ole itse päiväkodissa enkä hoitoalalla töissä, mutta ihan oikeasti, missään muualla ei ole niin paljon toisten vahtimimista, kyräilyä, tehottomuutta ja juorurinkejä kuin terkkareissa ja sairaaloissa. Jos tehokkuutta työntekoon halutaan, niin se maailma on kyllä aivan väärä paikka ottaa oppia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johan kaikista vasu-keskusteluista, vanhempainilloista ja suunnitteluilloista kertyy niin paljon, että hyvä kun ehtivät pitää vapaata, jos ei rahana saa ottaa.
En ole päiväkodissa töissä, mutta tajuaahan tuon nyt normaalilla järjellään.Vasut on ns. virka-aikana, vanhempainiltoja ei ole ja päiväkodissa suunnitellaan enemmän kuin missään muussa organosaatiossa, joten ottaisivat oppia koulusta ja tekisivät suunnitelmien sijaan. Nyt kaupungin 20 päiväkodissa suunnitellaan ja suunnitellaan ja suunnitellaan, vaikka yksi instanssi voisi kerran vuodessa suunnitella kaikille yhteisesti ja sitten vainn tekekemään.
Tiesitkö, että niissä kaupungin 20 päiväkodissa ei ole identtiset ryhmät, resurssit ja tilat? Saman päiväkodinkin sisällä toiminta on hyvin erilaista alle 3-vuotaiden ja eskareiden ryhmissä.
Tiesitkö, että tuo on tekosyy! On hirvittävää resurssien tuhlausta suunnitella samaa asiaa monessa paikassa, kun homma voitaisiin tehdä keskitetysti. On täysin idioottimaista suunnitella viikossa yli 20 tuntia sen sijaan, että oltaisiin sekin aika lasten kanssa. Alle 3v ja yli 3v lapsille osaa pätevä varhaiskasvattaja tehdä erilaiset ohjelmat eikä tilat jne. ole esteenä toteutukselle.
Vaka-lakiin 2015 tuotiin kohta lapsen osallisuudesta suunnittelussa. Mitenköhän voitaisiin taata lapsen osallisuus, jos kaikilla päikyillä olis samat suunnitelmat. Ihan keskiaikaista!
Ihan samalla tavalla kuin nyt. Kyllä ne aikuiset edelleen päättää ja lapsilta kysytään lähinnä johdattelevia kysymyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Päiväkoti on maailman tehottomin työyhteisö! Jos sairaala toimisi noin, ei leikkauspotilas ikinä tietäisi, pääseekö kotiin tänään vai ensi vuonna, kun ensin täytyy pitää palaveri.
Juorurungissä käsitellään samat asiat kuin viikkopalaverissa eli outoa tuplapuhetta. Pedagoginen palaveri taas on höpöhöpönimi sille, että ollaan keksivinään pyörää uudestaan. Syntärikortit, laminoidut nimilaput jne. on turhia, ei niitä tarvitse tehdä, mutta kun joku kerran sen ilon aloitti, niin jatketaan.
Päiväkotien systeemit pitäisi räjäyttää pois ja aloittaa ihan alusta. Tuolla palaverimäärällä saadaan niin vähän tuloksia aikaan, että julkisen sektorin pitäisi lakkauttaa koko päivähoitosysteemi tehottomana.
Olin juuri kirjoittamassa tänne, että teksteistäsi päätellen olet naisvaltaisella alalla töissä, luultavasti lh tai sh, kun tulit vahvistamaan epäilykseni. En ole itse päiväkodissa enkä hoitoalalla töissä, mutta ihan oikeasti, missään muualla ei ole niin paljon toisten vahtimimista, kyräilyä, tehottomuutta ja juorurinkejä kuin terkkareissa ja sairaaloissa. Jos tehokkuutta työntekoon halutaan, niin se maailma on kyllä aivan väärä paikka ottaa oppia.
Olen naisvaltaisella alalla eli tekemisissä rahoituksen kanssa. 70% työkavereista on miehiä. Kokemukseni ovat yksityisistä sairaaloista, joissa ei vietetä aikaa juoruringeissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johan kaikista vasu-keskusteluista, vanhempainilloista ja suunnitteluilloista kertyy niin paljon, että hyvä kun ehtivät pitää vapaata, jos ei rahana saa ottaa.
En ole päiväkodissa töissä, mutta tajuaahan tuon nyt normaalilla järjellään.Vasut on ns. virka-aikana, vanhempainiltoja ei ole ja päiväkodissa suunnitellaan enemmän kuin missään muussa organosaatiossa, joten ottaisivat oppia koulusta ja tekisivät suunnitelmien sijaan. Nyt kaupungin 20 päiväkodissa suunnitellaan ja suunnitellaan ja suunnitellaan, vaikka yksi instanssi voisi kerran vuodessa suunnitella kaikille yhteisesti ja sitten vainn tekekemään.
Tiesitkö, että niissä kaupungin 20 päiväkodissa ei ole identtiset ryhmät, resurssit ja tilat? Saman päiväkodinkin sisällä toiminta on hyvin erilaista alle 3-vuotaiden ja eskareiden ryhmissä.
Tiesitkö, että tuo on tekosyy! On hirvittävää resurssien tuhlausta suunnitella samaa asiaa monessa paikassa, kun homma voitaisiin tehdä keskitetysti. On täysin idioottimaista suunnitella viikossa yli 20 tuntia sen sijaan, että oltaisiin sekin aika lasten kanssa. Alle 3v ja yli 3v lapsille osaa pätevä varhaiskasvattaja tehdä erilaiset ohjelmat eikä tilat jne. ole esteenä toteutukselle.
Vaka-lakiin 2015 tuotiin kohta lapsen osallisuudesta suunnittelussa. Mitenköhän voitaisiin taata lapsen osallisuus, jos kaikilla päikyillä olis samat suunnitelmat. Ihan keskiaikaista!
Ihan samalla tavalla kuin nyt. Kyllä ne aikuiset edelleen päättää ja lapsilta kysytään lähinnä johdattelevia kysymyksiä.
Ainoo vaan, että nythän se pitää dokumentoida miten tämä lapsen osallisuus näkyy ja on otettu huomioon suunnittelussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat ei maksa ylitöistä meidän alalla. Ylitöitä kertyy lähes viikoittain kuitenkin esim vasujen, eri palaverien, hlökunnan sijaistamisen jne takia. Ylitöitä otetaan siis pois aina kun voidaan esim lähettämällä "ylimääräiset" illasta aiemmin kotiin. Itsellä on pelkästään tässä listassa (6vk) kertynyt jo lähes 5 h ylitöitä, jotka pitäisi ottaa pois ennen lomalle jäämistä. Silloin kun vajetta on, se on tosi haastavaa kun pitää tehdä 8 h vuoroja sen tavanomaisen 7 h 39 min asemesta. Alalla oon ollu yli 10 v ja en oo vielä tavannu kollegaa joka ei ole tehny töitä "ilmaiseksi" työnantajan pussiin. Ei kannata kadehtia. Terkuin lto
En kadehdi. Kyseessä on pieni päiväkoti, jossa suurimmalla osalla lapsista on ihme kyllä aika lyhyet hoitopäivät. Ja hoitajat harvoin saikulla tms. Tämä on lähes joka päiväistä että näin tapahtuu, että hoitajat lähtevä liian aikaisin töistä. Ja jos joskus harvoin oma lapseni joutuu olemaan 17 asti niin huomaa kyllä sen nyrpeyden. Tekisi mieli suoraan sanoa että haloo työaikasi on viiteen asti ja päiväkoti auki viiteen niin lapseni saa olla viiteen siellä perkele..
mihin aikaan viet lapsesi päiväkotiin jos on siellä 17 saakka. Lapsi parka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Päiväkoti on maailman tehottomin työyhteisö! Jos sairaala toimisi noin, ei leikkauspotilas ikinä tietäisi, pääseekö kotiin tänään vai ensi vuonna, kun ensin täytyy pitää palaveri.
Juorurungissä käsitellään samat asiat kuin viikkopalaverissa eli outoa tuplapuhetta. Pedagoginen palaveri taas on höpöhöpönimi sille, että ollaan keksivinään pyörää uudestaan. Syntärikortit, laminoidut nimilaput jne. on turhia, ei niitä tarvitse tehdä, mutta kun joku kerran sen ilon aloitti, niin jatketaan.
Päiväkotien systeemit pitäisi räjäyttää pois ja aloittaa ihan alusta. Tuolla palaverimäärällä saadaan niin vähän tuloksia aikaan, että julkisen sektorin pitäisi lakkauttaa koko päivähoitosysteemi tehottomana.
Joururingissä siis päivittäiset asiat, niillä asioilla ei viedä viikkopalaverin aikaa, joissa puhutaan esim tulevan remontin järjestelyistä, työvuorojärjestelyistä poikkeustapauksissa, sivistysviraston terveisistä jne. Pedapalaveri on viikkopalaveria tärkeämpi. Varmaan kaikki eri alan ammattilaiset haluaa pysyä kärryillä uusista tutkimuksista, painopisteistä, metodeista, havainnoodta jne. Kollegiaalinen tuki on tosi tärkeää. Ei ole kyse yhtään siitä että pyörää keksittäisiin uudestaan. Turhauttaa kun monet ajattelevat, että varh kasv on vain laulamista ja leikkimistä ilman sen kummempaa pohjaa. En minäkään vähättele muiden ammattikuntien työtä jos en tarkalleen työn sisältöä ymmärrä/tiedä. Samaa mieltä siitä, että päiväkoti instituutiona on välillä tehoton. Turhauttaa esim pyöritellä papereita: yksi kuvaus pu-teen ja sitten eri paperi samoilla asiolla erityisen tuen työryhmään (ei päiväkodissa), jossa päätetään resursseista, vielä eri paperi vasua varten. Tämä on vaan yksi esimerkki. Nämä vaateet kuitenkin tulevat sieltä ylemmältä taholta, ei päiväkodista, mutta meitä velvoitetaan toimittamaan yhtä sun toista.
Miksi te ette ole lasten kanssa ja paneudu uusimpiin tuuliin töiden jälkeen niin kuin muissakin ammateissa? Enpä ole tavannut hammaslääkäriä, joka työaikana istuisi kavereitten kanssa skypettämään hamaslankojen ominaisuuksista. Omaa osaamista kehitetään työajan ulkopuolella eikä lasten kustannuksella työaikana?
Remonttipalaveri joka viikko - päiväkoti on aina rakennustyömaana?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat ei maksa ylitöistä meidän alalla. Ylitöitä kertyy lähes viikoittain kuitenkin esim vasujen, eri palaverien, hlökunnan sijaistamisen jne takia. Ylitöitä otetaan siis pois aina kun voidaan esim lähettämällä "ylimääräiset" illasta aiemmin kotiin. Itsellä on pelkästään tässä listassa (6vk) kertynyt jo lähes 5 h ylitöitä, jotka pitäisi ottaa pois ennen lomalle jäämistä. Silloin kun vajetta on, se on tosi haastavaa kun pitää tehdä 8 h vuoroja sen tavanomaisen 7 h 39 min asemesta. Alalla oon ollu yli 10 v ja en oo vielä tavannu kollegaa joka ei ole tehny töitä "ilmaiseksi" työnantajan pussiin. Ei kannata kadehtia. Terkuin lto
En kadehdi. Kyseessä on pieni päiväkoti, jossa suurimmalla osalla lapsista on ihme kyllä aika lyhyet hoitopäivät. Ja hoitajat harvoin saikulla tms. Tämä on lähes joka päiväistä että näin tapahtuu, että hoitajat lähtevä liian aikaisin töistä. Ja jos joskus harvoin oma lapseni joutuu olemaan 17 asti niin huomaa kyllä sen nyrpeyden. Tekisi mieli suoraan sanoa että haloo työaikasi on viiteen asti ja päiväkoti auki viiteen niin lapseni saa olla viiteen siellä perkele..
mihin aikaan viet lapsesi päiväkotiin jos on siellä 17 saakka. Lapsi parka.
veisin klo 11.00 kun menen töihin, mutta päiväkodissa vaaditaan, että pitää viedä klo 8 viimeistään. Lapsiparka, ajattelen minäkin, mutta noin ne tahtovat. Kuulemma ryhmän kannalta tärkeää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat ei maksa ylitöistä meidän alalla. Ylitöitä kertyy lähes viikoittain kuitenkin esim vasujen, eri palaverien, hlökunnan sijaistamisen jne takia. Ylitöitä otetaan siis pois aina kun voidaan esim lähettämällä "ylimääräiset" illasta aiemmin kotiin. Itsellä on pelkästään tässä listassa (6vk) kertynyt jo lähes 5 h ylitöitä, jotka pitäisi ottaa pois ennen lomalle jäämistä. Silloin kun vajetta on, se on tosi haastavaa kun pitää tehdä 8 h vuoroja sen tavanomaisen 7 h 39 min asemesta. Alalla oon ollu yli 10 v ja en oo vielä tavannu kollegaa joka ei ole tehny töitä "ilmaiseksi" työnantajan pussiin. Ei kannata kadehtia. Terkuin lto
En kadehdi. Kyseessä on pieni päiväkoti, jossa suurimmalla osalla lapsista on ihme kyllä aika lyhyet hoitopäivät. Ja hoitajat harvoin saikulla tms. Tämä on lähes joka päiväistä että näin tapahtuu, että hoitajat lähtevä liian aikaisin töistä. Ja jos joskus harvoin oma lapseni joutuu olemaan 17 asti niin huomaa kyllä sen nyrpeyden. Tekisi mieli suoraan sanoa että haloo työaikasi on viiteen asti ja päiväkoti auki viiteen niin lapseni saa olla viiteen siellä perkele..
mihin aikaan viet lapsesi päiväkotiin jos on siellä 17 saakka. Lapsi parka.
veisin klo 11.00 kun menen töihin, mutta päiväkodissa vaaditaan, että pitää viedä klo 8 viimeistään. Lapsiparka, ajattelen minäkin, mutta noin ne tahtovat. Kuulemma ryhmän kannalta tärkeää.
Missäpäin Suomea näin takapajuisia ollaan.
Täällä on onneksi käytössä tuntiperusteinen hoitomaksu.
Ei tarvitse olla järjenjättiläinen, huomaa, ettei ap. tarinassa joku täsmää tai sitten se on ap. joka pinnaa töistä.
Jos ap. työaika on 7,5h/pv+,mahdollinen ruokatunti+ 2 x 30 min.=60min.
Eli lapsi on päivähoitajalla vähintäin 8,5h + mahdollinen ap. ruokatunti + lapsen jättö ja nouto.
Eikö tuosta ap. tule jo 9h ja hoitajan työaika on 7,5h eli ylitöitä tulee 1,5 h tai sitten ap. itse lähtee työpaikaltaan aikaisemmin, josta syyttää hoitajaa.
Vaka-lakiin 2015 tuotiin kohta lapsen osallisuudesta suunnittelussa. Mitenköhän voitaisiin taata lapsen osallisuus, jos kaikilla päikyillä olis samat suunnitelmat. Ihan keskiaikaista!