Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin henk.kunnan työaikojen ihmettelyä..
06.06.2016 |
Miten voi olla mahdollista että esim iltavuorossa oleva työntekijä, jonka työaika on klo 17 asti, lähtee töistä jo 16-16.30 jos viimeinen lapsi lähtee jo niin aikaisin? Ja jos iltapäivällä on vain vähän lapsia paikalla, saattaa jäädä vain yksi hoitaja heidän kanssaan ja muut lähtevät ennen kuin heidän työaikansa päättyy. Miten tämä voi olla mahdollista? Vähentääkö tämä heidän palkkaansa, ts. merkkaavatko he johonkin lähteneensä etuajassa? Vai saavatko he palkan siltäkin ajalta jonka ovat poissa vaikka se on heidän työaikaansa?
Vai onko heidän työviikkonsa laitettu ensin "ylipitkäksi" ja ottavat sitten niitä tunteja pois kun mahdollista? Vai miten tämä selittyy..? Ihmettelen vähän asiaa. Itse joudun työssäni paiskimaan töitä hiki päässä viimeiseen minuuttiin asti ja jos lähden aikaisemmin töistä, joudun merkkaamaan sen, enkä siis tietenkään saa siitä ajasta myös palkkaa jolloin en ole paikalla.
Kommentit (117)
Ehkä se päiväkodin työntekijä kaasuttaa kiireellä hakemaan omaa lastansa päiväkodista, ettei siellä vuorostaan työntekijän päivä venähdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei hyvä jumala mitä kyyläämistä.
Että olet ihan tutkinut päiväkodin työvuorolistoja... Oletko sä siellä päiväkodissa valvomassa myös sitä, miten kukakin tulee töihin? Harvassa päiväkodssa henkilökunta pystyy pitämään esim. lakisääteisen 30 min tauon. He syövät ryhmässä lasten kanssa ja auttavat siinä ohessa lapsia.
Niinä päivinä kun sinä haet lapsen aikaisemmin, et voi tietää onko siellä joku lapsi vielä klo 17.15 sinä kyseisenä päivänä.
Ja jos se on yksityinen päiväkoti vielä kaiken lisäksi, sulla ei ole mitään nokan koputtamista asiaan. Heillähän voi olla sen työpaikan sisällä erilaisia käytäntöjä, kuten juuri se, että kertyneet ylityöt pidetään heti kun mahdollista pois tai että töitä voi tehdä sisään ja/tai korvata ennakkoon pidettyjä vapaita.
Lapsemme olivat yksityisessä päiväkodissa yhteensä 5 vuotta ja kyllä siellä henkilökunta sairastapauksissa venyi. Kun työntekijä sairastui vaikka kesken päivän, niin kollega teki pidemmän vuoron. Usko pois, viidessä vuodessa tultiin aika tutuiksi ja käydään siellä edelleenkin välillä ja vien mm. varavaatteita ja leluja sinne. Ja kuopuskin on jo sentään 10-vuotta. Mutta, mä en kyllä koskaan miettinyt heidän työaikaansa tai sitä, tekivätkö riittävästi töitä palkkojensa eteen...
Ei oo kyllä suuri ihme jos nyroeästi katsovat, jos sä käyt siellä kyttäämässä jotain työaikalistoja jatkuvasti. Jos et käy jatkuvasti, et voi tietää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johan kaikista vasu-keskusteluista, vanhempainilloista ja suunnitteluilloista kertyy niin paljon, että hyvä kun ehtivät pitää vapaata, jos ei rahana saa ottaa.
En ole päiväkodissa töissä, mutta tajuaahan tuon nyt normaalilla järjellään.Vasut on ns. virka-aikana, vanhempainiltoja ei ole ja päiväkodissa suunnitellaan enemmän kuin missään muussa organosaatiossa, joten ottaisivat oppia koulusta ja tekisivät suunnitelmien sijaan. Nyt kaupungin 20 päiväkodissa suunnitellaan ja suunnitellaan ja suunnitellaan, vaikka yksi instanssi voisi kerran vuodessa suunnitella kaikille yhteisesti ja sitten vainn tekekemään.
Tiesitkö, että niissä kaupungin 20 päiväkodissa ei ole identtiset ryhmät, resurssit ja tilat? Saman päiväkodinkin sisällä toiminta on hyvin erilaista alle 3-vuotaiden ja eskareiden ryhmissä.
Vierailija kirjoitti:
Hain koko syksyn lapseni klo 16.55. Sain kuulla hoitajilta, miten hankalaa se on ja lapselle ikävää, äitikin kamalalla kiireellä hösää paikalle jne.
Niinpä vuoden alusta tein aikataulumuutoksen ja nyt lapsen hoitoaika on klo 17.30 asti. Minulla ei ole enää kiire, ehdin vaikka kauppaan, ja siellä on hoitajan joka tapauksessa lapsen kanssa minua odotettava. Minulle loistava ratkaisu ja poisti hoitajan hädän ehtiä klo 17.06 bussiin.
Entä lapsesi paras? Miltä lapsesta tuntuu? Kaverit lähteneet jo ennen viittä; seisoo raukka kaksin hoitajan kanssa sateessa/pakkasessa äitiä ikävöiden ja odottaen, tylsistyneenä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän tarhassa on usein samat tädit aamulla 7.15 kun vien lapsen ja haen klo16.30 ,sen jälkeen jäävät keräämään lelut ym. Pois pihalta,käytäviltä,sulkevat tarhan laittavat hälyt päälle.
osa lähtee iltapäivällä heti kun lapsia riittävän vähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No pitäisikö hoitajan jäädä yksin seisomaan pihalle klo 17 asti, jos viimeinen lapsi haetaan klo 16.30?
No ei suinkaan! Mutta varmasti siellä sisällä olisi jotain työtä puoleksi tunniksi että voisi tehdä työaikansa loppuun.
Ja sinä kostuisit siitä, miten??
Kostuin sitten siitä mitenkään tai en. Mutta se on heidän työaikaansa ja työaika kuuluu tehdä loppuun jos siitä saa palkan. Ihan periaatteesta jo näin.
Ja luulisi että sellaista työtä riittäisi jota ei voi tehdä kun lapset on paikalla. Mutta kyseisessä päiväkodissa on vielä niin että kaikki paperityöt ja muut tehdään silloin kun lapset paikalla ja erittäin vähän tehdään mitään niiden lasten kanssa. Miksi ei voi tehdä ne silloin kun "liikaa" henkilökuntaa? Tai silloin jos lapset lähtee jo aikaisemmin kotiin? Sen ajan kun lapset ovat, voitaisiin sitten keskittyä paremmin heihin.
Tulevatko hoitajat töihin vasta klo 9.30 ja ovat klo 17.00 jolloin tulisi 7,5h työpäivä, sillä pitävät todennäköisesti vai 20 min. ruokatauot ja 2x 10min.kahvitauot. Eivät kai keskenpäivän voi lähteä ruokatunnille ja jättää lapset.
Päiväkodissa ei ole mitään lakisääteisiä kahvitaukoja!
KVTES:n mukaan työntekijälle kuuluu yksi 10 minuutin tauko työpäivän aikana.
Mistä lähtien KVTES on ollut laki? Ja KVTES sanoo, että ko. aikana ei saa poistua työpaikalta ja tauko pitää tarvitteassa järjestää vuoroittain. Se taas on päiväkodissa ihan mahdotonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain koko syksyn lapseni klo 16.55. Sain kuulla hoitajilta, miten hankalaa se on ja lapselle ikävää, äitikin kamalalla kiireellä hösää paikalle jne.
Niinpä vuoden alusta tein aikataulumuutoksen ja nyt lapsen hoitoaika on klo 17.30 asti. Minulla ei ole enää kiire, ehdin vaikka kauppaan, ja siellä on hoitajan joka tapauksessa lapsen kanssa minua odotettava. Minulle loistava ratkaisu ja poisti hoitajan hädän ehtiä klo 17.06 bussiin.
Entä lapsesi paras? Miltä lapsesta tuntuu? Kaverit lähteneet jo ennen viittä; seisoo raukka kaksin hoitajan kanssa sateessa/pakkasessa äitiä ikävöiden ja odottaen, tylsistyneenä?
Lapsen paras on äiti, joka tekee osa-aikaisen työn sijaan kokopäivätyötä.. Hoitaja on aika ammattitaidoton, jos ei osaa tehdä muuta kuin seistä sateessa.
Kaikki meistä eivät ole kotiäitejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Tiedän sen siitä kun autot kaasuttaa pihalta pois heti kun viimeinen lapsi on lähtenyt.
Ja kyllä, on murheet joo. Kun joudun kärsimään siitä nyrpeydestä sitten kun kuulun siihen sakkiin jonka lapsi joutuu olemaan joskus viiteen asti päiväkodissa. Hoitaja ei sitten sinä päivänä pääsekään lähtemään ajoissa kotiin, niin voi voi. Pitäisi olla ehdoton määräys että työaika tehdään kokonaan, vaikka sitten paperitöitä tai askartelujen suunnittelua tai mitä vaan. Silloin ei tulisi tällaista ongelmaa.
Totta kai kaasuttaa, kun hänen työpäivänsä on loppunut viideltä, jolloin sinä tulet hakemaan lastasi hoidosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johan kaikista vasu-keskusteluista, vanhempainilloista ja suunnitteluilloista kertyy niin paljon, että hyvä kun ehtivät pitää vapaata, jos ei rahana saa ottaa.
En ole päiväkodissa töissä, mutta tajuaahan tuon nyt normaalilla järjellään.Vasut on ns. virka-aikana, vanhempainiltoja ei ole ja päiväkodissa suunnitellaan enemmän kuin missään muussa organosaatiossa, joten ottaisivat oppia koulusta ja tekisivät suunnitelmien sijaan. Nyt kaupungin 20 päiväkodissa suunnitellaan ja suunnitellaan ja suunnitellaan, vaikka yksi instanssi voisi kerran vuodessa suunnitella kaikille yhteisesti ja sitten vainn tekekemään.
Tiesitkö, että niissä kaupungin 20 päiväkodissa ei ole identtiset ryhmät, resurssit ja tilat? Saman päiväkodinkin sisällä toiminta on hyvin erilaista alle 3-vuotaiden ja eskareiden ryhmissä.
Tiesitkö, että tuo on tekosyy! On hirvittävää resurssien tuhlausta suunnitella samaa asiaa monessa paikassa, kun homma voitaisiin tehdä keskitetysti. On täysin idioottimaista suunnitella viikossa yli 20 tuntia sen sijaan, että oltaisiin sekin aika lasten kanssa. Alle 3v ja yli 3v lapsille osaa pätevä varhaiskasvattaja tehdä erilaiset ohjelmat eikä tilat jne. ole esteenä toteutukselle.
Kuka se jää päiväkotiin kyttäämään milloin se viimeinen hoitaja lähtee? Meillä ainakin päiväkoti joudutaan joskus avaamaan varttia aikasemmin, jotta kerkiän itse aamuvuoroon. Siitäkin varmaan kerääntyy ylitöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Tauot?? Kyllä siinä tulee lakisääteistä ja säätämätöntä taukoa päivän aikana pidettyä kun ulkoilua on monta tuntia ja tätöset seisovat ringissä ja juttelevat. Samoin päiväuniaikaan kahvittelevat pidemmän kaavan mukaan jne jne . Ei kyllä säälitä ne hoitajat yhtään, mutta ne lapset kyllä totta totisesti jotka siellä joutuvat olemaan.
Hitto näitä legendoja... Tulkaa oikeesti seuraan päiväksi päiväkodin elämää, saatatte yllättyä. Vanhemmilla on muuten vapaus/oikeus tulla vaikka koko päiväksi. "Rinki" saattaa näyttää juoruilulta, mutta saattaa olla ainoa tilaisuus tiedonsiirtoon eri vuorojen välillä, esim kenelle pitää antaa silmätippoja ja milloin, kenellä on tullut kuvauspyyntö puheterapiasta jne. Toki myöskin turistaan muuta jos keritään, sillä vahvistetaan työyhteisöä. Nukkariaikaan taasen on kerran viikossa talon palaveri (käytännön asiat 1,5 h) ja kerran viikossa peda-palaveri (1,5 h pedagogiset suunnitelmat). Kerran vkossa tiimin suunnittelu (ryhmän suunnitteluaika seuraavaa viikkoa varten, kuvaukset, seurannat). Kerran viikossa pitää päästää naapuritiimi suunnitelemaan. Jäljelle jää yksi ruhtinaallinen nukkariaika kahville... Ai mutta eipä kerkeekään kun pitää kirjoittaa vasuja puhtaaksi, tehdä synttärikortteja, laminoida nimilappuja, pestä leluja jne. Huh, onneks se nukkariaika kohta loppuu ja pääsee perustyön äärelle lasten pariin. Tosin silloin aamuvuoro jo pääsee töistä ja iltapäivä mennään taas vajaalla (pk auki 6-17/18)
Päiväkoti on maailman tehottomin työyhteisö! Jos sairaala toimisi noin, ei leikkauspotilas ikinä tietäisi, pääseekö kotiin tänään vai ensi vuonna, kun ensin täytyy pitää palaveri.
Juorurungissä käsitellään samat asiat kuin viikkopalaverissa eli outoa tuplapuhetta. Pedagoginen palaveri taas on höpöhöpönimi sille, että ollaan keksivinään pyörää uudestaan. Syntärikortit, laminoidut nimilaput jne. on turhia, ei niitä tarvitse tehdä, mutta kun joku kerran sen ilon aloitti, niin jatketaan.
Päiväkotien systeemit pitäisi räjäyttää pois ja aloittaa ihan alusta. Tuolla palaverimäärällä saadaan niin vähän tuloksia aikaan, että julkisen sektorin pitäisi lakkauttaa koko päivähoitosysteemi tehottomana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Tiedän sen siitä kun autot kaasuttaa pihalta pois heti kun viimeinen lapsi on lähtenyt.
Ja kyllä, on murheet joo. Kun joudun kärsimään siitä nyrpeydestä sitten kun kuulun siihen sakkiin jonka lapsi joutuu olemaan joskus viiteen asti päiväkodissa. Hoitaja ei sitten sinä päivänä pääsekään lähtemään ajoissa kotiin, niin voi voi. Pitäisi olla ehdoton määräys että työaika tehdään kokonaan, vaikka sitten paperitöitä tai askartelujen suunnittelua tai mitä vaan. Silloin ei tulisi tällaista ongelmaa.
Totta kai kaasuttaa, kun hänen työpäivänsä on loppunut viideltä, jolloin sinä tulet hakemaan lastasi hoidosta.
Jos hoitoaika on merkitty klo 9.00 - 17.00 niin sitten se on tuo eikä vanhempien tarvitse hakea lasta klo 16.45 siksi, että hoitajan vuoro päättyy klo 17.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain koko syksyn lapseni klo 16.55. Sain kuulla hoitajilta, miten hankalaa se on ja lapselle ikävää, äitikin kamalalla kiireellä hösää paikalle jne.
Niinpä vuoden alusta tein aikataulumuutoksen ja nyt lapsen hoitoaika on klo 17.30 asti. Minulla ei ole enää kiire, ehdin vaikka kauppaan, ja siellä on hoitajan joka tapauksessa lapsen kanssa minua odotettava. Minulle loistava ratkaisu ja poisti hoitajan hädän ehtiä klo 17.06 bussiin.
Entä lapsesi paras? Miltä lapsesta tuntuu? Kaverit lähteneet jo ennen viittä; seisoo raukka kaksin hoitajan kanssa sateessa/pakkasessa äitiä ikävöiden ja odottaen, tylsistyneenä?
No mitäs sen on väliä lapsen parhaalla, kunhan vaan pääsee näpäyttämään päikyn tätiä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johan kaikista vasu-keskusteluista, vanhempainilloista ja suunnitteluilloista kertyy niin paljon, että hyvä kun ehtivät pitää vapaata, jos ei rahana saa ottaa.
En ole päiväkodissa töissä, mutta tajuaahan tuon nyt normaalilla järjellään.Vasut on ns. virka-aikana, vanhempainiltoja ei ole ja päiväkodissa suunnitellaan enemmän kuin missään muussa organosaatiossa, joten ottaisivat oppia koulusta ja tekisivät suunnitelmien sijaan. Nyt kaupungin 20 päiväkodissa suunnitellaan ja suunnitellaan ja suunnitellaan, vaikka yksi instanssi voisi kerran vuodessa suunnitella kaikille yhteisesti ja sitten vainn tekekemään.
Tiesitkö, että niissä kaupungin 20 päiväkodissa ei ole identtiset ryhmät, resurssit ja tilat? Saman päiväkodinkin sisällä toiminta on hyvin erilaista alle 3-vuotaiden ja eskareiden ryhmissä.
Tiesitkö, että tuo on tekosyy! On hirvittävää resurssien tuhlausta suunnitella samaa asiaa monessa paikassa, kun homma voitaisiin tehdä keskitetysti. On täysin idioottimaista suunnitella viikossa yli 20 tuntia sen sijaan, että oltaisiin sekin aika lasten kanssa. Alle 3v ja yli 3v lapsille osaa pätevä varhaiskasvattaja tehdä erilaiset ohjelmat eikä tilat jne. ole esteenä toteutukselle.
1) Viikossa ei suunnitella yli 20 tuntia. Lastentarhanopettajan työajasta n. 8% on varattu suunnitteluun. Sen n. 3h 15min osa tekee työpaikalla, osa työpaikan ulkopuolella.
2) Tilat todellakin ovat esteenä toteutukselle, jos on suunnitelmissa esim. luistelua ja toiselta päiväkodilta lähimmälle jäälle on matkaa 100m, toiselta 3 km.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No pitäisikö hoitajan jäädä yksin seisomaan pihalle klo 17 asti, jos viimeinen lapsi haetaan klo 16.30?
No ei suinkaan! Mutta varmasti siellä sisällä olisi jotain työtä puoleksi tunniksi että voisi tehdä työaikansa loppuun.
Ja sinä kostuisit siitä, miten??
Kostuin sitten siitä mitenkään tai en. Mutta se on heidän työaikaansa ja työaika kuuluu tehdä loppuun jos siitä saa palkan. Ihan periaatteesta jo näin.
Ja luulisi että sellaista työtä riittäisi jota ei voi tehdä kun lapset on paikalla. Mutta kyseisessä päiväkodissa on vielä niin että kaikki paperityöt ja muut tehdään silloin kun lapset paikalla ja erittäin vähän tehdään mitään niiden lasten kanssa. Miksi ei voi tehdä ne silloin kun "liikaa" henkilökuntaa? Tai silloin jos lapset lähtee jo aikaisemmin kotiin? Sen ajan kun lapset ovat, voitaisiin sitten keskittyä paremmin heihin.
Tulevatko hoitajat töihin vasta klo 9.30 ja ovat klo 17.00 jolloin tulisi 7,5h työpäivä, sillä pitävät todennäköisesti vai 20 min. ruokatauot ja 2x 10min.kahvitauot. Eivät kai keskenpäivän voi lähteä ruokatunnille ja jättää lapset.
Päiväkodissa ei ole mitään lakisääteisiä kahvitaukoja!
KVTES:n mukaan työntekijälle kuuluu yksi 10 minuutin tauko työpäivän aikana.
Mistä lähtien KVTES on ollut laki? Ja KVTES sanoo, että ko. aikana ei saa poistua työpaikalta ja tauko pitää tarvitteassa järjestää vuoroittain. Se taas on päiväkodissa ihan mahdotonta.
Apua!
Ei työnantaja saa jättää kvtes:siä noudattamatta!
Sama kun työntekijäkin tulisi millon lystäisi töihin.
Yhteys luottamusmieheen jos työnantaja ei hoida hommiaan!!
Voi jumalauta! Kaikenlaisita työsuhde-eduista ihmiset hyötyy, pääsevät työmatkoille, saavat yrityslahjoja, on liukuvaa työaikaa jne. Luuleeko joku todella, että niitä aina käytetään juuri kuin kuuluukin?!
On jotenkin aivan paskaa, että lastentarhanopettajat tekevät alipalkatusti tärkeää työtä ja kasvattavat hyvin monen ihmisen lapsia ja silti joku helvetin ap siellä kyttää hoitajan kotiinlähtöaikaa ja analysoi toisen ilmeitä. Ehkä se nyrpeä ilme johtuu ap sinusta, ei siitä kotiinlähtöajasta.
Olisit tyytyväinen ap, että joku sinunkin Vilipetteriä hoitaa!
Ja ei, en ole tarhatäti. Moni kaveri kuitenkin on ja eivät todella töistä etuajassa töistä lähde.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain koko syksyn lapseni klo 16.55. Sain kuulla hoitajilta, miten hankalaa se on ja lapselle ikävää, äitikin kamalalla kiireellä hösää paikalle jne.
Niinpä vuoden alusta tein aikataulumuutoksen ja nyt lapsen hoitoaika on klo 17.30 asti. Minulla ei ole enää kiire, ehdin vaikka kauppaan, ja siellä on hoitajan joka tapauksessa lapsen kanssa minua odotettava. Minulle loistava ratkaisu ja poisti hoitajan hädän ehtiä klo 17.06 bussiin.
Entä lapsesi paras? Miltä lapsesta tuntuu? Kaverit lähteneet jo ennen viittä; seisoo raukka kaksin hoitajan kanssa sateessa/pakkasessa äitiä ikävöiden ja odottaen, tylsistyneenä?
Lapsen paras on äiti, joka tekee osa-aikaisen työn sijaan kokopäivätyötä.. Hoitaja on aika ammattitaidoton, jos ei osaa tehdä muuta kuin seistä sateessa.
Kaikki meistä eivät ole kotiäitejä.
Luitko lainaamaani viestiä ollenkaan? Kyseinen äiti kiukutteli pk hoitajille hakemalla lapsen tarkoituksella myöhemmin ettei hoitaja ehtisi bussiin. Näin hän teki hallaa myös lapselleen joka turhaan odottelee äitiään. Näin hoitajalle tulee ylitöitä jotka hän ottaa sitten aamuisin pois olemalla ryhmästää pois kun on useimmiten ohjattua toimintaa.
Mistä näin päättelit?