Minä takia tietämäsi/tuntemasti ihminen on saanut potkut työpaikaltaan? (Ei yt, tuotannolliset/taloudelliset syyt tms).

Tuki huumekauppaa. Miesystävä toi Tallinnasta subuja ja tyttöystävä sponssasi matkat ym., nettosivat tällä kyllä ihan kivasti. Typykkä työskenteli aluksi Nordeassa, nyt näillä sitten omaa "perheyritystä".

Ei hoitanut hänelle kuuluvia hommia vaan jätti ne levälleen ja häipyi toiseen työpaikkaan joka iltapäivä, kertoikin ettei työt kiinnosta vaan haluaa vaan mahdollisimman paljon rahaa. Sai sitten potkut eli olisi kannattanut tehdä työhön kuuluvat hommat kuitenkin.

Itse olen antanut potkuja seuraavista syistä:

- sairaus

- kännissä töissä

- luvaton poissaolo

- varastaminen

- työnantajan ohjeiden noudattamatta jättäminen

- ei selviä töistään

Miten sairauden takia saa antaa potkut?

- Eräs tuli kännissä töihin

- Toinen jäi kiinni huumetestissä

- Väkivalta (nainen löi toista naista)

Isohko elintarvikealan tuotantolaitos, olin esimiehenä. Onneksi en ole enää. Ihan ok työpaikka, mutta yli 30 kansallisuutta töissä, kulttuurit väkisinkin törmäsivät.

Mä olen saanut aina koeajalla ilman perusteluja, vaikka parhaani yrittänyt. Firmat käyttää tuota koeaikaa häpeilemättä ottaakseen lyhytaikaisia palkkatyöntekijöitä. Kivaa täyttää 28 ilman, että on ollut elämässä yhtäkään yli 4kk työsuhdetta ja töitä tehnyt koko aikuisikäni, milloin en opiskelemassa ollut.

Nuori kesätyöntekijä kirjoitti Twitteriin lähes päivittäin työpaikkamme yksityisasioita. Kesätyöläinen olisi saanut jatkaa syksyllä ilta- ja viikonloppuvuorojen parissa, mutta kun tämä someen kirjoittelu tuli ilmi, niin hänet potkittiin ulos välittömästi.

YTissähän siivotaan yleensä pois noita joita ei muuten irtisanottais. Jotka eivät siis suoriudu työtehtävistään ja lusmuavat ja lintsaavat enemmän kuin ovat työpaikalla.

Koeajalla ollut parikymppinen nainen jäi kiinni huumetesteissä, ihmeteltiin että miten on niin avoin lääkkeiden ja ties minkä aineiden suhteen kun kehui miten paljon mistäkin saa tai joutuu maksaa katukaupassa. Työ oli kuitenkin sen luonteinen että siihen liittyi raha ja talous joten miettikää mitä muita riskejä tuollaisen töissä pitämisessä olisi ollut! Onneksi on olemassa huumetestit lähes joka alalla tänä päivänä, yllättävän moni kuulemma jää niissä kiinni!

Jatkuvia lyhyitä "sairaslomia", joskus ilmoitti todella myöhään eli just kun vuoro olisi pitänyt alkaa. Bongattu terassilla tuopin kanssa kun just ilmoittanut että sairaana.

Vierailija kirjoitti:

Jatkuvia lyhyitä "sairaslomia", joskus ilmoitti todella myöhään eli just kun vuoro olisi pitänyt alkaa. Bongattu terassilla tuopin kanssa kun just ilmoittanut että sairaana.

Tällainen tapaus meilläkin. Kärsi "masennuksesta"...Myös epäsiisti ulkonäkö saattoi vaikuttaa. Hiukset olivat aina rasvaiset ja joskus hän tuli jopa paljain jaloin töihin.

Työntekijän työsopimus purettiin koeajalla, koska tämä oli niin lihava, että yksinkertaisesti työnteko ei fyysisesti onnistunut pienessä tilassa. Työskentelelytila oli pieni keittiö, jossa kahden/kolmen piti pystyä työskentelemään samaan aikaan. Tämän henkilön kanssa samanaikaan tilaan mahtunut muita..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Otti saikkua ja lähti risteilylle. Toinen työkaveri näki hänet siellä ja käräytti pomolle, oli ollut todella ikävä työkavereille ja suoraan sanottuna vieroksui työtä. Oli koeajalla, joten sai kenkää. 

Se on minusta niin väärin, että vakituiset työntekijät voivat tehdä saikulla ihan mitä lystäävät. Yksi työkaveri oli kipeän polven takia saikulla (en kyllä oikein ymmärtänyt miten kipeä polvi estää tekemästä toimistotyötä), mutta hänet tavattiin tanssimassa saikun aikana. Kukaan ei vaivautunut käräyttämään, kun ei noille kai mitään voi. Sama henkilö otti selän takia saikkua, koska perheellä oli muutto menossa, eikä hän saanut viikonloppua vapaaksi, vaikka oli pyytänyt.

Siitähän oli oikein oikeusjuttu jokunen vuosi sitten, kun yhden firman pomo oli tavannut selän takia saikkarilla olevan alaisensa tamppaassa mattoja ja oli ottanut siitä valokuvan. Se oli törkeää salakatselua, työnantajalle tuli roimat sakot ja lusmulle työntekijälle päänsilityksiä ja korvauksia henkisistä kärsimyksistä. Että näin täällä Suomessa...

Anteeksi, mutta mistähän tiedät millä perusteella sairasloma oli kirjoitettu? Näitkö lääkärintodistuksen? Sairasloman syy ei kuulu kollegoille. Työkaverisi ei välttämättä sanonut sinulle (juoruilijalle?) todellista diagnoosia. Sairasloma ei ole ulkonaliikkumiskielto, kuten moni tuntuu ajattelevan. Jos sairastuu esim. masennukseen, on terveellistä tehdä kaikkea, mikä tuottaa mielihyvää. Ei siis suositella, että jäisi kotiin masentumaan, jotta työkaverit eivät pahoittaisi mieltään. Onkohan Suomi ainoa maa, jossa sairaillekin ollaan kateellisia? 

Vierailija kirjoitti:

Olikohan 4 vuotta vapautumisesta kulunut ja ei enää ehdonalaisessakaan ollut. En tiedä tiesikö tuttuni ettei ole laillinen peruste, mutta työkaveritkin sai tietää tuomiosta ja taisi tulla työkavereiden keskuudessa aika tukalat oltavat. Ettei varmaan enää olisi töitä siellä halunnutkaan tehdä.

Eikös vankilatuomionsa lusinut ole tekonsa sovittanut? Miksi työkaverit ottavat nokkaansa vanhasta tuomiosta? En ymmärrä. Työkavereiden olisi pitänyt saada tuomiot työpaikkakiusaamisesta.

Oli peruskoulussa opettajana. Saapui yläasteen tanssiaisiin humalassa ja vieläpä koira mukanaan.

Potkuthan siitä seurasi. Tapahtumasta vuosi aikaa.

Ihan hemmetin hauskoja juttuja täällä.  XD

Eräs työkaveri sai juuri potkut (tai tämän määräaikaista sopimusta ei uusittu). Vedottiin yt-neuvotteluihin, mutta veikkaan että taustalla oli jotain muutakin. Tämä kaveri tuli varmaan kerran viikossa myöhässä töihin (muisti kuitenkin aina lähteä ajoissa myöhästymisestä huolimatta), nukkui välillä työajalla (en tiedä jäikö koskaan kiinni) ja aika monta kertaa saikutti perjantain iltavuorot, mutta päivitteli sitten facebookia miten oli ollut viihteellä saikun aikaan.

Jos ihan rehellisiä ollaan niin en tunne yhtään sääliä tätä kaveria kohtaan, kuten en muitakaan varastelun yms perseilyn takia työpaikkansa menettäneitä. Suorastaan ärsyttää kun jotkut tulevat töihin vain lusmuilemaan kun työttömänä olisi paljon ihmisiä jotka tekisivät töitä jos niitä vain olisi.

Yksi varasti rahaa (aikomuksenaan maksaa takaisin ennenkuin se huomataan) ja tuotteita alkoholisminsa takia.

Toinen tuli ja meni töissä ihan miten huvitti, pomot olivat toiseessa pisteessä ja hänen työpaikallaan oli vain yksi hyvin arka työntekijä hänen lisäkseen, jota yritti vielä uhkailla väkivallalla pitämään suunsa kiinni.

Aika monta myöhästelijää on saanut potkut ja yksi joka ns. saikutti koko ajan. Hän oli aina pois maanantait, arkipyhien jälkeiset päivät, lomien jälkeen jne. Se johti ihan kirkkaasti poissaolotilastoja myös sairaan lapsen hoidossa. Eihän sitä kukaan enää loppuvaiheessa ottanut tosissaan. Sitä en tiedä miten esimies siitä eroon pääsi, mutta ilon päivä se oli kaikille. Nyt hänen työtään tekee kunnollinen ihminen eikä meidän muiden niskaan kaadu toisten työt.

No mä olen juuri saamassa kenkää koeajan päätteeksi. Tai pomo ei varsinaisesti potkuja anna, mutta kehoitti mua itseä purkamaan työsuhteen. En ole hänen mielestään soveltuva työhön.