HUS: Neljä kätilöä väärinkäytti ilokaasua työpaikalla

Ehkä ne vaan kokeili, että onko kaasusta mitään apua. Itselleni ei ollut.

Noin ei olisi tietenkään missään nimessä saanut toimia, mutta en minäkään potkuja kannata. Ilokaasun vaikutus lakkaa niin nopeasti, että ei voida sanoa, että kätilöt olisivat päihtyneenä töitä tehneet. Varoituksen toki ansaitsevat, koska kyseinen käytös ei töihin kuulu.

Minun on vaikea käsittää, että koulutetut aikuiset ihmiset tekevät tuollaista.

Ei varmasti irtisanota niitä kahta, joilla oli vakituinen työ. Kätilöistä on muutenkin pulaa, niin veikkaan, että pitävät kynsin hampain kiinni niistä, joita on. Olihan tässä taannoin Oulussa töissä myös lapsipornosta tuomittu gynekologi, jota ei erotettu. Minusta se on kuitenkin suurempi rikos, kuin vaarattoman 30 sekunnin pöllyn aiheuttavan aineen henkeen vetäminen. Olen ollut töissä Washingtonin osavaltiossa, jossa kannabis on laillista. Siellä ne hoitajat ja lääkärit kahvitauolla ruohoa polttavat, eikä kukaan sano mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täytyy kyllä vähän ihmetellä jos työt lähtevät. Kyse on kuitenkin vain ilokaasusta. Ymmärtäisin, jos kyse olisi morfiinista tai jostai muusta oikeasti vaarallisesta ja kovasti päihdyttävästä päihteestä. Tuo vaikutus kuitenkin kestää vain pari minuuttia. Varoitus minusta riittäisi.. Toki jos käyttö on ollut systemaattista ja ovat jo entuudestaan saaneet varoituksen niin sitten ok.

Kysehän on varkaudesta. Työntekijät on varastaneet töistään ilokaasua. Kyllä kaupoistakin irtisanotaan heti jos jää kiinni vaikka kaupanpäällisen varastamisesta.

tämä. Ei se ole ilmaista.

Vierailija kirjoitti:

Noin ei olisi tietenkään missään nimessä saanut toimia, mutta en minäkään potkuja kannata. Ilokaasun vaikutus lakkaa niin nopeasti, että ei voida sanoa, että kätilöt olisivat päihtyneenä töitä tehneet. Varoituksen toki ansaitsevat, koska kyseinen käytös ei töihin kuulu.

Tiedätkö, että he leimasivat ulos humaltumisensa ajaksi, vai miten ei voida sanoa, ettei he olisi olleet töissä päihtyneenä?

Eihän silloinkaan kannata kaupassa antaa potkuja, jos työntekijät nauttisivat asiakkaille tarkoitettuja oluita. Oluessa on niin alhaiset prosentit, ettei pienestä määrästä ylitä edes rattijuopumusrajaa.

En olisi mielissäni, jos olisin synnyttämässä ja jotain menisi pieleen päihtyneiden kätilöiden takia. Millä rahalla edes voisi korvata lapsen terveyden tai mahdollisen kuoleman? Että tällaista työntekoa meidän verorahoillamme.

Päihtyneenä työajalla ja työpaikalla oleminen on kiellettyä. Vaikka päihtyminen olisi lyhytaikaista.

Ja lisäksi päihdyttävän aineen varastaminen työpaikalta on rikos.

Ehkä kätilöt eivät ihan ajatelleet loppuun asti kun päättivät vähän hullutella. Missään ei ole mainittu että kyseiset kätilöt olisivat käyttäneet ilokaasua useammin kuin tuon kerran kun kollega oli nähnyt.

Vierailija kirjoitti:

Miksi HUS ei ole antanut potkuja sille likaisten neulojen käyttäjälle? Miten se on vähemmän tuomittavaa?Siinähän jo todistetusti piikitettiin useita ihmisiä ja näin ollen saatettiin ne vaaraan. Huumekätilöt eivät sentään tiettävästi vielä munanneet yhtään synnytystä.

Neulajuttu oli vahinko, kun taas nämä ilokaasuttelijat toimivat täysin tahallisesti. Oleellinen ero.

Miten näin moni puolustelee jutun kätilöitä? Eikö jokaiselle pitäisi olla täysin selvää, että työpaikalla ei vedellä yhtään mitään päihdyttäviä aineita? Olisi ihan oikein, jos saisivat kenkää.

Kun synnytin, mies ja kätilö ottivat ilokaasua. En ajatellut, että kumpikaan teki väärin. :o

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Noin ei olisi tietenkään missään nimessä saanut toimia, mutta en minäkään potkuja kannata. Ilokaasun vaikutus lakkaa niin nopeasti, että ei voida sanoa, että kätilöt olisivat päihtyneenä töitä tehneet. Varoituksen toki ansaitsevat, koska kyseinen käytös ei töihin kuulu.

Tiedätkö, että he leimasivat ulos humaltumisensa ajaksi, vai miten ei voida sanoa, ettei he olisi olleet töissä päihtyneenä?

Eihän silloinkaan kannata kaupassa antaa potkuja, jos työntekijät nauttisivat asiakkaille tarkoitettuja oluita. Oluessa on niin alhaiset prosentit, ettei pienestä määrästä ylitä edes rattijuopumusrajaa.

Ei tarvitse leimata ulos, koska ilokaasu päihdyttää ehkä 40 sekunttia! Saman verran aikaa voit olla ajatuksissasi tai vaikka haukotella, niin saatko silloin potkut?! Ei tietenkään tuommoista pidä sallia, mutta ei siitä nyt potkuja tarvitse antaa. Jos on töissä juonut yhden oluen, niin en antaisi potkuja myöskään siitä vaan varoituksen. Se tosin aiheuttaa työnantajalle suuremman taloudellinen vahingon, koska pullo olutta on huomattavasti kalliimpaa kuin henkäys ilokaasua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja näille pitäs maksas enemmän palkkaa eikä lomiakaan saisi leikata :D

Mikä siinä onkin että naisvaltaisilla työpaikoilla aina paljastuu jotain tällaista? Koska esimiehetkin ovat naisia eikä kuri pidä? Koska julkinen sektori eikä tulosvastuuta ole?

Ehkä enemmän kyse on siitä julkisesta sektorista. Sehän se neuvostoliitossakin ongelma oli kun kellään ei ollut mitään vastuuta, raha juoksi seinästä sen aikaa kun juoksi ja kaikki oli yhteistä eli ei kenenkään.

Toisaalta myös yksityisissä hoitokodeissa yms. paljastuu suht paljon väärinkäytöksiä. Oma kokemukseni on teollisuudesta ja kyllä täällä naispomot ovat jopa jämäkämpiä kuin monet miehet... ehkä se sitten on se kun niillä on kuitenkin mieskollegoita niin tulee paine osoittaa olevansa vähintään yhtä hyviä kuin miehet. Hoiva-alalla naiset ovat pitkälti keskenään ja homma siksi menee "tyttöjen ilta" -tasolle?

Luulen ettei kyse ole mistään näistä. Teknisille aloille, finanssipuolelle jne. kenties hakeutuu ylipäätään asiakeskeisemmin suuntautuneita ihmisiä. Psykopaatit, narsistit sun muut ehkä sitten helpommin hakeutivat tekemisiin ihmisten kanssa, kuten nyt esimerkiksi hoiva-alalle tai opetukseen. En nyt mieti pelkästään tätä ilokaasu-keissiä vaan myös lukuisia muita ilmi tulleita rikoksia tai moraalittomuutta. Onhan meillä myrkkyhoitajaa, alaikäisiin sekaantujia, hoidettavilta vanhuksilta varastavia jne. tässä vuosien varrella nähty. En usko tämän olevan sinänsä sukupuolesta johtuvaa. Ja huomautan myös että suurin osa hoitajistakin tietysti hoitaa hommansa hyvin, eihän sairaaloissa muuten mikään toimisi.

Eiköhän tuossa ole ilokaasun hintaa tai päihtyvyyden aikaa tärkeämpää, että kyseiset henkilöt toimivat täysin ammattietiikan vastaisesti ja väärin. Kuka tuollaiseen työntekijään voi enää luottaa.  Potkut ja piste. 

Näissä täytyy pitää selkeä raja ja selkeät vakavat sanktiot, mihin se johtaa, että aletaan katsoa tällaista läpi sormien tai soosotellaan? Työssä on kyse muiden hengestä. 

Vierailija kirjoitti:

Wtf kuinka pimeä voi ihminen olla??

Ei muuta kuin vartijakurssille sitten vissiin? Ai niin, ei pääse varmaan niihin hommiin tuollaisella merkinnällä.

Toivottavasti ovat ehtineet hommata hyvätuloiset ukot.

Tää mua eniten hämmästyttää! Mikä saa ihmisen riskeeraamaan 'kaiken' tällaisen älyttömän pelleilyn vuoksi? Asuntovelkaisia ihmisiä varmaan noistakin ainakin osa ja vaikka kokeneiksi luonnehdittiinkin niin ehkä kuitenkin eläkeikäänkin vielä matkaa. Kaksi vielä sijaisia, jotka sai lähteä heti monon kuva perseessä! 

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tuossa ole ilokaasun hintaa tai päihtyvyyden aikaa tärkeämpää, että kyseiset henkilöt toimivat täysin ammattietiikan vastaisesti ja väärin. Kuka tuollaiseen työntekijään voi enää luottaa.  Potkut ja piste. 

Näissä täytyy pitää selkeä raja ja selkeät vakavat sanktiot, mihin se johtaa, että aletaan katsoa tällaista läpi sormien tai soosotellaan? Työssä on kyse muiden hengestä. 

Ai että hoitoalalla olevalta ihmiseltä ei hyväksytä minkäänlaisia virheitä? Ehkä et tiennyt, mutta edes suoranaisesta hoitovirheestä ei saa potkuja vaan varoituksen. Vaikka siinä ON aiheutunut potilaalle varaa toisinkuin tässä.

Arvioidaanko hoitajien soveltuvuutta tehtäviinsä missään vaiheessa esim. psykologisin testein?

Koulutus- tai työhonottovaiheessa?

Hoitsuthan on lopulta aika wt, joten ei tämä nyt ihan puskista tule. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Noin ei olisi tietenkään missään nimessä saanut toimia, mutta en minäkään potkuja kannata. Ilokaasun vaikutus lakkaa niin nopeasti, että ei voida sanoa, että kätilöt olisivat päihtyneenä töitä tehneet. Varoituksen toki ansaitsevat, koska kyseinen käytös ei töihin kuulu.

Tiedätkö, että he leimasivat ulos humaltumisensa ajaksi, vai miten ei voida sanoa, ettei he olisi olleet töissä päihtyneenä?

Eihän silloinkaan kannata kaupassa antaa potkuja, jos työntekijät nauttisivat asiakkaille tarkoitettuja oluita. Oluessa on niin alhaiset prosentit, ettei pienestä määrästä ylitä edes rattijuopumusrajaa.

Ei tarvitse leimata ulos, koska ilokaasu päihdyttää ehkä 40 sekunttia! Saman verran aikaa voit olla ajatuksissasi tai vaikka haukotella, niin saatko silloin potkut?! Ei tietenkään tuommoista pidä sallia, mutta ei siitä nyt potkuja tarvitse antaa. Jos on töissä juonut yhden oluen, niin en antaisi potkuja myöskään siitä vaan varoituksen. Se tosin aiheuttaa työnantajalle suuremman taloudellinen vahingon, koska pullo olutta on huomattavasti kalliimpaa kuin henkäys ilokaasua.

Jos käyttää työajalla päihteitä, silloin niitä päihteitä käyttää työajalla ja siitä on sen mukaiset seuraukset. Luulisi etenkin hoitajien ja kätilöiden ymmärtävän sen.

Taloudellinen vahinko yhdestä kiinnijäädystä henkäyksestä tai pullostakin on mitätön ja sivuseikka. Se, että käyttää lääkeaineita päihtymiseen on jo yksistään paha ja hoitoalan ammattilaiselta se osoittaa täyttä ammattitaidottomuutta. Varastaessaan pettää luottamuksen. Käyttäessään päihdettä työajalla osoittaa samalla, että ei ole kykenevä kantamaan annettua vastuuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tuossa ole ilokaasun hintaa tai päihtyvyyden aikaa tärkeämpää, että kyseiset henkilöt toimivat täysin ammattietiikan vastaisesti ja väärin. Kuka tuollaiseen työntekijään voi enää luottaa.  Potkut ja piste. 

Näissä täytyy pitää selkeä raja ja selkeät vakavat sanktiot, mihin se johtaa, että aletaan katsoa tällaista läpi sormien tai soosotellaan? Työssä on kyse muiden hengestä. 

Ai että hoitoalalla olevalta ihmiseltä ei hyväksytä minkäänlaisia virheitä? Ehkä et tiennyt, mutta edes suoranaisesta hoitovirheestä ei saa potkuja vaan varoituksen. Vaikka siinä ON aiheutunut potilaalle varaa toisinkuin tässä.

Täydestä luottamuspulasta työsuhteen voi purkaa välittömästi. Se voi syntyä käyttämällä työpaikalla olevia lääkitsemiseen tarkoitettuja päihteitä, varastamalla, aiheuttamalla tappiota tarkoituksellisesti tai vaikka haittaamalla työnantajan julkikuvaa,

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tuossa ole ilokaasun hintaa tai päihtyvyyden aikaa tärkeämpää, että kyseiset henkilöt toimivat täysin ammattietiikan vastaisesti ja väärin. Kuka tuollaiseen työntekijään voi enää luottaa.  Potkut ja piste. 

Näissä täytyy pitää selkeä raja ja selkeät vakavat sanktiot, mihin se johtaa, että aletaan katsoa tällaista läpi sormien tai soosotellaan? Työssä on kyse muiden hengestä. 

Ai että hoitoalalla olevalta ihmiseltä ei hyväksytä minkäänlaisia virheitä? Ehkä et tiennyt, mutta edes suoranaisesta hoitovirheestä ei saa potkuja vaan varoituksen. Vaikka siinä ON aiheutunut potilaalle varaa toisinkuin tässä.

Virhe? Tämähän on täysin tahallinen teko.