Neuvotteluterveiseni Akavalle: Jos pitkästä lomastani lähtee päiväkin, eroan liitosta ja siirryn avoimeen työttömyyskassaan!

Vierailija kirjoitti:

Jos lomastani leikataan yksikin minuutti, jään heti töistä pois ja sen jälkeen saa sossu maksaa kaiken.

T. Opettaja

Tee niin. Tilallesi on monta tulijaa.

OAJ on ollut AIVAN liian lepsu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeistohallitus on onnistunut jo nyt hyvin, kun on saanut työntekijät toistensa kimppuun. Sen sijaan, että sanottaisiin, me haluamme samat edut kuin nuo, sanotaan viekää noilta kaikki ne edut pois, joita meillä ei ole niin kaikilla on yhtä huonosti! Hyvä!

Voi hyvä sylvi sentään :))))))

Kun ei täällä avoimella sektorilla ole sitä krapulapäivän ja  julkisella olevan, uskokaan tai älkää mutta julkisella on tapana pitkien lomien lisäksi pitää vielä sairauspoissaoloja vuosittain 10 -20päivää pelkällä ilmoituksella ja on ihan hyvässä hengessä sovittu maan tapa :) kun aika antaa myöden niin heittäydytään sairaaksi eikä koira perään haukuja veronmaksajalle lasku, maksajaa.

 Yrityksillä on vapaus poistua maasta ei niille voi sanella että maksakaa tätä ja maksakaa tämä kuten julkisella voi vaan ottaa verovaroista.

Joten kun yksityisellä ei saa, ei julkisellakaan saa saada, molemmille yhtä huonot "edut"?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasta miten työntekijät on saatu riitautumaan keskenään. Julkisella puolella palkkakehitys oikeuttaa mielestäni pidemmät lomat, isokihovirkamiehet ovat vähemmistö ja valtaosa julkisen puolen työntekijöistä on hoitajia, lastentarhanopettajia, palomiehiä jne.

Yksityisellä ovat sitten suuripalkkaisten toimitusjohtajien lisäksi myös osa-aikaiset kaupankassat, siivoojat ynnä muut. Hemmetin hienoa laittaa lähihoitaja ja se 1,5k tienaava myyjä syyttelemään toisiaan lomalla lusmuilusta ja "ylisuurista bonuksista". Herätkää ja pitäkää yhtä!

Julkisella on kautta linjan paremmat palkat ja muut työsuhde-edut lomat , työterveys jne. 

On ihan tutkittu juttu että nuoret haluaa julkiselle töihin koska kaikki on siellä paremmin ja paremmin on sen  takia että palkat maksetaan verottamalla avoina sektoria tarpeen mukkaan. Tämän kaiken lisäksi hassataan verovarat ties minne ......on helppo viettää julkisella palkallisia krapulapäiviä kun "ei maksa mitään", kupataan lisää avointa sektoria. 

Julkisen sektorin ja avoimen sektorin työntekijät eivät ole samalla puolella. joten haistakaa vaan v...u maan tuhoajat.

.

Onpa katkeraa vuodatusta! AI kaikki on paremmin julkisella? Kaikki? Ei ainakaan palkat.

Itse toimin lääkärinä julkisella sektorilla pitkälti eettisistä syistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasta miten työntekijät on saatu riitautumaan keskenään. Julkisella puolella palkkakehitys oikeuttaa mielestäni pidemmät lomat, isokihovirkamiehet ovat vähemmistö ja valtaosa julkisen puolen työntekijöistä on hoitajia, lastentarhanopettajia, palomiehiä jne.

Yksityisellä ovat sitten suuripalkkaisten toimitusjohtajien lisäksi myös osa-aikaiset kaupankassat, siivoojat ynnä muut. Hemmetin hienoa laittaa lähihoitaja ja se 1,5k tienaava myyjä syyttelemään toisiaan lomalla lusmuilusta ja "ylisuurista bonuksista". Herätkää ja pitäkää yhtä!

Julkisella on kautta linjan paremmat palkat ja muut työsuhde-edut lomat , työterveys jne. 

On ihan tutkittu juttu että nuoret haluaa julkiselle töihin koska kaikki on siellä paremmin ja paremmin on sen  takia että palkat maksetaan verottamalla avoina sektoria tarpeen mukkaan. Tämän kaiken lisäksi hassataan verovarat ties minne ......on helppo viettää julkisella palkallisia krapulapäiviä kun "ei maksa mitään", kupataan lisää avointa sektoria. 

Julkisen sektorin ja avoimen sektorin työntekijät eivät ole samalla puolella. joten haistakaa vaan v...u maan tuhoajat.

.

Onpa katkeraa vuodatusta! AI kaikki on paremmin julkisella? Kaikki? Ei ainakaan palkat.

Itse toimin lääkärinä julkisella sektorilla pitkälti eettisistä syistä.

Monet lääkärit toimivat molemmissa.

Vierailija kirjoitti:

julkistapuolta on pakko supistaa.

Mieletön kuluerä ja tuotavuus matalaa.

Itseasiasa tuottavuudesta paha puhua kun on pelkkää menoa.

Etkö ole seurannut uutisointia? Toiveesi on toteutumassa ja julkisen sektorin henkilökuntaa ollaan kovasti supistamassa, kun päiväkotien ja vanhainkotien suhdelukuja ollaan muuttamassa niin, että yhtä työntekijää kohti saa olla yhä enemmän hoidettavia. Seuraavaksi aletaan keskittää kouluja, eli tavoitteena on lakkauttaa pienemmät peruskoulut ja lukiot ja keskittää kaikki yhden seudun opetus suurkouluihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasta miten työntekijät on saatu riitautumaan keskenään. Julkisella puolella palkkakehitys oikeuttaa mielestäni pidemmät lomat, isokihovirkamiehet ovat vähemmistö ja valtaosa julkisen puolen työntekijöistä on hoitajia, lastentarhanopettajia, palomiehiä jne.

Yksityisellä ovat sitten suuripalkkaisten toimitusjohtajien lisäksi myös osa-aikaiset kaupankassat, siivoojat ynnä muut. Hemmetin hienoa laittaa lähihoitaja ja se 1,5k tienaava myyjä syyttelemään toisiaan lomalla lusmuilusta ja "ylisuurista bonuksista". Herätkää ja pitäkää yhtä!

Julkisella on kautta linjan paremmat palkat ja muut työsuhde-edut lomat , työterveys jne. 

On ihan tutkittu juttu että nuoret haluaa julkiselle töihin koska kaikki on siellä paremmin ja paremmin on sen  takia että palkat maksetaan verottamalla avoina sektoria tarpeen mukkaan. Tämän kaiken lisäksi hassataan verovarat ties minne ......on helppo viettää julkisella palkallisia krapulapäiviä kun "ei maksa mitään", kupataan lisää avointa sektoria. 

Julkisen sektorin ja avoimen sektorin työntekijät eivät ole samalla puolella. joten haistakaa vaan v...u maan tuhoajat.

Kerrotko esimerkkejä noista julkisen puolen paremmista työsuhde-eduista ja työterveyspalveluista? Minä kun voin ainakin omasta puolestani sanoa, että kunnan työntekijänä työterveyshuoltooni eivät kuulu ilmainen näöntutkimus ja silmälasit, toisin kuin erään yksityisen terveydenhuoltoalan yrityksen kirjoilla kuuluisi.

Aloittaja ja hengenheimolaisensa vaativat tekstien perusteella:

a) Pitkät lomat

b) Eläkeikään (matala) jatkuva turvallinen työsuhde

c) Tuhdit palkankorotukset

Voisivat myös ehdottaa tulonlähteitä katteeksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasta miten työntekijät on saatu riitautumaan keskenään. Julkisella puolella palkkakehitys oikeuttaa mielestäni pidemmät lomat, isokihovirkamiehet ovat vähemmistö ja valtaosa julkisen puolen työntekijöistä on hoitajia, lastentarhanopettajia, palomiehiä jne.

Yksityisellä ovat sitten suuripalkkaisten toimitusjohtajien lisäksi myös osa-aikaiset kaupankassat, siivoojat ynnä muut. Hemmetin hienoa laittaa lähihoitaja ja se 1,5k tienaava myyjä syyttelemään toisiaan lomalla lusmuilusta ja "ylisuurista bonuksista". Herätkää ja pitäkää yhtä!

Julkisella on kautta linjan paremmat palkat ja muut työsuhde-edut lomat , työterveys jne. 

On ihan tutkittu juttu että nuoret haluaa julkiselle töihin koska kaikki on siellä paremmin ja paremmin on sen  takia että palkat maksetaan verottamalla avoina sektoria tarpeen mukkaan. Tämän kaiken lisäksi hassataan verovarat ties minne ......on helppo viettää julkisella palkallisia krapulapäiviä kun "ei maksa mitään", kupataan lisää avointa sektoria. 

Julkisen sektorin ja avoimen sektorin työntekijät eivät ole samalla puolella. joten haistakaa vaan v...u maan tuhoajat.

Kerrotko esimerkkejä noista julkisen puolen paremmista työsuhde-eduista ja työterveyspalveluista? Minä kun voin ainakin omasta puolestani sanoa, että kunnan työntekijänä työterveyshuoltooni eivät kuulu ilmainen näöntutkimus ja silmälasit, toisin kuin erään yksityisen terveydenhuoltoalan yrityksen kirjoilla kuuluisi.

Sinun kannattaisi kilpailuttaa työnantajia hamuamaan tietotaitoasi. Siitä vaan hakemusta menemään.

Mutta ei taida kantti kestää. Parhaat työntekijät kun ovat jo tunnetusti yksityisenä työvoimana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkea sitä saakin lukea. Vaihdetaanko ap työpaikkojamme? T. Nollasopparilainen.

Jos sitä lomaa niin haluat niin voithan ottaa palkatonta ja jos ei työsi kiinnosta niin luovuttaa se jollekin joka ei pienistä urputa. Aivan käsittämättömän pitkiä lomia joillain. Mihin sä niitä tarviit? Sori, mutta toisia saattaa jurppia asenteesi.

Lomaa tarvii työssäjaksamiseen. Sitä voi toki olla vaikea käsittää, jos ei ole koskaan tehnyt edes yhtä täyttä työkuukautta (40h/vko x 4 vko).

Yhtä lailla lomaa tarvitsee työssä jaksamiseen yksityispuolen työntekijä. Äskenhän se loma oli kompensaatio palkasta.

Olen dippainssi ja tienaan valtiolla 5100e, yksityisellä saisin 6500-7000e.

Pitkät lomat vähän kompensoivat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasta miten työntekijät on saatu riitautumaan keskenään. Julkisella puolella palkkakehitys oikeuttaa mielestäni pidemmät lomat, isokihovirkamiehet ovat vähemmistö ja valtaosa julkisen puolen työntekijöistä on hoitajia, lastentarhanopettajia, palomiehiä jne.

Yksityisellä ovat sitten suuripalkkaisten toimitusjohtajien lisäksi myös osa-aikaiset kaupankassat, siivoojat ynnä muut. Hemmetin hienoa laittaa lähihoitaja ja se 1,5k tienaava myyjä syyttelemään toisiaan lomalla lusmuilusta ja "ylisuurista bonuksista". Herätkää ja pitäkää yhtä!

Julkisella on kautta linjan paremmat palkat ja muut työsuhde-edut lomat , työterveys jne. 

On ihan tutkittu juttu että nuoret haluaa julkiselle töihin koska kaikki on siellä paremmin ja paremmin on sen  takia että palkat maksetaan verottamalla avoina sektoria tarpeen mukkaan. Tämän kaiken lisäksi hassataan verovarat ties minne ......on helppo viettää julkisella palkallisia krapulapäiviä kun "ei maksa mitään", kupataan lisää avointa sektoria. 

Julkisen sektorin ja avoimen sektorin työntekijät eivät ole samalla puolella. joten haistakaa vaan v...u maan tuhoajat.

Kerrotko esimerkkejä noista julkisen puolen paremmista työsuhde-eduista ja työterveyspalveluista? Minä kun voin ainakin omasta puolestani sanoa, että kunnan työntekijänä työterveyshuoltooni eivät kuulu ilmainen näöntutkimus ja silmälasit, toisin kuin erään yksityisen terveydenhuoltoalan yrityksen kirjoilla kuuluisi.

Sinun kannattaisi kilpailuttaa työnantajia hamuamaan tietotaitoasi. Siitä vaan hakemusta menemään.

Mutta ei taida kantti kestää. Parhaat työntekijät kun ovat jo tunnetusti yksityisenä työvoimana.

Et osannut kuitenkaan vastata kysymykseeni, eli mitkä ovat ne julkisen puolen paremmat työsuhde-edut ja työterveyspalvelut?

Vierailija kirjoitti:

OAJ on ollut AIVAN liian lepsu.

Aivan. Eivät ole saaneet määräaikaisten opejen asioita kuntoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

OAJ on ollut AIVAN liian lepsu.

Aivan. Eivät ole saaneet määräaikaisten opejen asioita kuntoon.

Aivan käsitämätön kuvio, jossa virkavapaalla oleva ope liihottaa "töihin"kesäkuukausiksi ja saa palkan. Koulun alkaesa on jälleen virkavapaalla 😨 Miten tuo on edes mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Olen dippainssi ja tienaan valtiolla 5100e, yksityisellä saisin 6500-7000e.

Pitkät lomat vähän kompensoivat.

Olen DI yksityisellä ja palkka on 3800 €.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

OAJ on ollut AIVAN liian lepsu.

Aivan. Eivät ole saaneet määräaikaisten opejen asioita kuntoon.

Aivan käsitämätön kuvio, jossa virkavapaalla oleva ope liihottaa "töihin"kesäkuukausiksi ja saa palkan. Koulun alkaesa on jälleen virkavapaalla 😨 Miten tuo on edes mahdollista.

Moraalikato, siten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairasta miten työntekijät on saatu riitautumaan keskenään. Julkisella puolella palkkakehitys oikeuttaa mielestäni pidemmät lomat, isokihovirkamiehet ovat vähemmistö ja valtaosa julkisen puolen työntekijöistä on hoitajia, lastentarhanopettajia, palomiehiä jne.

Yksityisellä ovat sitten suuripalkkaisten toimitusjohtajien lisäksi myös osa-aikaiset kaupankassat, siivoojat ynnä muut. Hemmetin hienoa laittaa lähihoitaja ja se 1,5k tienaava myyjä syyttelemään toisiaan lomalla lusmuilusta ja "ylisuurista bonuksista". Herätkää ja pitäkää yhtä!

Julkisella on kautta linjan paremmat palkat ja muut työsuhde-edut lomat , työterveys jne. 

On ihan tutkittu juttu että nuoret haluaa julkiselle töihin koska kaikki on siellä paremmin ja paremmin on sen  takia että palkat maksetaan verottamalla avoina sektoria tarpeen mukkaan. Tämän kaiken lisäksi hassataan verovarat ties minne ......on helppo viettää julkisella palkallisia krapulapäiviä kun "ei maksa mitään", kupataan lisää avointa sektoria. 

Julkisen sektorin ja avoimen sektorin työntekijät eivät ole samalla puolella. joten haistakaa vaan v...u maan tuhoajat.

Kerrotko esimerkkejä noista julkisen puolen paremmista työsuhde-eduista ja työterveyspalveluista? Minä kun voin ainakin omasta puolestani sanoa, että kunnan työntekijänä työterveyshuoltooni eivät kuulu ilmainen näöntutkimus ja silmälasit, toisin kuin erään yksityisen terveydenhuoltoalan yrityksen kirjoilla kuuluisi.

Sinun kannattaisi kilpailuttaa työnantajia hamuamaan tietotaitoasi. Siitä vaan hakemusta menemään.

Mutta ei taida kantti kestää. Parhaat työntekijät kun ovat jo tunnetusti yksityisenä työvoimana.

blaa blaa blaa

Hoitoalalla ja opetusalalla ei ole merkittävästi yksityisen alan työtä tarjolla, eikä työedut myöskään poikkea juuri julkisesta, koska julkisellatyöntantajalla on käytännössä monopoli.

Nuorille sanoisin vinkiksi että välttäkää aloja joilla voi käytännössä työllistyä vain julkiselle sektorille. Ei kannata opiskella hoitajaksi tai opettajaksi. Tuevaisuudessa näiden alojen palkkaus on heikkenemässä.

Ehdotan julkiselle puolelle yhtä pitkiä lomia kuin yksityisellekin eli 30 päivää vuodessa, johon sisältyy 6 lauantaita. 24 arkipäivää siis. 5 viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkea sitä saakin lukea. Vaihdetaanko ap työpaikkojamme? T. Nollasopparilainen.

Jos sitä lomaa niin haluat niin voithan ottaa palkatonta ja jos ei työsi kiinnosta niin luovuttaa se jollekin joka ei pienistä urputa. Aivan käsittämättömän pitkiä lomia joillain. Mihin sä niitä tarviit? Sori, mutta toisia saattaa jurppia asenteesi.

Lomaa tarvii työssäjaksamiseen. Sitä voi toki olla vaikea käsittää, jos ei ole koskaan tehnyt edes yhtä täyttä työkuukautta (40h/vko x 4 vko).

Yksityisellä puolella jaksetasn 5 viikon lomin turvin läpi koko vuoden ja ihmetellään mihin lapset laitetan, kun kouluissa lomaillaan koko kesä, viikko syksyllä, 2 viikkoa jouluna ja jälleen viikko talvella ja vielä lisäksi muutama irtopäivä arkipyhien sekaan. Siinä sitä onkin taiteilua kerraksen.

Meillä ei saa vaihtaa lomarahoja vapaaksi, palkattomia vapaatakin on äärettömän vaikea saada, eläkkeelle jäävien tilalle ei oteta uusia vaan kuormitettaan töissä olevia yli äyräiden. Kysessä suuri kansainvälinen yhtiö.

Ei julkisella sektorillakaan kaikilla ole 38 pv vuosilomaa, vaan siihen on oikeutettu 15 työkokemusvuoden jälkeen. Julkisella sektorilla viisi ensimmäistä työvuotta tienaat 23 pv vuodessa = 4 viikkoa + 3 pv. Seuraavat 10 vuotta tienaat vuodessa 28 lomapäivää = 5 viikkoa + 3 pv. 

Yhtälailla siis julkisen sektorin työntekijät joutuvat miettimään, miten lapsensa hoidon järjestävät loma-aikoina. Työuran ensimmäiset viisi vuotta sitä on jopa vähemmän kuin yksityisellä puolella ja tuonne 15 työvuoteen asti sitä on huimat kolme päivää enemmän kuin yksityisellä.

Samat säästötoimet ovat meillä julkisellakin käytössä: eläkkeille jääneiden paikkoja ei täytetä, vuosilomien ajaksi ei saa ottaa sijaisia, pari vuotta sitten sai valita, ottaako viikon palkatonta vapaata, vai lomautuksen, jne.

Huoh, siinä meni taas lomalaskelmat niin päin persettä, etten jaksa alkaa edes korjaamaan. Tyydyn vain toteamaan, että julkisella sektorilla on alusta asti pidemmät lomat kuin yksityisellä, myös ne viisi ensimmäistä vuotta.

Juuri tuollainen kypsä ja tasapainoinen aikuinen lataa hyvät neuvottelu asetelmat aloittaen uhkauksella.. huoh. Toivottavasti et ole ammattikasvattaja. Ei ole mieluisa ajatus jos maamme älymystössä on enemmänkin yhtä kypsiltä vaikuttavia ihmisiä.