Pitääkö lapsettoman työkaverin joustaa päiväkodin aukioloaikojen mukaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ylityöt on aina vapaaehtoisia, KENENKÄÄN ei ole PAKKO jäädä ylitöihin.

Vierailija kirjoitti:

Lähdet itsekin vaan ovesta ulos kun työaika loppuu that's it.

Onpa noloja kommentteja! Toisilla meistä kun ne työt nimenomaan tehdään lasten kanssa, eli jos ei tee ylitöitä jäävät lapset heitteille. Tämän vuoden puolella jo jouduin yllätyksenä pakotettuna ylitöihin tästä syystä. Ei ollut mahdollisuutta lähteä kotiin vaikka työaika loppui. Ylityöt EIVÄT OLE kaikille vapaaehtoisia.

Miten se sitten onnistuu jos pitää lähteä hakemaan lapsia päiväkodista?

Niinpä. Eihän se onnistukaan. Työnantaja oli onnekas että suostuin muuttamaan omia suunnitelmiani tuon takia - vaikka käytännössähän vaihtoehtoa mulla ei ollut. Käytännön tasolla tämä on todellakin työntekijöiden (keskinäinen) ongelma, pomo sanoo että on pakko jäädä niin se kirjaimellisesti tarkoittaa että on PAKKO JÄÄDÄ.

Ei voi olla noin vaikea ymmärtää, kuin mitä monet täällä jankkavat: ap:n tapauksessa ongelma on epäreilussa työkaverissa sen pomoportaan kohtuuttomien vaatimusten lisäksi. Se, että huudellaan että mene puhumaan asiasta pomoille ei vastaa kysymykseen siitä miten tilanteen saisi reilummaksi työkavereitten kesken.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähdet itsekin vaan ovesta ulos kun työaika loppuu that's it.

Ja hankin itselleni potkut?

Eihän mammallekaan ole potkuja tiedossa, joten miksi sinut potkittaisiin pellolle? Samat työajat ja työehdot pätevät sinulle kuin mammalle. Suosittelen, että menette yhdessä esimiehen puheille ja sovitte asian. Joko niin, että työt loppuu sovittuna aikana, tai että sinulle korvataan lisätyöt/ylityöt rahana tai vapaana.

Missä ap on sanonut ettei ylitöitä korvata? Ongelmahan on siinä että ap:n pitäisi päästä poistumaan työpaikalta ennalta sovittuun aikaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos menee pitkäksi kuten viime aikoina on usein mennyt ja lapsia pitäisi jo suunnilleen olla hakemassa. Onko reilua, että lapsettoman pitäisi joustaa aina ja hoitaa hommat loppuun yksin? Ei tunnu mukavalta, ja sitä paitsi minullakin on välillä kiire.

Jokainen vastaa töistään ja omista lapsistaan, mutta jos työaika ei riitä töiden tekemiseen se on työnjohdon ja tekijän välinen asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ylityöt on aina vapaaehtoisia, KENENKÄÄN ei ole PAKKO jäädä ylitöihin.

Vierailija kirjoitti:

Lähdet itsekin vaan ovesta ulos kun työaika loppuu that's it.

Onpa noloja kommentteja! Toisilla meistä kun ne työt nimenomaan tehdään lasten kanssa, eli jos ei tee ylitöitä jäävät lapset heitteille. Tämän vuoden puolella jo jouduin yllätyksenä pakotettuna ylitöihin tästä syystä. Ei ollut mahdollisuutta lähteä kotiin vaikka työaika loppui. Ylityöt EIVÄT OLE kaikille vapaaehtoisia.

Miten se sitten onnistuu jos pitää lähteä hakemaan lapsia päiväkodista?

Niinpä. Eihän se onnistukaan. Työnantaja oli onnekas että suostuin muuttamaan omia suunnitelmiani tuon takia - vaikka käytännössähän vaihtoehtoa mulla ei ollut. Käytännön tasolla tämä on todellakin työntekijöiden (keskinäinen) ongelma, pomo sanoo että on pakko jäädä niin se kirjaimellisesti tarkoittaa että on PAKKO JÄÄDÄ.

Ei voi olla noin vaikea ymmärtää, kuin mitä monet täällä jankkavat: ap:n tapauksessa ongelma on epäreilussa työkaverissa sen pomoportaan kohtuuttomien vaatimusten lisäksi. Se, että huudellaan että mene puhumaan asiasta pomoille ei vastaa kysymykseen siitä miten tilanteen saisi reilummaksi työkavereitten kesken.

Onhan sekin esimiehen asia, jos ylityöt koetaan jakautuvan epäreilusti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oletko töissä päiväkodissa ja hoitolapsia ei haeta ajoissa ja sun pitäis ehtiä hakemaan omat lapset? Vai ootko siis työpaikallasi esim. kaupassa ja asiakkaat ei mee ulos vaikka kauppa jo kiinni ja sun pitäis lähtee hakemaan lapsiasi päiväkodista,  joka on menossa kiinni?

Selvennätkö vähän, kiitos!

Olen se työparin lapseton osapuoli, jonka pitäisi olla aina valmis viimeistelemään työt kun mamma lähtee hakemaan lapsia. Jäänkin silloin kun pystyn, aina ei pysty.

Mieti nyt vähän.

Ensinnäkin, mitä tekisit jos olisit tuo työkaverisi? Jos sinulla oikeasti on jokin hyvä ehdotus, niin koita ujuttaa se johonkin kahvikeskusteluun:)

Toiseksi. Mikä on tärkeämpää, kuin lasten hakeminen (lain säätämä velvollisuus, eettistydestä ja moraalista puhumattakaan)? Eli mitä se sinun kiire on?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oletko töissä päiväkodissa ja hoitolapsia ei haeta ajoissa ja sun pitäis ehtiä hakemaan omat lapset? Vai ootko siis työpaikallasi esim. kaupassa ja asiakkaat ei mee ulos vaikka kauppa jo kiinni ja sun pitäis lähtee hakemaan lapsiasi päiväkodista,  joka on menossa kiinni?

Selvennätkö vähän, kiitos!

Olen se työparin lapseton osapuoli, jonka pitäisi olla aina valmis viimeistelemään työt kun mamma lähtee hakemaan lapsia. Jäänkin silloin kun pystyn, aina ei pysty.

Mieti nyt vähän.

Ensinnäkin, mitä tekisit jos olisit tuo työkaverisi? Jos sinulla oikeasti on jokin hyvä ehdotus, niin koita ujuttaa se johonkin kahvikeskusteluun:)

Toiseksi. Mikä on tärkeämpää, kuin lasten hakeminen (lain säätämä velvollisuus, eettistydestä ja moraalista puhumattakaan)? Eli mitä se sinun kiire on?

Eikö tuossa tilanteessa lapsellisen pitäisi säätää päiväkotiaikaa tai palkata joku hakemaan lapset päiväkodista?

Vierailija kirjoitti:

Mikäs kiire sinkuilla on. Täytyy joustaa että äiti hakee lapset päiväkodista. 

Missä sanottiin että ap on sinkku? Meni ihan ohi.

Lapsettomallakin ihmisellä voi olla velvollisuuksia työn ulkopuolella. Sairaasta puolisosta tai vanhemmista huolehtimista ihan ruuanlaitosta, siivouksesta tai apteekkikäynneistä lähtien. Voi olla harrastuksia esim järjestötoiminta ja siihen liittyviä kokouksia joista ei voi olla pois. Jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oletko töissä päiväkodissa ja hoitolapsia ei haeta ajoissa ja sun pitäis ehtiä hakemaan omat lapset? Vai ootko siis työpaikallasi esim. kaupassa ja asiakkaat ei mee ulos vaikka kauppa jo kiinni ja sun pitäis lähtee hakemaan lapsiasi päiväkodista,  joka on menossa kiinni?

Selvennätkö vähän, kiitos!

Olen se työparin lapseton osapuoli, jonka pitäisi olla aina valmis viimeistelemään työt kun mamma lähtee hakemaan lapsia. Jäänkin silloin kun pystyn, aina ei pysty.

Mieti nyt vähän.

Ensinnäkin, mitä tekisit jos olisit tuo työkaverisi? Jos sinulla oikeasti on jokin hyvä ehdotus, niin koita ujuttaa se johonkin kahvikeskusteluun:)

Toiseksi. Mikä on tärkeämpää, kuin lasten hakeminen (lain säätämä velvollisuus, eettistydestä ja moraalista puhumattakaan)? Eli mitä se sinun kiire on?

Eikö tuossa tilanteessa lapsellisen pitäisi säätää päiväkotiaikaa tai palkata joku hakemaan lapset päiväkodista?

Päiväkodin sulkemisaikaa ei voi yksi äiti säätää. Pitäisi varmaan palkata joku hakemaan lapset, mutta se on vähän hankalaa puhelimitse kesken työpäivän ja lyhyellä varoitusajalla. En ainakaan edes uskaltaisi palkata ketään hakaan lapsia ihan tuosta noin vain. Mutta sitten jos sovitaan reilusti jo etukäteen kuka tekee milloinkin ylityöt, niin voi jo etukäteen palkata jonkun hakemaan ne lapset. Mutta sopiminen pitäisi kai lähteä työnantajasta. Jos kerran ylityöt ovat säännöllysiä, niin miksei niistä sovita etukäteen??? Kuka tekee ja milloin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oletko töissä päiväkodissa ja hoitolapsia ei haeta ajoissa ja sun pitäis ehtiä hakemaan omat lapset? Vai ootko siis työpaikallasi esim. kaupassa ja asiakkaat ei mee ulos vaikka kauppa jo kiinni ja sun pitäis lähtee hakemaan lapsiasi päiväkodista,  joka on menossa kiinni?

Selvennätkö vähän, kiitos!

Olen se työparin lapseton osapuoli, jonka pitäisi olla aina valmis viimeistelemään työt kun mamma lähtee hakemaan lapsia. Jäänkin silloin kun pystyn, aina ei pysty.

Mieti nyt vähän.

Ensinnäkin, mitä tekisit jos olisit tuo työkaverisi? Jos sinulla oikeasti on jokin hyvä ehdotus, niin koita ujuttaa se johonkin kahvikeskusteluun:)

Toiseksi. Mikä on tärkeämpää, kuin lasten hakeminen (lain säätämä velvollisuus, eettistydestä ja moraalista puhumattakaan)? Eli mitä se sinun kiire on?

Eikö tuossa tilanteessa lapsellisen pitäisi säätää päiväkotiaikaa tai palkata joku hakemaan lapset päiväkodista?

Vuoropäiväkotiin ei pääse, jos ei oikeasti ole vuorotyössä. Eli apn työkaveri ei saa parempaa hoitopaikkaa vaihtamalla.

Jonkun varmaan voisi palkata. Mutta kenet? Kenet saa joka päivä valmiuteen hakemaan 1/2h? varoitusajalla. Todella monessa perheessä toinen vanhempi vie ja toinen hakee ja sekin on jo tod. näk siksi, että työnantajan vuoksi joustetaan.

Tähän tarvitaan oikeasti tapauskigtaisia konkreettisia keinija ja ihka oikeita olemassa olevia ihmisiä lapsiperhearkea mahdollistamaan.

Minä en ainakaan jäisi ylitöihin työpaikalla, vaan kun työaikani loppuu, lähden työpaikalta kotiin tai jonnekkin muualle ja työt jatkuvat sitten seuraavana työpäivänä. Jos pomo antaisi potkut sen vuoksi, niin sitten antaisi. Suomessa on työttömällekkin yhteiskunnan tuet ja aina voi etsiä uutta työpaikkaa. En ole orja! Olen työntekijä! Kyllähän ne työnantajat orjuuttavat, hyväksikäyttävät ja teetättävät töitä vaikka maailman tappiin asti, vielä ehkä palkatta ja korvauksettakin, jos antaa siimaa tehdä niin.

On työkaverin asia neuvotella työaikansa realistisesti ettei työt jää tekemättä ja sinun harteillesi ja sinun asia neuvotella asia työnantajan kanssa, jotta homma ei kaadu niskaasi. Tällä palstalla asia ei ratkea.

Vierailija kirjoitti:

Siis oletko töissä päiväkodissa ja hoitolapsia ei haeta ajoissa ja sun pitäis ehtiä hakemaan omat lapset? Vai ootko siis työpaikallasi esim. kaupassa ja asiakkaat ei mee ulos vaikka kauppa jo kiinni ja sun pitäis lähtee hakemaan lapsiasi päiväkodista,  joka on menossa kiinni?

Selvennätkö vähän, kiitos!

Voi hyvää päivää, luetunymmärryksessä sinulla vissiin parannettavaa ja paljon.

Vai oletko heikkolahjainen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oletko töissä päiväkodissa ja hoitolapsia ei haeta ajoissa ja sun pitäis ehtiä hakemaan omat lapset? Vai ootko siis työpaikallasi esim. kaupassa ja asiakkaat ei mee ulos vaikka kauppa jo kiinni ja sun pitäis lähtee hakemaan lapsiasi päiväkodista,  joka on menossa kiinni?

Selvennätkö vähän, kiitos!

Olen se työparin lapseton osapuoli, jonka pitäisi olla aina valmis viimeistelemään työt kun mamma lähtee hakemaan lapsia. Jäänkin silloin kun pystyn, aina ei pysty.

Mieti nyt vähän.

Ensinnäkin, mitä tekisit jos olisit tuo työkaverisi? Jos sinulla oikeasti on jokin hyvä ehdotus, niin koita ujuttaa se johonkin kahvikeskusteluun:)

Toiseksi. Mikä on tärkeämpää, kuin lasten hakeminen (lain säätämä velvollisuus, eettistydestä ja moraalista puhumattakaan)? Eli mitä se sinun kiire on?

Eikö tuossa tilanteessa lapsellisen pitäisi säätää päiväkotiaikaa tai palkata joku hakemaan lapset päiväkodista?

Vuoropäiväkotiin ei pääse, jos ei oikeasti ole vuorotyössä. Eli apn työkaveri ei saa parempaa hoitopaikkaa vaihtamalla.

Jonkun varmaan voisi palkata. Mutta kenet? Kenet saa joka päivä valmiuteen hakemaan 1/2h? varoitusajalla. Todella monessa perheessä toinen vanhempi vie ja toinen hakee ja sekin on jo tod. näk siksi, että työnantajan vuoksi joustetaan.

Tähän tarvitaan oikeasti tapauskigtaisia konkreettisia keinija ja ihka oikeita olemassa olevia ihmisiä lapsiperhearkea mahdollistamaan.

Eli päiväkoti ei ole vaihtoehto? Hmm, mun entisellä työkaverilla oli sopimus jonkun opiskelijan kanssa, se kävi hakemassa lapset hoidosta ja oli niillä kotona koululaisten kanssa sen tunnin pari iltapäivisin. Ja myöhemmin palkkasivat au pairin. Silloin lapset taisivat kyllä jo kaikki olla koululaisia. Onnistuisiko joku tollanen järjestely?

Miksei sen työkaverin mies voi hakea niitä lapsia?

No, oikeesti tämä on työnantajan ongelma ja te olette hulluja, jos teette ylitöitä ilmaiseksi.

justuliina kirjoitti:

Tämähän on työantajan ongelma. Miksi töitä ei ehditä tehdä määrätyssä ajassa?

Koska työntekijät on laiskoja, tulee töihin myöhässä, tekee töissä muita asioita kuin töitä, ihan perusjuttuja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikäs kiire sinkuilla on. Täytyy joustaa että äiti hakee lapset päiväkodista. 

Missä sanottiin että ap on sinkku? Meni ihan ohi.

Lapsettomallakin ihmisellä voi olla velvollisuuksia työn ulkopuolella. Sairaasta puolisosta tai vanhemmista huolehtimista ihan ruuanlaitosta, siivouksesta tai apteekkikäynneistä lähtien. Voi olla harrastuksia esim järjestötoiminta ja siihen liittyviä kokouksia joista ei voi olla pois. Jne.

Tämänkin vuoksi asioista sopimalla kaikkien arki helpottuu. Ei auta yhtään jupista selän takana ja syyllistää työkaveria. Sillätavalla ap väsyy ja myös työilmapiiri kärsii.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis oletko töissä päiväkodissa ja hoitolapsia ei haeta ajoissa ja sun pitäis ehtiä hakemaan omat lapset? Vai ootko siis työpaikallasi esim. kaupassa ja asiakkaat ei mee ulos vaikka kauppa jo kiinni ja sun pitäis lähtee hakemaan lapsiasi päiväkodista,  joka on menossa kiinni?

Selvennätkö vähän, kiitos!

Olen se työparin lapseton osapuoli, jonka pitäisi olla aina valmis viimeistelemään työt kun mamma lähtee hakemaan lapsia. Jäänkin silloin kun pystyn, aina ei pysty.

Mieti nyt vähän.

Ensinnäkin, mitä tekisit jos olisit tuo työkaverisi? Jos sinulla oikeasti on jokin hyvä ehdotus, niin koita ujuttaa se johonkin kahvikeskusteluun:)

Toiseksi. Mikä on tärkeämpää, kuin lasten hakeminen (lain säätämä velvollisuus, eettistydestä ja moraalista puhumattakaan)? Eli mitä se sinun kiire on?

Mieti nyt itse vähän. Ehkäpä jokainen hoitaisi omien penskojensa asiat ja omat työnsä ihan itse, ettei kenenkään muun, ei lapsellisten tai lapsettomien, tarvitse aina olla avustamassa. Ja jos ei pysty niin pitää reidet yhdessä tai hankkii sopivan ehkäisyn.

Kukin hoitaa leiviskänsä, kun siitä palkankin on valmis nostamaan.

Tästä olen aina pitänyt kiinni, niin omalla kuin näiden aina jotain vailla olevien äiti-ihmistenkin kohdalla.

Vierailija kirjoitti:

Miksei sen työkaverin mies voi hakea niitä lapsia?

No, oikeesti tämä on työnantajan ongelma ja te olette hulluja, jos teette ylitöitä ilmaiseksi.

Hiphei, ongelma ratkaistu! Tätä vaihtoehtoa ei varmaan kukaan ole koskaan missään lapsiperheessä tullutkaan ajatelleeksi! Että mies tosiaan voisi hakea lapset päiväkodista!

Tilanne jatkuu tuollaisena tasan niin kauan kuin ap joustaa. Nyt yhteys liittoon mikäli oma pomo on kykenemätön tekemään mitään. Tiedän kyllä mikä tilanne on kotihoidossa, mutta ei se oikeasti muutu koskaan, jos aina joustetaan. Eihän se toki niiden mummojen vika ole, jos jää iltalääkkeet saamatta, mutta minä kyllä lähtisin kotiin kun työaika päättyy.

Vierailija kirjoitti:

Huomaa ettei ketjuun vastanneilla ole mitään käsitystä millaista työ kotihoidossa on.

Niinpä. Potilaita ei voi jättää hoitamatta, toimistotöitä ei voi jättää tekemättä. Tauoista voi ja on pakkokin nipistää, ja silti tahtoo mennä ylitöiksi. Paitsi ettei ylitöitä saa tehdä jos ei ole ihan pakko. Ja jos on ihan pakko, niin ei saa ottaa rahana vaan pitää ottaa vapaana. Paitsi ettei ole mahdollista ottaa vapaana, kun ei muuten saada mummoja hoidettua. Ja jos mummot jää hoitamatta, tulee valitusta joka suunnasta. Vittu jee.