Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Menisitkö takaisin töihin jos irtisanomisen jälkeen pyydettäisiin takaisin?

Vierailija

Kuukausi sitten minut irtisanottiin työstä joka on naisvaltainen ja jouduin siellä vanhempien työntekijöiden silmätikuksi ja ilmeisesti heidän valheiden takia minut irtisanottiin koeajalla. Nyt tilanne on se että sieltäpä pyydettiin takaisin töihin. Olen työttömänä ja tarvitsisin rahaa mutta irtisanominen kalvaa mieltä edelleen enkä tiedä miten pystyisin siellä enää työskentelemään. Mitä sinä tekisit tilanteessani?

Sivut

Kommentit (46)

Vierailija

Riippuu henkilökemioista. Sinun tapauksessa en todellakaan menisi takaisin (ellei ne vanhat kotkat ole lähteneet!)

Vierailija

Ilmeisesti ei tulisi uutta koeaikaa. Henkilökemiat oli juuri ne mikä siellä ei toiminut. Rakastan sitä työtä ja haluaisin jatkaa mutta koen nöyryyttävänä mennä takaisin :( AP

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti ei tulisi uutta koeaikaa. Henkilökemiat oli juuri ne mikä siellä ei toiminut. Rakastan sitä työtä ja haluaisin jatkaa mutta koen nöyryyttävänä mennä takaisin :( AP
Voihan tuon ottaa niinkin, että siellä on muutettu mieltä sinusta ja jos työ olisi itsessään sinulle mieluisa, niin sinuna menisin takaisin (etenkin jos muut työllistymismahdollisuudet eivät päätä huimaa). Haluaisin kyllä keskustella ennen työsuhteen aloittamista uudelleen, että mikä meni pieleen ja miten sellaisen voi välttää jatkossa. En tarkoita, että sinun pitäisi anella, että oonko nyt tarpeeksi hyvä, vaan että haluat tietää mikä mätti ja mikä on nyt toisin, kun pyydetään uudelleen. Se on oikeutesi.

Jos joutuisit uudelleen koeajalle, tulisi mieleen kyllä ajatus siitä, että sinua ajatellaan jonkunlaisena hätävarana, kiiren paikkaajana (kun en tiedä tarkemmin alaa ja tilannetta, eikä tarvikaan tietää) ja josta aiotaan päästä uudelleen eroon ennen koeajan päättymistä. Sellaista riskiä en ottaisi sinuna.

Vierailija

Ehkä siellä kävi ilmi, että sinut irtisanottiin tyhmästä syystä, ja ovat järkiintyneet. Älä anna jonkun hapannaaman pilata elämääsi. Mene töihin, koska juurihan olet voittanut kiusaajasi sillä, että sinut halutaan takaisin.

Työpaikkakiusaamisesta sitten pomon pakeille jos jatkuu.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En menisi. Irtisanominen tehtiin niin julmasti ja yllättäen.

Alapeukku syystä että?

Mistä sinä tuon julman keksit?

Vierailija

riippuisi monesta. Koeajan pois jääminen on hyvä merkki, siellä on ehkä tajuttu, että ongelma ei ollut kokonaan sun, ja että sua tarvitaan. Varsinkin jos itsellä ei olisi mitään parempaa tiedossa, ryhtyisin ainakin keskustlemaan siitä, milöä ehdoilla voisin palata ja miten tilanteen toistuminen voitaisiin estää, millaista tukea esimiehiltä toivoisin.

Toisaalta totta on, ettäjos sieltä ei ole irtisanottu jotakuta riitapukariakin tai vaikka olisikin sun rooliksi jää olla se, jonka pitää paikata tulehtunut tilanne. Se vaatii vahvaa ihmistä, ja jos taustalla on jo väsymys tähän työpaikkaan ja sen ongelmien aiheuttama henkinen rasitus, en ehkä jaksaisi sellaista enää. Itse tiedät, mikä sun oma tilanne on.

Kolmannelta kantilta voisithan mennä töihin "vähäksi aikaa" ja jatkaa uuden työpaikan etsintää silti. Työpaikoissa on vähän matteusvaikutusta, eli uuden paikan löytäminen on helpompaa sille, jolla töitä jo on, kuin sille, joka on työttömänä.

Vierailija

Siis irtisanottiin vai työsuhde purettiin koeajalla? Irtisanomiseen kun tarvitaan syy kuten töiden loppuminen tai törkeä käytöksesi työnantajaa kohtaa, koeaikapurkuun riittää se, että et soveltunut työhön.

Ottaisin yhteyttä työnantajaan ja kävisin läpi sen, miksi koeaikapurku tehtiin ja varmistaisin sen, onko tiedossa uusi koeaika (ja mahdollinen pikapurku).

Vierailija

Kyllä jos rahapula on suuri ja vaihtoehtona työttömyys, niin menisin. Tää on taas näitä, että tarjotaan töitä, mutta ollaan mielummin menemättä...

Vierailija

Menisin, mutten enää varmaan tuntisi kovinkaan suurta lojaaliutta työnantajaa kohtaan. Eli katselisin koko ajan parempaa paikkaa ja lähtisin heti, kun mahdollista.

Jos kerran rahaa tarvitset, niin ota nyt ihmeessä paikka vastaan. Ei se työttömän elämä kovin helppoa ole ja näinä aikoina voi olla, ettei toista mahdollisuutta ihan heti tule vastaan. Pääseehän tuolta poiskin, jos ihan kamalaksi menee.

Vierailija

Kiitos vastauksista!

"Hätävara" tunne tästä tulee. Kaikki samat kotkat siellä on töissä edelleen eikä pomon juttusille olisi kiusaamistilanteessa hyötyä mennä koska hänhän jo kerran teki päätöksen potkaista minut ulos. Henkisesti tilanne olisi minulle todella rankka. En ole niin kova että osaisin pitää puoleni. Mieluummin luovutan ja nielen itkuni.
Mutta kuitenkin...se oli minun unelmatyötäni. AP

Vierailija

Mikä sen työsuhteen purkamisen peruste oli? Meillä oli yksi nainen, joka myöhästyi töistä 3 kertaa 2 kk aikana ilmoittamatta työpaikalle. Esimies purki sopimuksen, koska koeaika oli päättymässä. Tämä nainen KUVITTELI, että purku johtui työkavereiden ilkeistä juoruista! Hän oli kertonut näin mm. minun siskolleni. Esimies oli sanonut kyllä, että kun on ollut usein myöhässä, ja se ei ole meillä tapa toimia. Mutta kun ei ihminen suostu kuuntelemaan todellista syytä, vaan mielessään kehittää teorioita. Ei kai sinulla ole jotain vastaavaa?

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat