Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
saako sairaanhoitaja lukea koneelta oman lapsensa hoitokertomukset?
sh-äiti
28.10.2015 |
jos ei ole itse ollut töissä lapsen sairaanhoitajana? Kiinnostaisi lukea mitä lapseni sairaalakäynneistä on kirjattu. Mutta onko se kiellettyä? Voiko tulla jotain seurauksia?
Kommentit (99)
Ei saa, ei saa lukea edes omiaan. Jos olet sh niin varmaan tiedät itse paremmin seuraukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No aika provo olet. Ei kukaan sairaanhoitaja kysele tuollaisia.
Miksi ei saisi? Saathan samat tiedot jos pyydät ne virallisestikin.
Sairaanhoitajalla ei ole oikeutta katsella kenenkään sellaisen tietoja, joiden hoitoon ei osallistu. Ei edes omia tietojaan. Jos vanhempi haluaa lapsensa tiedot, täytyy tehdä kirjallinen pyyntö paikkaan jossa on hoidettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ei saa? Tarkkaileeko joku sitä kuka kenenkin hoitokertomuksia lukee?
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei saa? Tarkkaileeko joku sitä kuka kenenkin hoitokertomuksia lukee?
Kyllä siitä tieto jää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
-Ei saa lukea, rikos.
-Tarkkailee, kaikilla omat tietokonetunnukset.
Joka lukukerrasta jää muistiin jälki. Mutta kuka tekee valituksen siitä että lukee omia tietoja jos ei itse siis tee sitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei saa? Tarkkaileeko joku sitä kuka kenenkin hoitokertomuksia lukee?
Potilastietojärjestelmään jää aina jälki siitä kun tietoja käydään selaamassa ja tietojen katselua valvotaan tarkasti. Varmaan vuosittain joku hoitaja kärähtää siitä että on katsellut jonkun tutun tietoja luvatta.
Sairaanhoitajien koulutukseen kuuluu tietoturva-asiat, ja niitä vielä teroitetaan mieleen harjoittelussakin. Jokainen OIKEA sairaanhoitaja tietää ettei kenen tahansa tietoja saa mennä urkkimaan. Silti jotkut urpot sitä tekee ja vesittää terveydenhuollon maineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joka lukukerrasta jää muistiin jälki. Mutta kuka tekee valituksen siitä että lukee omia tietoja jos ei itse siis tee sitä?
Meillä tehdään pistokokeita.
Teknisesti voi, mutta laillisesti ei.
Siis mutta hei! Onko ap itse sairaanhoitaja?? Eikö hoitajilla pitäisi olla tietosuoja-asiat hallinnassa, jotta ei tarvii keskustelupalstoilla kysellä?? Hämmennyin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei voi olla sairaanhoitaja tuo aloittaja! Jos tuolla tietämyksellä mennään, niin justiinsa joo. Ei voi olla totta!
Käy samalla katsomassa kaupunginjohtajan ja naapurin Keijon tiedot. Jessus. Olen terveydenhuollon opettaja, ja olen järkyttynyt. Missä oikein koulusi kävit, ja missä olet työssä. Eikö missään ole tullut vastaan lainsäädäntö, tietoturva yms. asiat.
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajalla ei ole oikeutta katsella kenenkään sellaisen tietoja, joiden hoitoon ei osallistu. Ei edes omia tietojaan. Jos vanhempi haluaa lapsensa tiedot, täytyy tehdä kirjallinen pyyntö paikkaan jossa on hoidettu.
Aina on lain mukainen oikeus tarkistaa omat tiedot. Millään työsopimuksellakaan sitä ei voi kieltää. Työajalla sitä ei välttämättä saa tehdä jos se on erikseen kielletty, mutta ihan samalla tavalla kuin kuka tahansa voi työpaikallaan tarkistaa mitä itsestään on työpaikan tietokannoissa saa hoitaja tarkistaa sen omalla ajallaan.
Vaikea myös kieltää lapsensa tietojen tarkistaminen, koska jokaisella vanhemmalla on siihen subjektiivinen oikeus, ellei ole oikeuden määräämää rajausta. Jos "jää kiinni" oman lapsensa tietojen tarkistamisesta, eikä huoltajuutta ole millään tavalla rajattu, olisi työnantajalla todella vaikeaa asettaa mitään seuraamuksia ilman että työnantaja rikkoisi siinä lakia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajalla ei ole oikeutta katsella kenenkään sellaisen tietoja, joiden hoitoon ei osallistu. Ei edes omia tietojaan. Jos vanhempi haluaa lapsensa tiedot, täytyy tehdä kirjallinen pyyntö paikkaan jossa on hoidettu.
Aina on lain mukainen oikeus tarkistaa omat tiedot. Millään työsopimuksellakaan sitä ei voi kieltää. Työajalla sitä ei välttämättä saa tehdä jos se on erikseen kielletty, mutta ihan samalla tavalla kuin kuka tahansa voi työpaikallaan tarkistaa mitä itsestään on työpaikan tietokannoissa saa hoitaja tarkistaa sen omalla ajallaan.
Vaikea myös kieltää lapsensa tietojen tarkistaminen, koska jokaisella vanhemmalla on siihen subjektiivinen oikeus, ellei ole oikeuden määräämää rajausta. Jos "jää kiinni" oman lapsensa tietojen tarkistamisesta, eikä huoltajuutta ole millään tavalla rajattu, olisi työnantajalla todella vaikeaa asettaa mitään seuraamuksia ilman että työnantaja rikkoisi siinä lakia.
Vähän höpöhöpöjuttuja nyt. Jokaisella on kyllä oikeus saada omat tietonsa, mutta se on tehtävä virallista kautta. Eli pyydettävä tiedot hoitavalta taholta. Ei kellään ole työajan ulkopuolellakaan oikeutta mennä kenenkään muun tai omiinkaan tietoihin. Toivottavasti sä et ainakaan ole hoitaja....
Jos käytäntö on että omien lasten tietojen katsominen on luvanvaraista niin ammattihenkilö rikkoo tätä pelisääntöä. Ilmaan jää kysymys että mitä muuta pelisääntöä on valmis rikkomaan. Tätä kautta työnantaja voi määrätä seuraamuksia.
Ei kannata tuudittautua siihen ettei seuraamuksia tule.
Tämmöisen asian kyselykin jo pistää miettimään että on haluja koetella rajoja kevein perustein.
Kysyn vaan että jos jotain vaivaa lapsen tiedot niin miksi ei katso niitä luvan kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajalla ei ole oikeutta katsella kenenkään sellaisen tietoja, joiden hoitoon ei osallistu. Ei edes omia tietojaan. Jos vanhempi haluaa lapsensa tiedot, täytyy tehdä kirjallinen pyyntö paikkaan jossa on hoidettu.
Aina on lain mukainen oikeus tarkistaa omat tiedot. Millään työsopimuksellakaan sitä ei voi kieltää. Työajalla sitä ei välttämättä saa tehdä jos se on erikseen kielletty, mutta ihan samalla tavalla kuin kuka tahansa voi työpaikallaan tarkistaa mitä itsestään on työpaikan tietokannoissa saa hoitaja tarkistaa sen omalla ajallaan.
Vaikea myös kieltää lapsensa tietojen tarkistaminen, koska jokaisella vanhemmalla on siihen subjektiivinen oikeus, ellei ole oikeuden määräämää rajausta. Jos "jää kiinni" oman lapsensa tietojen tarkistamisesta, eikä huoltajuutta ole millään tavalla rajattu, olisi työnantajalla todella vaikeaa asettaa mitään seuraamuksia ilman että työnantaja rikkoisi siinä lakia.
Vähän höpöhöpöjuttuja nyt. Jokaisella on kyllä oikeus saada omat tietonsa, mutta se on tehtävä virallista kautta. Eli pyydettävä tiedot hoitavalta taholta. Ei kellään ole työajan ulkopuolellakaan oikeutta mennä kenenkään muun tai omiinkaan tietoihin. Toivottavasti sä et ainakaan ole hoitaja....
Henkilötietolain 27 pykälässä on säädetty rajoitukset, joiden varjolla omiin henkilötietoihin pääsyä saa rajoittaa. Potilastietolaissa 18 pykälässä jossa käsitellään potilaan oikeuksia tietoihinsa viitataan suoraan henkilötietolain 26 - 27 pykäliin.
27 pykälässä oikeutta tietojen saantiin ei rajoiteta virallisiin teihin, vaan siinä on mainittu ihan muutamat perusteet, jolla se voidaan kieltää. Jos ei omissa tiedoissa ole 27 pykälän mukaisia rajoituksia, ei hoitajaa voi ainakaan laillisin perustein estää lukemasta omia tietojaan, jos hänellä on sinne pääsy.
Jos potilastiedoissa ei siis ole valtionsalaisuuksia tai potilaan omaa terveyttä vaarantavia tietoja, minkä lain nojalla hoitajalle voisi tulla seuraamuksia omien tai lastensa tietojen katselusta?
Virallinen tie on yksi tapa päästä katsomaan omia tietojaan, mutta mikään laki ei kiellä hoitajaa katsomasta, eikä anna työnantajalle mahdollisuutta puuttua siihen, jos hoitaja kykenee töidensä puolesta katsomaan omia tietojaan.
Alue: Aihe vapaa
Ei saa