Lue keskustelun säännöt.
onko henkilöstöpäälliköt aina yksiä mulkkuja??
Kommentit (51)
Täällä yksi henkilöstöpäällikkö, kyllä olemme aina mulkkuja, vaikka emme haluaisi. Olemme työnantaan edustaja, ja tehtävämme on palvella työnantajan etuja. Ei henkilöstön. Monesti ihmiset luulee että hr päällikkö on heitä varten, heidän hyvinvointia ajamassa, mutta se on totta vain korulauseissa ja juhlapuheissa ("henkilöstö on tärkein voimavaramme").
Työ on itsessään hirveää, raskasta, stressaavaa ja riitaista. Ainoo millä sen jaksaa on se että on todella iukka, napakka, hivenen jyräää, muuten menee vatvomiseksi.
Ei sovi heikkohermoisille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää olla yliopistokoulutus, työlainsäädännön osaamista ja helvetin kova luonnem sinne ei todellakaan karsiuduta!
ei ole pakko. Voi myös käyttäytyä asiallisesti. Ja hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö ON se jonka varassa yritys kun yritys joko menestyy tai kaatuu.
Henkilöstöpäällikkö ajaa aina työnantajan etua, aina. Ei koskaan henkilöstön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhut omiasi. HR on yleensä osasto mihin joutuu kun muualle ei enää päästä. Valtaosa työhönottajista ei selity millään muulla. Puhumatta sitten vuokrayhtiöpelleistä...
Jotta kaikki olisi kivasti! Luuli, että HR hommat on henkilöstön paapomista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilöstöpäällikkö on työnantajan edustaja, mutta tottakai henkilöstön hyvinvointi ja viihtyminen on keskeinen asia koko yritykselle. Työ voi olla ristiriitojen selvittämistä esim esimiehen ja työntekijän välillä, irtisanomisia, yt-neuvottelujen vetämistä, yhteistyötä liittojen kanssa jne, joten mistään helposta tai vähäpätöisestä asiasta ei ole kyse. Budjetit eivät myöskään salli kaikkea sitä kivaa, mitä HR mielellään henkilöstölle tarjoaisi.
Puhut omiasi. HR on yleensä osasto mihin joutuu kun muualle ei enää päästä. Valtaosa työhönottajista ei selity millään muulla.
Meidänkin firmassa kade hr-pelle jatkuvasti yrittää kampittaa kauppaa ja tulosta tekeviä osastoja keksimällä ESTEITÄ bisneksen teolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten kestätte kovenevat arvot firmassa?? Miltä tuntuu se, kun tietää, että vaatimukset vuosi vuodelta kasvaa, palkkakehitys työntekijätasolla ei, samaan aikaan kun johdon palkat ja bonukset vain kasvavat?? Eikö teille tule arvoristiriitaa?
En siis veeittuile, vaan ihan ihmetellen kysyn, kun itse en pystyisi siihen. Ja en ole mikään sosialisti tai kommunisti, mutta ne jutut mitä olen kuullut HR puolelta, niin tuntuisi ne kovat, kylmät arvot vaan välillä rankalta. Kohtuus kaikessa. Nyt vaan tuntuu että joillakin firmoilla, etenkin rahoitusalalla, on kohtuus on sanavarastosta pudonnut pois.
vaikka sillä olisi miten hyvät oltavat, jos se ei tuota tarpeeksi kuluihin nähden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikka yleensä pidän erittäin harvoja ihmisiä mulkeroina.
Ja suomiduunarit on hinnoiteltu työnsä ulkomaille. Eikä duunit muutenkaan maistu, jo Virossa on eri meininki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että itse töissä rahoitusalalla, jossa viime vuonna Yt:t, vaikka yhtiö tuotti koko historiansa suurimmat voitot!
Tätä tarkoitan kovenevilla arvoilla.
melkein kaikki mulkkuja on ja iso osa tolloja vielä päälle, sekä henkilöstöpäälliköt että -johtajat.
Yhden päällikön tunnen, joka on inhimillinen ja tolkun ihminen, muiden kanssa on puhuminen ollut jos ei turhaa niin tuskallista ainakin - työntekijähän on aina lähtökohtaisesti väärässä.
Siivoaa yt:n kautta heikomman aineksen kortistoon.
väitti sellasta, että kun exel työtuntitaulukkoon tulee miinustunteja eli työaika menee miinukselle jonkun päivän kohdalla ja siihen tulee miinusmerkkisen luvun tilalle risuaitaa eikä ohjelma osaa laskea tunteja oikein, niin se nyt vaan on exelin ominaisuus. No hän siis oli tehnyt sen taulukon ja sitä olisi pitänyt käyttää liukuvan työajan viralliseen seurantaan, kun se vaan on sen ominaisuus, se ei ole tehty väärin. No loppujen lopuksi sain toimivan taulukon jonkun muun tekemänä.
suurimpaanosaan työpahoinvoinnista!
henkilöstöpuolelle karsiutuu ne jotka haluaa päteä toisten kustannuksella eikä pysty siihen muualla. Eläessäni en ole törmännyt kun yhteen asiallisesti käyttäytyvään, vain rekryasioita hoitavaan henkilöön.