Lue keskustelun säännöt.
kiva, mätkyjä luvassa työnantajan takia!
07.11.2012 |
TYönantajalta tuli kirje, että mätkyjä on luvassa, koska palkanlaskenta on tietokonevirheen takia perinyt kaikilta koko vuoden liian pieniä veroja. Siis prosentit on palkkalaskelmissa oikeat, mutta summat väärät, koska niillä on ollut laskukaavassa virhe. Luvassa on useampien tonnien mätkyt, jotka voisi kuulemma välttää maksamalla puuttuvat verot nyt joulukuussa tai marraskuussa. Paitsi että eihän mun palkka edes ole niin paljon kuussa. Ja tosi hienoa että tulee just jouluksi tämmöinen ylimääräinen lasku.
Luottamusmies kävi aika kuumana, mutta mitäänhän tälle ei oikeasti voi. Eikä firma edes pahoittele!
Kommentit (45)
Sota tuollaisesta pitää julistaa.
Toiminnan tulos selvitetään 12 kuukauden välein, tilikausittain. Jos kirjanpito täsmää, kun tilitarkastaja saa sen käsiinsä, ei siinä mitään sotaa tarvitse julistaa. Tässäkin tapauksessa palkanlaskenta korjaa virheensä ennen tilinpäätöstä.
Tää yhteiskunta on aika jännästi rakennettu, jokaisella on omat vastuunsa.
Siltikin, virheistä pitää voida sakottaa. Syyllinen pääsee kuin koira veräjästä, oli se sitten ohjelmiston laatija tai tilintarkastaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sota tuollaisesta pitää julistaa.
Toiminnan tulos selvitetään 12 kuukauden välein, tilikausittain. Jos kirjanpito täsmää, kun tilitarkastaja saa sen käsiinsä, ei siinä mitään sotaa tarvitse julistaa. Tässäkin tapauksessa palkanlaskenta korjaa virheensä ennen tilinpäätöstä.
Tää yhteiskunta on aika jännästi rakennettu, jokaisella on omat vastuunsa.
Siltikin, virheistä pitää voida sakottaa. Syyllinen pääsee kuin koira veräjästä, oli se sitten ohjelmiston laatija tai tilintarkastaja.
Luulen, että tilkkari on tuon virheen huomannutkin nyt syksyllä juoksevaa tilintarkastusta tehtäessä. On mennyt palkkaprosessin läpi ja tarkistuslaskenut nuo pidätykset => virhe huomattu, ilmoitettu toimivalle johdolle, tämän takia palkansaajille ilmoitettu.
Eli tilintarkastaja tehnyt juuri sen mitä pitää ja huomannut virheen.
Mutta ei tuollaisesta mitään syytteitä tai syyllisiä voi etsiä. Virhe on tehty, erehtyminen on inhimillistä. Mutta hei, ihan oikeasti ne palkkanauhat pitää tarkistaa...
kertaakaan vuoden aikana tarkistanut omia palkkalaskelmiaan? Melko harvinaista.
Kun tässä tapauksessa ne on kyllä tarkistettu kaksi kertaa kuussa joka vuosi, mutta kun siellä - kuten eka viestissä kerroin - väitetään, että on pidätetty ihan oikeat pidätykset ihan oikeilla prosenteilla, mutta sitten ne summat on laskettu väärin.
Juuri SINUN pitää tietää paljon sinun pitäisi saada palkkaa. Juuri SINUN pitäisi tietää kaikki tuntisi ja maksusi.
Työnantaja on tehnyt virheen, mutta sinä olet vastuussa. Koska SINUN olisi pitänyt puuttua siihen
Sota tuollaisesta pitää julistaa.
Toiminnan tulos selvitetään 12 kuukauden välein, tilikausittain. Jos kirjanpito täsmää, kun tilitarkastaja saa sen käsiinsä, ei siinä mitään sotaa tarvitse julistaa. Tässäkin tapauksessa palkanlaskenta korjaa virheensä ennen tilinpäätöstä. Tää yhteiskunta on aika jännästi rakennettu, jokaisella on omat vastuunsa.
Siltikin, virheistä pitää voida sakottaa. Syyllinen pääsee kuin koira veräjästä, oli se sitten ohjelmiston laatija tai tilintarkastaja.
Miksi et tarkistanut palkkanauhaasi?
En laske sentilleen mutta tiedän paljonko nettopalkkani on noin suunnilleen. Jos palkkaa tulee enemmän tai vähemmän niin tutkin kyllä heti asian eli sitten lasken sentilleen.