Lue keskustelun säännöt.
eikö parikymppisillä ole enää mitään työmoraalia?!
24.10.2011 |
Ärsyttää nyt niin vietävästi, että pakko purkaa pahaa mieltä tänne, kun kaikki tutut vielä töissä tai lomillaan.
Meillä on perheenä ollut viimeksi lomaa heinäkuun puolessa välissä ja silloinkin vain 3 päivää. Elokuun yhteinen viikonloppu meni anopin juhlintaan ja syyskuun sairastamiseen. Nyt odotimme sitten innokkaina 5 päivän yhteistä lomaa, eskarilainenkin oli ihan onnessaan, kun saa olla isän kanssa, niin mitä tekee meidän 20v työntekijä - soittaa aamulla, että tuli just lääkäristä, kun kyynärpää on kipeä!!!
Siis eikö parempaa keksinyt??? Viimeisen 6 viikon sisään 3 saikkupätkä (mm kuukautiskivut ja flunssa ollut syynä). Meinasin oikeasti puhelimessa erottaa sen siihen paikkaan, mutta eihän laki anna niin tehdä. Oon vieläkin ihan raivoissani, kun kaikki suunnitelmat valui vessanpöntöstä alas...meillä siis pieni, yhteinen yritys, jota miehen ja loppuviikosta ehkä minunkin täytyy pyörittää. Harmittaa vain, kun yhteinen aika on niiiiin vähillä, että jaksaminenkin alkaa olla kortilla ja sitten palkollinen, johon pitäisi voida luottaa, käy vain hakemassa tk:sta lapun ymmärtämättä edes kuinka monen ihmisen elämään saikku vaikuttaa.
Ja ennen kuin kukaan ihmettelee, niin tammikuusta asti on ollut meillä töissä ja nopeasti oppinut ja ollaan oltu tosi tyytyväisiä, mutta en tiedä mikä nyt tullut, mutta keskustelun paikka selvästi, ei työt joulun jälkeen jatku, jos tämä tällaiseksi menee...kiitos, kun sain purkautua.
Kommentit (83)
vanha ketju, mutta tämä on ihan nykyaikaa, edelleen.
meidän sijainen haki kesäsijaisuuden aivan loppuvaiheessa kuukauden sairasloman, koska hän oli ihaloppu ja lisäksi häntä oli kiusattu. kiusaajaksi mainitsi esimiehensä. siinähän sitten palkka juoksi vielä kotona lomaillessa.
tässä kun kesälomia taas suunnitellaan ja sijaisia etsitään, niin olipa tällä tyypillä ollut pokkaa ottaa yhteyttä että josko taas olisi hyvinpalkattua, mutta toki ihan kamalaa , kesäsijaisuutta tarjolla. arvatkaapa , miten kävi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyseinen ikäpolvi on opetettu vaatimaan oikeuksia ja asettamaan tiukat rajat itselleen (ettei heitä hyväksikäytettäisi samalla tavalla kuin heidän vanhempiaan on käytetty). Se on periaatteessa hyvä asia. Se ei kuitenkaan toimi ja käytännössä ampuu yli. Lopputulos on sietämätön. Nämä ei kykene keskustelemaan eikä neuvottelemaan asioista! Vaaditaan vaan sitä omaa etua. Jopa niin, että valehdellaan ja varastetaan. Nekin rajat tuntuu olevan hukassa, mitä muilta saa ottaa ja mitä ei ja onko pakko palauttaa. Varastaa voi periaatteessa myös aikaa, kuten aloittajalta tässä. Se voi olla hyvin kallista.
Ihan totta, eikä työntekijän kuulukaan asettaa työnantajan perhettä omien asioidensa edelle. Eipä työnantajia kiinnosta joulunaikaan työntekijöidenkään lasten lomat ja joulut ja asiat - työnantajien näkökulmasta heidän bisneksensä menee kyllä aina työntekijöiden perheiden yhdessä olon ja ilon edelle. Joten tottakai on loogista, että työntekijäkin paskat nakkaa pomon lasten perhelomille.
Eli sitä saa, mitä tilaa, työnantajapuolikin.