Äitiysneuvolassa käynnit&työ
Olen kuullut, että on työpaikkoja, joissa äitiysneuvolakäyntejä ei tarvitse korvata, eli menetettyä työaikaa ei tarvitse tehdä takaisin. Onko kokemuksia?
Kommentit (5)
kuuluvat lääkärikäynnit voi käydä työajalla. neuvolakäynnit omalla. noin meillä ja aika yleinen käytäntö.
koska muutenkin työajat liukuvat eikä niistä pidetty erityisemmin kirjaa. Paljon tehtiin keraikoina ylimääräistä, varsinkin etänä.
Sitten kun muutettiin toiselle paikkakunnalle niin mulle tarjottiin neuvolakäynnit ilta-aikoina, se oli kyllä ihan luksusta:)
Meillä työajalla saa käydä ultrissa ja sillä neuvolakäynnillä missä annetaan kelalle toimitettava todistus raskaudesta. Muut pitää tehdä omalla ajalla.
"Työnantajan on korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella." Nykyään neuvolakäyntien katsotaan kuuluvan näihin "synnytystä edeltäviin lääketieteellisiin tutkimuksiin". (Aiemmin oli tiukempi tulkinta ja vain esim. ultrat ja lääkärikäynnit katsottiin kuuluvaksi niihin. Jotkut työnantajat eivät tiedä tai halua tietää tästä muuttuneesta tulkinnasta.)
Lain säännös tarkoittaa käytännössä sitä, että lähtökohtaisesti neuvola ym. käynnit pitäisi järjestää omalla ajalla. Mikäli tämä ei onnistu (niin kuin monella virka-aikaan työskentelevällä ei), on työntekijällä oikeus käydä niissä työajalla eikä käyntejä saa vähentää palkasta.
Monessa TES:ssa on tästä vielä omat määräyksensä, kuten monet yllä kommentoivatkin.
ja näin jälkeenpäin ajatellen olisi pitänyt pitää oikeuksistani kiinni enempi.En esim.mennyt synnytysvalmennukseen ollenkaan koska ajankohdat olisi ollut niin et matkoineen olisin joka käynniltä menettänyt melkein koko päivän palkan.Jotenkin en sit kehdannut kysyä pomolta jonka mielestä meidän työntekijöiden pitäis maksaa sille et "saadaan" käydä töissä.Nyt kaduttaa.