Lue keskustelun säännöt.
Musta on vitun väärin, että Nokian insinöörejä autetaan, koulutetaan ym.
11.02.2011 |
sama ilmiö, kun paperitehtaan lopetettiin.
Onko näiden yritysten työntekijöiden ihmisarvo jotenkin arvokkaampi kuin minun.
Itse jäin 3 vuotta sitten työttömäksi enkä saanut mitään erityistoimenpiteitä Olen kahlannut omatoimisesti itse kaiken häslingin läpi, ilman tukea ja vertaiskokemuksia ym.
Mikä siinä on että toisia tuetaan verovaroilla ja toisia ei.
Kommentit (67)
... että valtiovalta haluaa antaa tukeaan Suomen teknologiaosaajille mm. siitä syystä, että Nokian asiantuntijoilla olisi paljon potentiaalia mm. oman yritystoiminnan pyörittämiseen, innovointiin ja omaan tuotekehitykseen.
Tähän he eivät kuitenkaan ole saaneet kompetenssia Nokian työvuosiensa aikana, ja tätä yritys- ja innovointiosaamista halutaan nyt kehittää, jotta saadaan nokialaisten toistaiseksi vielä hiljainen tieto jalostettua uusiksi tuotteiksi ja yrittäjyydeksi.
Tätä kautta saadaan todennäköisesti työllistettyä enemmän ihmisiä kuin vain se yksi yrittäjäksi ryhtyvä, sillä ovidaan olettaa, että he jossain vaiheessa palkkaavat itselleen työntekijöitä. Kaikista teknologiaihmisistä ei tietenkään ole yrittäjiksi, mutta jospa sitten vaikka rivikoodareiksi näihin "spin-offeihin".
Minä uskon Nokian asiantuntijoiden osaamiseen jaktossakin, oli se sitten Nokiassa tai muualla.
Lippu korkealle Noksulaiset, älkää menettäkö tulevaisuudenuskoanne!
mitä ap ajaa takaa.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
... laitettaisiin jollekin geneeriselle yrittäjäkurssille sen sijaan, että heille räätälöitäisiin esim. teknologian tuotteistamiseen ja alan yrittäjyyteen keskittyvä koulutus?
Jos kursseille on tarpeeksi osallistujia, työvoimahallinnon kannattaa varmasti järjestää tällaisia nokia-spesifisiä tukitoimia. Se ei ole tosiaan keneltäkään poissa, sillä kustannus nuppia kohti lienee ihan työvoimakoulutuksen "sallimissa rajoissa".
Minusta etenkään siinä ei olisi mitään mieltä, että korkeasti koulutetut teknologia-asiantuntijat istutettaisiin samalle työllisyskurssille esimerkiksi amispohjalta työttömäksi jääneiden kanssa. Tokihan se aktivoisi kaikkia muutamaksi viikoksi, mutta lisäarvo akateemiselle voisi olla olematon ja kurssipaikka pois joltain sen oikeasti tarvitsevalta.
... ovat paljolti olleet muita kuin rivikoodareita.
Itse tunnen useita Nokialta lähteneitä teknologiajohtajia, juristeja, assareita jne., jotka ovat työllistyneet muualle. Heillä on ollut kokemusta tuotteistuksesta, teollisoikeuksista, osalla jopa yrittäjyydestä. Nyt tilanne tulee olemaan toinen ja lähtijöiksi joutuvat tuhannet vasten tahtoaan.
Tästä syystä myös heidän valmiutensa ja ennen kaikkea rohkeutensa on nostettava samalle tasolle näiden aiempien lähtijöiden kanssa. Siksi tarvitsemme koulutuksia.
... laitettaisiin jollekin geneeriselle yrittäjäkurssille sen sijaan, että heille räätälöitäisiin esim. teknologian tuotteistamiseen ja alan yrittäjyyteen keskittyvä koulutus?
Jos kursseille on tarpeeksi osallistujia, työvoimahallinnon kannattaa varmasti järjestää tällaisia nokia-spesifisiä tukitoimia. Se ei ole tosiaan keneltäkään poissa, sillä kustannus nuppia kohti lienee ihan työvoimakoulutuksen "sallimissa rajoissa".
Minusta etenkään siinä ei olisi mitään mieltä, että korkeasti koulutetut teknologia-asiantuntijat istutettaisiin samalle työllisyskurssille esimerkiksi amispohjalta työttömäksi jääneiden kanssa. Tokihan se aktivoisi kaikkia muutamaksi viikoksi, mutta lisäarvo akateemiselle voisi olla olematon ja kurssipaikka pois joltain sen oikeasti tarvitsevalta.
muistaakseni sen suuntainen, että miksi samoja koulutuksia ei voisi antaa kaikille, miksi vain nokialaisille. On niitä akateemisiä muuallakin kuin nokialla.
Mutta hyvähän se on jos saadaan luotua uusia työpaikkoja ja kaiketi siihen valtion tukea tarvitaan alussa. Kunhan ei tietenkään tueta akateemista työttömyyttä vaan akateemista yrittäjyyttä.
By the way, akateemisten työttömien tilanne koulutuksen ym. suhteen on nykypäivänä todella huono. Edelleenkään kun akateemisia työttömiä ei muka ole. Tarkoitan että akateemiselle työttömälle ei käytännössä ole juuri muuta kuin työvoimakurssituksena puolen vuoden muuntokoulutus putkihitsariksi tai jotain vastaavaa.
Toivottavasti tämä murros toisi senkin hyvän, että valtiovallan taholta pyrittäisiin vihdoin ja viimein puuttumaan myös akatemiseen työttömyyteen. Joko muilla asiallisilla toimilla, tai sitten "puolittamalla korkeakoulupaikat".
Tarkoitan, että on turha kouluttaa akatemisia ja tohtoreita työttömäksi (joita on ennätyksellisen paljon), kun työttömiä voisi kouluttaa ihan peruskoulupohjaltakin. Voi olla, että tämäkin nousee kohta otsikoihin, kun työtön ex-nokialainen tilittää ajankohtaisohjelmassa (ennen kuin työllistyvät kuitenkin kohtapuoliin uudestaan), miten kohtalotovereita on paljon. Jää nähtäväksi.
ap
Olen kanssasi samaa mieltä siinä, että akateemisille tarkoitettuja työllistymiskoulutuksia on todella vähän. Tähän pitäisi puuttua, jos ei muuten, niin sallimalla akateemisten lisäkouluttautuminen entistä laajemmin työttömyyspäivärahan turvin.
Ja vielä, miksei yllä ehdottamani alun perin Nokia-spesifiseksi luonnehtimani koulutuksen "otsikko" voisi tosiaan olla vaikka "Yrittäjyyden koulutusohjelma IT-alan työttömille ja työttömyysuhan alaisille", aihelueina, juuri innovoointi, teollisoikeudet, yrittäjyys, liiketoimintaosaaminen jne. :) Näin se ei sulkisi minkään yrityksen työntekijöitä pois.
Aika ikävässä asemassahan nekin kieltämättä ovat, jotka nyt joutuvat irtisanotuiksi muualta kuin Nokialta tai alihankkijoilta ja osuvat tähän samaan aaltoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kanssasi samaa mieltä siinä, että akateemisille tarkoitettuja työllistymiskoulutuksia on todella vähän. Tähän pitäisi puuttua, jos ei muuten, niin sallimalla akateemisten lisäkouluttautuminen entistä laajemmin työttömyyspäivärahan turvin.
Ja vielä, miksei yllä ehdottamani alun perin Nokia-spesifiseksi luonnehtimani koulutuksen "otsikko" voisi tosiaan olla vaikka "Yrittäjyyden koulutusohjelma IT-alan työttömille ja työttömyysuhan alaisille", aihelueina, juuri innovoointi, teollisoikeudet, yrittäjyys, liiketoimintaosaaminen jne. :) Näin se ei sulkisi minkään yrityksen työntekijöitä pois.
Aika ikävässä asemassahan nekin kieltämättä ovat, jotka nyt joutuvat irtisanotuiksi muualta kuin Nokialta tai alihankkijoilta ja osuvat tähän samaan aaltoon.
erinomainen idea.
Akateemisille vain ei juuri liiketoimintaosaamista kouluteta työvoimatoimiston kautta. Tähän pitäisi saada kehitystä ja koulutuspaikkoja. Sellaisia paiekkoja jotka hyödyttävät suomalaisen teknologian ja osaamisen vientiä kansaivälisille markkinoille.
Työvoimatoimistoissa voi olla muutenkin paljon laajmpi näkemys työelämän tarpeisiin kuin vain "putkimieskursseja". Siis esimerkiksi johtajuutta, kansainvälisyyttä, itsensä tuntemista, esiintymiskursseja (osana laajempaa johtajuuteen liittyvä opiskelua) ja paljon muuta.
Oleellista juuri tämä, että nämä koulutukset olisivat avoimena kaikille ei vain tietylle kansanosalle ja työnantajan palveluksessa olleille.
ap
vaikka muutamassa konkurssiin menneessäkin firmassa on hetki ehditty työskennellä viimeisinä "lamavuosina".
Tarkoitus oli yhteiskunnallista keskustelua herättää asian tiimoilta. (oma "katkeruus" lähinnä työttömän asemaan asettumista)
Mielestäni Salo on pahimman tilanteen edessä, jos osuu huonosti potkut kohdalle. Muut mainitut kaupungit mielestäni pärjäävät ilman minkäänlaista valtion tukea.
Toki erilaisia järjestelyitä voi valtion puolestakin tehdä, mutta on ihan turha vouhottaa tästä Nokian irtisanomisista näin paljon. Minun mielestäni tästä seuraa paljon hyvää, joka realisoituu uusina yrityksinä ja innovatiivisena kehitystyönä seuraavien vuosien aikana. Irtisanotut potkivat pystyyn paljon joustavampia ja kehityskelpoisempia yrityksiä, kuin mitä Nokia on tällä vuosituhannella ollut, kunhan eivät jää odottamaan mitään valtion tukiaisia CV tukikursseille.
Erityisesti pääkaupunkiseudulla on muutenkin pulaa työntekijöistä ja asumisen kustannukset taivaissa jne. eli yhteiskunnallisesti tämä tasoittaa monia asioita entistä paremmaksi ja on varmasti hyväksi koko suomelle, erityisesti Espoolle (kunhan sen ensin tajuavat).
Sitä ihmettelenkin, että Saloa lukuunottamatta edes puhutaan mistään tukemisesta, kun ne eivät sitä kaupunkeina tarvitse. Yksilöt ovat tietysti tiukoilla, mutta sekään ei tukemisesta parane vaan uusista työpaikoista.
ap