Poikani erotettiin TET-harjoittelupaikasta kun myöhästyi 45 minuuttia!

pysty ja kantaa seuraukset. Tuo on pikkuasia, mutta voi olla arvokas opetus.

Olen itse paljon tekemisissä tet-oppilaiden kanssa työpuolen näkökulmasta. Ajan kuluessa olen oppinut että ensimmäisen työpäivän aluksi istumme kupposen ääreen ja keskustelemme työelämän pelisäännöistä. Muistutan heitä tet-todistuksen tärkeydestä. Kannattaa olla aktiivinen, reipas ja täsmällinen. Tet-todistus voi olla kullanarvoinen kun hakee ensimmäistä kesätyöpaikkaa.



Haluamme antaa tet-oppilaille oikean näkökulman työelämään. Emme koskaan laita oppijaa tekemään " paskaduunia" vaan huolehdimme että oppilas todella saa erilaisa näkökulmia kaupan työhön (tässä tapauksessa)



Olemme myös joutuneet palaveeraamaan vanhempien kanssa jos työ ei millään suju.. ja muutaman kerran oppija on lähetetty kouluun kun työnteosta ei ole kerta kaikkiaan tullut mitään. Usein ollaan kuitenkin päästy sopuun ja työ on jatkunut.



Olen ottanut meille monen monta kesätyöntekijää tet-todistuksen perusteella. Minun mielestä vanhempienkin kannattaisi prepata lasta jo ennen tet-jakson alkua. Hyvä tet-todistus voi avata yllättäviäkin ovia kun tulee aika jolloin tarvitsee kesätöitä!

Tota käytettiin kultaisella 80-luvulla. Nykyään on keksitty kännykät!

Aika tylyltähän tuo kuulostaa! Olis ollut reilua antaa varotus ettei tapahdu toistamiseen tai jos niin...Oletko varma että se myöhästyminen oli ainoa syy potkuihin?

Jos oli jotain muutakin?

Vierailija:

Tota käytettiin kultaisella 80-luvulla. Nykyään on keksitty kännykät!

Monilla lapsilla/nuorilla ei nykyään ole ollenkaan tavallisia kelloja kun on kännykät.

oikeassakin työelämässä tuollaista sattuu että myöhästyy, ja nimenomaan nukkuu pommiin....Jos poika ilmoitti työpaikalle, siis soitti että näin päässyt käymään pitäisi mielestäni olla aivan ok....Aika ihmeellistä toimintaa, kun kyseessä kuitenkaan ei ole mikään palkallinen tyyppi vakisuhteessa....eikä heitäkään noin kohdella....

asiallinen pieni puhuttelu olisi voinut olla paikallaan...

Vierailija:

Jos poika ilmoitti työpaikalle, siis soitti että näin päässyt käymään pitäisi mielestäni olla aivan ok.

Poika siis käyttää herätyskelloa. On oikein kovaääninen herätyskello, kännykässä on niin hiljainen se herätys, ettei siihen välttämättä heräisi.



No joka tapauksessa tänään soitin koululle ja selvisi, että työnantaja oli koulullekin sanonut syyksi vain tämän yhden myöhästymisen. Mitään muuta moitittavaa ei hänellä ollut, mutta sanoi, että pitävät tällaisissa tapauksissa " nollatoleranssia" eikä kuulemma herätyskellosta loppunut patteri ole riittävä syy myöhästymiseen.

Koululta kertoivat minulle, että myös he olivat ihmetelleet tätä työnantajaa, että tuolla tavalla yhdestä myöhästymisestä laittavat pihalle. Mutta sanoivat, että eivät voi mitään tehdä, että on työnantajan asia. Koululta kyselivät, että jos poika haluaisi tulla työharjoitteluun vielä koululle, mutta poika meni siis mielummin sinne oppitunneille.



t. ap

Miten vanhaksi asti meinaat lasta paapoa?

Jos kahden viikon aikana myöhästyy kerrankin niin kyllä se aika huonon kuvan antaa. Ihan eri asia jos myöhästyy kerran esim. vuoden aikana.



Noilla myöhästelijöillä on muutenkin yleensä tapana herätä liian myöhään eli niin että jos mitään yllätyksiä ei satu ovat juuri ajoissa koulussa, mutta jos bussi on pari minuuttia myöhässä, niin myöhästyvät heti koulusta. Ei ole pakko lähteä sillä viimeisellä bussilla jolla juuria ja juuri ehtii.

Lapsihan tuon ikäinen vielä on, ei kai sen ikäisen tarvitse vielä kaikesta huolehtia.



Ikävä juttu kun myöhästyi. Kieltämättä aikamoinen rangaistus työnantajalta, kun heti sai lähteä.

Aktiivisempia ja ahkerampia ja tunnollisempia on varmasti jonoksi asti tulossa. Jos ei ymmärrä kellonpattereiden kulumista seurata niin voi voi.

Ihan voi jokainen katsoa peiliin myöhästyikö teininä ikinä mistään? Ei taida olla kovin monta äänessä enää. Muka opettajat täällä meuhkaavat ajoista ym. TET työnantajat käyttää harjoittelijoita tasan paskahommiin, 1/100 joka antaa tehdä jotain oikeasti järkevää. Prismat on yks paikka jonne ei kannata mennä, siellä pikkupomot jotka ei muualle ole päässeet, osaavat antaa pahan mielen monelle teineille. Pahvinen vientiä ja hyllyjen siivousta.. Annetaan murska arvostelut kun ei osata neuvoa teinille työtehtäviä oikein. 

Ja itse en työnantajana kenenkään Prisma Pirkon arvosteluja pidä minään! Jokainen nuori ansaitsee sitä hyvää ohjausta ja jos ei sitä osaa antaa tai käydä nuoren kanssa läpi työ asioita, ei taida omakaan työnkuva olla selvä? Ei ole huonoja nuoria/ työntekijöitä, on huonoa johtamista ja neuvojen puute. Moni luulee saavansa töihin ammattilaisen, mutta monikaan ei ole valmis ohjeistamaan kunnolla. Mistä nuo 15v nuoret olisivat kokemusta saaneet? Ja 1 myöhästyminen ei kyllä ole mikään syy antaa monoa! Pikkupomot isoissa konserneissa vois painua opastaminen perusteet kursseille! 

Miksi noin nuori on harjoittelussa. Ei ole pakko. Ehtii sitä myöhemmin tekemään jotain tai olemaan tekemättä. Myrsky vesilasissa.

Tuskin oli kummoinen työpaikka. Sitä en tiedä oliko oikeasti ainoa syy.

Minä palkkasin kerran nuoren.

Koitti ensimmäinen työpäivä.

Avasin liikkeen, odettelen, teen valmistelut liikkeen avaamiseksi.

Nuori tulee purkkaa jauhaen ja sanoo bussi oli myöhässä.

Sanoin: tämä oli nyt tässä, et saa paikkaa.

Olinko kohtuuton?

Varsinkin se purkan jälttäminen ja välinpitämätön äänensävy..saivat ärsyyntymään

Yrittäjä

Vierailija kirjoitti:

Poika siis käyttää herätyskelloa. On oikein kovaääninen herätyskello, kännykässä on niin hiljainen se herätys, ettei siihen välttämättä heräisi.



No joka tapauksessa tänään soitin koululle ja selvisi, että työnantaja oli koulullekin sanonut syyksi vain tämän yhden myöhästymisen. Mitään muuta moitittavaa ei hänellä ollut, mutta sanoi, että pitävät tällaisissa tapauksissa " nollatoleranssia" eikä kuulemma herätyskellosta loppunut patteri ole riittävä syy myöhästymiseen.

Koululta kertoivat minulle, että myös he olivat ihmetelleet tätä työnantajaa, että tuolla tavalla yhdestä myöhästymisestä laittavat pihalle. Mutta sanoivat, että eivät voi mitään tehdä, että on työnantajan asia. Koululta kyselivät, että jos poika haluaisi tulla työharjoitteluun vielä koululle, mutta poika meni siis mielummin sinne oppitunneille.



t. ap

Patterit loppu herätyskellosta,???

Just joo

Meillä oli aikoinaan tosi tiukka päällikkö, mikä oli hyvä. Kerran yks uusi työntekijä myöhästyi minuutin ja heti tuli puolen tunnin puhuttelu. Sitten tuli lepsu päällikkö ja voin sanoa että oli kamalaa kun oli raatanu klo 8 alkaen ja klo 12 olisi pitänyt päästä syömään niin tää prkl:een myöhästelijä tuli klo 12.30. Vihaan myöhästelijöitä!

Oikein. Siellä on voinut joku odottaa puoli tuntia perehdytettävää.  Hyvä, että selvät sävelet. Samoin puhelimen käytöstä työaikana, jos se on kielletty, pitää antaa selkeät sanktiot.