Työkaveri palasi äitiyslomalta - heti lapsi sairas ja pois töistä

En palkkaisi MLL:n hoitajaa 10 euron tuntihintaan koska meidän tes antaa jäädä kotiin hoitamaan lasta. Ihan sitä varten se soppari on neuvoteltu että työntekijällä on jotain etuja. On sitten työnantajan homma järjestää tuuraus.

Te jotka luopuisitte tästä edusta, luopuistteko myös vaikka kesälomasta tai lomarahoista?

1. KUKA hullu hoitaja lähtee jonkun ventovieraan vatsatautisen lapsen kotiin tautia hankkimaan? MISTÄ hoitajan saa vaikkapa klo 7 aamulla? Ihan yhtäkkiä?

2. KUKA vanhempi jättää vaikkapa 2 -vuotiaan sairaan lapsen totaalisen ventovieraan hoitoon?

: O Puhumattakaan jostain puhekyvyttömästä taaperosta?? Kun lapsi on sairas, hän tarvitsee itselleen läheisen ihmisen häntä hoitamaan.

Omat lapseni ovat tosi sosiaalisia, eivätkä esim. ole koskaan juuri vierastaneet. SILTI kipeinä ovta sen verran surkeina, että jonkun ventovieraan ilmestyminen voisi olla aikamoinen shokki.

Mitä jos joskus äiti tekisi niin että olisi vaikka ekan ja tokan päivän lapsen kanssa kotona, mutta kolmantena, kun on jo lähes terve, palkkais tutun hoitajan, joka on ennenkin ollut hoitamassa.

Mutta ei. Naiset ovat just tälläisiä ( poikkeuksia tietty löytyy ). Lasketaan mun kannattaa ottaa kaikki irti, olla 3 pv poissa, miestä ei voi vaatia, kun äiti on niin paljon parempi tässä. Ja sitten ihmetellään miksi tuoreita äitejä ei palkata.

Jos lapsen isä on yrittäjä, hänen ei tarvitse jäädä kotiin jos äiti on palkkatyössä. Ei siis velvotetta vaikka todistusta pyydettäisiin äidin työpaikalta.



Ja herää vain kysymys että minkä takia siellä töissä ollaan, jos lapsen hoitajaan menee melkein tienaamasi palkka? kuka siinä nyt sitten voittaa jos lapsi kipeenä tuntemattoman kanssa, äiti huonolla omalla tunnolla töissä ja työkaverit korjaavat kuitenkin niitä virheitä joita äiti on tehnyt kun on ne ajatukset kuitenkin siellä kotona...



Mutta sitähän se on lasten kanssa, joutuu monessa asiassa laittamaan painoarvot uusiksi, yksi saattaa olla työyhteisö.

29: Lain mukaan noin mutta monessa tessissä mainitaan että sairasta lasta saa jäädä hoitamaan. Ja mistäs hommaat hoitajan noin vain?

maksaa 10 euroa tunnilla. Olisko parempi välillä maksaa jotain omasta pussistakin, ihan vaan työyhteisön puolesta ?

kaksi kommenttia:

1. KUKA hullu hoitaja lähtee jonkun ventovieraan vatsatautisen lapsen kotiin tautia hankkimaan? MISTÄ hoitajan saa vaikkapa klo 7 aamulla? Ihan yhtäkkiä?

2. KUKA vanhempi jättää vaikkapa 2 -vuotiaan sairaan lapsen totaalisen ventovieraan hoitoon?

: O Puhumattakaan jostain puhekyvyttömästä taaperosta?? Kun lapsi on sairas, hän tarvitsee itselleen läheisen ihmisen häntä hoitamaan.

Omat lapseni ovat tosi sosiaalisia, eivätkä esim. ole koskaan juuri vierastaneet. SILTI kipeinä ovta sen verran surkeina, että jonkun ventovieraan ilmestyminen voisi olla aikamoinen shokki.

on kennelyskä, en taida voida kyllä mennä huomenna töihin :(

29: Lain mukaan noin mutta monessa tessissä mainitaan että sairasta lasta saa jäädä hoitamaan. Ja mistäs hommaat hoitajan noin vain?

maksaa 10 euroa tunnilla. Olisko parempi välillä maksaa jotain omasta pussistakin, ihan vaan työyhteisön puolesta ?

Millainen äiti jättää pienen ja vielä kipeän lapsen täysin ventovieraalle hoitoon?

Ja todellakaan ei niitä hoitajia löydy noin vain.

Kaikissa kaupungeissa ei toimi edes MML

ja nyt hänen mieheltään vaaditaan todistus ettei hän voinut olla poissa töistä lapsen sairauden vuoksi.

Tällaista todistusta ette voi vaatia. Ainoastaan sen, ettei mies ole ollut kyseisenä päivänä pois palkkatyöstään. Molemmat vanhemmat eivät saa olla samaan aikaan hoitamassa sairasta lasta, mutta heillä on täysin vapaat kädet päättää, kumpi jää.

Toinen homma on tuo Facebook. Jos hoidat rekrytoinnit, tiedät varmaan, että rekrytoinnin yhteydessä hakijan nimen googlettaminen tai Fecebook-profiilin katselu ilman hakijan nimenomaista lupaa on laitonta.

Itse jäisin tappiolle jos maksaisin mll hoitajan tuolla summalla hoitamaan sairasta lasta. Halvempaa olisi siis pitää vaikka palkatonta lomaa.



Käsittääkseni tämä tilanne on varmaan suurimmalla osalla naisista.



t. sh

Itse jäisin tappiolle jos maksaisin mll hoitajan tuolla summalla hoitamaan sairasta lasta. Halvempaa olisi siis pitää vaikka palkatonta lomaa.

Käsittääkseni tämä tilanne on varmaan suurimmalla osalla naisista.

t. sh

Mun tuntipalkka on alle kymmenen euroa, bruttona. Jos palkkaisin hoitajan kymmenellä eurolla tunti, siihen vielä matkat ja syömiset, niin persnettoa tulisi ja lujaa...