Lue keskustelun säännöt.
Ongelmana "lapsellinen" esimies
22.08.2010 |
Pomoni on noin 40v nainen, jolla on 4 lasta (3 v - 10v). Jokaisella lapsella on jokin allergia tai sairaus, on terapiaa ja hammashoitoa jne. eli ei mitään isoa ja kamalaa, vaan paljon pieniä juttuja, joiden takia esimies on paljon pois töistä. Sopii niistä tietty oman pomonsa kanssa.
Ongelma on se, että kun poissaolopäiviä voi kuukaudessa olla jopa 12, jäävät pomon työt meille muille. Asiasta on informoitu johtoa, mutta vastaus on, että "teidän täytyy ymmärtää".
Äsken pomo soitti, ei pääse huomenna töihin, lapsen terapia-aika siirtynyt, minun pitäsi hoitaa puolestaan 8.00 tärkeä palaveri, materiaali tulee sähköpostin liitteenä. Vastasin, että ei käy, liukuva työaika ja minulla aamulla klo 8.00 kuopuksen päiväkodissa "kehityskeskustelu". Kuulemma ei kelpaa syyksi töistä lintsaamiseen. Kysyin, mitä ihmeen lintsaamista on se, että ei tee esimiehen töitä, kun tällä on omaan lapseen liittyvä meno. Pomo iski puhelimen kiinni korvaani.
Enkä mene huomenna töihin kuin vasta 9.30, tarpeeksi monta kertaa olen paikannut pomoa jossain tilaisuudessa.
Kommentit (43)
vinkuvinku. Jääkää tytöt kotiin hoitaa lapsia. Siihen teidät on luotu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
luottamusmies kirjoitti:
Nauhoita jatkossa puhelusi, ohjelman nimi on ACR ja jokin android puhelin. Nokialla ei ACR toimi laisinkaan.
Ehdota pomon pomolle: Sijaistaminen tulee olla 3 päivää aiemmin sovittu, kirjallisesti. Palkaksi esim rahaa 200e/päivä tai vapaapäivä. Aina voi ehdottaa.
Puhelimitse tehdyt sopimukset sijaistamisesta eivät käy ollenkaan, sähköpostitse sopimukset vähintään. Pyydä luottamusmiehen/ammattiliiton kommentti sopimuksesta ja kerro pomoille pyytäneesi kommenttia esim. ammattiliiton lakimieheltä .
Oleellista on että etukäteen ja ajoissa sovitte sijaistamisen ja sijaistamisen korvauksen.
Ja ainahan voit "sairastua" tai lapsesi "sairastua" jos ei onnistu asioista sopiminen ajoissa. Ja siis aina kirjallisesti.
Muista jatkossa AINA luottamusmies pyytää todistajaksi mahdollisiin "keskusteluihin" eli mahdollisiin sinun syyllistämistilaisuuksiin .
Ja nauhoita keskustelut sekä älypuhelimella että sanelimella.On sulla tulevaisuudesa todisteita kun kerran luuria tulee jo nyt korvaan. Ja mielivaltaisia äkillisiä sijaistamisia sinulta vaaditaan.
Näin kun toimit niin joku ulkopuolinen on (pomon pomo & luottamusmies ) ajoissa tietoinen tilanteesta. Ennen kuin alkaa sinun kiusaaminen.
Sinusta saa kätevästi syyllisen pomon lapsien pieniin/isoihin ogelmiin.
25v liiketoiminnassa johtotehtävissä olleena, toi on kyllä oman uran itsemurha, mut joo ala vaan vaikeaksi. 😊
Oi tämä oli ihan mahtava teksti AP toimi näin. Kuin maksuton juristipäivystys.